文/黄少南随着当前市场经济改革的不断深化，国有企业由无法进入市场到通过变革体制在市场经济中负重前进，再到适应市场经济不断提升竞争力。国有企业的体制和自身能力已经发生了历史性变革，同时国有企业所面临的环境也发生了巨大的变革。新的外部环境也给国有企业带来了这样或是那样的新问题。本文从笔者观察的角度出发分析职工中普遍存在的问题，并探讨解决这些问题的途径。问题一。新职工缺乏企业归属感。很多情况，老职工们对新职工的来和去都习以为常。一线的作业人员和管理技术人员换了一茬又一茬。由于人员流失严重，使得企业生产受限、技术人员断档、企业经营成本上升、职工思想被扰乱等等。新职工是流失人员的主要群体。这种现象客观反……查看全文>>
前言安全生产经营管理是关系到烟草行业企业全员、全层次、全过程的大事。因此，必须把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强企业各级人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。总的来说，影响安全生产的因素很多，主要概括为“物的不安全状态”、“人的不安全行为”和“管理上的缺陷”三大类。改变“物的不安全状态”，提高设备、设施的本质安全，为职工创造良好的安全条件固然重要，但在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，从而提高职工的安全意识。据有关资料表明，企业工伤事故中有90%以上是由于人的“三违”所致。因此提高企业职工的安全意识，……查看全文>>
一、注重思想教育，增强职工思想先进性近几年来，我矿党政首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的**生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在职工中享有较高的威信。其次，狠抓领导干部的思想教育。一是坚持政治理……查看全文>>
思想政治工作是煤矿安全工作的永恒主题，职工思想政治素质的优劣直接影响到煤矿的安全生产，影响到××矿的发展。近几年来，××矿着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。××矿始终坚持开展独具的特色的思想政治工作，长期以来，××矿党政始终坚持结合企业发展和职工队伍的实际状况把思想政治工作开展到全矿各个角落，不留任何死角。自1996年以来，每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会。每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“三力”工程、“讲、增、树”活动……查看全文>>
北京东方奥天资产经营有限公司工会工资作为企业劳资双方最基本的关系要素，直接影响着劳动关系的矛盾变化与协调。工资在分配领域里是劳动者所获得应有份额的初次表达，体现着劳动参与社会财富分配的合法权益及实现状况。提高职工的收入水平是党和政府十分关注的民生问题，也是职工最关心、最直接、最现实的利益所在，更是今年“两会”的热议话题。为了了解掌握国有企业特别是我公司职工的工资收入状况，我们采取自拟调查问卷的方式进行了专题调研，摸清了底数，并就企业职工工资收入现状和收入增长缓慢的原因及进行了深入的思考，并提出相应的对策建议。一、国有企业职工工资收入现状目前，国有企业职工工资总体水平偏低，最低工资标准偏低，相当……查看全文>>
安全生产是我们党和国家的一个重要工作方针，也是煤矿企业的永恒主题；随着社会经济的快速发展，搞好煤炭企业的安全生产工作已越来越显的重要。“安全为天”、“关注安全，珍爱生命”、“以人为本”的呼声也日渐高涨。如何加强安全管理工作，杜绝伤亡事故、保障职工职业安全健康已成了煤炭企业相互探讨急需解决的问题。要杜绝伤亡事故、保障职工职业安全健康，企业必须要不断创新工作提升安全管理的水平或效率。因为只有通过不断创新才能提升安全管理水平，才能有效消灭事故，杜绝伤亡事故，保障职工的安全健康，促进企业的健康和谐发展。一、在安全生产的认识上应树立“以人为本”和“文明生产”的新观念坚持“安全第一，预防为主”的方针外，还……查看全文>>
时间：2010-4-2216：51：00阅读320次以人为本是科学发展观的核心稳定职工队伍，提高职工素质，职工群众得实惠是搞好学习实践活动的目的。近几年来一些煤企不断进行改革重组，优化产业结构，理顺产权关系。职工队伍也换来了新生。基层队伍管理水平，职工队伍素质，核心竞争力也不断得到提高。但不容忽视的是职工在不断进行的改革重组中存在些问题，如职工队伍不稳、人员进进出出，给矿井管理带来了难度，直接或间接地对企业的发展难免产生些影响。这些问题的主旨在于能否在学习实践科学发展观的过程中，能充分尊重职工的心理，使这种震动减低到最小的点。例如笔者对一个矿进行了调研发现：这个矿于2006年10月实施重组以来……查看全文>>
