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两新党建工作情况汇报近年来,**市委两新工委出实招、下真功,点燃两新党建“薪火”,全市两新党建工作“焕然一新”,迎来“新春天”。一、建强堡垒一是打造“一核两翼”。我市从20**年起依托市委组织部成立非公有制经济组织和社会组织党工委,具体领导、指导和协调全市非公有制企业和社会组织党的建设工作,建立抓两新组织党建的专职机构和人员队伍,构建起组织部门牵头抓总,市场监管、民政部门分工负责的两新组织党建工作格局。二是提升“两个覆盖”。每年分两次集中开展摸底排查,由市监、民政部门给注册数、税务部门查运营数、人社部门核员工数、组织部门清党员数,逐个比对甄别,动态完善全市两新组织党组织管理台账,努力做到上报数……查看全文>>
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两新党建工作情况介绍今年以来,我县着力打造有为、务实、活跃、清新的“两新”党组织,支持和服务非公企业和社会组织健康发展,有效激发“两新”党建活力,助推“两新”组织高效发展。一、坚持多措并举,激发党建文化活力。将党建文化墙建设作为提升“两新”组织党建文化的重点工作任务,以伊春鑫旺山特产品开发有限公司联合党支部为试点,由“两新”工委指导并设计“党务公开栏”“党员义务”“党的纪律”等5方面内容组成的党建文化墙,图文并茂、内容丰富,装点了企业党建文化环境,进一步提升基层党建的文化内涵,使广大“两新”组织党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识,提振精神,凝聚合力,坚定信心永远跟党走,进一步促进“两新”组织党……查看全文>>
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 省机关事务服务中心“四字”工作法坚持党建引领,着力构建标准化管理服务保障体系,使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,在促进形成党建工作与业务工作“两手抓、两促进”发展格局上提供了有价值参考。一、背景与起因省机关事务服务中心所属新城管理中心承担着省政府机关大院的水电管网、环卫绿化、会议服务、信件分发、通讯网络和设备维护等工作。近年来,新城管理中心在职党支部坚持以“高、度、管、实”四字工作法为抓手,积极构建标准化管理服务保障体系,做精管理、做优服务、做实保障,推进各项工作标准落实落细,保障了省政府机关高效有序运行,实现了工作效能的全面提升。二、做法与经过(一)坚持“高”,理论学习重……查看全文>>
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    某矿山安全监察局党支部“八个起来”工作法,着眼于监察业务的薄弱环节,从落实党建责任入手,既解决落实党建责任、加强自身建设、转变工作作风等难题,又破解煤矿安全监察执法“发现难、制止难、查处难”问题,努力实现党建与监察业务的“两不误,两促进”,具有较强的借鉴意义。    一、背景起因    机关党支部现有党员14人,承担着煤矿安全日常监察工作需要常年深入矿山井下查处隐患,支部立足实际,摸索总结出“八个起来”工作法,把监察业务工作薄弱环节折射出的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为支部党建工作的切入点,着力建设“五型机关”,破解煤矿安全监察执法“发现难、制止难、查处难”问题,实现……查看全文>>
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 应急管理部门肩负着守护民生民安的重要职责,“冬春防火,夏秋防汛,全年抓安全生产,一年四季抗地震”是应急管理厅(以下简称应急厅)的工作常态。面对不断增长的风险挑战和严峻复杂的灾害形势,作为对外沟通的窗口和联系群众的纽带,近年来,应急厅宣传动员处党支部(以下简称支部)按照“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的工作思路,用党建“里子”撑起业务工作“面子”,全体党员在应急一线磨砺党性,在急难险重任务中锻炼忠诚,在紧密协作并肩战斗中打造应急先锋,全面推进党建工作与宣传工作融合发展,齐头并进,真正做到“全年值班值守,365天不打烊”。20**、2021年,支部两次被应急厅机关党委授予“先进党支部”荣誉称号……查看全文>>
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 2022年以来,我院党组在区委和市检察院的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,以党的政治建设为统领,以党支部标准化规范化建设为抓手,以深化党风廉政建设为保证,按照年度党建工作计划,认真抓好各项工作落实,为高标准推进党的建设,提供了坚强的组织保证。现将我院党建工作情况报告如下。一、突出加强政治统领,不断深化思想政治建设1.持续深化理论武装。及时订购《百年大党面对面》《习近平法治思想学习纲要》等书籍,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记的法治思想作为重大政治任务,制定印发《**市**区人民检察院20……查看全文>>
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新业态新就业群体党建工作汇报今年以来,我县坚持以党建为引领,提升新业态新就业群体服务保障,促进党建工作与新兴行业发展融合,用心用情推进新业态新就业群体深度融入城市基层党建工作。一、织密“组织网”,提升新业态新就业群体凝聚力、号召力。为进一步推进“两新”组织健康快速发展,更好发挥新业态新就业群体党组织“服务群众、凝聚人心”作用,印发了《**县在新业态、新就业群体和重点行业企业等“两新”组织中下派党建工作指导员实施方案》《**县新业态、新就业群体和重点行业企业等“两新”组织党建工作指导员工作职责》等文件。依托行业主管部门成立行业党组织6个;25家新业态新就业群体和重点行业领域企业建立党支部7个;为……查看全文>>
