干部考察工作是组织部门一项的重要工作，是干部选拔任用中一项必不可少的环节。对一个干部考察得准确与否，不仅直接关系到该名干部的荣辱与升降，而且关系到上级党委对干部任用的准确与否，关系到人民群众对党的干部政策的信赖与否。因此，这不仅是一个工作问题，而且是一个重要的政治问题。按照《干部任用条例》的要求，要对干部选拔任用工作的全过程进行监督，而对干部考察工作的监督是全过程监督的重要环节，因此，加强对干部考察工作的监督是非常必要的。如何加强对干部考察工作的监督，本人结合从事多年干部考察工作的实际略作探讨。一、要对考察程序进行监督为了对领导干部考察程序进行监督，无论是平时干部考察还是年度干部考察或是换届干……查看全文>>
干部监督是党政领导干部选拔任用工作的一个重要环节，健全和完善干部监督制度体系，既是规范干部监督工作、提高干部监督工作时效的需要，也是贯彻《干部任用条例》的根本要求。同志曾强调指出：“从严治党，关键在于建立起一套便利、管用、有约束力的机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督。”“党内监督要有效，监督工作水平要提高，有赖于党内制度建设的加强。这些论述也深刻地阐明了制度建设对干部监督工作的重要性。但是，我们必须看到，近年来，党的各级党组织虽然加强了干部监督工作，取得了令人鼓舞的成绩，监督工作仍存在很多问题，如监督意识不强、监督渠道不畅、监督范围不广、监督效果不好等等。产生这些问题的原因是……查看全文>>
实施责任追究制度是强化干部责任，促进干部勤政、廉政、优政的有效举措。目前少数干部在思想、工作、作风建设中有令不行、有禁不止、有责不担的现象依然存在，这与落实责任追究制度不严肃、弹性大有很大关系。据分析影响责任追究的原因有四个方面：一是有思想方面的根源。表现在思想认识上，对贯彻执行责任追究制度的理解缺乏深度，从而导致追究不落实不到位。首先是好人主义思想作怪，不想追究。少数领导干部特别是主要领导干部党性观念不强，做老好人的思想、怕得罪人的思想严重，对应该追究责任的人和事缺乏应有的原则和立场，怕这怕那，顾忌重重，怕得罪了上级给小鞋穿，怕得罪了同事难处理关系，怕得罪了下级丢选票，因此，在责任追究中，人……查看全文>>
加强对干部尤其是领导干部的监督，是党的整个干部工作的重要环节。历史和现实的经验证明，能不能成功解决党内监督尤其是对领导干部的监督问题，是事关我们党能否经受住各种考验和严峻挑战的重大问题，也是新时期贯彻落实从严治党、切实加强党的建设的重大课题。在年初召开的中央纪委四次全会上，总书记深刻指出，治国必先治党，治党务必从严。对领导干部一定要严格要求、严格教育、严格监督；对领导干部的选拔任用一定要严格把关；对领导干部中发生的违纪行为一定要严肃查处。这是我们党在新形势下加强干部监督工作的重要指导方针。对推进党的建设新的伟大工程具有重大而深远的意义。一、，是坚持从严治党，加强党的建设的重大课题重视和加强干部……查看全文>>
范文一我叫，男，汉族，中共党员，大学文化，x年xx月出生，x年xx月参加工作，x年xx月加入中国共产党，现任。x年以来，在局党组的领导下，我团结带领全局干部狠抓创新求发展，打造亮点争一流，在服务发展、维护稳定中推进工作新作为，为各项工作齐头并进、跨越发展做出了积极的贡献。2次被评为市系统先进工作者，2次被评为县目标管理工作先进个人、组织工作先进个人，荣获过县劳动模范、县法制宣传教育和依法治理先进个人、争取政策性资金先进个人、办公室工作先进个人、精神文明建设先进个人、优秀党务工作者荣誉称号，受到通令嘉奖。一、主动学习，持续求进提升自身素质我自毕业分配到局工作十几年里，始终把加强学习作为提高素质、……查看全文>>
选用什么样的干部以及怎样选用干部，是新的历史时期，各级党委及其组织部门必须深入思考、认真探讨的重大课题。从我县干部工作的实践来看，要选好用准干部，我认为，关键在于严格按照《干部任用条例》所规定的原则、条件、方法和程序要求，坚持用好的制度和好的作风选人用人，在干部选拔任用工作上，始终坚持“三公”原则，即公开、公平和公正。一、坚持公开原则，提高干部选拔任用的透明度干部素质的高低、能力的强弱、政绩的优劣，群众最清楚，也最有发言权。因此，在干部选拔任用上坚持公开原则，就必须要坚持党的群众路线，注重落实好落实群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，要严格按照《条例》的要求，在坚持和完……查看全文>>
随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立，干部队伍和干部工作中出现了许多新情况、新问题，干部选拔任用工作相应地也出现了一些新的变化，存在一些与现阶段客观形势不相适应的问题，主要表现在以下几方面：（一）、干部选拔运用工作评价体系的内容指标难以设置。确定科学的干部选拔运用工作评价体系，设置全面系统、符合客观实际的考核评价内容指标是关键。用什么样的指标评价干部，干部就会相应以什么样的态度来对待政绩。评价体系直接影响着干部的实绩观。但一个干部的实绩，它包括方方面面的内容，如何科学设置，是建立干部选拔任用工作评价体系的重点和难点。1、在整个指标体系的设置上，受经济市场的影响，容易只片面地用经济……查看全文>>
