尊敬的职场精英：您好。为深入了解各类机构学习型组织的构建状况，进行本次社会调研。本次调研结果将用于本人毕业论文，不作其他商业用途；调研内容完全中立，不涉及任何机构或个人隐私问题。请真实填写问卷内容。十分感谢。您的性别：[单选题][必答题]○男○女关于学习型组织构建的调研您的受教育程度[单选题][必答题]○硕士研究生及以上○本科○大专○中专或高中○初中及以下您所在单位的性质[单选题][必答题]○政府机关或事业单位○教育或科研机构○非政府或非盈利机构（ngo/npo）○国有企业○私营企业○外资企业○合资企业○个体经营○其他_________________您的职位[单选题][必答题]○普通职员○基……查看全文>>
我心目中的医院精神是：“和谐、忠诚、厚道、发展”。本意是：医院、医患以及对事业和人与人之间都以真诚、赤诚无私、友善和博大的胸怀共同谋求医院的发展。如果没有对单位的忠诚，对事业的忠诚、追求，对病人的真心实意，或朝三暮四，吃里扒外，损害单位的利益，甚至把在单位掌握的技术、资源转化为个人谋利益，又何来忠心忠诚。我的看法是：既然单位选择了你，你服务于单位，就必须真心实意脚踏实忠心耿耿地服务单位。表面上忠诚的人，老实人吃亏，吃亏的是老实人。但是我坚信：老实人最终不会吃亏。他会赢得单位和群众的认可，可能会笑到最后。我院是一间具有四十多年历史的妇幼保健医院，“爱心献妇儿、奉献在岗位”一直都是我们的服务宗旨，……查看全文>>
做好人才工作促进医院全面发展“国以人兴，政以才治”，人才是一个单位可持续发展的重要资源。随着这几年市场的逐步放开，各行各业把人才和智力的竞争视为单位事业发展的制高点和关注焦点。这种表现在医疗行业尤为突出：谁有了一流的医学人才，谁就赢得了病人，赢得了医疗市场竞争的主动权。我院是一所一级甲等综合性医院，全院职工总数180人，其中高级职称人，中级职称人员人，医疗质量直接影响到全市人民卫生保健水平的高低。如何在竞争激烈的医疗市场中永立鳌头，发展自我，造福社会，医院确立了“以科技为先导，以人才为重点，以医疗服务为中心”的指导思想，制定了一套比较完善的用人机制，全面实施“科教兴医”“人才兴院”的人才使用战……查看全文>>
随着我院业务量的快速增长，医务人员的工作负荷越来越大，需要不断强化我院的医院管理，建设合理人才梯队。为了更好的把我院垂直管理的区第五人民医院打造成一所优质的二级综合医院，需要不断加强学科、人才建设，需要大量人才支援，同时，建设中的苏州市第*人民医院也要尽早储备人才。近期，我院通过进校招聘和招收合同制医技人员的办法，加快人才队伍的建设与储备。为吸引高层次高校毕业生来我院工作，在区人社部门及卫生主管部门组织下，2013年11月15日我院同其他区级医院赴南京招聘高层次紧缺人才。此次我院面向医学院校招聘高层次紧缺人才39名，在南京医科大学五台校区设招聘点，吸引了南京医科大学、苏州大学、复旦大学等高校6……查看全文>>
做好乡镇人大办公室工作之浅见乡镇人大办公室是乡镇人大的办事机构，主要职责是处理乡镇人大日常工作，工作质量高低，直接关系到乡镇人大工作能否取得实效，关系到乡镇人大在群众中形象。因此，如何更好地发挥乡镇人大办公室的职能作用，是作为一个人大办主任首先必须思考的问题。在人大办公室工作探索和实践中，笔者有三点认识：一、提高素质，是做好人大办公室工作的关键。具体要做到“三懂”：1.懂业务。这是做好工作的基础。作为人大办主任，要认真学习党的政策和国家的法律法规，熟悉人大工作的各种程序，这样才能避免“说错话，让人笑话，做错事，让人抓把柄”的情况发生。2.懂写作。每年，上级人大常委会都有一定宣传调研任务下达到各……查看全文>>
