一、"心连心·手挽手"爱心互助活动的发起颐中公司青岛卷烟厂现有驻省外销售人员77人，遍布祖国的长城内外、大江南北，为卷烟的省外销售起着决定性的作用。由于市场销售形势的需要，驻外人员每年只能返青探亲两次，因为正处在上有老、下有小的年龄，所以他们在外对亲人的思念和牵挂非常人所能理解。为了解决驻外人员的后顾之忧，2001年元月份，青岛卷烟厂团委发起了"心连心·手挽手"爱心互助活动，发动团员青年利用业余时间走访驻外人员家属，并形成"一对一"的帮扶对象。此活动一经提出，就得到了广大职工和团员青年的热情支持，大家争相报名，不到两天的时间，报名人员就超过了计划要求，团委根据家庭住址就近的原则，为每位驻外人员……查看全文>>
矿是集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为万吨的大型现代化矿井。年通过了质量体系认证，年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化管理体系认证。现有职工余名，固定资产亿元。属全民企业。矿井始建于年，原设计能力万吨，年简易投产，年达到设计能力，年进行改扩建，年底完成扩建工程，年产量达万吨，机械化程度达。井田地质构造简单，煤质较硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号，其它产品也分别获省优、部优奖，是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优质原料和燃料，畅销国内二十多个省市，远销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区。矿区位于白马寺森林公园脚下，距市区约公里，交通便……查看全文>>
围绕企业经营目标探索团建工作新思路如何在市场经济深入发展的新时期做好团员青年工作，是三资企业的共青团建设面临的重要课题。××有限公司××管理处团总支在公司及管理处党支部的带领下，坚持以围绕企业经营目标为中心，以创建“青年文明号”工程为龙头，通过开展岗位技能竞赛、优质文明服务、形象大使评比等活动，使团建工作在现代企业要求实现良好的社会和经济效益相统一的原则下走出一条培养团员青年成长，促进企业双文明建设发展的新路子。一、选好班子，健全组织××管理处团支部成立于年，年换届改选建立团总支，支下辖八个团支部，共有团员人，占管理处总人数。针对收费站人员流动性大，调动较为频繁且各支部团干均以兼职为主的特点，……查看全文>>
...共青团夜校学习型青年小组矿是集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为万吨的大型现代化矿井。年通过了质量体系认证，年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化管理体系认证。现有职工余名，固定资产亿元。属全民企业。矿井始建于年，原设计能力万吨，年简易投产，年达到设计能力，年进行改扩建，年底完成扩建工程，年产量达万吨，机械化程度达。井田地质构造简单，煤质较硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号，其它产品也分别获省优、部优奖，是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优质原料和燃料，畅销国内二十多个省市，远销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区。矿区位于白马寺森林……查看全文>>
抓实青年素质工程开拓创新共青团工作水厂现有职工人，岁以下青年人，占职工总数，团员人，占青年总数。这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线，是的一支生力军。近年来，水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下，紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水厂生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。以下从三个方面谈谈我们的做法：一、培养青年团员过硬的思想政治素质。面对当前严峻形势，对于行业的青年队伍来说，就要求我们必须有很高的思想政治素质。团支部结合这一特点，为了使青年的整体思想水平得到提高，我们充分发挥共青团领导、联……查看全文>>
要把共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织，这说明创建学习型团组织是进一步提高团组织战斗力、增强为青年服务的能力和水平的现实需要。一段时期以来，宣武团区委在团市委、区委区政府的领导下，高度重视学习型组织的创建工作，健全学习制度、明确学习目标、构建学习载体，取得了良好的效果。具体做法如下：一、组织推动有力，明确学习目标。团区委充分调研的基础上，根据本单位的特色选准学习专题，并在此基础上提出建立学习型组织的目标，即“在工作中求专”、“在服务中求实”、“在扎实中求变”、“在交融中求同”即通过学习在工作中不断加强专业知识、用专业知识切实服务青年、在服务青年的过程中实现创新、并逐步……查看全文>>
