为了进一步贯彻落实区第十五次党代会、全区经济工作会议和市委“每村必进、每户必访”活动实施意见精神，推进“转作风、暖民心、促发展”领导干部作风建设主题活动深入开展，切实加强干部作风建设，密切党群干群关系，促进全区经济社会又好又快发展，区委、区政府决定，在全区范围内开展“千名干部进百村（社区）访万户”活动。现提出如下实施方案：一、指导思想和意义坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，以关心基层、关爱群众为出发点，全面细致地了解基层工作中遇到的实际困难和问题，掌握人民群众的所急、所想、所需和所盼，为区委、区政府抓好社会主义新农村建设、基层党组……查看全文>>
根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：一、目标要求开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。二、方法步骤按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2008年为“集中活动年”、2009年为“深化拓展年”、20……查看全文>>
近年来，我县紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，大力推行中层干部竞争上岗工作，并取得了较好效果。实践证明，实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对于促进干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍的整体素质，都具有积极作用。为进一步推进和规范竞争上岗工作，形成公开、公平、公正的用人环境，根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》，现对我县党政机关实行中层干部竞争上岗工作制定如下办法：一、指导思想与原则实行中层干部竞争上岗，要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例……查看全文>>
一、指导思想和目标坚持以邓小平人才人事理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，以培养国家急需紧缺的高级人才为目标，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律，创新人才队伍建设制度，建立尊重特点、鼓励创新的人才培养体制和机制，采取有效特殊手段，加快培养一批德才兼备、开拓创新、具有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人，为新世纪我国经济、科技和社会发展提供高层次骨干人才保证。根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才战略的总体部署，到2010年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，……查看全文>>
为进一步完善内部激励机制，更好地发挥中层干部的聪明才智，充分调动中层干部的工作积极性，促进后勤管理队伍思想作风建设，保证机管局各项工作的顺利完成，现根据我局的“三定”方案和干部岗位设置的实际情况，经局领导班子研究决定，对局中层干部进行竞聘上岗，具体方案如下：一、组织领导为保证竞聘工作有序地进行，成立局中层干部竞聘工作领导小组。组成人员如下：组长：╳╳╳成员：╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳二、竞聘岗位、职务局机关中层干部1、办公室主任1名；2、财务科科长1名；3、财务科副科长1名；4、房设科科长1名；5、房设科副科长1名；6、车管科科长1名；7、保卫科科长1名；8、保卫科副科长1名。局下属事业单位中层……查看全文>>
为进一步完善内部激励机制，更好地发挥中层干部的聪明才智，充分调动中层干部的工作积极性，促进后勤管理队伍思想作风建设，保证机管局各项工作的顺利完成，现根据我局的“三定”方案和干部岗位设置的实际情况，经局领导班子研究决定，对局中层干部进行竞聘上岗，具体方案如下：一、组织领导为保证竞聘工作有序地进行，成立局中层干部竞聘工作领导小组。组成人员如下：组长：╳╳╳成员：╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳二、竞聘岗位、职务局机关中层干部1、办公室主任xxxx；2、财务科科长xxxx；3、财务科副科长xxxx；4、房设科科长xxxx；5、房设科副科长xxxx；6、车管科科长xxxx；7、保卫科科长xxxx；8、保卫科副……查看全文>>
为保证中央《*年全国干部教育培训规划》的贯彻落实，特制定实施方案如下：一、党政领导干部培训继续坚持县以上党政领导干部每5年不少于3个月的脱产进修制度，坚持党委中心组每年不少于12天的集中学习研讨制度，坚持经常性在职自学制度，建立领导干部理论学习考核制度。每年安排400名省部级在职领导干部参加进修班、专题研究班的学习，5年内共安排2000人。（中央组织部、中央宣传部、总政治部、中央党校、国家行政学院、国防大学）二、年轻干部培训继续办好中央党校和省级党校的中青年干部培训班。5年内，中央党校培训1000人，省级党校培训20000人。办好国家行政学院在职公务员优秀后备骨干和少量优秀大学毕业生参加的培训……查看全文>>