“小形式”在创争活动中的作用煤矿企业有其特殊的环境，生产条件艰苦，劳动强度大，再加上家住农村职工占相当比例，家庭负担重，下班后总想往家赶等等，制约着“创争”活动的开展。单纯的说教，职工往往是觉得浪费班后时间，甚至产生厌学情绪。权台煤矿掘进一区采取“小”的形式，把职工吸引到“创争”活动中来，并取得了良好效果。小小笔记本有许多职工长时间不摸笔、不写字，从头脑深处感觉学习是机关的事，是上边的事，自己凭着双手完成井下生产任务就行了。针对这种情况，权台矿掘进一区实行了“小小笔记本”制度。即，每个职工配备一本学习记录本，职工活动要记、班前会内容要记、自己的任务重点、安全重点要记。俗话说，好脑筋不如烂笔头，……查看全文>>
——香山矿形势任务教育材料当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。进入四季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。另外，进入10月份以来，全国煤矿事故频繁发生，煤炭行业安全形势严峻。目前，我矿生产经营形势也不容乐观。进入四季度以来，我矿生产经营形势急转直下。生产上，由于受地质条件影响，生产组织相当困难，产能发挥受到了极大制约，出现了罕见的低谷现象。特别是当前，综采一队施工的戊9-0-22140采面出现断层，该断层走向48米，落差4.1米，其中30米为全岩，给安全施工和质量标准化工作带来了很大难度。11月份我矿原煤产量3.7118万吨，同比下降5……查看全文>>
深化管理创新推进科技兴企打造安全高效和谐矿井xx矿投产于年月日，现核定生产能力为万吨。煤种为三分之一焦煤和气煤，煤炭产品低硫，低磷，被誉为煤炭中的“环保煤”。近年来，xx矿以建设安全、高效、和谐矿井为目标，全面落实科学发展观，大力推进管理创新，积极实施“科技兴企”战略，矿井管理水平得到了全面提升，安全生产和经济效益取得了丰硕成果。2008年，实现了安全年，年产煤炭万吨，实现利润万元，职工收入达万元。矿井先后获得煤炭行业级安全高效矿井、全国煤炭系统“文明煤矿”、安徽省劳动保障诚信示范企业、安徽省企业管理进步成果一等奖等荣誉称号。创新安全管理提升管理水平2008年，xx矿进一步巩固与杜邦公司的安全……查看全文>>
工会的组织、制度建设和调研能力，理顺基层工会组织关系，严格履行集体劳动合同，提高工会的凝聚力和战斗力市烟草公司工会于2003年8月成立，2004年，第一届工会委员会在公司党委、工会的领导下，以加强组织建设、制度建设为工作重心，进一步理顺了基层工会组织关系。设立了工会办公室，配备了专职干事，成立了经济审查委员会、女工委员会、薪酬委员会，经职工投票选举产生了各委员会的委员，并进行了分工，明确了责任，还与劳资科、保卫科共同成立了基层工会劳动保护监督检查委员会，工会组织结构得到了健全和完善。2004年，为了更好地做到有制度可依，依制度而行，凭制度考核，公司工会依照《工会法》和上级工会的有关指示……查看全文>>
一、各级管理干部应该狠抓现场安全管理，勤跑现场，勤观察，善于发现安全隐患，积累工作经验，不能将问题搁置或者延迟处理，造成工作失误，影响矿井安全生产；二、我公司基层职工文化程度参差不齐，安全防范意识较差，有麻痹的心理，遇到问题不能及时发现，更加不能处理。可以利用平时班前会或者周二周五学习期间，多拿些真实事故案例教育他们，让他们直观的感受到安全的重要性；三、安全管理不仅仅是我们管理干部的责任，更是所有职工的分内之事，对待安全不能含糊。不管是职工还是干部，都有发现问题和处理问题的权利，我们应该很好的利用职工的潜在力量，激发职工的工作斗志，为我们公司的安全管理工作做出应有的贡献；四、每年或每季度对我公……查看全文>>
一、剖析形势任务教育的特点目前，职工思想状况出现了一些新的特点：一是职工的思想空前活跃，发牢骚的职工多了；二是职工讲实惠、讲利益的多了，政治意识有所淡化，对单纯的形势任务教育不感兴趣；三是职工的敬业精神弱了，自主择业精神强了；四是追求个人利益的现实意识增强了，而奉献精神减弱了；五是团结协作的意识减少了，个人狭隘的意识增强了。针对这些新特点，作为政工人员，应结合实际认真研究。在企业工资、医疗、住房制度等改革过程中，针对职工中反映出的问题，必须留心观察，认真倾听，掌握主动，要具有超前意识，更好的做好工作。形势任务教育的内容安排要有所侧重。根据企业生产经营的内在规律，按照集中教育与经常教育相结合，岗……查看全文>>
一、党委高度重视，坚持将老干部工作放在重要位置我集团党委对老干部工作一直高度重视，因为老干部都是我们企业的老前辈和奠基人，他们为企业的发展壮大、奉献、劳累了一生，我们必须认真贯彻落实以胡锦涛为总书记的党中央关于"政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处"的指示精神，必须坚持以人为本，全心全意为老干部办实事，尽心竭力为老干部办好事，千方百计为老干部解难事。近年来，集团党委坚持每年都把老干部工作列入重要议事日程，放在重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。做到老干部工作年初有安排，年终有总结，每年召开两次座谈会，定期向老干……查看全文>>
