组工干部能力建设是加强党的执政能力建设的一个重要方面。作为党的建设主力军的组工干部，必须不断加强自身道德修养和能力建设，服务好第一要务。突出政策业务学习，努力提高调查研究能力。组织工作政策性强，要求组工干部必须成为行家里手，熟练掌握、准确解答和严格执行党的组织工作政策。要树立“全面学习”、“终身学习”理念，坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学，不断拓宽学习领域，改善知识结构，提高业务技能。要树立理论联系实际作风，深入调查研究，在调查中发现问题，在研究中解决问题，不断推进工作创新。突出公道正派建设，努力提高知人善任能力。组工干部必须强化公道正派意识，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防……查看全文>>
正确评定实绩对于选准用好干部，激发干部工作的积极性，有着十分重要的作用。为适应新形势、新任务的要求，建立一套全面、真实、客观、公正反映领导干部实绩的档案体系，对科学评定干部、正确使用干部显得尤为重要。科学设计干部工作实绩档案内容。在具体的实绩档案内容设计上，应根据领导干部的职责任务及日常工作行为来制订，主要包括三方面要素：一是主体内容，即干部实绩考核内容。对于综合部门的干部，主要包括招商引资情况、精神文明建设和社会发展目标以及组织建设等方面的实绩。对于具体职能部门，则包括共性目标、年度重点工作以及上级部署的重要工作的完成情况。二是辅助内容。包括干部实绩考核工作中的民主测评情况、干部个人述职材料……查看全文>>
贯彻“三个代表”要求，核心在保持党的先进性。在农村，当前和今后一个时期，群众最盼、领导最急、难度最大的就是农民增收。因此需要农村基层组织和党员干部发挥作用的，也就是要带领带头致富，真正在“双带”中实践“三个代表”。一、目前我镇基层组织和党员干部发挥“双带”作用状况发挥好“双带”作用，一直是我镇党建工作的一个致力点，也是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效形式。尤其是在这次保持共产党员先进性教育活动中，全镇34个党支部和广大党员干部更是在统一思想上当好“宣传员”，在把握机遇上当好“领航员”，在加快服务上当好“服务员”，积极参与以“一帮一带一扶”为主要内容的结对帮扶活动，努力在“双带”中……查看全文>>
以“两新”组织作为党建工作的主战场，一手抓党组织组建，一手抓党组织和党员作用的发挥，初步探索出一条具有龙岗特色的“两新”组织党建工作新路子。（1）率先在全市组建了“三员队伍”。2002年，率先在深圳市建立了“三员队伍”。即：选派了15名党建工作指导员，下派到各街道大的“两新”组织中抓党建工作。2003年，又组建了非在编组织员、党建工作联络员队伍，分别在区和街道面上、片区工作，从而较好地缓解了开展“两新”组织党建工作力量不足的问题。2004年初，深圳市委组织部发文向全市推广了该区的经验和做法。（2）建立了较强的“两新”组织党务工作者队伍。制定出台了《龙岗区民营企业党组织书记选任和管理暂行办法》，……查看全文>>
“党管干部”的原则是巩固党的执政地位的一个重要保证，是坚持党的领导在干部工作中的具体体现。当前，随着社会主义市场经济体制的建立，随着社会主义民主政治的发展，不断转变工作模式、改进党管干部的方法已成为新形势下广大党务工作者努力探索的一个重要课题。针对普陀区教育系统党建工作的实际，党工委以党建工作督导作为一个新载体、新抓手，积极推动基层党建工作落到实处，精心指导基层党组织创建特色、锻造品牌。干部队伍建设状况是党建工作督导中的一个重要方面，在“党管干部”原则的指导下，不断推进干部队伍建设更加规范化、制度化，不断提升干部队伍的整体素质。在党建工作督导过程中，按照党工委的要求，我们既关注党组织负责人的个……查看全文>>
１、专题式与渗透式相结合，多层次延伸学习内容。以往党员学习教育方式以“你说我听”的灌输为主，学习内容也以布置上级党组织任务及宣读文件等居多。这种方式越来越不能适应流动党员工作单位不同，行业落差大；工作不稳定，流动性大；文化层次等构成复杂，现实需求不一样等特点。对此，上城区从尊重流动党员个人主体地位出发，采用党组织提供学习菜单，党员根据自身需要“点播”的方式，无论是企业老总，还是职业经理人，或是一般员工；无论是高学历、高收入的“白领”，还是学历较低、为生计奔波的外来打工者，都能在“菜单”中找到自己需要的东西，从而既满足了党员个性化需求，又确保党的基础知识教育得以落实。一是从讨论热点问题入手，提高……查看全文>>
讲政治是以同志为核心的党中央对领导干部提出的明确要求。领导干部讲政治，应当落实和体现在领导经济、政治、文化等各项事业的实际工作中。因此，讲政治的要求包含了党的建设和经济工作等各个方面。组织部门必须深刻领会讲政治的深远意义，并在组织工作的实践中认真贯彻落实。一、讲政治，对于认真履行组织部门职能、做好新时期组织工作具有极端的重要性从组织部门的性质、地位和作用来看。一方面，组织部门是党委的重要职能部门，具有很强的政治属性。只有具备较强的政治自觉性，才能圆满地完成所承担的政治任务；另一方面，党的组织路线是为党的政治路线服务的，组织工作要为实现党的政治路线提供坚强的组织保证，因此，组织部门的干部必须具有……查看全文>>
