全民创业不仅为富民强县、经济发展注入了生机和活力，也为优化金融生态环境、增加服务载体、促进金融发展提供了大好机遇。金融业在积极支持和参与全民创业、促进经济发展的同时，如何提升自身形象和经营效益，形成金融服务与全民创业的良性互动。笔者提出如下政策建议：一、明确投向，突出重点，加大信贷支持力度1、发挥金融业在全民创业中的重要作用。一是成立支持全民创业金融工作领导小组及具体办事机构，尽快出台《吉安县金融支持全民创业的指导意见》，积极引导各金融机构制定并落实支持全民创业的具体措施。二是人行要灵活运用支农再贷款、再贷款和再贴现等货币政策工具，增强金融机构的资金实力和解决金融机构临时周转性困难，引导金融机……查看全文>>
近几年来，某矿以机制管安全，以管理强安全，积极探索建立安全生产长效的工作机制，做到建立制度一以贯之，落实制度持之以恒，实现了安全生产形势的持续稳定，质量标准化保持集团公司领先位置。一、创新管理机制，强化责任意识一是推行工程质量永久负责制。矿对全岩锚喷巷道、大型固定设备安装等实行工程质量永久负责制，由总调或施工单位在施工现场制作施工铭牌，标明施工单位、日期和施工负责人。施工结束后，由总调、安监等职能部门严格标准、联手验收，建立详细的记录台帐。凡后期因施工质量差而造成巷道失修、安装质量差造成事故，影响安全的，不论何年何月施工的，不论责任人工作岗位是否变动，都追究其责任，给予处罚。２００１年１１月份……查看全文>>
烟草专卖稽查人员与管理相对人之间存在着矛盾。第1文秘版权所有，全国文秘工作者的114。处理得当，矛盾得以缓和、化解，处理不当，矛盾有可能激化而向相反方面转化。因此，执法中要尽可能运用技巧取得管理相对人的理解和配合，使执法过程平稳有序，取得成效。管理相对人一般可分为积极配合型、中间型、消极抵触型三种，后两种类型的人占大多数。执法中，即使是性质、情况类似的案件，同样的处罚对象，但如果我们不同的执法者，以不同语气态度及措辞，用不同的处理方式，效果往往是不一样的，社会上的群众反响也不一样，因此讲究执法技巧已是稽查队伍建设面临的一个重要课题。一、形象展示技巧烟草行政管理部门要通过各种形式来树立自己的良好……查看全文>>
...实施科技兴安战略努力构建安全生产长效机制今年以来，党中央、国务院高度重视安全工作，温家宝总理亲自主持召开了安全工作会议，安排部署安全工作，进一步落实安全生产责任制。国务院、山东省人民政府相继做出了《关于进一步加强安全生产工作的决定》，省委、省政府提出了创建“平安山东”的实施意见。山东安全监察局、省煤炭工业局层层进行安排部署。集团公司制定了创建“平安龙矿”的实施意见，在集团公司安全工作会议上，第1文秘原创董事长提出了“以人为本、安全为首”的安全理念、“以质保安、以素保安、以技保安”三项举措和“把重伤当成死亡对待，把死亡事故的领导责任当成渎职对待，把伤亡者当成责任人对待”的三个对待。公司各级……查看全文>>
安全生产是煤矿工作的头等大事。第1文秘版权所有，全国文秘工作者的114。这是煤炭行业各级领导和全体职工形成的共识。但在具体的安全管理上，各个煤炭企业的方式方法是不尽相同的，也各有其特点和优势。不过，从发展的趋势看，依法治矿、依法从事安全管理，使安全管理逐步走上科学化、规范化、法制化的轨道，将是一种必然的选择。晋城煤业集团××铺矿是一个建矿40多年，设计能力年产210万吨，现有职工4100多人的国有重点大型矿井。多年来，××铺矿坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，坚持走依法治矿之路，把安全管理纳入法制化轨道，确保了安全生产的长治久安。从1986年至2001年连续16……查看全文>>
