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【发布单位】80407【发布文号】【发布日期】1989-01-24【生效日期】1989-01-24【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网大同市人民代表大会常务委员会监督市中级人民法院和市人民检察院工作的试行办法(1988年12月25日大同市第八届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过1989年1月24日山西省第七届人民代表大会常务委员会第七次会议批准)第一条第一条为了加强对市中级人民法院、市人民检察院工作的监督,保证宪法、法律和法规在本行政区域内正确实施,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检……查看全文>>
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【发布单位】80404【发布文号】【发布日期】1997-12-04【生效日期】1997-12-04【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网太原市人大常委会对市中级人民法院市人民检察院工作实行监督的办法(1987年10月22日太原市第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过1987年12月16日山西省第六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准根据1997年10月31日太原市第十届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈太原市人大常委会对市中级人民法院市人民检察院工作实行监督的试行办法〉的决定》修正)第一条第一条为了监督审判机关、检察机关的工作,保证宪法、法律和法规在本行政区……查看全文>>
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【发布单位】80404【发布文号】【发布日期】1987-12-16【生效日期】1987-12-16【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网试行办法(一九八七年十月二十二日太原市第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过一九八七年十二月十六日山西省第六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准)第一条第一条为了监督审判机关、检察机关的工作,保证宪法、法律和法规在本行政区域的遵守和执行,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》的规定,制定本办法。第二条第二条在市人民代表大会闭会期间,市人民……查看全文>>
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强化监督意识增强服务理念全面履行案件监督管理职能近年来,市纪委监察局案件监督管理工作在市委市政府及上级纪委监察局的正确领导下,不断强化监督意识,进一步增强服务理念,充分发挥案件监督管理的职能作用,工作取得一定成效,职能得到进一步加强。1、加大力度,多渠道收集和挖掘案件线索收集案件线索工作的面很广,而且案件线索的隐蔽性又越来越强,单靠我们仅的力量和人员是远远不够的,我们的信量和信息面毕竟是有限的,所以在充分调动和发挥好各基层纪委的积极作用的同时。我们主要从以下四个渠道收集和挖掘案件线索。一是经常保持与各单位纪检监察干部的沟通,及时掌握情况,收集案件线索;二是召开专题案件工作片会、纪委书记例会收集……查看全文>>
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松桃法院开展执法为民集中教育整顿活动经验交流材料2011年以来,松桃法院按照县委统一安排部署,把执法为民集中教育整顿和提高案件审判质量作为一项重大政治任务来抓好,通过执法为民集中教育整顿活动,全院干警的执法观念、执法作风明显好转,执法效率明显提高。一、抓学习教育成为转变作风的“第一手段”。要转变干警执法作风,抓学习教育是“第一手段”,松桃法院以开展“作风整顿”专项活动为抓手,加强执法作风教育整顿。今年年初,最高院司法巡查组对我省法院系统的执法行为、执法形象、执法素养、执法效率以及群众反映比较强烈的问题进行了明察暗访,随后省高院要求我省法院系统根据最高院司法巡查组赴黔明察暗访的情况进行整顿。从5……查看全文>>
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法院四项监督经验交流材料区法院结合法院工作实际,采取多项措施,认真学习“四项监督制度”,并提出“抓牢关键环节、做好结合工作、强化内外监督”的执行方法,进一步规范了干部的选拔任用制度和监督制约机制,为法院各项工作的开展提供了强有力的组织保证。一、抓牢关键环节,切实增强贯彻四项监督制度的责任意识和能力水平。深入查找干部选拔任用工作中存在的突出问题,不断强化措施,着力抓好学习、测评、执行三个关键环节,确保“四项监督制度”落到实处。一是抓好学习培训环节。区法院将“四项监督制度”作为党组理论中心组学习、干部教育培训和领导班子民主生活会对照检查的重要内容,通过开展专题辅导讲座、发放学习读本等形式,进一步增……查看全文>>