组织部门作为党委的重要职能部门，在党的建设新的伟大工程中承担着十分重要的职责和任务。可以说，组织部门学习贯彻十七大精神的成效如何，不仅直接关系到组织部门自身各项目标任务的完成，也会对党的其他工作造成一定影响。因此，组织部门在全党各系统、全国各条战线、各行各业学习贯彻十七大精神的热潮中，必须先学一步，深学一层，并努力以组织工作的新成就来加以体现。组织部门在学习贯彻十七大精神的学习实践活动中，一个重要的要求，就是“找准组织工作为开创中国特色社会主义事业新局面提供组织保证和人才支持的着力点”。这个“着力点”不仅应该成为组织工作的“创新点”，而且更应是组织部门服务党和国家工作大局的“闪光亮”。首先，要……查看全文>>
按照科学发展观的要求，大力倡导“不让老实人吃亏、不让投机者得利”的用人导向，把广大干部的心思和精力引导到专心谋事、专注干事、专力干成事上来，是全面建设小康社会的必然要求。慧眼识干部。领导干部按照科学发展观的要求选任“老实人”干部，既要有爱才之心，从党的事业需要出发，选任“老实人”干部的责任感，又要有识人之能，分得清“老实人”与“投机者”、“庸人”的区别。一要提高素养“识”干部。要抓住一切可利用的时间，加强自身学习，提高政治理论水平和个人修养，提高政治敏感性和鉴别力，炼就出“火眼金睛”。二要深入基层“访”干部。老实人往往注重埋头做事，不善声张造势，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉……查看全文>>
一、加大村级财政转移支付力度。20**年，按照“尊重历史、适度提高、保障重点、兼顾公平”的原则，将村级转移支付补助标准由村平1.5万元提高到4万元，形成正常合理的增长机制。同时明确村级转移支付，重点保障村干部误工补贴、离任村干部生活困难补助、村级办公费用，以及防疫经费、农村五保户补助等专项资金支出。二、加大村级组织经费监管力度。全面推行“村账乡代管”，各乡镇成立“村级财务核算代管办公室”，在坚持集体资产所有权、使用权和财务审批权不变的前提下，由村级集体经济组织委托乡镇代管村级财务账目和货币资金，规范村级资金管理和支出行为，提高资金使用的合法性和有效性。同时，出台《石门县村级集体组织财务管理办法……查看全文>>
全面推进基层党建工作创新，是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的重要任务。党的基层组织建设不断加强，党组织的覆盖面持续扩大，工作方法和活动方式逐步改进，对于推动科学发展、促进社会和谐和巩固党的执政基础都具有重要意义。近年来，上海市闸北区彭浦镇党委针对非公有制经济快速发展、“两新”组织不断增多的实际，坚持以创新的思路和办法抓好“两新”组织的党建工作，取得了一定成效。适应形势发展，创新党建工作思路。目前，彭浦镇已完全融入上海城市化发展的大格局，北部是现代交通物流区，中部是汽车商务区，南部是多媒体科技产业区，二、三产业强劲发展，非公有制企业成为经济发展的重要支柱。去年，彭浦镇工业产值和三产收入首次……查看全文>>
中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，但是，要真正刹住干部选拔任用的不正之风，关键在于法治。在于适应依法治国的要求，在着手整体规范的同时，对选任工作的每一个环节都要力求按照制度化、法制化的要求，确立制度规范，并使之向系统化、规范化、科学化发展。同时，要进一步强化法制意识，加大落实力度，处理好干部选任上的依法办事与坚持党管干部原则、坚持党群众路线等方面的关系。只有这样，才能有效防止和克服干部选任上的“人治”现象，切实把干部选任工作推向“法治”的新阶段。一、推进……查看全文>>
党的先进性从来就是具体的。在一定的区域内，必须推动经济和社会的发展；在一定的岗位上，必须开拓新局面，取得新成绩。作为一名经济相对落后的农业县的行政“一把手”，肩负着发展县域经济，建设小康社会的神圣使命，必须坚持以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观不动摇，围绕学习型、创新型、实干型、廉洁型干部的目标，不断提高行政能力，全面展示领导干部服务人民群众的水平。一、在提高素质上练内功，做学习型干部。主要做到“三个注重”：一是注重“专、博”统一。县长应是抓经济工作的专家，要着力学习县域经济的管理知识，熟悉政府工作的规则和流程，认识政府工作规律性，特别是要围绕“项目立县”、“品牌强县”战略，努力培养……查看全文>>
