壹·关于读书 安排好新的年度阅读清单，突出新旧结合，“旧”指的是经典，“新”指的是权威报刊。如果单位、企业可以报销购买书籍和订阅杂志，那就偷着乐吧，利用好这个宝贵资源，兼顾“古今中外”做出年度阅读规划，年底检视复盘，验取收获。 贰·关于计划 利用以往的经验或听从前辈的意见，列出新的年度各节点、各阶段的重要文字材料，确保心中有数，每一步都为下一步做好准备。 叁·关于定稿 一定要整理好去年的文字材料定稿。它们现在很有可能在你的电脑里横七竖八、杂乱无章，你可以按照时间顺序排列汇编，这是你无比珍贵的宝藏。记得做好硬盘备份。 肆·关于存档 规划一下电脑里新年度工作的文件夹吧。命名一个2023年的文件夹，……查看全文>>
笔者感到，价值感来源于自身能为他者提供的价值。如果把我们写材料者自身看作“乙方”，这个他者，就相当于“甲方”，包括我们的领导、上级部门和下级受众甚至公众。就笔者自身经验来看，写材料关键是能为“甲方”提供三种价值。 一、智力价值 写材料做的是参谋工作，也即是发挥“外脑”的功能，即代“甲方”思考。对上，起到提供解决方案、对策建议甚至理论支撑的作用。对下，起到启发思考、指导工作、教育宣传的作用。凝结在密密麻麻的文字中的，是“笔杆子”们大量的智力劳动价值和知识资本。 智力价值，常常源于山穷水尽的思考，也就是能绞尽脑汁出主意、出招数。背后是对工作实践的熟悉和对矛盾问题剖析。庸常之人写不出材料，或者说写不……查看全文>>
小标题是文章结构的骨架和经脉，是文章内容的条理化和层次化，是文章主题的深化和细化，与文章大标题一样，具有准确、精炼、醒目的特点，极富凝练性、概括性。 在日常工作中，经常需要起草如工作总结、汇报材料、经验材料、调查报告等“大部头”的文件，而这些文件大都采用小标题式的文章结构。 因此，在撰写文章时，要注意运用和发挥小标题的特点与作用，使之呼应大标题、深化文章主题。 01力求句式统一、凝练概括 小标题是文章的结构和骨架，是文章纲目的直接体现，是对大量一手材料的高度提炼和准确概括。 如果这种提炼和概括能够按照一定的规律，并形成某种固定的格式与句型，通过不断重复、反复出现，就会使人加深印象，提高阅读兴趣……查看全文>>
记得，参加工作第二年，我便接到撰写政治调研文的任务，那个时候年纪尚轻，想法单一，视野狭隘，对于“调研”和“撰写”更是没有概念和思路，熬上几个通宵自认为不错的初稿，则被领导重重的甩到桌子上，“啪”。压低声音回复了只两个字：重写。 我灰溜溜的捡起论文，垂头丧气的低头离开，余光告诉我，领导此时大有恨铁不成钢，朽木难成材的无奈和失望。 回去以后，见距截稿日期仍有富余，便重新学习文体、文种规范，参考例文格式，从课题实际问题入手，从具体实例纵向分析。经过近一个月的努力，此篇论文最后获得当年省级调研比赛征文二等奖。恰巧，上周又传来消息，今年的调研论文又获得二等奖。 两次事实皆证明“文无第一，武无第二”道理，……查看全文>>
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习**精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不……查看全文>>
按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未……查看全文>>
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习**精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向……查看全文>>
按照《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》文件精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，近期我再次深入学习了党的二十大报告，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真查摆问题，深刻对照分析，现报告如下：一、整改落实的情况说明 2022年民主生活会中，我个人查摆出理论学习有待深化、纪律规矩意识有待提升、担当精神有待提高、作风建设有待加强、组织生活有待规范5个突出问题。一年来，对查摆出的问题，我坚持问题导向，逐条制定整改措施，目前，问题全部得以整改并将长期坚持下去……查看全文>>
