年轻干部队伍建设工作汇报近年来，我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计，深入贯彻落实“314151”选育工程，着力健全年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部的“选育管用”全链条，为全市经济社会发展注入了源头活水和强劲动力。一、拓宽视野精准“选”，打造年轻干部“蓄水池”。坚持以全域视野和系统思维谋划推进年轻干部队伍建设，深入落实市委人才战略部署，着眼长远壮大年轻干部队伍，全市人才“1+10”政策出台后，采取域外人才回引、开通绿色通道等方式引进年轻人才128人，其中全日制硕士研究生26人，“双一流”院校本科生29人。2022年新招录公务员78人。分类别建立优秀年轻干部数据库，采取一人一档的方式，全覆盖……查看全文>>
自总队部署开展**党建标准体系建设工作以来，**支队党委以“学习型”机关为契机，不断健全完善各类学习制度，坚持把学习融入工作，用学习指导工作，提高学习的积极性、主动性，探索搭建“四三”学习模式，助力学习型机关提档升级，全面提升机关创新力、执行力。一、完善“三学小组”，健全学习体系。一是小组建在组织上。完善机关党委理论学习中心组建设，修订《机关党委理论学习中心组实施细则》，每月坚持开展一次以上党委中心组学习，集中交流研讨。落实机关党委委员挂点联系点制度，每年领取调研课题，积极破解队伍建设瓶颈难题。二是小组落到青年中。搭建机关青年理论学习小组，依托线上“青年大学习”，线下年轻有活力的学习活动，积极……查看全文>>
近年来，**公安机关坚持“小切口”破大题，用心用情用力解决群众的合理合法诉求，推动全省公安信访工作提质增效，持续提升群众满意度。领导带头以上率下压实信访工作责任。20**年*月，**省公安厅党委出台了关于进一步加强和改进公安信访工作的意见，从建章立制层面把公安信访工作作为“一把手”工程来抓，压实领导、警种、首接首办、源头预防、评查倒查五个责任。制定**省公安厅信访督查专员制度，每年从厅直警种部门抽调优秀干部到信访部门工作。先后多次召开厅党委会、信访工作会，专题研究推进公安信访工作，及时研究解决信访工作中的重点难点问题。落实领导包案制度。**省公安厅出台公安机关领导干部接访、阅信及包案化解疑难信……查看全文>>
为深入贯彻习近平总书记关于禁毒工作重要指示精神、全面落实国家禁毒委员会《关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见》，在全区范围内形成自觉抵制毒品、拒绝毒品的浓厚氛围，最大限度的减少毒品社会危害、有效遏制和减少新吸毒人员滋生。特制定方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中、省、市对禁毒工作的指示精神，紧紧围绕服务乡村振兴、创建“平安**”、“和谐**”的工作大局，坚持“四禁并举，堵源截流，严格执行，标本兼治”的禁毒方针，积极有效地遏制各类毒品违法犯罪活动，全力构建和谐稳定的社会治安环境。二、目的和要求全面落实禁吸、禁贩、禁种、禁制各项措施，最大限度地减少……查看全文>>
重拳打击突出违法犯罪，铁腕整治社会治安乱象，攻坚化解各类安全隐患，全面净化社会面环境，**公安分局精心组织、全力以赴推进夏季治安打击整治“百日行动”，打出了声势、打出了警威，辖区人民群众获得感、幸福感、安全感持续增强。一、高点定位，“组合拳”攻势凌厉威慑大**公安分局积极推动将“百日行动”上升为党政工程，**区委、区政府、区委政法委大力支持，充分发动街道、城管等单位全力配合，同时成立“百日行动”领导组，实体化运行，构建起纵向贯通、横向协作、整体联动的工作体系，并通过多种渠道营造良好的宣传氛围，社会各界纷纷行动，打出了全民参与的强大声势。行动开展以来，**公安分局坚持依法严打方针，破案数同比提升……查看全文>>
近年来，市委、市政府坚决贯彻落实习近平总书记关于禁毒工作的重要指示批示精神和党中央国务院、省委省政府决策部署，积极开展禁毒工作。2021年，全市禁毒工作取得“三升三降”的成效，全市新发现吸毒人数下降、未成年人涉毒人数下降、外流贩毒人数下降，缉毒执法效能、吸毒人员三年戒断巩固率、公众对毒品危害认知率和禁毒公益参与率持续上升。我们要持续做好以下几方面工作：一要突出打击治理，形成高压态势。从毒品供应和滥用两个关键环节入手，全面摸排起底活跃在桂粤滇边境**籍涉毒重点人员，“净边”“拔钉追逃”“集群打零”，清源断流，筑牢防范毒品入娄防线。全面清查场所吸毒，全域推进禁种铲毒，全面排查社会面隐性吸毒人员，创……查看全文>>
基层团组织建设是否过硬，选优配强团的工作力量是关键。团干部来源渠道单一，部分基层团组织“空心化”，导致团的工作信号到了村、社区就很难再向下传递，与广大青年的联系和服务便卡在了“最后一公里”。为了避免这些问题的出现，进一步优化团干部队伍建设和管理质效，共青团**县委以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，对照团中央《关于推进县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，制定了《**县共青团基层组织改革试点实施方案》，以基层调研走访、现场推进会、发放调查问卷等形式推动改革向下向深延伸。自2021年*月底至今，围绕改革团的工作力量选用机制，聚焦‘选骨干’，在配齐配强县、镇、村三级团组织工作力量的基础上，念……查看全文>>