近年来，桃源县积极贯彻落实《干部任用条例》，始终坚持德才兼备、任人唯贤的选人用人标准，努力探索创新干部选任机制，着力营造“论能力选干部，凭实绩用干部”的正确用人导向，使一大批“靠得住、有本事”的干部走上科级领导岗位或担任更重要的领导职务，优化了领导班子结构，激发了干部队伍活力，真正为县域经济发展提供了坚实的组织保证。一、拓宽干部考察渠道，靠立体评价准确识人为充分了解干部、准确识别干部，我们坚持从后备干部的选拔到科级干部的提拔重用，均实行立体化考察，全方位把关。1、理论测试把好入场关。每年各单位党组织都对本单位政治素质好、文化水平较高、工作能力较突出的一般干部进行一次民主推荐，再由组织部牵头，会……查看全文>>
几年来，我在老干部工作的实践中深深地体会到，要成为一名称职的老干部工作者，发挥好职能作用，就要把六个“要素”贯穿到具体实践中。一是工作思路要“新”。老干部群体的先进性、历史性、特殊性和现实性，赋予老干部工作者以特殊的责任和使命。为此，老干部工作者只有审时度势，更新思路、科学创造，才能掌握工作的主动权，推动老干部工作不断适应新形势和新任务的要求。二是对老干部感情要“深”。老干部是中国革命和社会主义事业的奠基人，他们的立场和信念、智慧和经验、精神和风范、传统和作风都是我党的宝贵财富。古人云：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”老干部不仅是党和人民的功臣，也是我们的长辈，所以只有心中有真情，工作中有感情……查看全文>>
贯彻“三个代表”重要思想认真做好老干部工作--------人人都要老，家家有老人。尊敬老人，善待老人。这是中华民族几千年来的传统美德。在全国上下深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的热潮中，党中央、国务院和省委、省政府相继召开了老干部工作先进个人和集体的表彰大会，总书记等党和国家领导人进一步强调做好新时期老干部工作的重要意义。这充分体现了党中央对老干部工作的高度重视，体现了对广大老同志的关心和厚爱，也是继承和发扬中华民族优秀传统，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的具体体现。这更加说明了做好新时期老干部工作的极端重要性和必要性。一、按照“三个代表”重要思想要求，增强做好老干部工作的政治责……查看全文>>
一、加强思想理论建设，培育学习思考型干部《决定》提出，要“坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的能力，提高全党的理论思维和战略思维能力。”要以“三个代表”重要思想为基本内容，以党委中心组学习为主要抓手，加强各级干部的理论学习。一要通过学习，使各级干部清醒的认识到我们党为谁执政、靠什么执政和怎样执政，进一步牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二要通过学习，使各级干部始终保持与时俱进的精神状态，在实践中不断开拓马克思主义……查看全文>>
×××市近年来，×××市紧紧围绕搞活大中型企业，促进工业经济发展，增强企业市场竞争能力这个中心，通过实施人才战略，切实加强企业干部人才的培养引进工作，较好地提高了企业干部队伍的整体素质，为确保市属企业实现改革脱困三年目标提供了智力支持和人才保证。一、抓系统培训，大力培养“管理型”人才。针对市属企业干部队伍的实际状况，把加强企业干部普遍教育作为实施人才战略的基础性工作，紧紧抓住干部培训这个源头不放。一是广泛开展“三学”轮训。从九七年开始，在市属企业干部中开展了以学习《社会主义市场经济理论学习纲要》、《经济法律知识》和《学习推广邯钢经验，促进经济增长方式的根本性转变》三本书为重要内容的轮训。轮训采……查看全文>>
“群众富不富，关键在干部”，农村村级干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的实践者，是团结和带领人民群众致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。新时期，随着构建和谐社会的需求，对加强和改进村级干部队伍建设提出了更新更高的要求，也是一个急需探讨的课题。在工作实践，我们有以下体会：一、村级干部队伍出现的“四难”现状。近年来，按照中央提出农村基层组织建设“五个好”的要求，大多数地方农村村级干部队伍建设成效显著，能够较好地完成上级交办的任务，在当地起到了核心保证作用。但也有部分村级班子“软、懒、散”现象较为突出，主要表现在“四难”现状。（一）村级干部综合素质普遍较低，难胜任。不少村干部文化水平不高、理论学……查看全文>>