社区建设经验交流材料今年以来，我区坚持把“四型”社区建设试点作为“一把手”工程来抓，区委高度重视，成立工作专班，在全区5个街道全面试点，实行市级试点社区全要素全类型全面建设，区级试点社区分型抓类特色化建设。工作专班经过实地调研、现场论证，研究制定工作实施方案，调度各职能部门派员一线驻点指导。区、街道、社区三级齐抓共试，坚持“四小”切入，大胆探索，全面激发基层内生动力，推动试点工作稳步推进。一、织密小网格，做好大连结，助力平安型社区升级。突出党建引领、精细治理单元，坚持“线上+线下”，构建多元网格体系。依托城市管理“四长制”工作机制，将城市管理从街区、街面、门店向小区、院落、楼宇、楼栋延伸，市级……查看全文>>
城市基层治理经验交流材料近年来，我县按照“区域统筹、融合联动、共驻共建”的思路，强功能、补短板、重创新、求实效，不断健全组织体系、推动资源整合、发挥党员作用，凝聚基层治理合力，持续提升党建引领城市基层治理效能，推动城市基层党建走深向实。一、建机制优体系夯实组织基础一是构建连心共建机制。聚焦城市发展中的新情况新问题，建立完善城市党建联席会议制度和社区服务管理双向清单制度，构建“社区提出需求—驻区单位认领—对接开展服务—办结销号评价—组织问效监督”闭环响应机制，高效协同共解社区治理难题。今年以来，累计召开县级城市党建联席会3次，街道社区联席会40余次。通过“先锋示范”“民情恳谈”等形式，访民情、集……查看全文>>
青干班工作经验交流材料今年以来，我县针对青年干部培训时间短、培训不充分，理论学习多、专业素质提升少，课堂教学多、学员互动少等问题，深入分析青年干部成长规律和战略发展需求，尝试举办了为期一个月的青年干部培训班，探索“123”模式提升办班水平和培训实效。一、结合学员特点，精制“一张课表”。充分考虑年轻干部队伍的短板和需求，突出“实战、管用、超强、压力”特点，量身定制培训方案，全方位、多形式、广角度提升年轻干部综合能力素养。教学内容覆盖度广。培训课程设置“军事训练、党性锻炼、理论素养、素质拓展、团队建设、实战模拟”六大板块，上午主要系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想，下午主要学习项目、招商、……查看全文>>
督导工作机制经验交流材料今年以来，我市创新推行大督导机制，常态化开展跨界、跨部门、跨区域协调督导，有效厘清部门、乡镇之间的责任边界，深入整治形式主义官僚主义，减轻基层压力负担，打通抓落实“最后一公里”，推进重点工作落实、难点痛点破解，全方位推动**高质量发展超越，展现出机制创新强大的生命力和优越性。一、创新亮点与具体做法一是设计上“提级+整合”。强化顶层设计，明确大督导直接隶属市委、向市委负责，授权赋予督导组现场协调处置权、专题会议协调处置权、专项督办权、重大事项报告权、重要会议列席权、奖惩评价权等6大职权，建立市领导牵头协调推进重点工作机制、分级协调机制、服务基层协调机制、督导提示函、成果运……查看全文>>
基层网格化治理经验交流材料今年以来，我市坚持以党建为引领，通过健全完善“三项机制”，探索网格化管理有效路径，积极统筹各方力量联动共建、多元共治，推动资源、管理和服务重心下移，不断提升基层社会治理水平。一、健全四级联动责任机制，持续强化党的领导。明确市区街社四级党组织统筹指导、一线指挥、组织推动、具体实施的网格化管理职能定位和责任分工，实施“一体化”推进，构建四级联动责任机制。市委成立网格化管理领导小组，印发指导意见，进行整体部署安排，配套出台“一方案四意见”， 建立完善20项规章制度，形成党建引领网格化管理的完整制度体系。各县（市、区）跟进落实包联网格、联系群众制度，形成各级党组织上下贯通、一……查看全文>>
社区治理经验交流材料近年来，我县结合镇管社区实际，聚焦群众期盼诉求，以抓党建、强服务、促治理为主线，探索实施“三个三”工作机制，不断提升城市基层党建工作水平。一、搭建三个平台，强化综合治理。一是搭建共驻共建平台。创新打造“三方共建”模式，有机整合社区、近郊村和驻区单位的资源，社区党组织牵头定期召开联席会议，共同研究制定互联共建工作计划，共同推动解决社区治理与服务过程中的重点、难点问题，实现“众人拾柴火焰高”的效果。二是搭建网格治理平台。将城镇划分为110个网格，由党员担任网格长，搜集群众反映的急、难、愁问题，及时向社区反馈，社区分类交由相关职能部门落实，在各部门年度考核中，充分征求社区党组织意……查看全文>>
