建筑业劳务用工合同范本用人单位（甲方）_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工（乙方）_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________……查看全文>>
关于进一步加强建筑业劳务用工管理的实施意见区内各建设、监理、施工单位：为进一步提高我区建筑施工企业用工管理水平，规范建筑业农民工工资支付行为，切实保护施工企业和农民工的合法权益，根据《威海市建筑行业农民工工资支付管理暂行办法》，结合我区实际，制定本实施意见：一、拖欠农民工工资保障金的管理（一）市以外的施工总承包企业进入我区承揽工程的，中标后需到区建设局工程科签订《建筑业农民工用工管理承诺书》，并按工程总造价的2%缴纳拖欠农民工工资保障金，但最低不少于50万元。（二）在威海市注册的工业新区以外的施工总承包企业进区承揽工程的，中标后需到区建设局工程科签订《建筑业农民工用工管理承诺书》，并按工程总造……查看全文>>
王田青摘要。从新初的“用工荒”到年底的“讨薪潮”，建筑用工问题一直是媒体关注的焦点。在施工过程中，由于劳务人员流动频繁，使用劳务用工管理问题日益暴露。如何破解这道难题，规避用工风险，已成为建筑行业面临的极大挑战。用人企业必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜，以避免劳资纠纷，减少用工风险，使用工管理走上规范化的轨道。关键词：劳务用工问题原因对策1、当前劳务用工的存在问题近年来，全国各地都在搞大发展、大建设，建筑业吸纳农村富余劳动力约占农村进城务工员总数的三分之一，仅安徽省合肥市的建筑市场具不完全统计，农民工人数达60万人之多，就这样农民工还是供不应求，到处都告“民工荒”。但是，由……查看全文>>
省国土厅来我县调研汇报材料铜陵县国土资源局（2012年2月24日）一、学习贯彻落实中央领导同志重要讲话、国家和省市国土资源工作会议精神情况。我局在学习贯彻落实中央领导同志重要讲话、国家和省市国土资源工作会议精神上着重在三个方面下功夫。即：在深入传达学习会议精神上下功夫；在准确把握国土资源管理任务上下功夫；在突出重点抓落实上下功夫。为切实把干部职工思想统一到中央领导同志重要讲话精神和省厅的部署上来，我局专门组织召开党组会、局务会、党组中心组学习会及全系统干部职工大会，广泛动员发动，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和自觉性，认真学习贯彻中央领导同志重要讲话精神。我局采取悬挂横幅、电子显示屏滚动……查看全文>>
省人社厅吕克梁副厅长来我县调研时的工作汇报尊敬的吕克梁厅长、调研组的各位领导：首先，我代表巴彦县人力资源和社会保障局对吕克梁副厅长及省厅、市局调研组的各位领导莅临我县检查指导工作表示诚挚的欢迎。对省厅、市局多年来给予巴彦人社工作的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢。下面，就我县人社部门的基本情况、2011年工作完成情况和2012年工作任务做以汇报，敬请领导指示。一、基本情况我县人力资源和社会保障局是2010年6月成立的，下属有劳动就业管理局、机关事业社会保险局、医疗保险管理中心、农村养老保险管理中心、劳动保障服务站、人才交流服务中心共6个事业单位。局相关内设17个股室（其中：原人事局机关12个股室……查看全文>>
题目：我国环境现状及解决对策摘要随着经济的发展，环境问题也越来越被人们重视。经济的快速发展带来严重的环境问题，同时环境问题也越来越影响着经济的发展。经济与环境的关系越来越密切。由于人们对工业高度发达的负面影响预料不够，预防不利，导致了全球性的三大危机：资源短缺、环境污染、生态破坏，人类不断的向环境排放污染物质。如果我们不加以制约、预防，我们地球的环境将越来越恶化，也将制约经济的发展。我们应该积极响应国家限塑、低碳的号召。作为未来接班人的人的青少年，如果不了解人类环境的构成和环境问题的严重性，无视有关环境保护的法律法规，不去增强环境保护意识，自觉履行保护环境的义务的话，我们的生命将毁在我们自己的……查看全文>>
我国养老保险制度现状及问题和对策内容摘要。养老保险是一种社会保险，是根据国家法律规定，对达到退休年龄的老年人，由国家和社会提供物质帮助以保障其晚年生活所需的社会保险制度。养老保险制度的改革，对于建立社会主义市场经济体制，促进改革、发展和社会稳定都具有十分重要的意义。社会统筹与个人帐户相结合模式在现收现付的基础上，既面临着人口老龄化、支出需要大幅度增加的现实，又存在着缺乏政府的财源支持、企业和个人缴费已不堪重负的问题，在这种情况下，养老保险前进的道路是十分曲折、困难的。结合我国的实际情况，针对我国社会养老保险在实践中出现的一些问题，查找出现问题的原因，借鉴国外的一些经过实践而逐渐成熟的经验，浅谈……查看全文>>
