员工作为企业的主人，作为企业发展中人的因素，其积极性主动性创造性全面开发调动出来相当关键，这种开发调动艺术全在员工关怀中。所以，员工关怀工程是企业凝聚力来源的主要途径，是企业思想政治工作的基础工程。可以这么说，员工关怀工作想得全、做得细、抓得实，企业思想政治工作等于找到了引信、令旗，员工积极性随时随地可以引爆。换句话说，就是企业凝聚力引弓待发，只须令旗一挥。余以为，拓展员工关怀工程，提升企业凝聚力，应从探索“四个知道”入手，即知道员工在哪里。知道员工在想什么。知道员工在做什么。知道员工有什么困难。“四个知道”无论从理论上还是实践上，都是打开员工心锁、走进员工内心深处的一把钥匙，一组密码。第一个……查看全文>>
随着现代信息技术和网络的高速发展，网络对企业思想政治工作的挑战已经成为我们必须高度关注的课题之一。近年来，我们积极探索开展网络条件下思想政治工作的新方法，开辟新途径，赋予思想政治工作以时代的特色，为思想政治工作注入了新的活力。我们以企业内部网络为依托，把传统工作方式与信息网络相融，切实提高思想政治工作的科技含量，为在新的竞争浪潮中提升深圳电信的竞争力提供了有力的思想保证和精神动力。今年1-9月份，在电信资费大幅度下调、市场竞争异常激烈、业务分流严重的情况下，全公司员工以只争朝夕的精神，积极进取，保持了通信生产的持续增长。业务收入完成45亿元，比上年同期增长4.1%；新装固定电话35.5万户，比……查看全文>>
随着中国加入wto和电信业步入市场竞争的大潮，电信企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，唯一的选择是创新。一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求。创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。但是另一方面，在一些企业和部门中，思想政治工作也出现了……查看全文>>
近几年，随着国家体制改革的进一步深入，作为信息产业主力军的邮电业发生了历史性的变革，寻呼剥离、邮电分营、电信重组接踵而至，重组后的电信业，在干部人事、劳动用工、利益分配机制上又进行了重大改革，人员实行竞争上岗，分配采取以岗定酬，人员身份被打破，固定工资制被废除，干部职工在自身利益的重新调整，激烈的岗位竞争和市场竞争中，既增强了与时俱进的竞争意识和能力，也产生了压力、忧虑、困惑等思想问题。广大电信职工是电信企业中最活跃的因素，是电信企业兴衰成败的决定性因素。解决好广大电信干部职工的思想问题，调整好他们的情绪，振奋他们的精神，不仅是解决广大职工的个人问题的要素，而且是增强电信企业的凝聚力和竞争力的……查看全文>>
加强和改进思想政治工作是不断提高员工队伍素质，提升企业市场竞争力的有效途径。**电信分公司始终把思想政治工作融入企业的各项工作中，坚持以思想政治工作促进企业的发展、改革与服务，注重实效，长抓不懈，取得了一定的效果。他们的主要做法和体会是：一、以签定责任书为基本点，规范地开展思想政治工作**年，分公司制定了《**省电信公司**分公司思想政治工作责任制》，把建立思想政治工作责任制作为发挥党的政治优势，建立有效约束机制，加强和改进企业思想政治工作管理的重要措施。该分公司在签定《**省电信公司**分公司思想政治工作责任书》的基础上，用党章规范言行，开展了一系列行之有效的思想政治工作，全面提升员工的素质……查看全文>>
随着电信市场竞争的日趋激烈和企业体制改革的不断深化，深圳电信经历了邮电分营、公司上市、流程重组、竞争上岗、薪酬改革及原深大电话公司融合等一系列重大的改革，给企业思想政治工作带来了前所未有的新情况、新问题。对此，深圳电信直面新形势，把握新机遇，坚持在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，把思想政治工作作为企业发展的“生命线”，不断完善思想政治工作新机制，创建思想政治工作新载体，打造思想政治工作新品牌，为企业改革、发展、稳定提供了强有力的思想保障和精神动力。近年来，深圳电信获得“全国信息产业系统先进集体”、“全国优秀职工之家”、广东电信系统“文明单位标兵”、深圳市“文明示范单位”等众多荣誉。一、……查看全文>>