城市基层治理创新工作交流材料今年以来，我区坚持以“党建+网格+微小事”为抓手，通过“党建网、治理网、服务网、信息网”等多网融合，“一网统管”致力打造城市基层治理样板。一、坚持“一网统领”，形成齐抓共管新合力。坚持把党建引领基层治理作为“书记工程”，构建了网格化、扁平化、精准化、全覆盖的城市基层治理格局。着重抓好“三个一”：一是建立一套组织架构。按照“一网格一支部”原则，构建了“街道党工委+社区党委+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”五级党建一贯到底的党组织架构，确保支部建在网格上，工作落到网格里。全区成立城市社区185个网格党支部、1546个楼栋党小组，实现网格党组织建设全覆盖。二是建立一个……查看全文>>
乡镇文明实践工作经验交流材料今年以来，我镇紧紧围绕深化拓展新时代文明实践工作目标要求，统筹各类资源，创新形成“四个+”的工作模式，扎实推进新时代文明实践所、站建设，推动文明实践深入人心，志愿服务精准贴心，文明风尚浸润暖心。一、“标准+创新”，全领域推进场所建设一是标准化建设，让所站运行更为规范。按照“有人员、有场所、有标识、有制度、有计划、有活动”的六有标准，对全镇57处新时代文明实践阵地进行集中改造提升，使其成为集宣传理论政策、引领文明风尚、弘扬传统文化等多种功能于一体的综合平台。二是创新化打造，使资源利用更加科学。充分盘活利用现有的56处农家书屋和各村文化广场等公共服务阵地资源，开展各类新……查看全文>>
社区治理经验交流材料近年来，我县认真贯彻落实《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》，坚定以党建引领为突破口，大力实施“红管先锋”锻造工程，不断放大城市基层党建整体效应，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的“党建联盟”新格局，持续推动党建引领下的城市基层治理创新创优、提质增效。一、聚焦组织融合，上下联动筑牢“红色堡垒”。秉承“大党建”理念，统一高效、旗帜鲜明地加强党对城市党建工作的“一盘棋”领导，深化街道管理体制改革，优化设置“五办三中心”内设机构，梳理42项街道行政事务准入事项和193项街道职责清单，研究制定赋予街道党工委区域综合管理权、规划参与权、重大事项建议权、对上……查看全文>>
本人对照《**省领导班子和领导干部政治素质考察办法》有关规定，自觉对标政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行了自评，现将自评情况报告如下。一是永葆政治忠诚。始终把讲政治放在首位，认真学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话和指示精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和省、市、区委政府各项决策部署，自觉做到“四个服从”“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是保持政治定力。始终坚持把习近……查看全文>>
城市基层治理工作经验交流材料今年以来，我县以城郊镇管理体制改革为突破，探索构建“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”城市社区治理新模式，着力破解社区治理难、党员管理难、服务群众难、突发事件应急难“四难”问题，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了体制机制保障。一、开展探索性改革，组建扁平高效的管理机构。研究制定《**县深化城郊镇管理体制改革方案》，率先推行城郊镇管理体制改革，将清泉镇经济发展办公室、社会事务办公室升格为经济发展局、社会事务局，强化对城郊经济和社会事务的管理；将清泉镇社区服务中心、清泉镇中心卫生院升格为城市社区综合服务中心、城市社区卫生服务中心，划归城市社区管理局管……查看全文>>
社区治理经验交流材料近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以“群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效”为工作理念，以创建“红动**·五宜善治”党建品牌为工作载体，不断提升服务基层群众工作水平，着力打通党组织和党员服务社区群众“最后一公里”。一、组织破题，构建宜居社区。突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。一是强化顶层设计。县委书记带头领题“红动**·五宜善治”城市基层党建课题研究，牵头推进街道管理体制改革，实地解决重难点问题。组织部门牵头抓……查看全文>>
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