德才兼备，是我们党对干部的一贯要求，同志说。“我们党制定的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，……是德才兼备原则在新条件下的具体体现。”与此同时，我们党又特别强调把“德”放在第一位，那么，在新的历史条件下，怎样既坚持党的一贯的干部政策，又适合时代特点，准确地、具体地考察中青年干部的“德”呢。笔者认为，主要是看以下几个方面。一看政治信念。我们的党，是马克思主义政党；我们的事业，是共产主义事业；我们搞的现代化是社会主义现代化，我们搞的市场经济是社会主义市场经济；我们的事业对干部的本质要求，是带领人民群众坚持正确的政治方向。因此共产党人什么时候都得讲政治。我们在考察干部的“德”时，一定要把政……查看全文>>
组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，组工干部是党委的重要参谋和助手，也是先进性教育活动的具体组织者和参与者。这种特殊的性质、地位和任务，决定了组织部门必须成为保持先进性的表率部门，组工干部必须成为保持共产党员先进性的表率。组工干部要带头强化宗旨观念，做坚定信仰的表率。崇高的理想信念，是共产党员保持先进性的精神动力，也是组工干部做好组织工作的根本前提。组工干部要时刻牢记共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把个人理想建立在科学理性的基础之上，做到信仰共产主义远大理想同坚持走中国特色社会主义道路相结合，全心全意为人民服务同做好本职工作相结合，矢志不移地为实现党的十六大确立的全面……查看全文>>
干部考察是我们党了解干部识别干部的一个重要途径，在长期的革命和建设中，为党选人用人，完成各个时期的工作任务发挥了重要作用。改革开放以来，随着我国民主政治建设进程的加快，与干部选拔机制紧密相联的干部考察方法，也在逐步地改革和完善。但由于干部体制上的“规定性”，干部考察上的“座谈加测评”的方法仍然是主体。现在，回过头来对干部考察方法进行认真的分析与思考，抓住一些不适应的环节，进行卓有成效的改革是十分必要的。首先，要认真分析传统的干部考察方法所显露出的一些明显不适应的问题。这种不适应主要反映在以下四个方面：──考察的时空范围与干部活动的时空范围不相适应。改革开放之前，由于计划经济体制的作用，干部的活……查看全文>>
一提到“管”，许多人便有一种思维定势，仿佛“管”就必须是直接的、具体的控制和约束。这是对“管理”片面的、错误的理解。我们认为，党管人才的“管”不能是习惯思维中直接的、具体的管理，它更多的是一种宏观调控与引导，是一种协调和服务。落实党管人才，不能简单照搬党管干部的方式方法，必须遵循市场经济和人才资源开发的固有规律，大胆改革创新，不断探索改进。与传统干部人事工作的方法相比，党管人才的方式方法应有五个方面的转变。一是变微观管理为宏观管理。我们党对干部队伍实施的是一种“塔形管理”模式，一级管一级，可以管得比较具体。而人才队伍庞大，分布广泛，构成复杂，实施的是易于整体把握，难以微观管理的“平面管理”模式……查看全文>>
干部选用是组织工作的核心。要做到选准用好，就必须突出以人为本，在继承中创新，在创新中发展，在实践中拓宽选人、用人、留人的活力机制。坚持以人为本要“求贤若渴”。树立正确的选“贤”理念，做到视野开阔，广纳“贤”才，是实现组织工作健康发展的基础。要树立选“贤”理念。用思想统领行动，思想建设关乎正本清源。党的十六大提出：“把思想建设摆在更加突出的位置”，就是要重点解决选人理念的问题。就组织工作来说，就是要结合用人的需求，强化选“贤”主体的思想教育，树立以岗位需求选人，以服务大局选人，以公道之心选人的理念。要确定选“贤”范围。选“贤”目的是为发现人才，促进工作。确定选“贤”范围就是要围绕发展的需求，跳出……查看全文>>
选人用人，标准问题至关重要。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格，赋予了德才兼备以新的时代内涵，丰富和发展了选拔任用干部的标准。各级党委及组织人事部门贯彻落实《条例》，坚持德才兼备的用人标准，选什么样的人，应从以下几个方面去把握。一、突出思想政治素质，选靠得住的人思想政治素质是干部基本素质中最重要的素质。它决定了干部的政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，决定了干部的党性修养和思想道德品质。领导干部的思想政治素质如何，是关系到党和国家的命运和前途的大问题。加入wto后，社会主义与资本主义两种社会制度从理论基础、思想观念到社……查看全文>>
干部监督是党员干部教育、管理工作的重要环节，更是落实从严治党方针的重要保证。改革带来了生产力的解放和发展，也带来了经济社会生活的一系列变化。市场经济的负面影响，可能会渗透到党和国家的政治生活中。这些新情况和新问题，是对各级党员干部特别是领导干部的严峻考验。抓好新形势下的干部监督工作，必须积极研究新问题、探索新方法、创造新经验，切实做到“三化”并举，即通过活化干部监督形式、量化干部监督目标、强化干部监督措施，增强干部监督工作的科学性、针对性和实效性，从而确保从严治党的方针真正落到实处。一、必须着眼于改进工作方法，不断活化干部监督形式。建设一支高素质的干部队伍，关键在于建立起一整套简便、易行、管用……查看全文>>
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