做好基层食品安全应急工作之浅见加强食品生产监管，保障食品质量安全，不仅是质监部门的重要职责，更是关系到人民群众生命财产安全、关系到社会和谐稳定、关系到我国经济建设全局的重大任务。因此，加强食品安全监管，预防食品安全事故的发生，做好食品质量安全事件的应急工作是我们每位食品质量监管工作者的神圣职责和义务，是当地政府抓好社会稳定的前提。作为与食品生产企业直接打交道的各基层质监局，做好食品安全预防工作是抓好食品监管的第一要务。作为多年来从事基层食品监管工作的笔者，认为做好基层食品安全应急工作，应从以下几方面入手。一、掌握本地食品安全应急工作基本情况。一切从实际出发，食品监管要做到有的放矢。要做好基层食……查看全文>>
做好乡镇政府采购监管工作之浅见做好乡镇政府采购监管工作之浅见笔者认为，做好乡镇政府采购监管工作应着力在六个方面力求突破：一要在领导支持上求突破。，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com乡镇主要领导要亲自抓好政府采购工作，带头执行采购法律法规和各项纪律规定，切实维护国家法令的畅通，把做好政府采购工作摆上特别重要的位置，研究制定本乡本镇采购工作的方法措施并积极付诸实施，充分发挥政府采购的政策功能作用，从而使得政府采购真正成为乡镇政府节约财政支出、遏制腐败行为、促进经济社会协调发展的利器。二要在法规宣传上求突破。加大政府采购法律法规宣传力度，增强乡镇各部门和乡镇干部的政府采购意识，事实证……查看全文>>
人事劳资工作一、薪酬福利、绩效管理1、制定了兴凯湖电业局《2012年工资发放实施办法》，并对全局各供电局的工资进行了测算，工资预计2991万元，其中趸售提成工资2941万元，维管费工资50万元。2012年工资发放实施办法自2012年1月1日起实行。2、为全局职工634人办理了社会保险、企业年金缴费基数的申报工作，为19个调动人员办理了社保关系转移工作。3、制定了兴凯湖电业局《2012全员绩效管理办法》。全员绩效工作已全面展开，我局采取的是分级式的考核管理模式，即机关管理部门对各供电局进行考核，各部门、各供电局对各部门员工、各供电局员工进行考核。考核情况报人事劳资部，人事劳资汇总报主管领导审批。……查看全文>>
总结这几年来的劳资人事工作，我深深地体会到了人事劳资工作的重要性，并从中感受到了“人事工作无小事”的道理。人事工作中，不管是员工关心的加工资，职称的评定，还是人才的引进及人员的工资核定，都需要我们脚踏实地，认真负责地做好每一件事情，每一项工作。我感到要做一名合格的人事劳资员，必须以持之以恒的精神，坚持在工作实践中磨炼和塑造自己，养成良好的职业道德习惯，扎扎实实地干好本职工作。以下是我的几点工作体会：一是要坚持原则，严格按政策规定和程序办事。要在熟悉掌握法规，政策规定的同时，严格执行各项人事政策法规，切实做到“执行规定不变通，掌握政策不走样”。要精通劳资业务，精熟人事政策，能熟练地讲解政策法规，……查看全文>>
非公有制企业党务工作者队伍建设存在的主要问题及对策建议近几年来，昌吉市非公有制企业发展迅速，企业党组织在企业飞速发展中发挥着不可忽视的推动作用，在当前非公有制企业中若想加强壮大企业党组织建设，必须着力于建设一支高素质、特别能战斗的党务干部队伍，要"一流人才创造一流党建"。而当前随着非公有制企业的迅猛发展，党组织覆盖面将越来越广，必然对企业党务工作者队伍建设提出新的更高要求。但目前一些企业中却存在着党务干部队伍难选拔、难稳定、作用难发挥等亟需解决的一个迫切问题。为此，必须积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题，建立一支"热情高、能力强、适应快"的非公有制企业党……查看全文>>
学习实践科学发展观活动调研报告企业人才队伍建设存在问题及对策所在单位：人事劳动社会保障局课题负责人：沈晓开始时间：2009年5月1日完成时间：2009年6月2日1企业人才队伍建设存在问题及对策摘要。企业是人才创新的主体，也是人才集聚程度最高的地方。通过发挥企业人力资源优势来促进我区开发建设，将是我区组织人事部门今后所要面临的一个新课题。主题词：人才队伍建设问题对策措施企业是人才创新的主体，也是人才集聚程度最高的地方。如何围绕企业发展，加强企业人才队伍建设，通过发挥企业人力资源优势来促进我区开发建设，将是我区组织人事部门今后所要面临的一个新课题。一、东钱湖企业人才队伍建设简况近年来，我区人才工作……查看全文>>