打造非煤“联合舰队”—新矿集团**煤矿非煤产业发展纪实汶水西流，孕育了光辉灿烂的大汶口文化。座落在其支流柴汶河南岸的**煤矿，建于1958年，年设计生产能力120万吨，经改扩建后，实际生产能力达到200万吨。近几年，在稳定煤炭安全生产的基础上，该矿以“二次创业”的豪迈激情和敢为人先的胆识，与时俱进，创新求变，大力发展非煤产业，通过实施改制、跨越、整合，从而引发了一场革命性的非煤产业变革，并实现了由“由黑到白”的激情跨越，进而成功打造出了一支产权清晰、机制灵活、能征惯战、纵横驰骋的非煤产业“联合舰队”。2004年，改矿非煤总产值完成*亿元，实现利润*万元。时光荏苒，回首**非煤舰队的不平凡航程，……查看全文>>
塑造强势区队安全文化建设精品亮点工程各位领导、同志们：下午好。进入二季度以来，我们综采工区全部转入305工作面开采。由于该面地质条件复杂多变，自然断层多且落差较大，最大的断层落差有7.5米，给工区生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，我们工区一班人迅速召开班子会，统一思想，坚定信心，立足实际，制订措施，把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上，充分发挥安全文化的引导、激励、约束作用，促使广大干部职工按章指挥、遵章作业，上标准岗、干标准活，争做安全“放心人”，有力地促进了全区各项工作的健康有序开展，文秘部落较好地完成了矿党政下达的生产指标，受到了矿党政领导和兄弟单位的一致好评。现将我们工作……查看全文>>
培育责任意识增强敬业精神全面提升区队执行力战斗力生产准备工区自矿全面实施军事化管理以来，我们生产准备工区针对点多面广，工作环境复杂多变的实际情况，强势执行抓运作，稳步推进促深入，延伸拓展求实效，把准军事化管理有机融入区队管理工作，提升了区队的执行力、战斗力，推动了各项工作的健康开展，实现了行为举止规范化、工程质量标准化、工艺环节精细化、工作效果最大化的目标。我们的主要做法是：一、抓思想，形成共识，奠定准军事化管理坚实思想基础“思想通，百事顺”。在实施准军事化管理工作中，我们坚持从强化职工思想教育、提高思想境界入手，广泛开展各种形式的宣传教育活动，促使职工深刻理解和全面把握实施准军事化管理的根本……查看全文>>
创建学习型队组经验交流材料（煤矿）打造技术过硬学习型团队刨煤队创建学习型队组经验交流材料一、刨煤队简介刨煤队是在我矿3#煤优势以渐进枯竭，9#煤开采成本居高不下，多经三产令人堪忧的严峻形势下于2003年4月1日成立的，是我局2003年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国dbt公司刨煤机，是当今世界wenmi.net上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备。刨煤队现有职工134人，其中高中以上学历100，大专以上学历50；班组长以上干部20人，大专以上学历80。二、创建背景起步就与世界发达国家采矿技术同步的刨煤队，其技术难度和科技含量在全国是首屈一指的。现代企业的发展要求我们必须应对知识……查看全文>>
培育责任意识增强敬业精神全面提升区队执行力战斗力生产准备工区自矿全面实施军事化管理以来，我们生产准备工区针对点多面广，工作环境复杂多变的实际情况，强势执行抓运作，稳步推进促深入，延伸拓展求实效，把准军事化管理有机融入区队管理工作，提升了区队的执行力、战斗力，推动了各项工作的健康开展，实现了行为举止规范化、工程质量标准化、工艺环节精细化、工作效果最大化的目标。我们的主要做法是：一、抓思想，形成共识，奠定准军事化管理坚实思想基础“思想通，百事顺”。在实施准军事化管理工作中，我们坚持从强化职工思想教育、提高思想境界入手，广泛开展各种形式的宣传教育活动，促使职工深刻理解和全面把握实施准军事化管理的根本……查看全文>>