一、分析研究老板与老板的企业特点，从战略层面综合考虑规划企业的人事决策，人事管理对老板和企业的发展负责。二、建立完善员工管理制度，制度管人。（前提。1、充分了解企业发展需要，制度要科学合理。2、充分与老板沟通，制度符合老板愿想，制度融合老板精神，通过制度构建营造企业文化。）三、充分了解员工，特别是要摸透皇亲国戚们的个性特点、与老板的关系、老板的意愿等因素，因材施用，因用施管。四、加强员工教育培训，通过设计培训内容、活动组织等逐步形成上下一致的企业理念，塑造富有特色能助企业发展的企业文化。五、合理运用考核与激励，在制度分析制订过程中，考虑某些人某些岗位偏向于考核处罚或偏向于凭结果奖励。但制度一旦……查看全文>>
充分发挥妇女在老区建成小康社会中的主力军作用横山县老区建设促进会副会长黄怀业二0一三年七月十六日同志们：在全国学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮中，总结推广我县妇女在建成小康社会中的经验，充分发挥老区妇女创业发展的主力军作用，具有重要的现实意义。为此，我们召开这次创业发展妇女代表座谈会。现讲以下几点意见：一、关于全省老区妇女工作经验交流暨表彰会议的主要精神（一）会议概况这次会议在2012年9月11日至12日在榆林召开，出席这次会议的有全省县、市（区）老促会的主要负责同志，妇工委主任和先进集体、先进个人工作者、先进创业标兵等200多人。原陕西省副省长、省老促会名誉会长张伟到会并讲话，省老促会常务副……查看全文>>
综合实践活动课，强调生活化、社会化、个性化、时代化，这一特点决定了它不可能像其他学科一样全国或全省统一教材、统一大纲，我根据本班、本校的特色，来组织实践活动。下面是我在上综合实践活动课的体会：兴趣是综合实践活动前提。兴趣是最好的老师，它能激发学生的求知欲望，促进思维的活跃，保持学习的持久。小学生的兴趣爱好正在形成中，虽然不够稳定，但也是推动学生进行认识活动、实践活动的内在因素。因此，开展综合实践活动的活动项目首先是要学生真正感兴趣的内容，是学生真正想了解的，能真正“吊”起学生的“胃口”。如：“不合群怎么办。”、“偏食好不好。”、“被父母溺爱好吗。”等切合目前生活的小主题，也要设置“人生理想”、……查看全文>>
中期检查汇报材料综合实践活动与校本课程可以说是新课程改革的新生儿，2003年，我校就开始了《综合实践活动与其他课程相互关系的研究》，此课题的研究带动了学校综合实践活动课程的有效实施，探索出了综合实践活动与其他课程之间相融相补的关系，同时也促进了教师和学生综合能力的共同发展。随着课改的逐渐深入，我们也在不断地思索着如何有效利用“百年老校”深厚的文化底蕴，去开发富有二小特色的校本课程。经过这几年的努力，我校在低年级开发了《三字歌》，中年级开发了《呵护绿色家园》，高年级开发了《我爱学校》）。从某种意义上说，我们校本课程的开发已经在走和综合实践活动相结合的道路。但是，由于课时安排的分散，教师配备的分散……查看全文>>
纳雍县兴坝田煤矿汇报材料尊敬的各位领导您们好：首先对各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。现将我矿的生产情况向各位领导做简要汇报，有不妥之处，敬请批评指正。一、煤矿基本情况１.矿井地理位置兴坝田煤矿位于纳雍县城西南方向，距纳雍县城约17km，隶属纳雍县宗岭镇管辖，307省道从矿井南部经过，矿井有简易公路与省道相通，交通较为便利。井田面积1.205km，开采深度：一采区为1820m以上。２.矿井性质、设计能力、开采方案和安全专篇批复情况相符兴坝田煤矿属整合矿井，设计生产能力15万吨／年，斜井开拓，设计服务年限11.5年。３、兴坝田煤矿于2011年成为六证齐全的生产矿井。（1）……查看全文>>
存在问题研究云南省煤炭行业自2003年整合以来，既享受了整合带来的种种好处，如统一了煤价、统一了市场，增强了行业的抗风险能力和竞争力，增加了煤炭行业在云南省国民经济中所占的比重和发言权等，但也经历了整合带来的阵痛，如增加了企业和职工的负担，管理部门职能重叠等。管理体制和经济运行模式都发生了变化，对我们煤矿的职工队伍也相应地提出了新的要求。我们只有在掌握职工队伍的构成、素质情况的基础上，才能根据新的形势任务，确定发展方向，打造与之相适应的职工队伍，从而增强企业的竞争里，确立企业在行业中的优势。一、当前煤矿职工队伍的构成情况以云南省的m矿井为例，现共有职工790人，职工的构成情况是：从年龄上看，3……查看全文>>
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