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  **公司党支部关于持续深化公利化私专项整治的总结报告如下:根据**党委整治“靠企吃企”问题的统一部署,202*年6月至10月,**公司党支部开展“影子公司”“影子股东”专项整治,不断深化化公利为私利专项整治。根据集团深化整治“靠企吃企”工作推进会精神和《**党委开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作总体方案》要求,现将整治工作情况汇报如下:一、“影子公司”和“影子股东”专项整治(一)专项整治总体情况。9月,**公司先后召开支部委员会(扩大)会议、动员部署专题会议,第一时间传达学习《**公司党委关于开展“影子公司”、“影子股东”问题专项整治工作总体方案》,成立专门领导和工作组,将责任落……查看全文>>
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  根据上级要求,现将本人抓党建设工作情况汇报如下。不足之处请批评指正。一、主要做法和成效(一)深入持续开展党史学习教育。一是扎实开展学习教育。在党组会、中心组学习、工会会议、“三会一课”等集中学习的基础上,督促党员干部采取线上线下相结合的方式,利用好“学习强国”等app等载体开展自学,利用群、微信群每周转发2-3篇党史学习教育的优秀文章和兄弟单位的好做法,供大家学习。第二,积极参加党史学习教育活动。参加上级机关组织的知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛、微党课竞赛、党课宣讲等学习教育活动。第三,大力开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦低收入群体保障救助、养老等民生领域突出问题,从切实解决民生问题入手……查看全文>>
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根据**文件精神相关要求,公司党委以《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》为基本遵循,组织对本单位2022年以来发展的党员材料进行了自查,自查情况如下:一、2022年发展党员工作情况截止2022年*月,公司共有党支部*个,在职党员*名,占党员总数的*%。公司现有预备党员*名;入党发展对象*名;入党积极分子*名;入党申请人*名。按照“成熟一个发展一个”的原则,公司年初制订了发展党员计划*名,报上级党委批准后,按计划指导党支部作好发展党员工作,截止9月,已完成发展党员*名,完成计划数*%,预计*底前完成发展党员计划。二、主要做法(一)执行年度发展党员计划情况.公司党委在年初安排全年党建工……查看全文>>
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在上级集团党委的领导下,欢迎各位领导赴*支部调研支部党建工作。支部把党的建设放在突出位置,不断推进基层党组织引领作用,有效发挥党员先进性,无论是社区的下沉中,还是现场防疫演出中,*支部党员展现出了无私奉献和坚韧不拔的优秀品质,为公司稳定发展奠定了坚实的基础。一、支部基本情况中共*支部委员会于*年*月成立,现有党员在职党员*名,其中*名正式党员,*名预备党员。*年*月换届完成至今,现设有*名支委,分别为支部书记、支部副书记兼纪检委员、青年委员、宣传委员。在上级党委正确领导下,支部的建设在稳步快速发展,党员在各自工作的岗位上发挥共产党员的先锋模范作用,树立起了良好的基层党组织形象。二、抗击疫情展现……查看全文>>
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基层党建工作汇报今年以来,我区通过加强干部队伍建设、搭建服务群众平台、引导企业作用发挥,三点发力,高质量推进基层党组织建设。一、建强队伍增能力一是加强干部队伍建设。实施“头雁提升”工程和“薪火传递”工程,建立区镇村三级“导师制度”、实施老带新“接力计划”和村后备干部队伍“育苗行动”,各镇统一组织招考58名村级后备干部,组织开展村(社区)干部域内域外挂职,提升干部能力水平。选派46名年轻干部赴城市更新、招商引资、信访维稳等“三个一线”锻炼,促进年轻干部开拓眼界、增长实干。二是强化党员教育培训。加强村(社区)干部、选调生、选派干部教育管理,完善学习调研、考勤考核、教育培养等相关制度,提升乡村振兴、……查看全文>>
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两新党建工作情况汇报今年以来,我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际,推行“一引领两遵循三融入”党建工作法,扎实做好“百千万提升工程”各级培育对象的服务工作,在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲,以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,坚持党建引领,优化服务方式,不断推动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进,将两新组织党建活力转化为发展活力,将党建优势转化为发展优势。组织结对共建。确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象,每个省级、市级培育对象都由区级领导……查看全文>>
