为全面推行权力公开透明运作机制，增强干部廉洁自律意识，**县围绕县乡换届和作风建设两大工作重心，创新举措，力求实效，在干部监督工作中突出“三个并重”。一是实行任前、任期、离任监督并重。实行考察预告制，严把干部思想关、行为关、作风关，实行经济责任审计，参与审计全过程，变被动接收信息为主动查找问题，全面了解干部履职和廉洁状况。近几年来，对119个单位149名领导干部进行了任期经济责任审计，有35名领导干部在经济责任审计中受到了批评教育、其中降免职4人。二是工作监督、生活监督、社会交往监督并重。健全干部监督制度，制定出台了《**县领导干部到岗到位问责实施细则》、《**县干群恳谈制度》，并落实在工作中……查看全文>>
近日，“生命、知识、人才”和“八荣八耻是引领社会风尚的一面旗帜”的两场精彩讲座和“党旗下的誓言”主题演讲，先后在**县委组织部会议室里举行。这是该部开展“集中学习日”活动推出的又一文化大餐，是强化组工文化建设，提升组工干部能力素质的又一生动课堂。近年来，**县委组织部以创建“学习型机关”为契机，强化教育，树立以新观念开发组工业务能力的理念。通过大力开展公道正派、法纪观念、行为规范、优良传统的教育，使组工干部牢固树立制度意识和守法意识，养成良好的职业规范。启动了《组工干部素质提升计划》，通过以“考”促学，以“研”促深，以“评”促用，使组工干部在业务知识上温故而知新。同时，制定出台20余项奖励措施……查看全文>>
针对全县农村实用人才层次较低、总量不足的现状，近年来，**县认真实施乡村“育才工程”，多形式、多层次地开展人才培训工作，切实提升了农村实用人才队伍的整体素质。一是注重培育生产实用型人才。根据全县农村产业结构调整的需要，该县在狠抓农村党员干部实用技术培训的同时，每年都要举办“绿色证书”培训班，对考核合格的学员，发给“绿色证书”，对考核不合格的，根据“缺什么补什么”的原则，进行再培训、再考核。据统计，每年接受培训的人员总数达10000余人次，为全县特色农业的发展培养了一支骨干队伍。二是注重培育知识型人才。为提升农村人才队伍的知识层次，**县采取多种形式，与省、市5家涉农大中专院校及办学单位建立了稳……查看全文>>
工作作风是党的作风建设的重要组成部分。党员干部工作作风的好坏，直接关系到党的形象和事业的成败。胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上明确强调，要进一步加强党员干部作风建设，倡导真抓实干、务求实效的工作作风。树立求真务实的工作作风，必须在“求真”上下功夫，在“务实”上求突破，在解决问题上取实效。一、坚持求真务实的工作作风必须在“求真”上下功夫“求真”就是追求真理，就是透过现象把握本质的认识过程，就是以认真负责的精神、实事求是的态度、科学严谨的方法，查明事实真相、揭示客观本质、掌握变化规律。“求真”是“务实”的前提，没有正确的认识，就没有正确的行动。坚持求真务实的工作作风，必须在求真上下功……查看全文>>
——**县认真学习贯彻全国、区市组织工作会议精神，安排部署**年组织工作全国、区市组织工作会议召开后，**县委结合实际及时抓好会议精神的学习和贯彻落实，并于**年4月3日召开全县纪委三次全会暨组织、宣传、统战民族宗教工作会议，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署。县委书记夏夕云，县委常委、组织部长夏斌分别作了重要讲话。会议指出，当前和今后一个时期，**县要进一步统一思想，凝心聚力，全力贯彻中央和区市组织工作会议精神，努力把中央、区、市党委提出的新思想、新任务、新要求，转化为推动组织工作的新理念、新思路、新举措，通过不断加强党的建设，为加快发展提供坚强的组织保证。**年，以改革创新……查看全文>>
作为全县重要的农牧业大乡，连续三年的旱灾对**造成了严重的影响。该乡党委、政府在抓基层组织建设工作中敢于突破常规，在坚持经济发展不动摇的前提下，积极创新工作思路，进一步强化“执政为民”意识，全乡各族干部身先士卒带领广大群众投身于生产一线，将灾期所能见到的危害，引导广大农牧民转变观念，以产业带动为模式，通过推行发展菌业生产、鼓励庭院经济、推广特色作物种植、引进农副产品加工企业、加大富余劳动力培训及转移等一系列措施，使全乡上下形成合力，有力地促进了乡域经济的发展。（一）加强村委班子基层组织建设。利用今年村委会换届选举时机，通过民主推荐公开选拔，将一批思想素质高、致富能力强，能带领群众致富的有才之士……查看全文>>
指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置，努力实现规模和质量、效益的统一，不断开创干部教育培训工作新局面，推动学习型政党、学习型社会建设，为实现“十一五”时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。总体目标大规模培训干部的战略任务全面落实，理论联系实际的马克思主义学风进一步弘扬，广大干部的理想信念更加坚……查看全文>>