精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司党委工作会议精神，积极应对行业竞争，以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标，努力打造最具竞争力的品牌队伍，收到较好的效果。请支持原创网站wenmi1.com综采二队现有职工150人，是集团公司第一个百万吨现代化综采区队，曾经创造了令人瞩目的辉煌。面对科技进步日新月异，各种竞争不断深刻变化的现状，该队以创建“优强”区队品牌目标为动力，以职工队伍建设为着力点，抓好“四个紧贴”，形成创建“优强”区队的发展之源。首先是职工生涯设计紧贴实际。职工思想观念、行为方式、价值取向随……查看全文>>
**卷烟厂位于祖国大陆最南端，是伴随着祖国改革开放的春风成长起来的中型卷烟企业，2005年1月成为广东卷烟总厂的一员。近几年来，**卷烟厂努力抓好党风廉政建设，使企业呈现出人心纯朴、风正气顺、政通人和的良好氛围，处处体现出求进、求新、求和、求稳的良好企业精神风貌。特别是企业积极营造良好的党风廉政氛围，正是湛烟生存和发展的根本保证。1、围绕中心抓廉政，坚持发展不动摇。发展是党执政兴国的第一要务，任何时刻都不能动摇。**卷烟厂党委在加强党风廉政建设方面，紧紧围绕提高企业生产经营效益这一中心任务，突出保持企业平稳发展这一主题，在经历社会主义市场经济浪潮的洗礼中，始终坚持正确的政治方向，时刻保持清醒的……查看全文>>
秉承集团公司“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献”的二次创业理念，我们鄂庄煤矿发展的定位是：以资源深加工为基础，以价值提升为目标，拉长三条产业链，打造“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤。从××××年至今，我们在安全生产持续稳定、煤炭主业持续提升的基础上，用个月的时间，建成了个非煤项目，平均每个月就有一个新项目竣工运营，构筑起多元共享的产业格局我们认为集团公司“二次创业”所阐释的正是一种创业无止境、发展无穷期的执著精神。一个成功的企业，必定要经历风雨和磨难，必定要不断地挑战自我、更新自我。通过思想的孕育，谋求企业的长青，带给未来一种信心与激情。我们感到：作为集团公司“二次创业”理念的具体实……查看全文>>
白庄煤矿近年来，我们白庄煤矿把开展爱国卫生运动作为提高职工素质，构建和谐矿区和建设美好家园的重点工作来抓，始终以健康教育为基础，以环境卫生为重点，以卫生防病为核心，坚持高境界定位、高起点创新。通过大力开展爱国卫生运动，全矿职工的精神风貌和环境面貌焕然一新，有力地促进了矿井安全生产和三个文明建设的健康发展。我矿先后被评为肥城市、泰安市“花园式单位”，山东省“优秀住宅小区”、省级“卫生先进单位”和“全国文明煤矿”等荣誉称号。我们的主要做法是：一、深化思想认识，加强组织领导过去不少职工群众，甚至部分领导对爱国卫生运动认识不够深，总认为“煤矿环境本来就是‘黑、脏、乱、差’，搞与不搞一个样，只要安全好、……查看全文>>
大力实施科技兴矿战略努力建设一流的现代化海滨矿井各位领导：两年来，在集团公司的正确领导下，北皂煤矿坚持“以人为本、科技领先、科学管理，争创一流”的治矿方略，大力实施科技兴矿战略和可持续发展战略。以科学技术为先导，以数字化矿山建设为目标，以实现安全生产和提高经济效益为中心，加强科技创新体系建设，加大技术创新、技术改造和技术引进力度，矿井科技含量和科技贡献率不断提高，矿井综合能力和综合实力迅速提高。年实现原煤产量万吨，同比增长万吨，掘进进尺完成创纪录的米，全员效率、销售收入、经济效益、安全周期、人均收入等八项主要经济技术指标创出了历史最好水平；年，在面提前停采、矿井生产接续重大调整、初采困难、三季……查看全文>>