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机关离退休干部党支部标准化建设工作汇报今年以来,市政协机关离退休干部党支部以开展支部达标创优工作为抓手,聚焦落实制度促达标、强化引领促创优、助力发展促争先,不断提升离退休干部党支部标准化规划范建设水平。一、坚持“三个抓好”,落实制度促达标一是抓好制度建设。对照《**市离退休干部职工基层党组织达标创优标准》,推动单位建立支部联络员制度,建立健全离退休干部阅读文件、参观学习、参加重要会议、出席重大活动、支部书记和支部委员补贴等制度机制,使支部建有标准、做有规范、赶有方向。二是抓好规范执行。按照“六有”标准和“四优”规范建好“金秋家园”,确保支部开展组织活动有场所。结合实际落实政治理论学习“四个一”……查看全文>>
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根据省、市、县抓党建促基层治理专项行动工作部署及要求,县委组织部成立个*个调研小组,对全县*个乡镇*个行政村党组织书记进行深入调研,通过“问、看、查、访、听”等方式,了解换届后农村党组织书记工作情况及存在的问题。结合日常走访座谈、实地调研、阶段分析掌握的情况,形成分析研判调研报告如下。一、队伍现状全县共有农村党组织书记*人,其中“一肩挑”*人,占比*%。从构成上看:本村致富能手*人,占比23%,本土大学毕业生9人,占比10%,下派机关、企事业单位*人,占比3%,退役军人*人,占比3%。从年龄结构上看:平均年龄45.1岁,年龄在35岁及以下的9人,占比10.47%;36至45岁的34人,占比39……查看全文>>
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 今年以来,我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,认真贯彻落实**市委各项决策部署,不断推动党的建设工作高质量发展,为我区经济发展提供强有力的组织保障,为实现**市**先行试验区建设和“十四五”规划凝聚力量。一、开展情况(一)加强思想引领,全面加强党的政治建设。一是加强理论学习。严格落实“第一议题”制度,区委会、区委理论学习中心组积极对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习,及时跟进学习习近平总书记的重要论述讲话精神48次。二是狠抓意识形态工……查看全文>>
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为深入贯彻新时代党的建设总要求,不断提高开发区党建工作质量,根据县委组织部党建责任制工作要求,结合我区实际,现就全面落实党建工作责任制,开创开发区党建工作新局面,制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实习近平总书记视察重要讲话重要指示精神为主线,以党工委确定的“**”开发区发展战略目标为引领,牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念,聚焦服务保障,彰显政治统领,坚持问题导向,融入业务工作,健全制度机制,严格责任落实,为推动开发区全方位高质量发展提供坚强的政治和组织保障。二、责任内容建立健全党建工作责任制,形成党工委统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,各……查看全文>>
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 国家税务总局**县税务局以“纵合横通强党建”机制体系为支撑,围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题,创建“五彩党建铸税魂”党建品牌,形成以党建促税收、以税收助发展的新格局。一、红帆领航,指引税收事业发展 当好“领头雁”,强化政治引领正航向。牢固树立税务机关首先是政治机关,税务干部首先是党的干部的第一要义,做政治上的明白人。严格落实党委会“第一议题”制度,今年累计“第一议题”学习党中央理论政策30余项,研究党建工作10余项。健全党建工作机构,县局党委下设机关党委和机关纪委,设立7个党支部,共有党员72名,相关部门行政负责人担任各支部书记,选举17名精兵强将担任支委成员……查看全文>>
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新业态新就业群体党建工作汇报今年以来,我县坚持以党建为引领,提升新业态新就业群体服务保障,促进党建工作与新兴行业发展融合,用心用情推进新业态新就业群体深度融入城市基层党建工作。一、织密“组织网”,提升新业态新就业群体凝聚力、号召力。为进一步推进“两新”组织健康快速发展,更好发挥新业态新就业群体党组织“服务群众、凝聚人心”作用,印发了《**县在新业态、新就业群体和重点行业企业等“两新”组织中下派党建工作指导员实施方案》《**县新业态、新就业群体和重点行业企业等“两新”组织党建工作指导员工作职责》等文件。依托行业主管部门成立行业党组织6个;25家新业态新就业群体和重点行业领域企业建立党支部7个;为……查看全文>>
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两新党建工作情况汇报今年以来,我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际,推行“一引领两遵循三融入”党建工作法,扎实做好“百千万提升工程”各级培育对象的服务工作,在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲,以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,坚持党建引领,优化服务方式,不断推动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进,将两新组织党建活力转化为发展活力,将党建优势转化为发展优势。组织结对共建。确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象,每个省级、市级培育对象都由区级领导……查看全文>>
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