我国工伤保险制度实施现状，问题及解决对策一、工伤保险制度的现状1951年政务院颁布的劳动保险条例第12条对工伤保险的待遇作了规定。1957年2月，由卫生部制定和颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，首次将职业病列入工伤保险的保障范围，并规定，患职业病的工人、职员，按劳动保险条例的有关规定，按工伤待遇处理。国务院1958年2月颁布的《关于工人、职员退休处理暂行办法》和1978年6月颁布的《关于工人退休退职的暂行办法》，都对工人工伤保险待遇作了调整和提高。1987年11月，卫生部、劳动人事部等部委颁发了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》列了9大类、99种职业病。1994年7月，劳动……查看全文>>
崇义县工伤医疗保险实施细则一、工伤参保登记（一）、用人单位（包括有雇工的个体工商户）依法申报参加工伤保险时，需填报《社会保险登记表》和《企业职工工伤保险登记表》，并提供以下证件或资料：1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；2、组织机构统一代码证书；3、单位法人身份证复印件（与营业执照相符）；4、经办人身份证复印件5、安全生产许可证原件和复印件；6、参保职工身份证复印件；7、工资发放明细表；8、工伤保险经办机构规定的其他资料。（二）、工伤保险经办机构负责审核参保单位填报的有关表格和有关证件、资料，进行必要的实地调察。（三）、未通过审核的工伤保险经办机构应向申报单位说明。（四）、参保单位在……查看全文>>
工伤保险经办工作有关规定和流程一、参保范围双鸭山市行政区域内的企业、事业单位、社会团体（参照公务员法管理的事业单位、社会团体除外）、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户、中省直驻双单位（已参加本行业统筹除外）等组织（以下简称参保单位）应当依照《工伤保险条例》规定，为本单位全部职工以及雇工（以下统称职工）参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。已办理退休手续并已经享受退休待遇的人员，以及事业单位、社会团体在编不在岗人员不在工伤保险参保范围。二、参保登记、变更、注销有关规定和程序（一）办理程序1、带u盘到工伤保险经办机构拷贝报盘模板；2、参保单位……查看全文>>
工伤保险经办流程工伤医疗（康复）和辅助器具配置流程第一条职工发生伤害事故3日内，用人单位在向有关部门报告的同时，向参保地工伤保险经办机构报《重庆市工伤事故伤害报告表》（表4-3），并配合劳动保障行政部门参与工伤事故的调查和进行早期工伤医疗管理。第二条用人单位向参保地工伤保险经办机构报《重庆市工伤事故伤害报告表》后，于30日内向社会保障行政部门申请工伤认定。（这一点非常重要，我们在平时工作中遇到的由于这个原因而没报销到费用的现象非常多，因为根据《工伤保险条例》第十七条之规定，“用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。意思就是说只……查看全文>>
关于印发工伤保险经办规程的通知人社部发〔2012〕11号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅为全面贯彻落实社会保险法、新修订的《工伤保险条例》以及相关的法规和配套政策，进一步规范、统一工伤保险经办管理工作，我们对《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（劳社厅发〔2004〕6号）进行了重新修订，形成了《工伤保险经办规程》（以下简称《规程》）。现印发你们，请遵照执行。各地在实施《规程》过程中，可结合本地实际需要，按照精确化管理和信息化手段的要求，因地制宜补充、完善有关内容。请各地注意跟踪、了解《规程》实施情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况及时向人力资源和社会保障……查看全文>>
国家制定《工伤保险条例》的宗旨是：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。国家设立工伤保险经办机构，建立工伤保险基金目的是为了更好地实现以上三个宗旨。一、保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿（一）发生工伤的情形有两类。因伤或因病。《工伤保险条例》第十四条和第十五条，列举了应当认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。认定为工伤后，工伤职工有哪些权益（或者说可以享受哪些待遇）呢。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，其工伤保险权益有：治疗工伤的医疗待遇，停工留薪期待遇，因工伤致残的伤残待遇，因工死亡的工亡待遇，以及发生工伤后对……查看全文>>
