——同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人，曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本……查看全文>>
我叫，男，本科文化，2005年招聘到市中国电信分公司工作。参加工作6年以来，我一直以高度的责任感和强烈的时代感，努力工作，无私奉献，忠实履行职责，在自己的工作岗位上执着地追求着人生的理想，爱岗敬业，不计得失，勇挑重担，以进取的开拓精神，无私的高尚情操，求实的工作作风，廉洁自律，默默地奉献自已的青春和力量。由于我工作业绩突出，赢得了各级领导和同事们的高度赞誉以及社会的广泛认可，先后获得佳木斯市电信分公司颁发的先进个人等多项殊荣。一、坚定政治信念，提高自身素质世界著名哲学家弗郎西斯•培根曾经说过。思想取决于性情；谈吐取决于学识；行动则取决于习惯。因此，无论是在日常的工作中还是生活上我都注意培养自己……查看全文>>
进事迹材第五施工分公司二0一0年一月二十日料二00九年是公司新的领导班子就位以来实施三年发展目标纲要的第一年，是打基础，练内功为实现母子腾飞的关键性一年。我们五分公司紧跟公司的改革步伐，围绕公司“多元化经营，集团化发展”战略目标和五年发展规划，按照稳定提速的要求，本着“创新、和谐、实干、发展”的精神，继续发扬“重合同、守信用、诚信为本；抓管理、保质量、营造精品”的企业理念，扎扎实实的开展各项工作。使本单位的经营、技术质量、生产安全、文明施工工作有了新的良好的开端。（一）施工任务承揽方面2009年面对全球金融危机的进一步蔓延，建筑市场的进一步萎缩，五分公司为了发展壮大，通过各种渠道，积极开拓市场……查看全文>>
中城建第六工程局集团有限公司（以下简称六局或集团），是中国城市建设控股集团旗下具有独立法人资格的建筑工程局，总部位于蚌埠市。拥有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程总承包、建筑装修装饰工程专业承包、地基与基础工程专业承包一级资质；城市园林绿化、机电安装工程施工总承包等二级资质等。高、中级专业技术及管理人员1475人，其中建造师近300人。2013年以来，在集团领导班子正确决策引导下，通过全体职工的共同努力，荣获“2013-2014中国工程施工总承包100强”、“2013年度国家守。听取职工意见的基础上提名，经职工大会全体人员选举产生。这一制度的实施，使六局集团的职工董事、职工监事在维护职权权益……查看全文>>
第一篇：女政工师先进事迹材料（煤矿）女政工师先进事迹材料（煤矿）陈某某，女，于1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。用热情带动女职工……查看全文>>
一、狠抓队伍建设，把人员管理放在首位管理虽然只是工作的过程，但它直接关系到工作的结果。人员管理更为重要。专卖执法的本身具有特殊性，虽然是在执法难度较大的xx区，建立一支综合素质过硬的稽查队伍就成了工作开展和行业发展必备条件和重要保证。过去，专卖执法人员一直素质较低，无论是专业知识水平还是执法水平，都停留在一个较低的层次。经局班子研究，对专卖人员进行了全面调整，实行“能者上，庸者下”、不讲关系全部实行考试上岗。xx同志亲自把关，针对相关法律知识、专业技术知识、道德思想素质等方面的情况，只要有一样不过关的就不能放在专卖执法的岗位上。专卖人员上岗后，还必须每月培训一次，每季度由专卖局抽考一次。他还要……查看全文>>
一、基本情况：***，男，汉族，1963年2月出生，1985年1月参加工作，1994年3月加入中国共产党，高中文化，***省攸县人，现任***市***煤矿***工区区长。二、奖励情况：自参加工作以来，***同志9次被评为***煤矿先进生产（工作）者，6次被评为***煤矿安全生产先进个人，1994年12月被评为***煤矿先进生产（工作）者标兵，1994年12月被中共***市委、市人民政府授予“双文明建设先进生产（工作）者”称号，1995年5月被***市人民政府授予“劳动模范”称号。三、工作简历：1985.01——1993.12***市***煤矿***工区5队采煤1994.01——1994.12*……查看全文>>