**电信分公司党委把思想政治工作摆在重要的位置，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作的新格局。一是健全了思想政治工作组织网络。成立了**电信职工思想政治工作研究会理事会，由公司党委书记担任理事会会长，各单位各部门主要领导担任理事。党群办公室作为日常事务办事机构，办公室主任担任理事会秘书长。各党支部分别成立了思研小组，党支部书记担任思研小组组长。从组织上、制度上确保了思想政治工作的健全与完善。二是建立了“一岗双责”制度。每年，党委书记都与各党支部书记签订思想政治工作责任状，党政一把手负起思想政治工作第一责任人的职责，各级领导明确任务，分工负责。各党支部书记对本部门本单位……查看全文>>
**长途传输局是**电信公司所属的一家专业化维护单位，也是**电信业唯一一家专业化维护企业。区传输局下辖11个地州市传输局，34个传输分局，共有在职职工650多人，职工由汉、维、哈、回等十几个民族组成。承担着全区3万多公里通信光缆、78个光缆无人中继站、67个微波中继站、10个卫星地球站、****１个农话vsat站这样一个天上有卫星、地面有微波、地下有光缆立体传输网的维护管理。多年来，**长途传输局在各级文明委的关怀和指导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，在紧紧围绕通信维护、生产这个中心工作的同时，狠抓精神文明建设；在狠抓企业职工思想道德建设和精神风貌的同时，更要求职工在实际工作中……查看全文>>
人心齐，则士气足；士气足，则百事兴。顽强的斗志，高昂的士气，是一个企业战胜一切困难的不竭动力。随着企业改革的深入推进，社会主义市场经济体系和现代企业制度基本确立，劳动力市场不断完善，员工和企业可以进行双向选择，电信企业总体上得到长足发展。但与此同时，员工对企业的依存度日趋弱化，直接导致了企业对员工的约束力弱化，各种社会现象和思潮对员工思想的影响日益强化，这在一定程度上动摇企业“军心”，使企业改革陷入缺乏人气的尴尬境地。所以，如何增强企业的凝聚力，留住、吸引人才，是电信企业推进改革、走出“人才危机”的关键所在。一、选拔德才兼备的领导干部，建设凝聚员工的新磁场“群雁高飞头雁领”。电影《焦裕禄》中焦……查看全文>>
***在庆祝建党***周年大会上的讲话，全面总结了我们党**年光辉历程和基本经验，全面精辟地阐述了“三个代表”重要思想，系统回答了如何在新的历史条件下，加强和改进党的建设，推进有中国特色社会主义事业的一系列理论问题。中国电信行业自身所具有的特点，就决定了必须认真学习和努力实践江总书记关于“三个代表”的重要思想。首先，电信属于高科技行业，电信服务必须体现先进生产力发展的要求；其次，随着中国加入wto，以及国内电信市场的竞争日趋激烈，电信企业为适应新形势，必须率先引入先进的管理方式、运作模式，必须培育蓬勃向上的企业文化，必须在传递信息的同时，传递先进的文化；再次，电信作为发展国民经济的基础设施和必……查看全文>>
企业文化建设的核心是将理念转化为实践。20**年以来，在集团上下全面启动战略转型的大环境下，武汉电信坚持从实际出发，认真贯彻落实集团、省公司企业文化建设工作部署，大力实施文化兴企战略，积极探索企业文化建设“内化于心、固化于制、外化于行”的“三化”模式，为转型发展提供强有力的文化支撑和思想动力。公司全面完成了各项目标任务，重点业务稳健发展，转型业务快速推进，服务质量有效改善，管理水平不断提高，企业核心竞争力进一步提升。一、内化于心，力求文化理念全员认同内化于心，是将企业文化理念转化为员工的共同认识，变共同认识为心理认同，进而形成企业共有价值观的过程。（一）以文化理念引导。我们以新版企业文化纲要的……查看全文>>
一、青年文明号的基本常识1、青年文明号的概念。“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。创建“青年文明号”活动大体分为三个阶段。**年为第一阶段，选择几个重点的社会“窗口”行业，从上至下全面推开，以造成态势，取得经验，为全国各地、各行业提供示范。**年为第二阶段，活动在中央确定的其他“窗口”行业和各级机关的青年集体、青年岗位、青年工程中全面展开。**年以后为第三阶段，主要是普及、深化、提高。要求活动向城乡各个领域和行业扩展，不断提高活动质量，制定相应的制度和规范，形……查看全文>>
**省电信公司绍兴市分公司市话营业班是绍兴市区唯一的对外服务窗口，承担着市区和越城区范围内电话装拆移机、业务变更、程控新业务、话费查询、数据通信业务、小灵通综合业务和电话卡销售等电信业务受理工作。为提高服务质量，为用户提供一流的服务，加强班组内部管理，营业班制订了《绍兴电信综合营业服务规范》，对营业服务理念、营业人员服务行为、服务纪律、营业服务时限、营业厅服务流程、营业服务监督等都作了规定，全班同志牢记“用户至上，用心服务”的电信服务理念，时刻按照企业以服务工作为中心的要求，在搞好服务上下功夫，受到用户的一致好评。近日该营业班被**省青年文明号、青年岗位能手活动指导委员会命名为20**年度省级……查看全文>>
为了深入贯彻党的**精神和江泽民总书记依法治国与以德治国相结合的重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，充分发挥广大青年职工在打造“信用浙江”和倡导忠于职守、诚实守信的职业道德及讲信用、重信誉的文明新风，20**年1月，浙江省“号、手”活动指导委员会发出了深入开展“青年文明号信用建设示范行动”号召。我公司团委积极响应，动员市分公司“青年文明号”和创建单位从加强信用教育、倡导信用自律、深化信用实践、宣传诚信典型四个方面开展信用建设示范行动，并注重分析社会发展和服务对象的需求变化，不断创新诚信实践活动。经过大半年的努力，信用建设示范行动取得了明显的成效。一、加强信用教育为了从思想上树……查看全文>>