我处团委成立于2001年7月。在团委成立伊始，就如何在支行党委的领导下，紧紧围绕工作中心，开展共青团工作，进行了认真的研究。第1文秘团委书记和各委员主动与广大团青年座谈并广泛征求意见，确定了工作重点：一是大力加强团员青年的思想政治工作，组织和带领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，教育和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；二是依据支行党委的战略思路和总体要求，紧紧围绕中心工作，以促进改革与发展、实现价值最大化为目标，充分调动广大团员青年的积极性，在各自岗位上创造性地完成各项任务指标；三是以争先创优为载体，结合本行的实际情况，适合团员青年特点，开……查看全文>>
健全机制强化管理全面开展好青年安全生产示范岗活动五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导……查看全文>>
共青团夜校学习型青年小组xxxx矿是xxx集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井。1996年通过了iso9000质量体系认证，2001年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化管理体系认证。现有职工6000余名，固定资产5.23亿元。属全民企业。矿井始建于1965年，原设计能力150万吨，1970年简易投产，1981年达到设计能力，1987年进行改扩建，1991年底完成扩建工程，1996年产量达400万吨，机械化程度达100。井田地质构造简单，煤质较硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号，其它产品也分别获省优、部优奖，是化工、……查看全文>>
五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工……查看全文>>
几年来，我镇各级团组织在各级党组织的领导下，广泛开展了以“党育青年成长、青年跟党前进”为主题的推荐优秀团员青年做党的发展对象的“推优”活动，以“立足育人、着眼长远”为工作思路，文秘部落大力加强党团衔接，融教育、活动、培养、考察、推荐为一体，认真扎实做好推优工作，取得了可喜的成效。主要做法是：一、制度上党团衔接为认真扎实、长期不懈、卓有成效地开展推优工作，我们十分注重建立健全推优工作的各项制度。1998年和1999年我市组织部和团市委联合颁发了《关于做好推荐优秀团干部工作的通知》和《关于做好优秀青年人才推荐工作的通知》，按文件的要求，我镇团委加强了推优工作，各级单位党团组织还联合制定了关于推优工……查看全文>>
我处团委成立于2001年7月。在团委成立伊始，就如何在支行党委的领导下，紧紧围绕工作中心，开展共青团工作，进行了认真的研究。文秘部落团委书记和各委员主动与广大团青年座谈并广泛征求意见，确定了工作重点：一是大力加强团员青年的思想政治工作，组织和带领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，教育和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；二是依据支行党委的战略思路和总体要求，紧紧围绕中心工作，以促进改革与发展、实现价值最大化为目标，充分调动广大团员青年的积极性，在各自岗位上创造性地完成各项任务指标；三是以争先创优为载体，结合本行的实际情况，适合团员青年特点，开……查看全文>>
抓实青年素质工程开拓创新共青团工作**水厂现有职工51人，35岁以下青年35人，占职工总数69，团员4人，占青年总数11。这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线，是**的一支生力军。近年来，水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下，紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水厂生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。以下从三个方面谈谈我们的做法：一、培养青年团员过硬的思想政治素质。面对当前严峻形势，对于**行业的青年队伍来说，就要求我们必须有很高的思想政治素质。团支部结合这一特点，为了使**青年的整体思想水……查看全文>>