从某种意义上讲，《党政领导干部选拔任用工作条例》也是针对干部选拔任用工作中不正之风，追根溯源，标本兼治，从而做出的从源头上预防和治理的具体规定。从纪委的工作上来说，要保证《党政领导干部选拔任用工作条例》的实施，就是必须按照条例的要求，切实履行职责。《党政领导干部选拔任用工作条例》对纪委的工作有共同的要求，就是要求纪委的领导成员，必须对领导班子的拟任人选，包括平时对后备干部、对管理范围内的干部情况要比较了解，不仅要了解德、能、勤、绩、廉几个方面，还要了解其在群众中的威信、形象、反映等，这样才能在推荐和考察时，做到实事求是，有的放矢，不偏不倚，客观公正地进行推荐和介绍拟选拔任用对象的情况。同时，要……查看全文>>
为扎实推进“人才强县”战略，加快我县人才自主创新能力建设，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境，经研究决定，在全县企事业单位中深入开展人才工作示范点创建活动。现就活动开展提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大精神，紧紧围绕我县“十一五”发展规划，通过示范点创建活动，进一步明确工作目标，健全创建内容，完善运行机制，充分调动人才和用人单位两个主体的积极性，形成一批优势明显、特色鲜明、成效突出的重点人才基地，以点带面，整体推进，努力开创我县人才工作和人才队伍建设新局面，为我县加快科学发展、构建和谐社会提供坚强的人才保证和智力……查看全文>>
一、指导思想根据市委有关人才工作的要求，围绕逐步建立健全全县人才工作和人才队伍建设的宏观管理体制，形成统分结合、协调有效的工作机制，进一步明确工作抓手，更好地发挥各有关单位职能作用，形成人才工作的整体合力，结合**县经济社会发展的需要和人才工作的实际，特制定**县人才工作联席会议制度。二、主要职责1、认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于人才工作的一系列重要论述，及时领会中央、省、市委关于人才和人才队伍建设的方针、政策、法规和要求；2、着眼于建设**县人才队伍，探讨全县人才工作的宏观管理问题，就全县人才工作提出意见和建议；3、交流各单位人才和人才工作的思路、计划和措施，了解掌握全县人才工作和人……查看全文>>
组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分，是干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作，对于推进领导班子和干部队伍建设，提高党的执政能力，保持党的先进性，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有极其重要的意义。为了进一步加强和改进新形势下的组织部门干部监督工作，提出如下意见：一、组织部门干部监督工作的指导思想和主要任务1.指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于建设高素质的干部队伍，认真贯彻中央及中央纪委关于干部监督的要求，以党内法规为依据，从严格管理和关心爱护干部出发，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把……查看全文>>
为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神，大力开发人才资源，为推进西部大开发战略的顺利实施和促进全县经济社会的持续健康发展提供坚强有力的人才保证，现就切实加强全县人才工作和人才队伍建设，提出如下意见。一、提高认识，明确人才工作和人才队伍建设的指导思想和总体目标1、充分认识加强人才工作和人才队伍建设的重要意义。人才资源是第一资源。建设一支适应经济社会发展需要的高素质人才队伍，是我县各级党组织的一项十分重要的战略任务。随着经济全球化趋势的进一步增强，人才竞争更加激烈。目前，我县各方面人才的数量和质量还不能满足经济和社会发展的需要，特别是高层次人才匮乏，人才结构、人才分布不尽合理，人才……查看全文>>
为了全面贯彻党的干部路线、方针、政策，按照创建学习型、服务型、创新型、清廉型、竞争型机关的要求，切实加强干部管理，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，实现干部管理的科学化、民主化、制度化，为全县经济建设、改革开放、实施西部大开发战略和全面建设小康社会服务。结合全县干部思想作风建设活动和干部管理工作实际，在《**县贯彻执行中央《干部任用条例》、甘肃省《乡镇、街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法）的实施办法（试行）》的基础上，提出如下意见。一、指导思想和原则1、加强干部管理必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻……查看全文>>