筑牢政治忠诚锻造四个铁一般省会公安铁军思想决定行动，认识上不去行动就跟不上，如果学习教育不能入脑入心，查纠整改就很难深入开展。所以，学习教育必须常学常进、贯穿始终。下面，我重点围绕“筑牢政治忠诚，锻造四个铁一般公安铁军”，和大家交流四点学习体会。一、胸怀大局、忠诚在我，着力锻造铁一般的理想信念。“胸怀大局、忠诚在我”就是要增强政治定力、保持清醒头脑，做到个性服从党性，这是我们干事创业、履职尽责的忠诚之魂。天下至德，莫大于忠。《说文解字》对忠诚是这样解释的：忠，敬也，尽己之心谓之忠;诚，信也，真实无妄谓之诚。忠诚更是共产党人首要的政治品质，习近平总书记强调：“对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必……查看全文>>
组工干部队伍建设工作汇报今年以来，区委组织部以建设模范部门、打造过硬组工干部队伍为目标，通过构建“双线选、双线学、双线育、双线练、双线赛”的双线培养体系，全方位提高组工干部队伍综合素质和能力，助推部机关各项工作务实有效开展。一、轮岗与选岗“双线选”，实现人岗双面匹配。制定《区委组织部干部培养管理办法（试行）》，中层和一般干部进行定期轮岗，新进干部先轮岗再定岗。对部内中层干部、一般干部有计划地分组织、干部（老干部）、人才、公务员、办公室等不同领域轮换岗位，每名干部轮岗不少于两个岗位，1-2年进行一次轮岗。针对新招录公务员、“贤才入盘”调入人员、公开选调人员以及部队转业干部，为使新进干部缩短工作适……查看全文>>
加强年轻干部政治教育，是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的战略性、先导性、基础性工程。年轻干部过硬的政治素质，不是自然而然产生的，也不会自然而然地保持，必须在实践和斗争中磨砺。针对年轻干部政治素质跟踪难持续、程序难操作、判断难精准、结果难定论等问题，需要开拓思路、精准破题，源源不断培养可堪大用、能担重任的栋梁之才，推动高质量发展始终走在前。把握重点与全面的关系。政治素质的内涵和外延非常广泛，党对干部先后提出“又红又专”“革命化、年轻化、知识化、专业化”等要求。进入新时代，习近平总书记提出20字好干部标准、“三严三实”、忠诚干净担当等要求，既有对传统的承接，也体现了新时代新要求。做好年轻干部政治素……查看全文>>
我单位（单位名称： ，地址： ；消防安全责任人姓名： ，电话： ；消防安全管理人姓名： ，电话： ）已按照《*市消防安全生产专项整治行动实施方案》要求，全面进行了自查，具体自查情况如下：序号检 查 内 容发现的具体问题整改部门或责任人1平面布置是否符合要求 2是否违规使用易燃可燃材料装修装饰 3防火分隔是否到位 4疏散通道是否畅通 5是否违规存放易燃易爆危险品 6消防设施是否损坏停用 7……查看全文>>
干部队伍建设工作汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三高四新”战略要求和使命任务，全面开展“干部能力提升年”活动，着力培养锻造高素质专业化干部队伍，在提升干部专业化能力素质上出实招见实效。一、强化系统培训，提升理论素养，做到学以致用。坚持把思想淬炼、政治历练、专业训练有机融合，将教育培训成效反映在抓工作落实、为群众办实事、推动社会发展实效上。根据干部紧缺能力需求调研结果制定培训计划，全市市直单位拟举办培训班次64个，有针对性开展各类培训。比如，举办市级领导及市管主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，……查看全文>>
市公安局始终高度重视民生问题，强力开展问题“大整改”，对照任务、问题、责任“三张清单”，狠抓整改措施、整改时限、整改效果“三个重点”，抓实专人、专责、专办“三个环节”，排查确定的7大类24方面问题扎实整改、取得实效。一、坚持“打防控”一体推进，抓群众满意提升针对群众反映的社会治安问题，坚持打、防、管、控综合施策、一体推进，提升群众安全感满意度。一是抓大案攻坚。以夏季社会治安整治“百日行动”和“平安港城”系列行动为牵引，纵深推进扫黑除恶斗争，快侦快破严重暴力犯罪，今年以来全市命案发案下降**%，刑事、治安警情环比下降***%、***%，全国刑侦部门“百日行动”督导现场推进会在**召开。二是抓小案……查看全文>>
干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政治标准。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全县12个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放……查看全文>>
