为切实加强新一届领导班子思想政治建设和作风建设，建设一支党性强、作风正的领导干部队伍。**县充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，围绕“机制建设、源头监督、警示教育、协作配合、社会监督、信访调查”六个方面加强对领导干部的日常监督。加强机制建设，增强“监督意识”。该县2004年成立干部监督工作联席会议制度后，积极发挥干部监督联席会议制度作用，动态了解干部思想状态。为及时了解县乡两级领导班子换届后思想状态，推进干部监督关口前移，3月16日该县召开干部监督工作联席会议，各成员单位对干部监督工作的开展情况进行通报，并就今后干部监督工作提出了意见和建议。结合实际，制定领导干部定期谈话等制度，协助县纪委制……查看全文>>
近年来，**县立足县情、拓宽思路、求实创新，不断更新培训理念、优化资源配置、创新培训方法、强化科学管理、提高培训效益，在深入推进大规模干部教育培训战略的实施中进行了积极有效的创新实践，圆满完成了大规模培训干部的战略任务，为落实党的十七大“继续大规模培训干部”精神奠定了坚实基础。明确培训理念找准目标定位**县坚持把干部教育培训作为领导干部综合素质和能力建设的重要途径和建设学习型社会、促进全县经济社会发展的首要任务来抓，以“科学发展观”作为培训指导思想，以“建设高素质干部队伍”作为培训总体目标，以“创新机制、强化管理、整合资源、注重实效”作为培训总体要求，以“质量效益”作为培训主题。坚持以人为本，……查看全文>>
为进一步提高科（正校）级干部管理工作水平，实现科（正校）级干部实绩考核工作的规范化、制度化，根据区委组织部的要求，我们利用两个月时间，采取了查阅档案、召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，就科级干部实绩考核的方法途径问题，进行了较为深入系统的调研。一、现状分析。近年来我委对科级干部实绩考核工作进行了一些有益的探索和实践，**年制定了《科级干部考核指标体系》（试行），并通过三个渠道进行考核评价。一是结合每年的"民主日"活动，通过个人述职、群众评议、民主测评对科级干部工作实绩进行考核；二是人事部门结合每年一度的机关公务员和事业单位的年度考核通过个人述职、领导评议、确定等级，对科级干部工作实绩进行考……查看全文>>
国以才立，业以才兴。在当今各项事业发展迅猛的年代，无数事实已证明，谁拥有了人才优势，谁就会拥有竞争优势，谁的发展就会强劲且持续。近两年来，人才工作得到了各级空前的关注和重视，并且确立了人才资源是第一资源的观念。可以说，人才是一个地区事业成败的关键。我县属欠发达地区，对人才的需求更紧迫，人才对我们更重要。为贯彻落实上级关于党管人才的精神，进一步全面了解我县人才队伍的状况和人才工作的基本情况，寻求做好我县人才工作的好方法和好机制，进一步推动我县人才工作与经济社会协调发展，县委组织部成立了人才工作专题调研组，对全县人才状况和人才工作情况进行专题调研。调研组通过采取召开专题会，听汇报，找有关人员谈话，……查看全文>>
**县在人才工作中，认真制定切合本地实际的实施意见，采取措施积极引进专业技术人才，加强对支柱产业的技术指导，从未就业的应届大中专毕业生中招聘支教人员，最大限度地安排就业，使人才工作取得了新的进展。一、拓宽引进专业技术人才的渠道随着西部大开发战略的实施和市场竞争的日趋激烈，**县煤炭产业迎来了新的机遇，但由于安全生产形势严峻，资源开发技术力量薄弱，专业技术人才匮乏，给煤炭产业发展带来了新的挑战。经**县委、政府研究决定，在县煤炭局设立总工程师室，并通过《中国煤炭报》、《云南日报》等报刊宣传，向全国公开招聘一名煤炭专业技术管理总工程师，按副科级领导干部配备管理。为加强领导，制定了《**县公开招聘煤……查看全文>>
去年以来，我市进一步强化“为发展配班子、凭实绩用干部”的选人用人导向，大力推行领导干部公推公选，切实加大考核激励力度，着力把全市各级干部的注意力和兴奋点聚集到发展最前沿，为推动东台进位争先、跨越发展注入强大动力。扩大民主，让公推公选成为干部选拔任用主渠道为认真落实基层干群对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，去年，我市进一步加大科级领导干部公推公选力度，对乡镇党政正职、市直部门主要负责人、重点、热点岗位的人选和专职招商人选，全部通过公推公选的方式产生。先后组织了7次大规模公推公选，选拔科级领导干部79人，其中正科级30人。与此同时，采取公推公选、认标上岗的方式先后组建了26个专业招商局，……查看全文>>
党的十七大报告明确提出。“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人的公信度，”进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向。因此，提高选人用人公信度，对于提高选人用人质量和水平具有重要的意义。我们惠民县从干部选拔任用的实际出发，积极推进干部人事制度改革，不断创新干部选用方式，选准用好干部，着力提高干部选用工作的公信度。一、创新干部初始提名方式，扩大民主推荐范围干部选拔任用的初始提名，是干部选拔任用工作的关键环节，直接影响和作用于干部工作的其他环节，是有效解决“少数人选人”、从源头上预防和治理用人上不正之风的关键。因此，创新初始提名显得尤为迫……查看全文>>
