中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，这是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策，是全面落实科学发展观、加快推进人才强国战略、推动经济社会发展的一项重要举措，是今后一个时期指导和推动高技能人才工作的纲领性文件。认真学习贯彻中央精神，进一步加强高技能人才工作，培养造就一大批高技能人才，对于提升我市产业工人队伍的整体素质，不断增强自主创新能力，加快推进新型工业化，率先实现基本现代化目标，具有十分重要的意义。一、明确高技能人才工作的形势、指导思想和任务。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞……查看全文>>
为尽快建立一支与承担**发展重任相适应的干部队伍，建设谋求我县经济、社会各项事业超常规、跨越式发展的坚强组织保障，根据中央、省、市委关于加强干部队伍建设的有关要求，结合我县实际，就进一步加强我县干部队伍建设提出如下意见：一、指导思想和基本目标指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持“围绕发展用干部，通过发展选干部，选好干部促发展”的理念，着力培养有发展眼光、懂经济管理、能独挡一面、善于解决复杂问题的实干型干部，积极建立和完善科学的干部培养、选拔、管理和监督机制，不断加大工作力度，选好配强领导班子，努力建设一支奋发有为的高素质干部队伍，为开创*……查看全文>>
各乡、镇、街道党委（党工委），区级机关各单位党委（党工委、党组）：为认真贯彻落实党的**大和**届**、**全会精神，进一步加强以社会力量举办学校和民营医院为重点的新社会组织党建工作，促进新社会组织的健康发展，根据党章规定和中央、省委、市委的有关要求，现就我区加强新社会组织党建工作提出如下意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持从新社会组织的特点出发，围绕夯实基础、拓宽领域、服务发展、促进和谐的要求，以扩大覆盖、发挥作用的重点，以“五好”党组织建设为抓手，进一步增强党在新社会组织中的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新社会组织健康发展，推进我区“两个……查看全文>>
为了深化县乡机构改革和干部人事制度改革，加强干部管理工作，根据上级有关文件精神，现就乡镇和县直机关内设机构设置和中层干部配备问题提出如下意见：一、严格按规定职数配备中层干部1、县直机关内设机构设置及中层干部职数配备按本轮机构改革批准的“三定”方案执行。2、乡镇内设机构按罗文（2002）39号文件的规定，统一设置党政办公室、农业办公室、经济贸易与村镇建设办公室、政法办公室（加挂社会治安综合治理委员会办公室牌子）、科教文卫办公室（加挂计划生育办公室牌子）等五个办公室，其中层干部原则上按一正二副设置，工作量大的可配一正三副，政法办公室主任均由“两办”主任兼任。乡镇人武部和群团组织的干部配备按有关规定……查看全文>>
为进一步规范和加强党政机关内设机构股级干部的任免管理，建立科学规范的选任制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，经区委同意，现结合我区实际，提出如下意见：一、指导思想和原则以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。二、适用范围区属各党政机关内设机构股级干部，区属副科级行政单位的股级副职。三、机构设置和职数配备1、党政机关股级机构由区编制部门审批设置。2、选配股级干部要严格控……查看全文>>
干部是党和人民事业的骨干，是推动生产力发展的关键力量。建立一套科学合理、切实可行的干部选拔任用工作评价制度，以提高干部选任工作的可操作性、针对性和有效性，就显得十分必要。对干部选拔任用工作的评价是一项复杂的工程。干部工作的对象涉及经济、社会事业、精神文明建设、党的建设等方方面面，要形成一整套定量的评价体系。应当用经济发展的实绩来衡量干部选拔任用工作的成效，用精神文明建设、社会事业发展和党的建设的实绩检验干部选拔任用工作的成果，用群众的公认度来反映干部选拔任用工作的成败。让人民群众评判，可以通过座谈、问卷调查等形式，充分听取广大人民群众的意见。我们必须建立科学合理、切实可行的评价制度，促进干部选……查看全文>>
这次会议，是经省委领导同意，由全省村级组织活动场所建设协调小组主持召开的一次专题会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻全国村级组织活动场所建设工作座谈会和现场会精神，研究落实《关于解决村级组织活动场所建设问题的通知》和《全省村级组织活动场所建设实施方案》的具体措施，对我省村级组织活动场所建设工作从组织领导、目标要求、项目管理、资金整合等方面作出全面安排部署。根据中组部、国家发改委、财政部的安排，村级组织活动场所建设工作从**年开始，**年全部完成。我省要在“七一”前全面完成村级组织活动场所建设任务。目前，列入建设计划的827个村级组织活动场所中，完成建设任务的只有84个，仅占建设项目数的十分之一……查看全文>>