一、指导思想和目标坚持以邓小平人才人事理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，以培养国家急需紧缺的高级人才为目标，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律，创新人才队伍建设制度，建立尊重特点、鼓励创新的人才培养体制和机制，采取有效特殊手段，加快培养一批德才兼备、开拓创新、具有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人，为新世纪我国经济、科技和社会发展提供高层次骨干人才保证。根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才战略的总体部署，到2010年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，……查看全文>>
为加快我市高素质人才队伍建设，完善人才激励机制，根据市委、市政府《关于加强高素质人才队伍建设的意见》（石党发[2003]25号），现就实施“351”人才工程事宜提出如下方案：一、“351”人才工程的内容1、选拔30名成绩突出，创新能力、业务能力强，学识水平高，并在本行业、本学科处领先水平，能够担当领军重任的市级专家。2、选拔50名在我市各学科领域内具有较高水平，能起骨干作用的专业技术拔尖人才。3、选拔100名40岁以下，理论扎实、有发展潜力和培养前途的青年科技后备人才。二、选拔范围和对象选拔工作在我市的各类企事业单位及部分机关、社会团体（含驻石单位）中进行。选拔对象主要是在科研、教育、卫生、工……查看全文>>
为进一步完善干部考察制度，提高干部选拔任用的准确性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和省市有关文件精神，结合本地实际，制定本办法。一、差额考察的适用范围干部差额考察主要适用于以下三类对象。一是提拔担任正副局级领导职务；二是选拔市管后备干部；三是其他需要差额考察的干部。领导班子换届、新组建班子、公开选拔和竞争上岗时必须实行差额考察。领导班子换届、新组建班子时，一般按比全额提名人选数多20%以上的比例确定考察对象人数。公开选拔时，一般按每个目标职位1：3的比例确定考察对象人数。竞争上岗时，考察对象人数应当多于目标职位数。个别提拔任用时，考察对象人数一般应当多于……查看全文>>
为进一步提高干部考察工作的质量和水平，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和省市有关文件精神，现就干部考察预告制度提出如下实施办法：一、考察预告的适用范围干部考察预告主要适用于对乡镇（街道）、市级部门领导班子和领导干部的考察。具体包括：1、领导班子和班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；2、领导干部的任职前考察；3、后备干部的考察；4、其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可根据上级要求不实行考察预告。二、考察预告的内容考察预告的内容主要包括：1、考察的任务和时间安排；2、考察组成……查看全文>>
为了切实加强场所基层队伍建设，根据中央政法委、省委政法委和省局的部署，所党委研究决定，月日至月日集中一段时间，在所内深入开展基层干警的思想、纪律和作风教育整顿以下称教育整顿活动，实施如下：一、指导思想和目标任务这次教育整顿的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“严格执法，热情服务”为主题，以贯彻落实中央号文件和省委号文件为着力点，以提高干警队伍素质为主线，突出加强中队班子建设，推进队伍建设和场所各项工作的健康发展。教育整顿的主要任务是：纠正基层干警队伍中存在的思想、纪律、作风、组织不纯的问题。重点解决：一理想信念淡薄，公仆意识、人民警察意识、敬业意识不强，思想素质不高的问题……查看全文>>
一、指导思想以科学发展观和人才观为指导，以《全市教育系统事业单位工作人员年度工作考核办法》为依据，激发中层干部、教职工的工作主动性、创造性，提高教育教学质量，促进和谐校园建设。二、考核原则以人为本，客观公正，量化考核，鼓励上进，注重实绩。三、考核内容（一）中层干部。包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（二）教职工。包括德、能、勤、绩四个方面。四、考核等级（一）中层干部。包括优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。（二）教职工。包括优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。五、考核时间与考核成绩。实行学年制考核。每学年第一学期的考核，安排在每年的1月份进行，每学年第二学期的考核和学年终结性考核，安排在每年……查看全文>>