加强干部队伍建设，关键在于选好人、用好人、管好人，而要做到这些，首先要解决好知人识人问题。因此，建立一套能够把干部考实评准的科学考核办法，并果断地实行优胜劣汰，是至关重要的。包头市近年来，两度作为中组部干部考核制度改革试点。市委把深化干部考核制度改革作为干部队伍建设的治本之策来抓，大胆创新，勇于实践，探索出了一条较为成功、受到全国关注的干部科学考核优胜劣汰的新路子。（一）以扩大民主为切入点，在解决由谁来考核干部即考核主体问题上有所创新。由哪些人来考核领导干部即如何科学合理地确定考核主体，这是考核体系中实现扩大民主在数量和质量上的统一，把干部考实评准、看准看真的基础环节和首要问题。以扩大民主为切……查看全文>>
调查研究是对特定事物有目的地探索和把握，是把主观和客观联结起来，把理论和实践结合起来的中心环节，是感性认识上升到理性认识的有效途径。调查研究，自古有之。孔子的“每事问”，王安石的“农夫女工无所不问”，王夫之的“察其精而尽其变”等观点，就是我国历史上关于调查研究的经典论述。调查研究作为我们党的一项基本工作制度和工作方法，是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式，是保证科学决策、实行正确领导的基本条件，是密切联系群众、转变工作作风的基本途径，是各级领导干部和领导机关干部的必修课和基本功。党的三代领导核心和同志对调查研究工作都有过许多精辟的论述。同志指出：“没有调查，就没有发言权”，“不做正确的调查研……查看全文>>
掌握要点。党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。深入贯彻落实科学发展观，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，推动经济社会又好又快发展，始终是基层党组织的神圣使命。基层党组织一定要切实转变发展理念，努力把握地区发展的正确方向，大力营造有利于科学发展的良好氛围，全面加强自身建设，有效推动发展，实现科学发展。党的十七大报告指出，要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，这是我们党根据新的形势和新的任务对发挥基层党组织作用作出的新概括、提出的新要求。发展是党执政兴国的第一要务，这是党的基本路线的中心内容，也是解决中国一切问题的关键。建设中国特色社会主义……查看全文>>
调查研究是对特定事物有目的地探索和把握，是把主观和客观联结起来，把理论和实践结合起来的中心环节，是感性认识上升到理性认识的有效途径。调查研究，自古有之。孔子的“每事问”，王安石的“农夫女工无所不问”，王夫之的“察其精而尽其变”等观点，就是我国历史上关于调查研究的经典论述。调查研究作为我们党的一项基本工作制度和工作方法，是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式，是保证科学决策、实行正确领导的基本条件，是密切联系群众、转变工作作风的基本途径，是各级领导干部和领导机关干部的必修课和基本功。党的三代领导核心和同志对调查研究工作都有过许多精辟的论述。同志指出：“没有调查，就没有发言权”，“不做正确的调查研……查看全文>>
去年开展的保持共产党员先进性教育活动是全党的一次重要的集中教育活动，是全面推进新时期党的建设新的伟大工程的一项重大创新实践。我们借助这一东风，积极探索和实践保持机关党员干部先进性的长效机制，取得初步效果。一、主要做法（一）建立长效的学习机制。2**0年以来，厅党组十分重视建设学习型机关，厅党组书记、厅长多次在机关干部会上强调"三学习"问题，在机关形成了浓厚的学习氛围。一是学习理论。针对每个时期的学习重点，确定专题学习。如20**年开展了"中国加入wto，辽宁商业如何应对"专题学习讨论。20**年开展"应对入世挑战，抢抓机遇发展"学教活动，拟定了43个专题研讨题目，每人撰写一篇文章，为加速全省流……查看全文>>
一、近年来干部交流工作中的主要措施及成效（一）加强领导，注重完善交流机制。省委制定下发了《关于党政领导干部交流工作的意见》，明确了干部交流的指导思想和交流对象、范围、工作程序、纪律及配套措施。一方面，把干部交流作为人事安排方案中的一个重要方面考虑，加强对干部交流工作的组织领导和宏观指导工作，统筹考虑各级领导干部的调整、轮岗交流和年轻干部的培养交流，努力推进干部队伍结构的合理化。另一方面，从科学合理配备各级领导班子成员、发挥干部专长和优化领导班子年龄、知识、专业等结构的需要出发，注重做好各级领导班子的结构分析，根据领导班子结构的缺项与不足，加强州、县领导班子成员的交流，尤其是领导班子换届期间的干……查看全文>>
党的**以来，**市市级机关工委根据中央和省、市委关于大规模培训干部的要求和部署，以服务“两个率先”为目标，以提高机关干部综合素质为重点，采取有力措施，积极组织机关党员干部理论培训，取得了显著成效。3年多来，市级机关工委在指导各单位按计划施训的同时，以工委党校为阵地，以机关处级干部为重点，认真抓好培训任务的落实，先后举办各类理论培训班56期，培训人数4016名。其中处级干部700名，其他党员干部3300多名，已完成所承担任务的72%。一、组织培训机关党员干部的主要做法1、明确工作职能，实施分层次培训。我市市级机关（含直属事业单位）共有处及处以下干部1.1万多人，培训任务十分繁重。为落实中央“大……查看全文>>