刚才，**秘书长宣读了《实施方案》，对做好此次专项工作评议提出了明确要求，市公安局将坚决抓好贯彻落实。在此，我代表市公安局党委郑重承诺：坚决拥护市人大常委会决定，真诚欢迎各级人大代表评议监督，完全认同、诚恳接受、全面认领市人大反馈意见，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的作风举措抓整改、抓落实，用公安工作成效检验专项工作评议成效，为服务保障全市经济社会持续健康发展贡献更多公安智慧和公安力量。现就做好评议工作表态如下：一、统一思想，全警动员市人大常委会将市公安局确定为专项工作评议单位，既体现了市人大对公安工作一如既往的关心重视，也为进一步推动全市公安工作品质提升提供了重要机遇。我们一定从讲政……查看全文>>
今天，我们相聚在海上丝绸之路起点城市——*，隆重举办第二届*法治论坛。在此，我代表*省公安厅党委，对论坛的举办表示热烈的祝贺，对长期以来关心支持我省公安工作的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢。习近平总书记深刻指出。“法治是最好的营商环境”。公安机关是推进全面依法治国的生力军，是营造法治化营商环境的重要力量。近年来，*省公安机关在省委、省政府和公安部的领导下，坚持以人民为中心，牢记习近平总书记“人民的保护神”殷切嘱托，依法严厉打击涉黑涉恶、电信网络诈骗、养老诈骗等侵犯人民群众合法权益的突出违法犯罪，着力解决好人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感；坚持服务经济社会发展，……查看全文>>
各位人大代表、政协委员、同志们、战友们、大家好：今天是人民警察节，在此，我代表**市公安局党委向全体民辅警、离退休干部和曾经战斗在公安岗位上的同志们，致以最诚挚的节日问候和最美好的节日祝愿。同时，对今天莅临我局检查指导工作、关心关注**公安的各位人大代表、政协委员表示最热烈的欢迎。过去的一年极不平凡。我局新班子成立后，面对各项工作被动局面，迎难而上不气馁，寻找对策想办法，各项工作全面迈上新台阶，取得了重点工作综合排名运城第一的好成绩。一年来，我们专心专意讲忠诚我们深入学习贯彻习近平法治思想和训词精神，深入学习十九届各中全会精神，深入开展党史学习教育，隆重庆祝党的百年华诞。我们旗帜鲜明讲政治，明……查看全文>>
今天我们在这里共同庆祝人民警察节。二年前庄严的授旗仪式历历在目，如同昨日。“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”习近平总书记的训词言犹在耳，振聋发聩。重要训词是习近平总书记和党中央，对人民警察队伍在新发展阶段，更好地履行职责使命进行的一次总动员。每当回味这些，我作为一名拥有**年警龄并即将退休的老警察，感到无比荣幸和自豪。三十多年亲眼目睹了我们**所的发展变化，见证了创建劳动教养学校到现在的强制隔离戒毒，职能虽有所转变，但履行人民警察教育挽救劳教人员、戒毒人员，维护国家安全稳定的神圣使命始终没有变。一代代虞农人艰苦奋斗，开拓创新，场所面貌发生了翻天覆地的变化，由过去的窑洞变成了高楼，民警职……查看全文>>
今天，我们在这里隆重举办升旗仪式、重温誓词庆祝活动，一起度过我们自己的节日—“中国人民警察节”，作为人民警察队伍中的一员，自己感到无比骄傲和自豪。自2021年起，国家将每年1月10号设立为中国人民警察节，是对激励全国人民警察队伍更好地担负起党和人民赋予的重大使命具有重要意义，是对日夜奋战在一线的广大人民警察辛勤工作的褒奖、是党和人民对人民警察不懈奋斗的高度肯定，是鼓舞广大一线警察奋勇向前的鼓励鞭策，是充分体现做人民警察的无限荣光。人民警察队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节假日、休息日，在执行重大安保任务时，不怕疲劳、连续奋战、挺身而出、冲锋在前，用辛勤和汗水守护着一方平安。新年伊始……查看全文>>
解放派出所大走访活动注重抓好四个结合 在大走访“开门评”活动中，***立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合，把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动，进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调解矛盾纠纷，积极化解各类不稳定因素，努力把矛盾纠纷消除在始发阶段、萌芽状态。二是通过“大走访”活动，及时掌握动态信息，适时开展疏导、劝解工作。三是抓住有利时机走访委员、代表，接受广泛评议。全市“两会”期间，到“两会”驻地走访人大代表、政协委员40余名，征求意见、建议12项，已落实整改8项，并及时……查看全文>>
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