基层治理工作经验交流材料近年来，我乡积极探索“枫桥经验+”模式，创新大调解工作机制，喊响了群众矛盾调处“进政府向左拐，一切问题都ok”口号。2022年，**乡加大改革创新力度，突出“党员引领、乡贤带动”作用，创建“心连心”服务品牌，大力实施服务下沉工程。今年全乡共接到市民热线工单306件，同比下降34%，开启了新时期“乡贤”版本，打造了乡村治理的“**样本”。一、健全群众需求收集机制，搭建干群“连心桥”乡党委政府提出“群众有所需、干部有所应、有事您找我”工作目标，打破原有乡镇党政干部在岗值班工作机制，把机关干部下沉到基层一线，把矛盾调解责任落实到人，奋力打造“**之乡、无矛小镇”乡村治理品牌。……查看全文>>
年度考核工作经验交流材料近年来，我市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是，每年都根据新形势新任务新要求制定年度考核工作方案，以明晰的考核重点彰显正确考核导向，以正确考核导向引领干事创业导向。一是突出政治“首考”。始终把考准考实领导班子和干部政治素质作为年度考核工作的重要内容、必考项目，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，以领导班子“……查看全文>>
社区网格治理经验交流材料今年以来，我县全面推行“红网格”工作模式，将管理“探头”和服务“触角”延伸到居民身边，有效构筑党建引领、多方聚力的城市基层治理“共同体”。一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，将基层党建、社会治理、城市管理等网格整合成一体网格，推动各职能部门服务、管理、资源力量实现多网融合。遵循“界定清晰、包户集中、便于服务”原则，按照每个网格200户、800人左右的体量，设置146个网格，建立网格党支部24个、网格党小组122个、楼栋功能性党小组59个。采取个人报名、党员群众代表推荐、组织考察等程序，选聘党员中心户728名，构建起“城市社区党工委—社区……查看全文>>
基层治理经验交流材料近年来，我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理体制机制创新，探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得良好成效。一、聚焦“事多人少”“两所一站”形成合力，共建“平安新格局”一是强化组织推动。在县委、县政府的统一领导下，公安机关牵头，县委政法委推动，统一思想，凝聚共识，充分整合基层力量、政务资源，条块协同、优势互补，探索推行“派出所、司法所、乡镇消防站”共建共治，有效解决“事多人少”难题。派出……查看全文>>
便民服务工作经验交流材料今年以来，我县依托技术手段、群众优势，整合智慧城市、12345资源，创新建立“这就办”工作机制，推动群众身边的小事加快解决。截至目前，全县通过“这就办”机制发现问题和线索6751个，已处理各类事项6419个，办结率达95.08%。一、突出“线上线下”加快问题发现将现有网格员、视频监控、12345热线等发现问题机制充分整合，全部纳入“这就办”工作平台，打掉跨系统、跨部门信息壁垒和障碍，畅通问题发现的四大渠道。一是网格员上报。发挥网格员“前哨”作用，依托现有的网格化管理模式，整合党建、综治、信访、应急、环保、市场监管、公共卫生等多方面内容，对接服务网格内的人、地、事、物和各……查看全文>>
20**年以来，**党委坚持以提升党支部组织力为目标，通过渐进式培养、全覆盖创建、全方位引领，采取定量和定性相结合的验收考核模式，全面开展合格、标准、示范“三型”党支部达标升级创建与评定活动，推动基层党支部工作规范化、精细化和科学化，成为促进党支部工作蓬勃发展的有效抓手。一、精细施策，动态管理，做到评准考实公司党委高度重视“三型”党支部创建过程管理，以创新创优为核心，建立“关注细节、流程管理、动态考核”的精细化管理机制，强化党支部主体作用的发挥，同时重视直属党组织积极性的调动，形成了公司党委、直属党组织、基层党支部的“三级”联动效应。合格、标准、示范的申报条件制定后，党支部到底申报哪一种类型……查看全文>>
好标题就应让人记得住、易传播。但在写作实践中，这个道理更多地适用于大标题或主题的提炼，不是每一组小标题都要以此为标准的，否则很多文章就没法写了。公文以实用为第一，从这个意义上说，标题必须见内容，标题最好见观点。能达到这个标准，也就可以满足实用性需求了。发完这段话，我进一步琢磨。什么是标题。标题的作用是什么。“标”是标志、标签，也是标识、标示。“题”是题目，也包含题旨、题意。所谓“标题”，就是标明文章内容的简短语句。标明内容是文章标题最基本的功用，但记忆、传播也是标题之“用”。这样看来，用“实用说”来说明不是每个标题都要达到记得住、易传播的标准，说服力还不够，需要寻找更有说服力的答案。那么，这个……查看全文>>