为进一步深入贯彻**大、**届四中全会精神，加强领导班子和干部队伍建设，完善后备干部工作机制，根据中央、省、市关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，结合我区实际，现对我区后备干部选拔、培养、管理工作提出如下意见：一、指导思想和基本目标指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，加快干部人事制度改革，加大优秀年轻干部的选拔力度，建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。基本目标。区管后备干部总数一般保持在60人左右。要选拔政治素质好、有一定的实践经验、有真才实学的优秀中青年干部进入后备干部队伍……查看全文>>
参照管理和干部调配工作在部长和分管部长的领导下，按照领导批办和工作分工、经办人承办的原则进行。为了进一步明晰工作职责，使各项工作承办程序规范化、科学化和制度化，特制定本工作程序。一、职务晋升审核备案工作1、市级各参照管理单位科级以下（含科级）机关工作者的领导职务和非领导职务的晋升，需向市委组织部干部调配科备案；破格或越级晋升职务的（式样见附件一）须事先报市委组织部审批；2、各单位来文后，承办人员要认真登记，并按照机关工作者管理的有关规定对各单位领导职务和非领导职务职数限额及拟晋升职务人员的任职资格条件进行认真审核：3、对在职数限额内且符合任职资格条件的，在收文之日起10日内由承办人员提出意见，……查看全文>>
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《关于进一步加强高技能人才工作的意见》全文如下：为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，现就进一步加强高技能人才工作提出如下意见。一、加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓（一）充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各……查看全文>>
**市在选拔任用干部工作中，坚持严把“入口”，疏通“出口”，完善干部“能上能下”机制，与此同时，建立健全了四项制度，加强了对干部的任中管理，对于促进干部学习，改进工作作风，牢固树立正确的世界观、人生观，起到了良好的作用。一、建立领导干部学习培训制度。干部任职后的学习和培训，是提高干部素质，使干部适应不断发展变化新形势需要的必不可少的措施。市委每年都要举办各类领导干部培训班，为干部的学习和培训提供机会，创造条件，加强领导干部执政能力建设。组织上对此也加强了督促检查，实行了科级领导干部理论考核制度，把学习、培训的结果列为了考察干部的重要内容，作为提拔任用干部的重要条件。二、建立健全与领导干部的谈话……查看全文>>
中央组织部最近印发加强干部监督工作的意见。意见要求，各级组织部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，认真贯彻中央及中央纪委关于干部监督的要求，从严格管理和关心爱护干部出发，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。意见指出，组织部门干部监督的主要任务，一是对领导班子和领导干部进行监督，重点是加强对领导班子主要负责人的监督；二是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，……查看全文>>
近年来，**市逐步建立了党外干部选拔培养工作的长效机制，推动了干部选任工作的科学化、民主化进程。一是建立联动工作机制。市委制定了《关于进一步做好党外干部和妇女干部工作的意见》，把培养选拔党外干部工作纳入领导班子建设的总体规划，明确了市委统战部与市委组织部协作配合的结合点和各自工作的侧重点，形成了“八个共同”的工作机制，即共同制定工作规划、共同下发文件、共同召开会议、共同物色选拔干部、共同进行培养教育、共同考察协商确定党外干部人选、共同向市委推荐、共同检查考核。二是规范教育培养机制。市委组织部、统战部、党校把党外干部培养工作纳入年度工作计划，每两年在市党校举办一期党外领导干部或后备干部培训班。同……查看全文>>
各乡镇党委、街道党工委，市委各部委，市级各部门党组（党委、总支、支部）：为进一步推进和规范党政机关中层干部选拔任用工作，激发干部队伍的整体活力，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《国家公务员暂行条例》和省、广安市有关文件规定，结合我市实际，制定本《实施意见》（以下简称《意见》）。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备的用人原则，努力建设一支能够担当重任、素质优良的机关干部队伍，为我市经济建设和社会事业发展提供坚实的人才资源和组织保障。二、基本原则1、党管干部的原则。中层干部竞争……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