一、团支部概况：贵铝工贸实业总公司铝工业设备制造厂是贵铝工贸实业总公司的一个下属单位，主要承接中铝贵州分公司氧化铝溶出技改工程及四期电解铝工程非标制品及特大型压力容器的加工制作等。该厂团支部共有团员9人，均为聘用合同制集体职工。35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65，90以上是安排的贵铝职工待业子女及家属，文化程度普遍在初、高中及以上。为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，推进企业基础管理工作，促进企业创造更好的社会效益和经济效益，铝工业设备厂团支部根据总公司团委的安排，结合自身实际情况，大力加强对用工青年的管理，在培养用工青年岗位成长成材、服务企业生产等方面取得了突出的成绩。二、取得的主……查看全文>>
共青团夜校学习型青年小组xxxx矿是xxx集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井。1996年通过了iso9000质量体系认证，2001年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化管理体系认证。现有职工6000余名，固定资产5.23亿元。属全民企业。矿井始建于1965年，原设计能力150万吨，1970年简易投产，1981年达到设计能力，1987年进行改扩建，1991年底完成扩建工程，1996年产量达400万吨，机械化程度达100。井田地质构造简单，煤质较wenmi.net硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号，其它产品也分别获省优……查看全文>>
抓实青年素质工程开拓创新共青团工作**水厂现有职工51人，35岁以下青年35人，占职工总数69，团员4人，占青年总数11。这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线，是**的一支生力军。近年来，水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下，紧密围绕青年素质工程这一主题，根据水厂生产实际和团员青年的特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。以下从三个方面谈谈我们的做法：一、培养青年团员过硬的思想政治素质。面对当前严峻形势，对于**行业的青年队伍来说，就要求我们必须有很高的思想政治素质。团支部结合这一特点，为了使**青年的整体思想水……查看全文>>
在团市委的正确领导和具体指导帮助下，**县立足实际，积极探索，大胆实践，以城市青年中心为依托，以服务社区青年、促进社区发展为目标，以组织开展各类活动为载体，推动城市青年中心建设走上了良性发展轨道。目前，我县已建立城市青年中心1处，在建1处，发展团体会员5个，个人会员400人，为广大会员提供了组织保障、资金扶持、技术培训、就业转移、权益保护、文体娱乐等10多类服务，使我县青年中心服务青年、服务社区的工作职能得到了最大程度的发挥。主要做法是：一、抓住机遇，完善机制，全面推动城市青年中心建设团县委将城市青年中心建设纳入《2005年全县共青团工作要点》和《2006年全县共青团工作要点》。对青年中心的项……查看全文>>
建设青年中心是推进新时期共青团事业发展的重大战略举措，是开发青年人力资源、培养青年人才、提高青年素质的必然要求。近年来，共青团青羊区委在区委和团市委的正确领导下，坚持“组织是主体、机制是保障、人才是骨干、阵地是基础、资源是条件、服务是载体”的工作理念，以凝聚、服务、发展青年为宗旨，抓住开发青年人力资源和服务青年文化需求两个重点，按照发展品牌化、运作市场化、服务体系化的要求，大力加强青年中心建设，取得了一定的成绩，被列为“成都市农村青年中心建设试点区”。一、强化领导机制，做到三个到位本着团结青年、凝聚青年、服务青年的原则，在区委的领导下，区上成立了以团区委书记为组长、街道分管领导为副组长，街道团……查看全文>>
全面开展好青年安全生产示范岗活动五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工余人，岁以下青工多人，工厂团委下设基层团委个，团总支个，团支部个。自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化……查看全文>>
今天，非常庆幸能参加区妇联组织的全区女干部成长成才研讨会，我既倍感光荣，更诚惶诚恐，因为作为一名年轻干部，我无论是资历、阅历、能力还是业绩，都没有什么过人之处，还需要不断向在座的姐妹们学习，况且团区委的诸多工作成绩，都要归功于组织、领导、集体乃至环境等多方因素的综合作用，更不应作为个人的功劳和谈资。在此，我只想借这个难得的机会，以一名普普通通的机关女干部的视角，讲一讲自己的人生经历、体会乃至困惑，与在座的姐妹们交流，如果能得到大家的共鸣和指教，就是我今天发言最大的收获和价值所在。一、经历是最宝贵的人生财富因为种种机缘，我曾有幸涉足过多个行业，这几段截然不同的工作经历，既让我饱尝了酸甜苦辣，更给……查看全文>>
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