一、基本情况郾城县在漯河市三县一区中，人口最多，面积最大，总人口多万人，辖个乡镇和一个工业园区。近年来，郾城县依托优越的区位优势、便利的交通条件和丰富的农副产品资源，瞄准国内外市场，大力发展民营企业、乡镇企业、外资企业和个体工商企业，使新经济组织占居郾城经济的半壁江山。一些企业在全市、全省乃至全国都较有名气。农村成年人口中，从事非农产业的占，工业在农村经济的比重也由原来的不足发展到现在的以上。全县拥有家各类企业和生产单位。近五年来，平均每年以家的速度快速膨胀。如何尽快在这些个体私营企业中组建工会，最大限度地把职工组织到工会中来，一直是令郾城县总工会一班人头痛的“老大难”问题。因为这些工商企业大……查看全文>>
精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司党委工作会议精神，积极应对行业竞争，以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标，努力打造最具竞争力的品牌队伍，收到较好的效果。综采二队现有职工人，是集团公司第一个百万吨现代化综采区队，曾经创造了令人瞩目的辉煌。面对科技进步日新月异，各种竞争不断深刻变化的现状，该队以创建“优强”区队品牌目标为动力，以职工队伍建设为着力点，抓好“四个紧贴”，形成创建“优强”区队的发展之源。首先是职工生涯设计紧贴实际。职工思想观念、行为方式、价值取向随着企业改革发展发生了深刻变化，职工在想什……查看全文>>
近年来，在龙矿集团在新的一届领导班子带领下，按照“一年做实，两年做强，三年做大”三步走战略，企业实现了超常规、跨跃式大发展。北皂煤矿作为公司的骨干矿井之一，伴随着公司的快速发展，也步入了发展的快车道。企业经济规模快速度膨胀，经济实力极大增强。如何在改革改制和快速发展的新形势下，实现人与企业的和谐发展，更大限度地调动广大员工的积极性、主动性。为此，我们在矿务公开方面进行了有益的探索，把矿务公开作为“人心、人本”工程来抓，突出重点，强化措施，加强领导，规范运作，进一步健全完善矿务、区（科）务、班务三级公开体系，不断围绕矿井改革发展的热点、难点和重点问题，拓展公开内容，创新公开形式，形成了横到边、纵……查看全文>>
在全省组织开展城市环境综合整治活动，用三年左右的时间打一场攻坚战，基本消除城市环境脏乱差现象，着力营造适宜创业发展和生活居住的城市环境。这是山东省委省政府从全省经济社会发展大局出发，做出的重大战略决策。三年来，各城市全力推进，常抓不懈，整治活动不断向纵深发展。一、三年迈了三大步，城市环境综合整治活动取得明显成效从02年全省城市规划建设管理工作会议上统一思想、提高认识，到去年结合防治“非典”，集中整治脏乱差，再到今年打造示范项目、实施重点突破，一年一大步，全省城市人居环境显著改善。（一）“环境是生产力”的思想观念深入人心，加强环境建设的积极性明显提高。通过开展整治活动，各级党委政府普遍形成了抓环……查看全文>>
一是制度严密。几年来，新庄煤矿的安全管理工作逐渐形成了以矿安委会为领导、安检科具体负责的网络化管理体制。建立了以剿“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）、查隐患为主要职能的监督管理体系。除遵守国家有关矿山安全的法律法规外，还结合自己的实际情况增加了许多安全管理内容，形成了一套科学、全面的安全管理制度。二是领导重视。新庄煤矿安全工作成绩的取得与矿领导班子的高度重视密不可分。为给全矿的安全工作作一个准确的定位，新庄煤矿不仅确立了“任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全”的“四个任何”安全工作准则。而且还专门下文，明确规定了副科级以上干部……查看全文>>
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