提炼是公文写作的一个重要方法。某种程度上，材料写得好不好，重点看有没有提炼；写作水平高不高，重点看会不会提炼，因此“大笔杆”们都是提炼的高手。提炼的功夫需要从理论、学识、思维、经验等方面进行磨炼，不断学习，厚积薄发。但提炼也有一定的规律和方法，这里介绍“大笔杆”们常用的八个提炼方法，帮助你迅速提高公文写作水平。锦囊一。往“高”处进行提炼。写材料要有高度，需要往高处“拔”，即便素材平实，也要进行拔高。因此“大笔杆”们都很注重学习上级的有关文件、会议、讲话精神，写材料时对照上面的要求写，写出来的材料才有思想高度。特别是写领导讲话稿，如果没有思想高度，就体现不出领导水平，既要从上级要求中悟思想，又要……查看全文>>
今年以来，*区深度融入*市打造“北方锂电之都”发展大局，将锂电新能源产业作为全区首位产业进行培育，围绕产业规划、要素保障、配套机制等重点环节优化服务供给，进一步提升产业营商环境。上半年，该区锂电产业产值同比增长*%，对全区规模以上工业总产值贡献率达*%。*、欣安创能、卓耀宏、盛维新能源等锂电项目相继落户*区，“锂电之城”加速崛起。预计*年底，全区锂电产业总产值达*亿元，*年达*亿元;按照现有企业建设规模预测，2023年底可达*亿元产值。力争2022年底，将锂电新能源打造成全区首个千亿级产业集群。一、做好科学规划，注入产业培育“源头活水”。一是聚焦政策引领。重磅出台产业扶持“十二条”、锂电“十条……查看全文>>
审判管理工作经验交流材料近年来，我市创新审判管理工作模式，有力推动法院审执质效提档升级。2021年，审判工作绩效整体成绩排名第一，11项审判质效考评指标中有6项获得满分、5项做到分值最优化。2022年，审判质效提升推进现场会在**召开。一、强化“一体管理”。深化“院党组领导、审判管理部门督办、各业务庭研判、具体承办人管理”四位一体审判管理已有模式，进一步打造“院党组决策、院主要领导牵头抓、分管院领导亲自办、庭长精细管、审管办研析督、法官严落实”六级联动绩效管理升级模式，建立健全“研判、实导、严督、问效”各类绩效集中统筹抓进度机制，审管办当好一体化管理“排头兵”，围绕绩效指挥棒，强化态势分析精准……查看全文>>
社区治理经验交流材料近年来，**社区党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断探索新时期社区治理工作的新思路，以党建促社建，以民主促民生，以创新促创优，积极唱响新时代社区治理“和谐之声”。一、坚持党建为核，加强社区网格化治理。针对人员结构复杂、利益需求多元、矛盾纠纷集中等问题，社区党委充分发挥自身在基层社会治理中的领导核心作用，实现党建引领基层治理、基层治理促进党建的良性互动。一是创设特色党支部，统筹整合党员力量。按照区域化党建新思路，打破按楼栋设置党组织的模式，结合党员的就业行业、擅长特长、兴趣爱好等因素，将400多名党员纳入到创业者党支部、社会组织联合党支部、义工服务党支部等14个特色功能型……查看全文>>
近年来，*县深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要讲话重要指示批示精神，大力推进近邻党建工作，通过综合运用数字化、信息化手段探索党建引领网格管理服务体系建设，以组织结构单位为管理范围、以事件为管理内容，通过网格管理信息平台，实现人员联动、资源共享。一、主要做法（一）建立健全组织架构。以网格化建设为抓手，积极推进红色力量进网格，强化党建引领社区治理创新，有效地把矛盾和问题解决在萌芽状态。一是健全完善组织体系。按照“规模适当、管理方便、界定清晰、责任明确”的原则，实行“社区党总支-网格工作长-小区党支部-小区楼栋长”的社区网格体系，由社区党总支书记担任网格总长，将社区划分为若干大网格，由社区“……查看全文>>
便民服务工作经验交流材料今年以来，我县依托技术手段、群众优势，整合智慧城市、12345资源，创新建立“这就办”工作机制，推动群众身边的小事加快解决。截至目前，全县通过“这就办”机制发现问题和线索6751个，已处理各类事项6419个，办结率达95.08%。一、突出“线上线下”加快问题发现将现有网格员、视频监控、12345热线等发现问题机制充分整合，全部纳入“这就办”工作平台，打掉跨系统、跨部门信息壁垒和障碍，畅通问题发现的四大渠道。一是网格员上报。发挥网格员“前哨”作用，依托现有的网格化管理模式，整合党建、综治、信访、应急、环保、市场监管、公共卫生等多方面内容，对接服务网格内的人、地、事、物和各……查看全文>>
社区治理经验交流材料近年来，**社区党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断探索新时期社区治理工作的新思路，以党建促社建，以民主促民生，以创新促创优，积极唱响新时代社区治理“和谐之声”。一、坚持党建为核，加强社区网格化治理。针对人员结构复杂、利益需求多元、矛盾纠纷集中等问题，社区党委充分发挥自身在基层社会治理中的领导核心作用，实现党建引领基层治理、基层治理促进党建的良性互动。一是创设特色党支部，统筹整合党员力量。按照区域化党建新思路，打破按楼栋设置党组织的模式，结合党员的就业行业、擅长特长、兴趣爱好等因素，将400多名党员纳入到创业者党支部、社会组织联合党支部、义工服务党支部等14个特色功能型……查看全文>>
