各镇（场）党委，县委各部门，县各委办局、县各直属单位、县各群众团体党组织：根据《干部教育培训工作条例（试行）》和中央、省、市委干部教育培训工作精神，为促进全县干部业务理论学习，现就对全县干部学习培训实行学分制管理提出如下意见：一、指导思想以党的*精神和“*”重要思想为指导，认真贯彻执行中央、省、市、县委干训工作规划，紧紧围绕县委中心工作，以全面提升全县各级干部适应新形势、迎接新挑战所必须具备的能力为目标，逐步实现干部学习的制度化、规范化，增强干部学习的主动性和自觉性。进一步完善全县干部学习的激励约束机制，实现干部学习绩效的有形化和具体化。通过有效实施学习培训学分制，努力把全县各级干部培养成为具……查看全文>>
各镇（场）党委，县委各部门，县各委办局、县各直属单位、县各群众团体党组织：推进树立和落实科学发展观，推进构建社会主义和谐社会，推进党的执政能力建设，推进*经济社会跨越发展，必须提高干部队伍的素质和能力，培养造就一支高素质的干部队伍。建立健全干部教育培训工作机制，就是要从机制上确保包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和其他战线干部在内的干部教育培训工作的顺利开展，使之与选人用人公正机制、反腐倡廉工作机制相衔接、相配套，做到育人与选人、管人有机结合，更好地加强我县干部队伍建设。根据中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》和省、市、县委的有关要求，以及有关干部教育……查看全文>>
为进一步加强对我县从科级领导岗位改任非领导职务干部的管理，充分发挥他们的作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》和干部人事管理工作的有关规定，结合我县实际，提出如下意见。一、改任非领导职务干部的范围。本《意见》所指的改任非领导职务干部是指原来担任科级领导干部（含享受副处级待遇的科职领导干部、各镇组纪宣统委员和人武部长），由于年龄、身体等方面的原因，不再担任领导职务，改任主任科员、副主任科员或正、副科级职员的干部。二、改任非领导职务干部的使用。改任非领导职务干部长期从事领导工作，积累了丰富的工作经验，是党和国家的宝贵财富。各单位对他们要充分尊重、关心、爱护和信任，最……查看全文>>
价格举报工作是价格监督检查工作的重要组成部分，是价格主管部门了解社情民意的窗口和联系千家万户的纽带。随着市场经济的不断深入，地市级的价格管理、检查、服务职能的重心发生了变化，由过去的多种价格调定、专项监督检查转移到解决企业、百姓关心的价格热点、难点问题上来。进入五月以来，市场价格总水平上涨较快，出现了部分商品价格异常波动，举报工作压力明显加大。为确保此项工作的顺利开展，我们及时采取干部挂职轮岗措施，以畅通价格权益诉求渠道为着力点，做到了“有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复”，为促进我市的经济发展、社会稳定发挥了积极作用。一、挂职轮岗，充实力量为切实把价格举报工作做细、做实、做好，今年七月，……查看全文>>
为认真解决当前干部队伍中个别同志身上存在突出问题深刻吸取近段时间发生事故教训进一步加强干部作风建设造就一支纪律严明、作风过硬、职工信赖干部队伍夺取四季度决战全面胜利圆满完成今年各项目标任务矿党委、矿行政研究决定从*月*日至*月*日集中一个月时间在全矿范围内广泛开展干部作风整顿为此特提出如下意见：一、充分认识开展干部作风整顿极端重要性干部作风好坏直接影响到干部形象影响到党群干群关系和企业稳定更影响到各项工作顺利开展和目标任务完成目前全矿干部队伍整体状况总好今年以来广大干部职工按照集团公司“发展、发展、快发展”总体要求和我矿职代会确定目标任务紧紧抓住煤炭市场好转有利时机上下同欲奋力拼搏各项工作齐头……查看全文>>
为进一步落实和延伸县委全委会、常委会干部任免“票决制”精神与要求，完善和规范中层干部选拔任用程序，提高中层干部任免决策的科学性、民主性，深化我县干部人事制度改革，在试点工作的基础上，现结合实际，就乡镇和县直属单位中层干部任免实行“票决制”提出以下意见。一、指导思想以党的*精神和“*”重要思想为指导，以《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，通过对中层干部任免实行“票决制”，进一步贯彻落实党的民主集中制原则，提高乡镇党委和县直属单位党委（党组）在选人用人上的决策水平，扩大选人用人中的党内民主，防止选人用人问题上的不正之风，切实有效地推进我县干部人事制度改革向纵深发展……查看全文>>
为贯彻落实中央和省委、省政府关于进一步加强人才队伍建设的决定精神，进一步加快我省高技能人才队伍建设步伐，现提出以下意见：一、充分认识高技能人才在经济社会发展中的重要作用1.改革开放以来，我省把高技能人才队伍建设作为实施“科教兴省”的战略任务来抓，高技能人才队伍建设取得了显著成绩。但从总体上看，高技能人才的培养仍然是一个薄弱环节。一些地方和部门在统筹人力资源开发中仍存在着忽视高技能人才培养和使用的倾向，统筹不够，投入不足。一方面生产服务一线高技能人才严重短缺，广大劳动者的职业技能和创业能力与劳动力市场需求有较大差距；另一方面高技能人才培养工作面临着诸多困难，培养条件比较差，培养机制不够健全，技能……查看全文>>