如何快速适应养老院里的营销岗位最近看了一篇文章，探讨的是机构养老院、养护院里的营销人员应该是什么样素质的一群人。这篇文章写得挺不错的，一看就是在养老院里工作过，又或者对机构养老的营销有深刻体会的人写出来的，它的观点是认为机构养老的营销岗位能胜任的应该是护理人员，也就是说护理人员从事营销工作，是一定能取得事半功倍的效果的，可能不是百分之百的成交率，但是也比那些从事过房地产或者老年用品类的专业营销人员，要强的多要更合适的多。不可否认护理人员因为本身具备了养老护理专业知识，同时又长期跟老年人在一起，熟知老年人的痛点、显性需求及隐性需求，在营销过程中更能从根本上解答老年人的一些问题，更能深入的关心老年……查看全文>>
加快青工技能培训适应岗位快速成才青年职工作为企业不可或缺的重要组成部分，是企业实现跨越式发展的保障和后备力量。作为生产型企业，加强企业青年人才队伍建设，加快培养一支具有高等级、高素质、高技能的青工队伍尤为重要。一、背景近年来随着铁路的快速发展，新装备、新工艺，新技术的不断应用，对设备职工来说是一种冲击，一种压力，同时也是一种考验。新安装设备如何在生产过程中最快的投入正常使用，如何在第一时间让职工掌握设备工作原理和维修工艺，这是需要迫切考虑的；从2011年至今，设备车间引入了一大批新职工，并且全部都是从学校毕业，如何在第一时间让新职工快速融入车间，转变态度，认识车间文化，如何在最快的时间内提高业……查看全文>>
陕西苍村煤业有限责任公司掘进队劳动模范事迹材料2013年4月劳动模范事迹材料——记苍村煤业掘进队副队长xxxxxxxx，男，陕西子长县人，1969年7月出生，高中文化，1988年参加工作至今先后在运输队、采煤队、掘进队工作。曾多次获得劳动模范、先进工作者等称号。该同志参加工作二十多年来，不论在什么岗位都能严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从领导安排，按时完成领导交给的各项生产任务，多次受到上级领导的表扬。他还主动协助生产部门科学合理的规划矿井的生产，为原煤生产作出了贡献。一、勤学苦练刻苦钻研。从事煤矿一线生产和管理工作多年的xxxx同志深知自己在职工中的影响力和作用力，没有扎实的理论知识、丰……查看全文>>
根据“以企业为主导、以市场为导向、产学研相结合”的国家创新体系建设有关精神，近日，安洁科技与苏州科技学院签署了“产、学、研”合作协议，共同建设教学实践基地。按照协议，双方将本着“优势互补、互惠互利、共谋发展”的原则，通过人才培养、“产、学、研”基地建设和科学合作等方面，将实践教学与生产实训和产品研发相互衔接，以达到教学、科研、生产共赢的目的。公司将优先享有苏州科技学院在材料类的科技成果，并为其打造科技成果转化平台，积极促成科研项目的合作开展。多年来，公司一直非常注重产学研合作，此前与江苏师范大学成立的国家级校外实践教学基地，开展了各个方面的合作，取得了非常丰硕的成果。据了解，苏州科技学院在材料……查看全文>>
任素永现任北京市公安局交通管理局崇文交通支队前门队崇文门三角地岗民警。坚持勤政为民，廉政爱民。先后荣立个人二等功2次，三等功1次，被评为政法系统“人民满意的政法干警标兵”、“北京市政法系统优秀共产党员”、“全国优秀公务员”等。被授予“全国五一劳动奖章”、“全国优秀人民警察”陈孟祥，男，北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司所属的北分瑞利分析仪器公司红外事业部职工。41年来，他参与了多种产品和多项傅立叶变换红外光谱仪的设计开发和机加工工艺编制工作。他设计的专用漫反射附件，与wqf-400/410型傅立叶红外光谱仪联用组成“海关防伪单证检测系统”广泛应用于全国各海关系统，由此系统查出的假报关单证……查看全文>>
宫剑，自1997年9月从矿务局机修厂调入惠农供电队工作以来，全身心投入一线工作岗位，凭着对电力事业的满腔热忱，他从变电运行工、外线电工、电工班长、供电队副队长一路干起，在生产、管理岗位摸爬滚打了14个春秋。14载的辛勤耕耘，14年的刻苦努力，使他从一名普通工人一步步成长为一名既有专业理论知识又有丰富实践经验的供电管理者。他的每一个足迹、每一滴汗水，都忠实记载了他对人生、对事业的执著追求。一份耕耘一份收获，骄人的工作业绩使他先后获得“安全生产标兵”、“模范共产党员”、“岗位技术能手”、“优秀员工”、集团公司“机电工作先进个人”等多项荣誉。一、刻苦钻研，努力提高业务素质做为一名管理人员，他深知自己……查看全文>>
材料两篇甘于奉献勇于开拓全心全意为企业和员工谋利益**同志是**汽车总站总站长。作为一名企业主要领导，他能够自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导实践工作。能够充分发扬民主，善于走群众路线，注重企业团队精神的发挥。他为人光明磊落，襟怀坦荡，严于律已，宽以待人。他心系职工，急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工谋福利。他十分关心困难职工的工作和生活，让每一位企业的“主人翁”都能感受到组织的温暖。他善于为广大职工营造出发挥自己聪明才智的良好氛围，最大限度激发和调动广大职工的主观能动性。他在工作中廉洁自律，严格遵守法律法规，决不利用手中的权力为个人谋取私利，而把为职工排忧解难作……查看全文>>
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