村级组织是国家政权的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，团结带领群众全面建设小康社会的前沿阵地。如何解决新形势下村级干部队伍建设中出现的新矛盾、新情况、新问题，如何提高基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，是当前和今后一个时期值得深思和探讨的问题。下面，笔者就调查了解的情况，谈谈自己的看法。一、村级干部队伍的现状－－村级干部队伍素质偏低。突出表现为。村级干部特别是支部书记年龄偏；村级干部队伍政治理论水平偏低；掌握的现代科技文化水平偏少，观念陈旧，思想保守，市场经济意识淡薄缺乏带领群众致富的能力。据统计，某乡名支部书记中，初中文化程度的名，占；高中文化程度的名，占。岁以上名，占，岁以上名，占。……查看全文>>
为营造优秀人才脱颖而出的良好环境，完善领导干部选拔任用的科学机制，对优秀人才破格提拔和越级提拔的原则、条件、任用程序等环节作出了一系列规定。规定具备下列条件之一的，可以破格提拔或越级提拔：德才素质好，发展潜力大，群众公认，工作实绩突出，近三年年度考核连续被评为优秀等次；任现职以来所负责的工作曾获地级市以上党委、政府或省以上部门表彰或授予荣誉称号；领导班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部；专业性强的单位或部门急需的，有一定领导和管理经验，具有高级以上专业技术职称的专门人才，且工作实绩突出的；有关单位和部门急需的，具有硕士研究生以上学历且工作实绩突出的；选派到自然条件差、经济……查看全文>>
山区县经济发展相对落后，非公有制企业党建工作起步较晚，随着市场经济体制改革的不断深入，非公有制企业的不断壮大，在山区县探索非公有制党建工作是当前面临的一个课题。同志在江苏、浙江、上海考察时强调指出，必须加强非公有制经济组织党的建设。为此，光泽县从县情出发，以圣农实业公司党支部为龙头，加大了对非公制经济党建工作的指导力度，试图从圣农实业支部中探索一条山区县非公有制经济党建工作新路子。最近笔者深入圣农实业进行调研，现就调研情况概述如下：一、公司概况圣农实业前身是光明鸡业有限公司，年该公司创办以来，立足改革，大胆创新，按照先进生产力发展的要求，紧紧围绕企业的发展，抓好党的建设，通过加强党建促进了企业……查看全文>>
公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。对于组织部门和组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。作为在基层工作的组工干部，如何进一步加深对公道正派时代内涵的理解，在工作实践中树立公道正派的形象。笔者认为，应做好以下四点：一、谦虚谨慎、摆正位置、认清自我公务员之家版权所有作为党管干部和党员的重要部门，组织部门担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，用群众的话说，组工干部是管干部的干部、管党员的党员。由于组织部门工作的特殊性，各方面对人劳部门都比较尊重，往往“高看一眼”，正因为这样，人劳干部更要谦虚谨慎，清醒地摆正自己的位置，正确对待自己，实事求是地评价自己，在工作……查看全文>>
加强对各级干部特别是各级领导干部的监督管理，是社会主义民主政治建设的重要内容，也是干部制度改革的一项基本要求。党的十四大以来，以同志为核心的党中央一再强调要加强对各级干部特别是领导干部的监督，并采取了一系列措施，有力地推动了干部管理工作的开展。组织部门作为党委管理干部的职能部门，如何适应新形势、新任务的需要，切实做好干部的监督工作，是建设高素质干部队伍的重要课题。一、组织部门在领导干部监督工作中的地位和作用在建立社会主义市场经济体制条件下，由于“市场有其自身的弱点和消极方面”的影响，对干部工作提出了新考验和挑战。如果不切实加强对干部的监督，有可能导致一批干部在市场经济中失足犯错误；而且由于权力……查看全文>>
一年来，××镇老干部工作在上级组织的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行老干部工作的各项方针、政策，坚持把思想政治工作作为老干部工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实“两费”和解决实际问题为重点，不断加强对老干部工作的领导，使广大老干部“政治坚定，思想常新，理想永存”，继续为党的事业和社会发展做贡献。现将主要工作介绍如下：一、加强思想建设，全面贯彻“三个代表”重要思公务员之家版权所有想和十六大精神。继续通过每月八日学习会制度，有组织、有计划、有步骤地组织学习“三个代表”重要思想和十六大精神，教育老干部围绕“十六大”提出的全面……查看全文>>
重视人才工作推进医院基本现代化进程××县人民医院我院始建于1950年，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、××大学附属××医院，是××医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放床位600张。全年门诊达25万人次，收治住院病人18000人次。先后被评为江苏省文明医院、省十佳医院、省卫生系统先进集体、全国卫生系统先进集体。医院拥有一支素质较高的专业技术队伍。现有职工681人，其中专业技术……查看全文>>
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