为吸纳和储备各类优秀企业人才，激励他们为我县经济发展多作贡献，我县建立了企业人才站。现对入站人才的相关问题提出如下意见：一、企业人才站的准入条件1、企业在职或引进的紧缺专业人才，学历要求在本科及其以上；2、为企业作出突出贡献的具有国家中、高级职称人才；3、应税销售额连续两年达5500万元的企业负责人、应税销售额连续两年达3000万元的企业主要负责人，在该企业连续任职达五年以上，且单位已按规定参加社会保险。4、县及其以上拔尖人才；5、获科技进步县一等奖、市二等奖、省三等奖及其相当奖项排名前3名的人员；6、原在机关事业单位工作，在改制中成为企业受让人或持股后进行身份置换的人员；7、其他经认定的优秀……查看全文>>
根据省、市关于开展“人才特区”试点工作的部署和要求，结合我县的实际，现就我县“人才特区”试点的主要工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，按照科学发展观和科学人才观的要求，围绕建立人才特区的总体目标，坚持以门槛最低、限制最少、政策最优、环境最好、国际化程度较高为主要标志，探索人才工作的最佳模式、政策体系、环境建设和运行机制。着力抓好产业人才开发、探索加强公务员管理、消除制约人才流动障碍等试点工作，力争体制机制有所创新、人才政策有所突破，推动我县人才开发进一步加强，人才环境进一步改善，人才服务进一步优化，人才效益进一步提升，努力为*跨……查看全文>>
为了认真贯彻党的*届五中全会精神，深入实施《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《中共*县委、*县人民政府关于进一步加强人才工作的意见》，大力开发农村实用人才资源，为建设社会主义新农村和*跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持，结合我县实际，现就我县进一步做好农村实用人才开发工作提出如下意见：一、以建设社会主义新农村为引领，加快推进农村实用人才开发农村实用人才是指活跃在农业或农村经济发展第一线，具有一定科学文化知识或技能，对推动农业和农村经济发展做出成绩的能人。重点包括各类“土专家”、“田秀才”、种养能手、能工巧匠、农民经纪人、民间艺人和村组干部等。农村实用人才是加快农村开发……查看全文>>
为进一步加强对我县从科级领导岗位改任非领导职务干部的管理，充分发挥他们的作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》和干部人事管理工作的有关规定，结合我县实际，提出如下意见。一、改任非领导职务干部的范围。本《意见》所指的改任非领导职务干部是指原来担任科级领导干部（含享受副处级待遇的科职领导干部、各镇组纪宣统委员和人武部长），由于年龄、身体等方面的原因，不再担任领导职务，改任主任科员、副主任科员或正、副科级职员的干部。二、改任非领导职务干部的使用。改任非领导职务干部长期从事领导工作，积累了丰富的工作经验，是党和国家的宝贵财富。各单位对他们要充分尊重、关心、爱护和信任，最……查看全文>>
根据《干部教育培训工作条例（试行）》和中央、省、市委干部教育培训工作精神，为促进全县干部业务理论学习，现就对全县干部学习培训实行学分制管理提出如下意见：一、指导思想以党的*精神和“*”重要思想为指导，认真贯彻执行中央、省、市、县委干训工作规划，紧紧围绕县委中心工作，以全面提升全县各级干部适应新形势、迎接新挑战所必须具备的能力为目标，逐步实现干部学习的制度化、规范化，增强干部学习的主动性和自觉性。进一步完善全县干部学习的激励约束机制，实现干部学习绩效的有形化和具体化。通过有效实施学习培训学分制，努力把全县各级干部培养成为具有科学决策、驾驭全局、开拓创新能力的高素质学习型干部，为实现富民强县、全面……查看全文>>
为进一步深化干部人事制度改革，规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据中共中央《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和有关法规，现就进一步做好我区党政机关中层干部竞争上岗工作提出以下意见。一、充分认识推行党政机关中层干部竞争上岗的重要意义竞争上岗是一种公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用方法。在党政机关推行竞争上岗，既是推动干部能上能下、能进能出，促使优秀人才脱颖而出的重要举措，又是树立正确用人导向，防止选人用人方面不正之风的有效手段，更是加强干部队伍建设，优化机关干部队伍结构，提高机关效能，落实*精神和推进干部……查看全文>>
为更好地弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，进一步发扬救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐的道德风尚，根据《中华人民共和国红十字会法》的有关规定和省、市红十字会的工作要求，结合我县红十字工作实际，经研究，决定在我县各乡镇（含长凌工业园区，下同）建立红十字组织。现就有关事项提出如下意见：一、充分认识建立乡镇级红十字组织的重要性建立乡镇级红十字组织是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的重要体现，是加快全县经济和各项社会事业协调健康发展的重要保障，对于建设和谐、平安、文明新建具有十分重要的现实意义。各乡镇要高度重视乡镇级红十字组织的组建工作，不断健全和规范组织机构、规章制度、……查看全文>>