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建立健全矛盾纠纷多元调解机制加强基层调解组织建设。妥善解决基层调解组织人员报酬、工作经费等实际困难,增强人民调解工作的活力。进一步健全人民调解组织网络,逐步形成“全方位覆盖、多功能调处”的镇、村社三级人民调解组织网络体系。为此,一方面应加大政府资金投入。财政应拨出专项资金作为调解专项经费并纳入财政预算,以保证人民调解工作正常开展。同时,积极争取各相关部门以及社会各方力量,从办公场所、通讯、交通设施等方面给予支持,努力构建全方位的人民调解社会保障机制。另一方面应解决好人员报酬问题。招纳贤才,把懂法律、懂政策、有文化、有道德且热爱人民调解工作的年富力强者选聘到人民调解队伍中来,增强调解队伍活力。完……查看全文>>
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积极构建多元纠纷解决机制广东省高级人民法院近年来,广东各级法院充分发挥司法能动作用,在开展多元纠纷解决机制改革方面进行了大量有益的探索,促进非诉讼纠纷解决方式更加便捷、灵活、高效,为矛盾纠纷解决机制的繁荣发展提供优质司法保障。联动人民调解,夯实大调解格局建立人民调解工作室模式,实现诉讼调解与人民调解的“无缝对接”。在全省各基层法院及其派出法庭设立“人民调解工作室”,由司法行政机关选派人民调解员长驻工作室开展调解工作;经工作室调解成功的,可就地向法院申请司法确认;调解不成的,再由法院进行审理。构建全程对接模式,延伸诉调对接功能。通过建立诉前调解、诉中委托调解和邀请协助调解三种调解对接模式,积极引……查看全文>>
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2016050030014从法院改革中探索多元化纠纷解决机制的衔接与构建————以杭锦旗人民法院为例张海龙内蒙古杭锦旗人民法院司法改革已经在全国各地开展起来,为响应党的号召,遵循依法治国基本方略的同时各地法院的司改举措也正式起航。因此如何拓宽纠纷解决渠道,建立多元化解决纠纷工作机制,是各级党委政府、政法部门急切需要解决的问题,人民法院作为化解纠纷的主要职能部门,在认真履行司法职责的前提下,动员社会各方面力量,完善多元化纠纷解决机制,成为人民法院保障和谐社会建立的重要途径。杭锦旗人民法院被确定为改革试点法院,积极探索审判权运行改革机制的同时,积极创新工作思路,拓展调解工作新领域,认真探索人民调解……查看全文>>
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张爱云院长在全市法院多元纠纷解决机制调度会上的讲话要点昨天下午,中院多元纠纷解决机制调研小组向院党组汇报了前段时间的调研情况,发现在开展这项工作的实践中还存在一些亟需解决的问题。正是在这种情况下,院党组临时决定召开这次调度会。刚才大家都作了发言,院党组临时决定召开这次调度会。刚才大家都作了发言,谈了各法院完善多元纠纷解决机制工作的特色做法。但我感到,推动多元纠纷解决机制还存在一些问题,我就下步继续深化这项工作讲几点意见。要明确“多元纠纷解决机制”的实质内涵。根据最高法院、省法院有关领导讲话和文件要求,“多元化纠纷解决机制”统一改称为“多元纠纷解决机制”。实质上,多元纠纷解决机制中的“多元”,一……查看全文>>
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法院内外齐用力矛盾化解谱新篇——【编者按】最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》实施以来,江西各级法院认真贯彻落实《意见》精神,广泛开展立案、庭前、庭中、庭后等各个诉讼阶段的调解工作,主动邀请人大代表、政协委员、人民陪审员、司法协理员和基层组织代表协助、参与法院调解工作,积极探索诉讼与非诉讼相衔接的多元纠纷解决机制,取得了一定的成效。省法院研究室对此进行调研总结,并形成了调研报告。现将该报告予以刊发,供各级法院参阅。一、三项举措全面铺开诉调对接工作调动多元主体。坚决贯彻落实最高法院牡丹江会议提出的“加强指导,民调优先,互动协作,各显优势,多元解纷,社会和谐”……查看全文>>
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一个把教育当“良心活”的人广东肇庆理工中等职业学校董事长梁承华践行科学发展观事迹2010年01月26日16:21来源:中国共产党新闻网梁承华同志是广东省肇庆理工中等职业学校的创办人、董事长,曾被评为全军“雷锋式战士”、“雷锋式干部”、“全国模范军转干部”、“改革开放30年中国民办教育十大杰出人物”、“全国优秀教育工作者”,“广东省创业之星”。2009年6月2日,作为全国模范军转干部代表,在人民大会堂受到胡锦涛、温家宝、李长春、习近平等党和国家领导人的亲切接见。2009年12月28日,中共广东省委、省人民政府、广东省军区作出决定,在全省广泛开展向梁承华同志学习的活动。梁承华同志以一颗朴实善良的心……查看全文>>
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军转处军转干部演讲文章标题:军转处军转干部演讲我还没转业时,就听说过“转业难”,当2004年我转业到军转处工作后,终于明白了“转业难”到底难在哪。编制有限、年龄偏大、专业不对口、家属要工作、子女要就学等等等等,这一连串的问题不光让转业干部感到困惑,也让我们这些军转工作者心急。大家知道,军队是祖国的钢铁长城,军人是钢铁长城上的砖,当这些在军营里摸爬滚打了十来年、二十来年、三十来年的军人,最终退出现役转业到地方的时候,他们仍然还是祖国长城上的一块砖。因为军人转业到地方的第一件事就是去所在地武装部门进行预备役登记,当战争爆发,祖国和人民受到外敌侵扰的时候,他们将重返军营冲锋陷阵,因此说转业军人就是延……查看全文>>