电信产业是我国改革开放以来发展最快的产业之一，已经由过去制约我国经济发展的瓶颈成为现在国民经济发展的领头羊，可以说这是我国最有希望能在技术上和实力上与外国一比高低的为数不多的高科技领域之一。然而，当我们对我国电信业的高速发展感到欣慰的时候，也同时感到了我国电信业存在的诸多不尽人意之处。突出的问题表现在电信业整体服务水平不高，这是当前社会普遍关心的焦点，也是中国电信业进一步发展的最大障碍。加入wto后，中国电信业如何在最短的时间内修身齐家，以最佳的服务状态面对国外电信业的竞争，是目前急需解决的问题。公务员之家版权所有电信服务是指电信业务的经营者向电信用户提供电信业务的过程；电信服务质量是电信用户……查看全文>>
一、工作进展情况一是杜绝工业污染项目，坚持走循环发展道路。是母亲河—的源头，是的水塔，为了有效保护源生态环境，我县严格执行源头环境保护相关规定，严格控制源头地区污染和生态破坏。同时大力投入资金治理工业企业节能和排污。近年来，我县大力度淘汰落后产能，铁心硬手关闭污染企业。至2011年，共取缔造纸厂4家、土法造纸厂生产点200多个、关停木材加工厂27家、塑料造粒厂5家、地条钢生产企业3家、废旧轮胎土法炼油企业3家。20xx年，申报关闭省县选矿设备厂等4家企业。严把项目引进关，近几年拒绝印染、电镀等11个污染大、耗能高的重大项目。二是推进节能减排，促进工业经济可持续发展。一是加快科技创新，推进技术进……查看全文>>
**电信在异质替代、同质竞争加剧，在农村经济发展相对落后，在企业发展举步唯艰和战略转型的关键时刻，成功取得了25000户村村通的发展成绩。这一成绩的取得，得益于省公司的正确领导，得益于市、县两级领导班子指导思想明确、发展策略得当、组织协调有力，得益于**电信员工不畏困难、不屈不挠、不找借口、乐于奉献的精神。**电信肩负着省、市两级党委和政府关于加快实施农村村村通这一信息扶贫工程的历史重任，该项工程从立项到建设，得到了省、市、县各级领导的高度重视和大力支持。从2004年9月份开始村村通工程的勘察、设计和施工，广大员工发扬艰苦奋斗的优良作风，顶风冒雪，团结一致，克服了时间紧、任务重、战线长、施工难……查看全文>>
积极推进企务公开，促进企业稳定发展。我们电信分公司地处秦巴腹地，自然条件比较贫困。市分公司现有在职员工名，年收入任务亿元。近年来，我们按照全国总工会、省总工会、省电信公司、省电信工会的精神要求和安排布署，认真推行企务公开，从而有利地促进了企业的改革、稳定和发展。目前，我市分公司在企业深化改革和市场激烈的竞争中人心不散，队伍不乱，呈现出稳步前进的良好态势。我们的做法是：一、端正思想认识，为搞好企务公开奠定坚实的思想基础在推行企务公开工作中，我们始终把不断提高各级领导和员工群众的认识放在首位，并贯穿于工作的全过程。新的一届领导班子上任以来，大力加强企业民主管理，依靠员工办企业，充分发挥员工主人翁作……查看全文>>
电信有限公司县分公司，现有员工53人，其中党员20人，设3个职能部门及12个分支机构，是目前省电信运营企业唯一被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的单位。近年来，县电信分公司在上级部门的正确领导和社会各界的大力支持下，坚持“两手抓、两手都要硬”，以“三个代表”重要思想为指导，解放思想、更新观念、开拓进取、抢抓机遇，承担起县信息化建设的历史重任和神圣使命，取得了突飞猛进的发展，成为地方经济和社会发展的重要支撑。由于成绩突出，电信这个名字近年来频繁地被刻进各种奖牌，以一种无法阻挡的现代企业的魅力，赢得了社会各界的普遍赞誉：电信分公公司先后被予“省法制宣传工作先进单位”、“纳税诚信a……查看全文>>
一、端正思想认识，为搞好企务公开奠定坚实的思想基础在推行企务公开工作中，我们始终把不断提高各级领导和员工群众的认识放在首位，并贯穿于工作的全过程。新的一届领导班子上任以来，大力加强企业民主管理，依靠员工办企业，充分发挥员工主人翁作用。领导班子在新的起点上联系企业实际，认真学习党的十六大文件和中、省、地各级领导关于推行企务公开的讲话精神，在如何开展及工作思路的问题上，经过实践与探讨，分公司党政工达成共识：1、企务公开的开展要解决思想认识的问题，要从贯彻落实“三个代表”重要思想、建立和谐社会和加强基层民主政治建设的高度来提高认识。2、企务公开的开展要结合企业的实际，尤其要结合电信企业点多面广、队伍……查看全文>>
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