第二篇：烟草专卖局工会主席先进事迹××××同志在担任××××市××××区烟草专卖局（分公司）工会委员、工会主席以来，紧紧围绕烟草行业改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的工作积极性和创造力，推进××××烟草全面协调可持续发展，做出应有的努力，简要事迹如下：一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习1.勤奋好学。面对烟草改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党十七大精神，坚持对社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观等一系列党的政治理……查看全文>>
近年来，烟草专卖局党支部在市局（公司）党组、县委、县政府的正确领导下，按照上级党组织指导精神，紧密结合县局党建工作实际和烟草专卖工作特点及创先争优、优秀县级局创建活动，坚持以人为本，不断开拓创新，始终以党员教育和组织建设为重点，开创了县局党建工作新局面。自2001年以来，连续十年被县直机关工委评为“先进党支部”，09年还被省烟草系统评为“基层先进党组织”。与此同时，县局先后被授予市级交通安全先进单位、县级依法治市先进集体、县级文明示范窗口、县级平安单位、行政执法案卷评审一等奖、县级“双爱双评”先进单位等荣誉称号。一、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用1、健全制度，搞好培训。一是建立健全支部建设各项……查看全文>>
铁包公于担任群众安全监督网员职务。大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事。兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗。面对类似的冷嘲热讽，却不这么认为，他觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，同志十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年9月的一天，w1e406运顺由于受w1e405采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但……查看全文>>
2009年5月1日***同志，现年55岁，汉族，1987年12月份参加工作，中共党员。现已离退，在职期间曾担任***副矿长，分管后勤。煤矿的效益靠生产，生产必须安全，安全生产工作是煤矿工作的重中之重，但后勤工作的重要性对煤矿来说同样不可或缺。***同志自从分管***后勤工作以来，就把全身心投入到了煤矿后勤管理工作中去，在工作中，他处处以身作则、兢兢业业、踏踏实实、严谨负责，为保证后勤工作正常、高效运转，为生产单位服好务，他多次放弃休息日、节假日，整天以矿为家，忙碌在矿内每个后勤工作的现场。为解决工作之中出现的难题，他多次深入到现场进行调研，召开现场办公会，以最快的速度解决发生的各种问题。为了培……查看全文>>
做一名群监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，……查看全文>>
xx区地处xx西南边陲，有70多万人口，是个“老、少、边、穷”的山区贫困区。全区有卷烟零售户1233户，分布于2560平方公里的7个专卖所和3个稽查中队，覆盖着13个乡镇。自2006年以来，xx区烟草专卖局共查获案件563起，查扣卷烟16000条，查获烟叶、烟丝85.05吨，捣毁制假窝点6个，为xx烟草市场的有序、稳定发展奠定了良好的基础。xx同志作为xx区烟草专卖局副局长，他把维护《中华人民共和国烟草专卖法》及实施条例作为xx烟草行业发展的坚强后盾，把市场控制定格在了重点打击大户和打击假烟上，把专卖人员素质管理作为专卖工作成败的关键。如何抓好专卖工作，突出成效，特别是在身处经济贫困、法律意识……查看全文>>
足迹在煤矿闪光——记xxx煤矿总工程师xxxxxx同志，40岁，中共党员，助理工程师。1985年大同煤校地下采煤专业毕业后分配到xxx煤矿工作，历任采煤区技术员、技术科技术员、副科长、科长、井口主任、副总工程师兼总调度室主任，2003年任总工程师至今。是金子，就会闪光，是煤就会发出光和热，xxx同志具有金子般的品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他不论是在当一般技术员或是被逐级提拔为副科长、科长、总工程师，默默奉献踏实工作的作风永远不变。xxx同志具有较高的专业理论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能力强，业务素质高，近两年来，杨伍伍同志会同生产口其他领导率领生产系统全体干部……查看全文>>