审判管理工作经验交流材料近年来，我市创新审判管理工作模式，有力推动法院审执质效提档升级。2021年，审判工作绩效整体成绩排名第一，11项审判质效考评指标中有6项获得满分、5项做到分值最优化。2022年，审判质效提升推进现场会在**召开。一、强化“一体管理”。深化“院党组领导、审判管理部门督办、各业务庭研判、具体承办人管理”四位一体审判管理已有模式，进一步打造“院党组决策、院主要领导牵头抓、分管院领导亲自办、庭长精细管、审管办研析督、法官严落实”六级联动绩效管理升级模式，建立健全“研判、实导、严督、问效”各类绩效集中统筹抓进度机制，审管办当好一体化管理“排头兵”，围绕绩效指挥棒，强化态势分析精准……查看全文>>
20**年以来，**党委坚持以提升党支部组织力为目标，通过渐进式培养、全覆盖创建、全方位引领，采取定量和定性相结合的验收考核模式，全面开展合格、标准、示范“三型”党支部达标升级创建与评定活动，推动基层党支部工作规范化、精细化和科学化，成为促进党支部工作蓬勃发展的有效抓手。一、精细施策，动态管理，做到评准考实公司党委高度重视“三型”党支部创建过程管理，以创新创优为核心，建立“关注细节、流程管理、动态考核”的精细化管理机制，强化党支部主体作用的发挥，同时重视直属党组织积极性的调动，形成了公司党委、直属党组织、基层党支部的“三级”联动效应。合格、标准、示范的申报条件制定后，党支部到底申报哪一种类型……查看全文>>
好标题就应让人记得住、易传播。但在写作实践中，这个道理更多地适用于大标题或主题的提炼，不是每一组小标题都要以此为标准的，否则很多文章就没法写了。公文以实用为第一，从这个意义上说，标题必须见内容，标题最好见观点。能达到这个标准，也就可以满足实用性需求了。发完这段话，我进一步琢磨。什么是标题。标题的作用是什么。“标”是标志、标签，也是标识、标示。“题”是题目，也包含题旨、题意。所谓“标题”，就是标明文章内容的简短语句。标明内容是文章标题最基本的功用，但记忆、传播也是标题之“用”。这样看来，用“实用说”来说明不是每个标题都要达到记得住、易传播的标准，说服力还不够，需要寻找更有说服力的答案。那么，这个……查看全文>>
廉洁文化建设对于增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉至关重要。推进清朗文化建设，着力培育崇清尚廉的社会风尚，能够为清廉**建设提供更基本、更深沉、更持久的力量。我市始终坚持立足本地实际，突出革命老区特色，通过建设廉洁文化阵地，挖掘本土廉洁文化元素等，不断增强廉洁文化引领力、渗透力、影响力，努力营造崇廉尚廉社会风尚。立足本土红色资源增强渗透力**起义纪念馆内收藏的文物、图片、文献等资料把人们的思绪带回战火纷飞的战斗岁月；保留至今的红七军军部旧址记录和见证着那段厚重的革命历史；巍然矗立的**起义革命烈士纪念碑，牺牲的英魂接受人们的瞻仰……在**这片红色热土上，红色……查看全文>>
助企服务经验交流材料今年以来，我县深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，以改革创新为突破口，持续深化放改服改革，加快推进城市更新，完善园区配套服务，不断提高为企便民服务效率和水平，全面打响**“钟意办”营商环境品牌。一、“流程精简”提效率。坚持在审批流程上实行优化再造，在审批时限上实行精简压缩，持续扩大社会投资简易低风险项目覆盖范围，立足工程建设项目立项用地、规划核准、施工许可、竣工验收等四个阶段，通过“减、放、并、转”的改革举措，全力做到并联审批、联合验收，让项目报建更加方便快捷。今年以来，审批事项从70项精简至41项，并联审批办件251件，其中政府投融资新增用地房屋建筑类项目审批压缩至……查看全文>>
市民热线工作经验交流材料今年以来，我镇聚焦为民办实事、解真忧的服务理念，结合市民热线办理工作实际，及时跟进掌握群众需求的新特点、新变化，创新推行“一心两线三化解”工作法，全力推动市民热线办理工作走在实处，落进心坎。辖区内市民热线办理做到了四个100%，即响应率100%、按时办理率100%、解决率100%、综合满意度100%。一、坚持“一颗真心”办到底。锚定为民办实事、解真忧的服务理念，以满足人民群众需求为标准，持续改革创新，切实提升服务水平和热线影响力。镇党委、政府主要领导每月中、月底定期召开专题调度会议，听取工作进度，奖优惩劣，对不按照要求办理为民实事的相关责任人严肃顶格处理。创设“一汇报两……查看全文>>
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