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原载《南方周末》1998.1.2两年前,我应邀给某省法官培训班讲课,内容是中国与西方司法制度和司法观念的零星比较。讲课过程中,我表达了对我们国家在选任法官方面一种惯例的不理解:为什么长期以来总是理所当然地把每年从军队复员转业的许多人员安置到法院中。为什么不要求医院安置他们。问题提得似乎有些突兀,也许听课的法官们压根儿就没有把它当成问题,也许在他们看来拿法院跟医院相类比本身便很不伦:这怎么能比呢。医生是人命关天的职业,没有受过专门的训练就给人把脉看病开处方,岂不是江湖骗子。更不消说拿着手术刀的外科医生,什么都不懂,乱割一气,真正是拿人命当儿戏。——我从听众的表情读出了这样的质疑。于是,我开始论证……查看全文>>
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基层法院信息化建设存在的问题与建议基层法院信息化建设存在的问题与建议20**年,最高人民法院院长**指出。要充分认识推进信息化建设的重要性,增强责任感和紧迫感,坚持以问题和需求为导向,全面推进信息化建设。因此,基层法院应将信息化建设作为法院提升审判质效的助推器。但是,目前基层法院信息化建设还存在一定问题,笔者对这一问题进行分析,并提出相关建议。一、信息化建设中存在的问题1、思想认识不足。在信息化建设和应用过程中许多法院领导对此项工作注视不够,普遍存在重建设轻管理、只建不用、用而不精的现象,很多法院投入大量人力和物力建设信息系统之后,由于各种原因没有落实系统的跟踪运行,使得新系统长期处于半瘫痪甚……查看全文>>
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信息化建设实践与探索中国电力财务有限公司随着现代金融行业的高速发展,信息化已经成为金融企业管理运营水平的重要标志和提升核心竞争力的重要手段。作为我国金融行业不可或缺的重要组成部分,集团财务公司通过信息化建设,有力的推动了公司管理运营、资金管理、客户服务等各方面水平的提升。在未来一段时期内,信息化也必将成为财务公司战略发展的重要内容。中国电力财务有限公司(以下简称“中国电财”或“公司”)是经中国人民银行批准、由中国电力信托投资有限公司改组成立的非银行金融机构,由国家电网公司控股,注册资本金50亿元,目前拥有东北、西北、华中、华东、华北5家区域分公司和20家省级业务部,员工800余人,经营范围涵盖……查看全文>>
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司法系统信息化建设与探索现状近年来,司法行政机关围绕“六项建设”,即司法行政信息网络平台、信息资源库、应用系统、标准规范和安全体系、应急指挥中心和信息中心以及全国监狱信息化一期工程建设,大力推进信息化建设。全国监狱信息化建设取得了重大进展,68%的监狱建立了视频监控系统,以信息化促进执法规范化的工作局面逐渐形成。问题与不足总体看,司法系统信息化建设中了存在一些的问题与不足。(一)认识不够到位。仍有部分干部职工没有看到信息化建设是司法行政事业发展的必然趋势,认为信息化建设额外增加了工作负担,没有认识到信息化建设在提高工作效率、节约行政成本等方面所发挥的重要作用。有的认识片面,认为信息化就是办公自……查看全文>>
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检察系统信息化建设问题与探索现状自2000年高检院实施“科技强检”战略部署,随之各地检察机关相继启动电子检务工程,推动健全科技强检工作机制,为依法履行法律监督职能提供了强有力的技术和物质保障。各级检察机关积极推进派驻检察室与监管场所信息联网和监控联网,积极推进刑罚变更执行同步监督工作,及时掌握刑罚执行和监管动态,强化对刑罚执行和监管情况的同步监督、动态监督和实时监督。几年来,随着“科技强检”步伐的加快,检察机关信息化建设已初具规模,信息化已成为支撑检察事业未来发展的重要平台。目前,高科技的现代化信息手段在检察机关办公办案中得到广泛运用,在提高办公效率,增强办案质量等方面成效显著。问题与不足整体……查看全文>>
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现状:自2002年10月全国法院信息化建设工作会议召开以来,各级人民法院坚持“科技强院”工作方针,着力打造公正、高效、阳光、智能四大平台,推动审判管理的不断创新。目前,全国法院一级网已全部开通,90%以上中级法院开通了二级网,约60%基层法院开通了三级网,部分地区已经将网络和应用延伸到人民法庭,实现了专线通信、视频提讯、庭审直播、案件信息传输等功能。问题与不足总体来看,当前地方法院信息化建设还存在一些问题与不足。(一)经费困难制约其发展。信息化建设是法院物质装备建设之一,需要投入大量的资金,除在建设初期要投入资金购买软件、微机、扫描仪、数码相机和打印机外,在局域网建成后,对网络的维护以及易耗品……查看全文>>
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关于法院信息化建设的建议书尊敬的给位领导:法院信息化建设是提升法院工作层次,提高法院管理水平的重要途径。法院现代化管理是法院发展的必然趋势,是实现传统管理向现代管理的一场革命。就如何加强法院信息化建设谈几点想法:第一,制定长期有效的信息化建设保障机制。人民法院计算机信息网络系统建设和应用工作是一项长期的任务。在建设过程中,必须有长效机制,使这项工作健康有序地发展。一是增设机构,充实人员。为保证信息化建设顺利进行,人民法院应增设信息化专门机构,有专门的技术队伍。二是加强信息化知识培训。随着法官职业化建设进程的加快,法官学习培训应增设信息化应用和网管人员的培训。有针对性地对不同应用层次的管理和技术……查看全文>>
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