为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，大兴调查研究之风，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下××*与经济的关系和现代企业的发展状况，更好地宣传、运用××*政策，着力提高××*征管质量和干部综合素质，构建服务型税务机关，推进××*工作。经××*党总支研究，决定选派部分中层干部到企业××*锻炼，现提出以下实施方案.一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以国家税务总局《2003年-2007年全××*务系统干部教育培训规划》和《国家公务员暂行条例》为指导，结合××*干部培养工作，采取干部进企业××*锻炼的方式，让干部亲身参与企业经营管理活动，了解国企改制后企业生……查看全文>>
xx镇实行干部包村工作竞争上岗双向选择的实施方案为充分调动全镇干部职工工作的积极性和主动性，强化干部管理，进一步转变机关工作作风，使全镇干部以高涨的热情和扎实的工作态度投身“三农”工作一线。经镇党政联席会议研究，决定对包村工作实行竞争上岗，双向选择，特制定实施方案如下：一、工作方式1、部门包村。经费不由镇财政划拨，人员工资不在镇财政发放的站所，以单位整体包村，实行站所长负责制，年初核定工作任务、年终考核奖惩。2、人员包村。镇财政全额或差额发放工资的全体人员，由镇根据工作性质核定非包村人员后，全部参加包村工作的竞争上岗和双向选择，年终以个人在村的工作实绩进行考核奖惩。二、竞争上岗及双向选择程序包……查看全文>>
各党支部，机关各科室、局属各事业单位：为认真贯彻落实市委三届六次全委（扩大）会议精神，巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果，不断增强全局干部的工作责任感和紧迫感，全面完成我市“十一五”规划提出的各项奋斗目标，现就开展“干部进状态”工作提出如下意见：公务员之家一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实市委三届六次全委（扩大）会议精神，巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果，落实科学发展观，以全面完成“十一五”规划提出的各项任务为目标，以党委满意、群众满意为标准，以市委、市政府的重要决策、安排部署为重点，以整顿机关作风为突破口，以强化……查看全文>>
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第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》，结合本企业工作实际，制定本办法。第二条考核应遵循的原则：1、党管干部的原则；2、群众公认，注重实绩的原则；3、公开、公平、公正的原则；4、走群众路线的原则；5、民主集中制的原则；6、按照组织程序考核的原则。第三条干部考核的内容。政治理论水平、思想品德、业务能力、工作实绩、服务态度、廉洁自律、综合协调能力、专业水平、联系群众和作风等十个方面为主，着重考……查看全文>>
为进一步加强干部培训工作，推动我市外经贸事业平稳较快发展，根据市委组织部《关于做好2012年度干部教育教育专题培训班计划申报的通知》要求，结合外经贸工作实际，现制定2012年外经贸干部教育培训意见如下：一、指导思想坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“加强学习，提高素质，服务基层，全面做好外经贸工作”为主题，以思想教育和业务培训为主线，大力开展干部教育培训工作，培养一支高素质干部队伍，全面做好对外经贸工作，为建设创新、开放、宜居、幸福的现代化新做出新贡献。二、培训范围对象局机关及所属企、事业单位全体干部；各市区从事外经贸工作部门、单位工作人员；全市各类外经贸企业管理人……查看全文>>
为认真贯彻落实中央《年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委《关于贯彻落实〈-年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》（鲁办发〔〕6号）、市委《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，按照“扩大民主、鼓励竞争、完善考核、推进交流、强化培养、加强监督、科学管理”的总体要求，不断推进制度和机制创新，切实树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的高素质干部队伍，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持，现就进一步深化干部人事制度改革提出如下意见。一、完善干部选拔任用制度，不断提高干部选拔任用……查看全文>>
为进一步规范农村（村改居）“两委”干部管理，从源头上防范各类问题发生，引导激励农村干部履职尽责，更好地服务发展、服务民生、服务群众，特制定本意见。一、选拔任用1、任职条件。农村干部应具备以下基本条件。①认真贯彻党的方针、政策，自觉接受上级党组织、政府的领导；②有较好的群众基础，得到多数党员群众的认可和支持；③积极服务群众，帮助群众办实事、做好事、解难事；④善于协调农村各方面关系，能够处理复杂棘手问题、化解各类利益矛盾。2、选拔重点。要按照“三高三强”标准，积极拓宽选人视野，注重优先选拔文化水平高、领富带富能力强的人才担任农村干部。注重从致富能手、农民经纪人、农业合作组织负责人中选拔农村干部。对……查看全文>>
2012年是中国共产党成立91周年，也是全面实施“十二五”规划的开局起步之年。为建设一支高素质的机关党员干部队伍，根据中央、省、市委的有关精神和要求，结合我委实际，现就2012年管委会党员干部的理论学习提出如下意见：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及市三届八次党代会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕市委市政府的中心工作，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，积极开展纪念建党91周年活动，深入推进学习型党组织建设，切实在理论武装、指导实践、推动发展上取得新成效……查看全文>>
事业单位年度考核表个人总结1 一、思想品德方面; 作为一名青年体育教师，且是一名中国共产党党员（宣传委员）的我，在思想上我是：严于律己，热爱教育事业，全面贯彻教育方针，时刻严格要求自己，鞭策自己，力争从思想上和形象上改变自己，在学生的心目中树立起良好的榜样作用，积极参加学校组织的各项政治思想活动。 二、体育教学工作方面; 我兼任了三、四、五年级八个班的体育教学工作，在教学中我以"健康第一"为指导思想，着力抓好课堂管理和教学的有效性。我认为提高学生的体质体能，耐力的锻炼很重要。所以我坚持让……查看全文>>