各镇党委，市委各部委办局，市各办局党委（党组），市直各单位党委（支部）：为认真贯彻落实党的**大精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全领导干部选拔任用工作制度，规范干部选拔任用工作，切实推进我市干部人事制度改革，加强领导班子和领导干部队伍建设，现对我市领导干部选拔任用工作程序提出如下意见。一、拟定初步方案市委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委、市政府批准的镇、部门（单位）机构改革方案确定的领导职数，以及核定的非领导职数，从领导班子建设的现状和工作实际需要出发，提出初步的领导班子需要调整补充的建议方案。二、提出初步人选1、凡属本镇、本部门（单位）的提拔干部人选，由镇、……查看全文>>
为认真贯彻落实全国组织工作会议、干部教育培训工作座谈会和省、龙岩市干部教育培训工作会议及《中共龙岩市委办公室转发中共龙岩市委组织部关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，扎实开展大规模培训干部工作的实施意见的通知》（岩委办[**]132号）精神，推动全市党员干部兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，完成大规模培训干部的工作任务，特制定本意见。一、充分认识深入学习贯彻“三个代表”重要思想，扎实开展大规模培训干部工作的重大意义“三个代表”重要思想，是我们党必须长期坚持的指导思想，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新……查看全文>>
为实现党的**大提出的全面建设小康社会宏伟目标，大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍，现就进一步加强人才工作作出如下决定。一、实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务１.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头２０年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业，人才为本。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。必须把……查看全文>>
组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分，是干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作，对于推进领导班子和干部队伍建设，提高党的执政能力，保持党的先进性，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有极其重要的意义。为了进一步加强和改进新形势下的组织部门干部监督工作，结合我县实际，提出如下意见：一、组织部门干部监督工作的指导思想和主要任务1.指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于建设高素质的干部队伍，认真贯彻中央及中央纪委关于干部监督的要求，以党内法规为依据，从严管理和关心爱护干部出发，坚持以正面教育为主、预防为主、事前……查看全文>>
针对部分乡镇和部门领导班子涣散、凝聚力不强、思想保守、观念陈旧、抓落实力度不够等作风方面的突出问题，**县委多措并举，在全县广大干部中大力开展作风建设活动。一是结合实际定措施。县委紧密结合干部教育工作的实际，研究制定《**县关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》在全县科级以上领导班子和干部中，利用1年时间，分深化学习、查摆问题、建章立制、严肃查处、树立典型五个阶段开展作风建设活动。同时，建立县委加强和改进干部作风建设联席会议制度，由县委领导牵头，有关部门参加，对全县干部作风建设进行指导、督促检查和统筹协调。二是突出重点找问题。紧密结合县委中心工作，围绕干部思想作风、学风、工作作风、领导作……查看全文>>
为实现党的**大提出的全面建设小康社会宏伟目标，大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍，现就进一步加强人才工作作出如下决定。一、实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务1.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业，人才为本。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。必须把……查看全文>>