调查研究是实现科学决策，提高决策水平，推动工作深入开展的重要途径。注重调查研究是我党的一贯优良传统，为了进一步加强我镇组织工作的调研力度，为镇党委的工作提供有力度的参考，特制定此实施方案。一、指导思想组织人事工作的调查研究要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导，认真贯彻落实党中央和各级组织人事部门关于加强组织人事工作的要求和部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，针对组织人事工作的重点、难点、热点问题，大力加强理论研究、政策研究和工作研究，拿出有价值的研究成果，为领导决策、指导工作服务。二、工作思路和目标工作思路。开展调查研究要不断探索和认识新形势下组织人事工作的规律，不断总……查看全文>>
*年，我局同志围绕全局自身建设和人事人才工作中心任务，做了大量的工作，全年在各级新闻媒体上发表（被采用）人事信息41篇次，撰写的12篇调研理论文章中有4篇被上级人事部门评为优秀论文。但还存在诸如对信息工作重视程度不够，抓信息的意识不强，信息挖掘不深不细、数量少等问题，离我局人事宣传工作的发展需要和领导的要求还有不小的差距。为切实做好我局人事信息宣传调研工作，特拟订如下方案：一、指导思想努力强化信息意识，加强信息的收集和传输，发挥局办公室作为信息综合部门的枢纽作用。坚持信息宣传调研工作为大局服务、为领导决策服务，坚持全方位、多角度、整体推进我局人事信息宣传调研工作。使信息工作在为上级领导了解情况……查看全文>>
调查研究是实现科学决策，提高决策水平，推动工作深入开展的重要途径。注重调查研究是我党的一贯优良传统，为了进一步加强我镇组织工作的调研力度，为镇党委的工作提供有力度的参考，特制定此实施方案。一、指导思想组织人事工作的调查研究要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导，认真贯彻落实党中央和各级组织人事部门关于加强组织人事工作的要求和部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，针对组织人事工作的重点、难点、热点问题，大力加强理论研究、政策研究和工作研究，拿出有价值的研究成果，为领导决策、指导工作服务。二、工作思路和目标工作思路。开展调查研究要不断探索和认识新形势下组织人事工作的规律，不断总……查看全文>>
根据xx工商（200*）62号《xx市工商行政管理局关于在市、县工商机关机构改革中做好竞争上岗、双向选择工作的通知》精神，我局将推行“竞争上岗”工作，为确保此项工作的顺利完成，结合我局工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想和原则我局实行干部竞争上岗工作，以党的十六届四中、五中全会精神以及胡锦涛总书记关于提高干部队伍素质的相关论述为指导，认真贯彻执行中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公平、公开、竞争择优的原则；坚持注重工作实绩，群众公认的原则；坚持优化人员结构，提高工作效率的原则。通过实行干部竞争上岗工作，进一步激励广大……查看全文>>
xx县xx局根据《国家公务员暂行条例》和《党政干部考核工作暂行规定》的要求，结合局机机关工作实际，决定从xxxx年12月15日开始，按要求规定的时间结束。对机关干部和职工进行xxxx年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：一、指导思想这次年度考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政干部选拔任用工作条例》、《党政干部考核工作暂行规定》、《国家公务员年度考核暂行办法》为依据，采取干部个人总结、民主测评等方法，全面深入地掌握一年来局机关干部思想作风建设情况和整体工作完成情况，了解局机关干部的德、能、勤、绩、廉情况，综合、全面进行考核。二、考核的范围和……查看全文>>
由于前段时间学校对内设机构空缺岗位实行竞争上岗报名人数达不到1：3的比例，形不成竞争，按照《党政领导干部选拔作用工作条例》的规定，经学校党政联席会议研究决定，对空缺中层干部岗位实行考察任命。特制定以下考察实施方案：一、考察对象和范围（一）校办公室副主任（二）校教务科科长、副科长（三）校总务科科长或副科长（四）校远程教育中心副主任（五）校学生科副科长（六）校招生就业中心副主任范围是学校符合任职条件的人选。二、考察工作小组组长：符绍基成员：肖正林、廖文军三、考察时间安排200*年3月26日起至3月30日为考察时间200*年4月2日至4月6日为考察组向学校全面汇报考察情况、写好考察材料、提出考察组意……查看全文>>
为了做好这次调整配备处级干部的考察工作，根据《安阳工学院机构设置及领导班子配备方案》和《安阳工学院关于调整配备处级干部的实施方案》，制定本实施方案。一、考察对象和范围全院党政处级领导职位拟任人选。二、考察时间200*年12月21日至12月25日三、考察的内容考察对象履行工作职责及德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足。四、考察的程序１、成立考察组。本次拟成立10个考察组，考察组分组情况附后。２、召开民主推荐会。参加会议的范围为全体中层干部和全院副高级职称以上人员，统一填写民主推荐表，由党委组织部汇总情况报院党委。３、由考察组主持召开5人以上部门全体职工会议，进行民主推荐。考……查看全文>>
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