一、加大科技创新体系建设，努力搭建科技创新平台科技创新是企业快速发展的源动力。多年来，北皂煤矿注重搭建良好的科技创新平台，健全完善科技创新体系，不断挖掘和提高矿井安全生产科技的创新力，促进了全矿科技工作的蓬勃发展。一是建立完善了技术管理体系。成立了北皂煤矿专家委员会，加大了科技研究和开发的力度，建立了每两年一届的科技大会制度、每年一次的科技工作总结会、每月一次的科技例会制度和课题项目攻关小组制度。组织了规程、措施、设计评优活动，对获奖项目进行表彰奖励，技术管理工作得到进一步加强。二、建立完善了科技创新“三个体系”。成立了以矿长为主的人才使用、资金投入的保障体系；以总工程师为主的工程技术人员科技……查看全文>>
两年来，在集团公司的正确领导下，北皂煤矿坚持“以人为本、科技领先、科学管理，争创一流”的治矿方略，大力实施科技兴矿战略和可持续发展战略。以科学技术为先导，以数字化矿山建设为目标，以实现安全生产和提高经济效益为中心，加强科技创新体系建设，加大技术创新、技术改造和技术引进力度，矿井科技含量和科技贡献率不断提高，矿井综合能力和综合实力迅速提高。03年实现原煤产量225万吨，同比增长78万吨，掘进进尺完成创纪录的22000米，全员效率、销售收入、经济效益、安全周期、人均收入等八项主要经济技术指标创出了历史最好水平；04年，在4110面提前停采、矿井生产接续重大调整、4402初采困难、三季度淡季限产的情……查看全文>>
大力实施科技兴矿战略努力建设一流的现代化海滨矿井各位领导：两年来，在集团公司的正确领导下，北皂煤矿坚持“以人为本、科技领先、科学管理，争创一流”的治矿方略，大力实施科技兴矿战略和可持续发展战略。以科学技术为先导，以数字化矿山建设为目标，以实现安全生产和提高经济效益为中心，加强科技创新体系建设，加大技术创新、技术改造和技术引进力度，矿井科技含量和科技贡献率不断提高，矿井综合能力和综合实力迅速提高。03年实现原煤产量225万吨，同比增长78万吨，掘进进尺完成创纪录的22000米，全员效率、销售收入、经济效益、安全周期、人均收入等八项主要经济技术指标创出了历史最好水平；04年，在4110面提前停采、……查看全文>>
中国电信江门分公司团委在分公司党委和团市委的指导下，以“青年为本，求真务实，和谐发展，争创一流”为工作理念，紧紧围绕企业的中心任务，团结公司团员青年立足岗位，扎实工作，共青团工作取得了新的成效。一、班子建设情况高度重视，按期进行团委换届选举工作。分公司领导对团委班子建设情况高度重视，2010年11月中国电信江门分公司召开第四次团员代表大会，采用“双直选”方式严格进行了换届选举工作。新一届团委由7人组成，书记和副书记各设1名，管理部门领导兼任团委书记，团委副书记由专职人员担任，团委委员从企业骨干和精英青年中选出，队伍素质强，具备良好的群众基础和威信。本届换届大会还得到团市委大力支持和指导，梁富鸣……查看全文>>
根据发展改革委员会的文件精神，为深入贯彻落实科学发展观，严格保护和合理开发煤炭资源，淘汰落后产能，调整优化煤炭产业结构，提高煤炭生产集约化程度和生产力水平，促进煤炭工业持续稳定健康发展，2010年河南省积极推进煤矿企业兼并重组工作，全省各地以个集团公司地域划块包干，积极响应，但是，有些地方对推广煤矿企业兼并重组的意义认识不足，同时也出现了一些问题，现就积极推广煤矿企业兼并重组的意义和当前存在的问题谈一谈自己的看法1.积极推广煤矿企业兼并重组的意义1.1煤炭是我国的主要能源和重要工业原料，煤炭工业健康发展关系国家能源安全和经济安全。近年来国家先后出台了一系列促进煤炭工业健康发展的政策措施，煤矿企……查看全文>>
第一篇：综合实践方法与指导课《校园设计》综合实践方法指导课一、设计背景：现在学校里的一些同学在平时的学习生活中很随便，在活动时追逐打闹；在厕所墙上乱图乱画等很多不文明现象。我们是学校的主人，建立良好的校园文化和学习环境是我们每一位师生的责任。我们不仅要严格要求自己，还要时刻提醒大家来约束自己的言行。《我是校园设计师》本次综合实践活动从学生最了解的校园开始，通过考察，启发学生想像，让学生为某一区域设立校园提示语，通过一系列的实践活动，增强学生劳动、合作、竞争、创新的意识。共同营造出一个温馨、和谐、具有人性化氛围的教育环境。本活动分两部分。第一部分，“实地调查”。通过分组调查，了解校园哪些地方需要……查看全文>>
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