一、搭建学习与交流的平台，提升组工干部的政治理论素养。把提高组工干部政治理论素养作为能力建设的重点，建立了工作学习化、学习工作化的“六个一”工作学习制度。要求组织部干部坚持每天至少用1个小时的时间进行自学，并做好读书笔记，组织部定期对组工干部的读书笔记进行检查，年底评选出3本优秀读书笔记进行奖励。将每周开展的集体学习内容增加到两项，一项为政治理论学习，另一项为各科室轮流主讲组织工作业务，通过科室轮讲活动，促进组织工作业务知识的交流。每月采取邀请相关专业人员举办专题讲座与部内指定“中心发言人”相结合的方式，就公文处理、组织工作专题、某个理论问题、知识点或热点话题举办一次专题讲座，不断拓宽组工干部……查看全文>>
各县市区委，市委各部委办，市级国家机关各委办局、各人民团体、县级事业单位党组（党委、总支、支部）：根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》的有关规定，为加强我市选任干部考核工作，现就完善干部考核员制度，进一步加强干部考核队伍建设提出以下意见：一、指导思想建立健全干部考核员制度，加强干部考核队伍建设，要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，大力促进干部考核队伍正规化、专业化，不断完善干部考核责任制.建立科学规范的党政领导干部考核制度，进一步提高我市干部考核工作水平，形成富有生机活力的用人机制，促进……查看全文>>
近年来，**区在干部工作中注重完善“硬件”建设，相继建立健全与《条例》配套的各项制度，不断强化干部监督工作。一是完善考察预告制和任前公示制。今年，区委对以前出台的考察预告制和任前公示制的办法做了进一步完善，在全区普遍实行选拔任用考察预告制和干部公示制。在干部考察前，把选拔计划、拟任职位、任职条件、选拔范围、考察办法等进行预告；把进入推荐选拔范围的人选和初步考察拟任的人选及其基本素质、任职资格、工作经历向群众公示，广泛接受群众监督，使选任工作在“阳光下操作”。今年共对127名干部进行了考察预告，对拟提拔、重用的69名干部进行了任前公示。二是建立执法执纪部门联系会议制度。进一步完善了组织部门与执法……查看全文>>
针对科级非领导职务干部发挥作用的途径不明确、管理制度不健全等问题，**区制定了《关于副科级以上非领导职务干部的管理办法》，进一步加强教育管理，充分发挥科级非领导职务干部的作用。目前，全区已有44名科级非领导职务干部担任了本单位中层干部职务，占科级非领导职务干部总数的45.4%。先后有15名科级非领导职务干部受到了市、区的表彰。一是积极为科级非领导职务干部开展工作创造条件。区委根据分层分类管理的原则，进一步明确科级非领导职务干部发挥作用的途径。对提拔担任科级非领导职务的干部，安排配合同级领导班子成员协管某一方面的工作，也可以根据工作需要安排兼任下一级领导职务。由班子成员改任科级非领导职务的干部，……查看全文>>
为全面提升扶贫系统干部队伍素质，进一步提高执行力水平，更加有效地服务于新阶段扶贫开发工作，**区扶贫办充分结合自身实际，以“强化四项措施，树立四个形象”为载体，着力解决干部队伍中不能够、不符合、不适应的问题，努力打造一支学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型的扶贫开发干部队伍。一是加大教育培训力度，树立“勤奋好学”新形象。以提高工作技能为重点，按照“缺什么、补什么、哪项弱、学哪项”的原则，采取集中学习与个人自学相结合、思想剖析与开会交流相结合、理论学习与主题实践活动相结合的方法，使教育培训保持制度化、经常化，建立理论学习长效机制，健全以“写”促学、以“考”验学机制，实行量化考核。要求科室每年完……查看全文>>
近年来，**镇党委积极采取有效措施，全面加强村级后备干部队伍建设，有效解决了村级干部队伍后继乏人的问题。一、扩大视野、拓宽选人渠道一是从带头致富的经济能人、年轻党团员，热心农村工作并乐于为农民服务的本村青年中挑选；二是从村团支部书记、民兵连长、妇女主任等组织的负责人中选；三是从换届选举中得票比较多、群众基础比较好、暂时没有进村级班子的人中选；四是从退伍军人，返乡创业的务工人员中选。以宽视野、多渠道扩大村级后备干部的选择范围，避免组织推荐的局限性。二、健全档案、完善考评制度镇党委每年对村级后备干部的德、能、勤、绩进行考评，通过民主测评、个别谈话、走访群众和问卷调查等方式，全面掌握村级后备干部学习……查看全文>>
严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：一、严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题1、对“跑官要官”的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。2、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。3、对受贿“……查看全文>>
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