在天津经济社会发展的关键时期，市委在全市组织开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，这是向全市人民发出的以思想大解放推动事业大发展的动员令。市级机关是市委、市政府的重要工作部门和办事机构，在实现天津科学发展和谐发展率先发展中担负着重要职责，发挥着重要作用。市级机关各级党组织和广大党员干部要积极投身于大讨论中去，通过开展大讨论活动，进一步把思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，解放思想，改革创新，围绕天津又好又快发展，充分发挥市级机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，为实现天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强保证。1机关党组织和党员干部要带头解放思想，更新观念近些年来，市级机……查看全文>>
人才工作是一项庞大的社会系统工程，也是各级党委、政府和各个部门应该高度重视的一个问题。最近，笔者对**区的人才状况进行了调研，结果显示，目前人才留不住、引不进的现象仍较突出，而且现有人才的结构、总量、分布和素质层面，远不适应当前经济的发展和要求，必须采取切实措施，认真加以改进和解决。目前现状据去年底我们按全国人才调查口径统计显示，全区共有各类人才１７４１１人，其中党政人才２２７５人，事业单位管理人才２１１０人，国有、集体企业经营管理人才６９１人，专业技术人才１２３３５人（其中事业单位１２０００人，国有、集体企业３３５人）。按学历分，在全区人才中，共有研究生１４人，大学本科２３３５人，大学专科７……查看全文>>
按照科学发展观的总体要求，全面加强干部队伍建设，不断提升各级领导干部谋大局、抓发展、抓落实的能力，为实现**超常规、跨越式发展可持续的干部保障，**市委高度重视后备干部队伍建设，在“选”、“训”、“管”、“用”的关键环节和流程上进行了大胆探索和实践，逐步建立起一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的科级后备干部队伍。一、公开“选”，建立结构合理的后备干部体系在后备干部选拔过程中，借鉴公开选拔领导干部的方法，做到“三公开”。即选拔程序公开、测试成绩公开、确定人选公开，阳光操作，提高透明度，接受群众监督。根据不同专业、年龄和身份进行综合统筹，分门别类建立起后备干部队伍体系。通过“三公开”形式面……查看全文>>
**通过的新党章赋予了各级纪委“协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作”的职责。组织协调的关系主要有组织协调同级党委、政府有关部门之间的反腐败工作关系，执纪执法机关之间的反腐败工作关系，联合办理反腐案件各部门之间的工作关系。本文将着重在建立组织协调机制，规范组织协调程序等方面进行探讨。一、组织协调工作中的几个主要表现在党章中，现有的各级党代会的决议中一般均没有对党的纪律检查委员会反腐工作组织协调的范围、方式、各种反腐工作关系的责任人等方面作出程序性的硬性规定。尤其是在地方上，承担反腐工作职能的部门纵横交错，既有各级纪委机关及其派驻机构，也有条管单位派驻的纪检机构，还有检察机关的相关……查看全文>>
一《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中指出，老干部离休退休后，“一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用，这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。”近年来，随着农村税费改革的普遍实施和乡镇行政区划调整、行政村合并，乡镇、村两级组织大批精减干部，农村退休、退职党员干部人数大量增加。据统计，**市乡镇行政区划调整后，乡镇机关退休、退养干部人数为150多人，行政村合并后精减干部2000多人。笔者在娄庄镇、俞垛镇分副镇级以上、机关中层正职、村定职干部三种类型对在职干部和退休、退职党员干部人数进行了比较，两个镇70岁以下的副镇级以上退休、退二……查看全文>>
调查研究是对特定事物有目的地探索和把握，是把主观和客观联结起来，把理论和实践结合起来的中心环节，是感性认识上升到理性认识的有效途径。调查研究，自古有之。孔子的“每事问”，王安石的“农夫女工无所不问”，王夫之的“察其精而尽其变”等观点，就是我国历史上关于调查研究的经典论述。调查研究作为我们党的一项基本工作制度和工作方法，是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式，是保证科学决策、实行正确领导的基本条件，是密切联系群众、转变工作作风的基本途径，是各级领导干部和领导机关干部的必修课和基本功。党的三代领导核心和同志对调查研究工作都有过许多精辟的论述。同志指出：“没有调查，就没有发言权”，“不做正确的调查研……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