2011年人事培训教育工作的总体要求是。以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施我市“十二五”人才发展规划纲要，着眼经济社会发展对人才培养的新要求，以能力建设为核心，以高层次人才培养和企业人才优先开发为重点，整体推进人事培训教育各项工作。加快规范化、制度化的培训管理体系建设，努力开创公务员培训、专业技术人员继续教育、企业经营管理人才培训、高层次紧缺人才培养工作的新局面，为我市经济社会发展提供人才保障和智力支持。一、创新制度平台，深化公务员四类培训。1、加强公务员培训学分管理。为全面掌握公务员培训学习情况，2011年要建立公务员学分登记制度，强化培训考核激励机制，把参加培训情……查看全文>>
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是《全民科学素质行动计划纲要》第二阶段目标实施的第一年。全区科协工作要以此为契机，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和区委十三届十次全会精神，坚持以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委区政府和上级科协的工作部署，团结带领全区广大科技工作者，不断增强“三服务一加强”的能力，推动我区科协工作再上一个新台阶，为率先全面建成惠及全区人民的小康社会和率先基本实现现代化作出新的贡献。根据这一总体要求，今年全区各级科协组织及学会组织重点要做好以下几方面工作：一、围绕党委政府中心工作，深入开展科技服务活动一是为决策咨询服务。要进……查看全文>>
为进一步提高农村党员干部和农民群众素质，根据党的十七大和中共中央办公厅、省委办公厅、市委办公厅及县委办公室《关于开展农村党员干部现代远程教育工作的实施意见》精神，结合我镇实际，现就开展农村党员干部现代远程教育工作提出如下意见。一、指导思想和基本原则深入贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以建设社会主义新农村为主题，围绕中心，服务大局，建立健全农村党员干部现代远程教育体系，大规模培训农村党员干部和农民群众，大幅度提高农村党员干部和农民群众的素质，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进城乡一体化……查看全文>>
为进一步加强乡（镇）和村（社区）纪检组织建设，根据《中央纪委、中央组织部、中央编办、监察部、财政部关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发[]9号）、《中央纪委、监察部、财政部关于县级纪检监察机关办公办案装备配置标准和实施办法的通知》（中纪发[]10号）文件和《省委办公厅、省政府办公厅转发的通知》（办发[]51号）文件精神，结合实际，现就实施乡（镇）村（社区）纪检组织“双十工程”建设，提出如下意见：一、主要目的通过实施乡（镇）村（社区）纪检组织“双十工程”建设，达到乡（镇）村（社区）纪检组织“队伍配强、制度健全、业务规范、硬件保障、能力增强”的目标，使乡（镇）村（社区）纪检组织工作……查看全文>>
年全县人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大精神和全省、全市、全县组织工作会议精神，紧紧围绕经济社会发展需要，大力实施人才强县战略，认真贯彻党管人才原则，以继续推进“三大人才工程”为重点，着力抓好“五类人才”队伍建设，为建设富裕文明和谐新提供坚强的人才保证和智力支持。围绕这一总体要求，着重抓好以下工作：一、坚持党管人才的原则，切实加强对人才工作的宏观指导和统筹协调（一）坚持党管人才的原则。切实加强和改进对人才工作的组织领导，真正把实施人才强县战略摆上重要议事日程，把人才工作纳入经济社会发展的总体规划，在制定发展目标时要明确人才……查看全文>>
为扎实推进在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，根据《中共中央办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》（中办发〔〕12号）、《中共省委办公厅关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（云办发〔〕13号）、《关于在全州党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（西办发〔〕14号）精神，结合景洪市实际，提出如下实施意见。一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的作出的一项战略部署，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进党的建……查看全文>>
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2012年是我市深入实施“十二五”规划，加快实现“一高两进”三步走战略目标，推进经济社会科学跨越的一年。为进一步加强街道机关党员干部理论学习，不断提高全体干部职工的理论素养、科学决策水平和创新能力，根据市委的要求，结合本街道工作实际，特制定街道党工委2012年度理论学习中心组和机关干部学习计划：一、指导思想围绕市委“三个年”活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持加强理论学习与强化作风建设相结合，进一步解放思想、更新观念，丰富街道机关学习教育内容，创新学习教育方式，拓展学习教育渠道，全面提高街道干部队伍的理论素养和思维能力，营造“快乐学习、奋发有为”的工作氛围，努力建设“跨越发展、幸福和谐”新。二、……查看全文>>
为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，适应新形势新任务的需要，进一步加强我街办干部队伍建设，提高我街办干部综合素质，根据上级要求，结合我街办实际情况，制定本计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高我街办干部综合素质为目标，以加强干部的思维创新、工作创新能力为重点，有针对性地对干部进行政治理论、思想道德、职业道德、行为规范、业务能力、工作技能等方面的学习培训，从而使我街办整体干部队伍的整体素质得到提高，使我街办经济和社会各项事业得到持续发展。二、培训任务我街办在职行政干部为105人。这支队伍是保证全街办事业向前发展的基本队伍，亦是街办全员培训的对象。按照街办……查看全文>>
年全县人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大精神和全省、全市、全县组织工作会议精神，紧紧围绕经济社会发展需要，大力实施人才强县战略，认真贯彻党管人才原则，以继续推进“三大人才工程”为重点，着力抓好“五类人才”队伍建设，为建设富裕文明和谐新提供坚强的人才保证和智力支持。围绕这一总体要求，着重抓好以下工作：一、坚持党管人才的原则，切实加强对人才工作的宏观指导和统筹协调（一）坚持党管人才的原则。切实加强和改进对人才工作的组织领导，真正把实施人才强县战略摆上重要议事日程，把人才工作纳入经济社会发展的总体规划，在制定发展目标时要明确人才……查看全文>>
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