志们：根据会议安排，我就20*年全市组织工作进行简要总结，并就今年的工作讲几点意见。一、20*年组织工作的简要回顾。一是党员先进性教育活动取得了新成效。根据中央和省、市委的统一部署，组织全市97个基层党组织、4718名党员参加了第三批先进性教育活动；并按照“三批联动、整体推进”的工作思路，健全完善了党的先进性建设的长效机制，整改了一批群众反映强烈的突出问题，取得了实实在在的效果。二是领导班子建设取得了新突破。以乡镇领导班子换届为契机，加大干部选配和交流力度，使乡镇和市直部门的领导班子结构得到优化，整体功能得到明显增强。三是干部队伍的整体素质有了新的提高。加大干部外出培训力度，组织80多名各类干……查看全文>>
一、充分认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性近年来，我市各级党组织认真贯彻落实党的*、*精神，坚持一手抓非公有制经济发展，一手抓非公有制经济组织党建工作，扩大了党的工作覆盖面，增强了党组织的影响力。但是，从党的基层组织建设的整体状况看，非公有制经济组织党的建设工作仍然是一个薄弱环节，还存在党员人数偏少，党的力量薄弱；党组织覆盖面小，相当一部分非公有制经济组织中没有党组织；党组织和党员作用发挥不够，部分党组织活动不够经常，方式方法不够灵活，与企业生产经营结合不够紧密；党建工作缺人才、少经费、无场所等问题。非公有制经济组织党的建设明显滞后于非公有制经济的发展，还不能完全适应党建工作为经……查看全文>>
为了深入贯彻市委九届六次全会和全市农村基层组织建设工作座谈会精神，认真学习推广河北省沧州市“三选一保”和千阳县公开选拔农村党支部书记的经验，培养和造就一批善谋事、会干事、能干成事的优秀人才，提高村级干部队伍的整体素质，强化党在农村的执政基础，加快推进农村“三化”进程，全面落实市委提出的建设和谐*和农村小康社会的奋斗目标，决定在全市开展村级主要干部公开选拔工作。现提出如下实施意见：一、指导思想和目标任务坚持以“*”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的*大和*届三中、四中全会以及市委九届五次、六次全会精神，以提高农村基层党组织领导发展和维护稳定的能力为目标，着眼于解决村级组织软弱涣散、后继……查看全文>>
加强干部监督工作，建立健全干部选拔任用工作和领导干部日常管理监督机制，是依照党的干部路线方针政策选准用好干部和推进党风廉政建设的重要保证，也是依法治国，发展社会主义民主政治的必然要求，事关党的建设、国家政权建设及社会主义现代化建设大局。现根据《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见》（试行）的精神，结合我市实际，就建立健全干部选拔任用工作和领导干部日常管理监督机制提出如下意见：一、总体要求以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“*”的重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）等党内法规以及中央对领导干部和干部工作的要求为依……查看全文>>
为了认真贯彻党的*大和*届三中全会精神，全面落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和中央、省委提出的大规模培训干部的意见，进一步提高干部队伍的政治业务素质，现就我市认真做好大规模培训干部工作，提出如下意见：一、充分认识做好大规模培训干部工作的重要意义大规模培训干部，是党中央从全局和战略的高度出发，紧密联系国内外新形势，在干部队伍建设方面做出的一项重大决策，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是提高党的执政能力的迫切需要，也是建设学习型政党、学习型社会的客观要求。各级党委要站在保证党的事业兴旺发达、促进经济社会长远发展的高度，充分认识大规模培训干部工作的重要意义，把思想和行动……查看全文>>
镇机关、村、社区党组织：为积极响应区委、区政府关于实施“项目建设三年行动计划”，为项目建设提供坚强的组织保障和人才支持，进一步提高全镇各级干部的综合素质和工作水平，镇党委决定2009年在全镇机关及村、社区党员干部中广泛开展“干部教育年”活动。为加强对这项活动的指导，确保活动顺利开展，，现提出以下实施意见。一、指导思想深入学习实践科学发展观，围绕“加快推进项目全面提升素质”这一主题，坚持以人为本，创新教育方法，提高教育质量，不断提高镇村党员干部的综合素质和工作能力，为实施“环境立区”战略和“项目建设三年行动计划”提供强有力的组织和人才保证。二、时间和范围“干部教育年”的时间为2009年上半年；对……查看全文>>
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