新疆少数民族传统婚姻存在的问题及对策摘要长期以来，由于生产条件、生活方式、文化宗教传统、风俗习惯的差异，新疆少数民族的传统婚姻很有其自身特色。婚姻法在新疆少数民族地区适用时，形成了一些与当地少数民族婚姻习惯相冲突的矛盾。认真解决新疆少数民族传统婚姻中存在的问题，对构建和谐新疆有很大的作用。关键词：少数民族；传统婚姻；问题新疆的维、哈、回、乌孜别克、塔吉克等民族均是深受伊斯兰婚姻文化影响的几个民族。由于经济、文化等各方面的影响，使新疆少数民族的传统婚姻习惯有其自身特点。婚姻法律制度在整个伊斯兰文化中占有很重要的地位。伊斯兰婚姻法深深地渗透到这些少数民族的日常生活中，如我国现行的《中华人民共和国婚……查看全文>>
县域人才队伍建设存在的问题及对策全国人才工作会议的召开，标志着人才工作进入了新境界、新阶段。作为地处城乡结合部的县一级，由于经济、文化等条件相对落后，在人才“争夺战”中处于劣势，制约着县域经济的持续快速发展。因此，强化县域人才队伍建设，成为当前一项十分迫切的任务。近年来，我市积极组织实施“人才强市”战略，并采取了一系列行之有效的措施办法，收到良好效果。但是，从经济全球化、劳动力市场一体化对人才队伍建设提出的新要求来看，我市的人才队伍建设仍存在许多急需解决的问题：一是总量不足。人才总量是衡量一个地区国民整体素质高低的重要标志。到2003年底，我市党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员三支人才队……查看全文>>
摘要新疆少数民族人才队伍建设存在的主要问题有总量不足，比例偏低;少数民族各类人才的整体素质相对不高;少数民族人才队伍结构不尽合理;区域分布不均，人才效益受到制约;知识更新和继续教育难于保障等。建立和健全科学合理的培养选拔机制;努力改善少数民族干部和专业技术人才队伍的结构;加大投入，不断改善少数民族干部和专业技术人员的生活和工作条件;建立健全科学合理的人才激励机制;不断完善内地高校支援新疆协作计划;建立统一的少数民族人才统计分析体系;加快南疆三地州人才队伍建设。一、新疆少数民族人才队伍建设存在的主要问题（一）少数民族人才队伍总量不足，比例偏低。新中国成立60年来，在党和国家的大力培育下，新疆各类……查看全文>>
为充分发挥个人所得税的职能作用，推动个人所得税的科学化、精细化管理，根据总局“建立四项制度、加快一个建设、强化三个管理”的工作思路和“明确方向，细化目标，抓住重点，突破难点”的工作要求，现就进一步加强我省个体工商业户个人所得税征收管理工作通知如下：一、严格执行税收政策，严禁变相摊派税收各级地税机关要进一步提高认识，不折不扣地认真执行个人所得税各项政策，确保国家规定的个人所得税税收优惠政策落实到位，不得变相摊派税收。对于符合免征个人所得税条件的个体工商业户，不得以任何理由采取变通政策征收个人所得税，如对核定销售（营业）额在增值税、营业税起征点以下的个体工商户，凡是经营有盈利的，严格按税法规定征收……查看全文>>
充分发挥反腐倡廉建设在保持党的纯洁性中的重要作用刘慧晏书记在市第十一次党代会工作报告中提出，要着力加强党风廉政建设，始终保持党的先进性、纯洁性。这对反腐倡廉工作如何在保持党的纯洁性中发挥作用提出了新的课题。作为区县纪检监察机关，我们将认真学习、深刻领会报告精神，突出重点，注重创新，切实把保持党的纯洁性贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作全过程，为维护党的纯洁性作出应有贡献。以有效的教育促进党员干部思想纯洁。党的纯洁性要靠各级党组织特别是广大党员干部的纯洁性来体现和保持，而思想纯洁是保持党的纯洁性的基本前提。作为区县纪检监察机关，应当不断创新反腐倡廉教育理念和思路，切实提高反腐倡廉教育的针对性和实……查看全文>>
⑴机电管理职能部门作用没有充分发挥当前我矿机电科承担着2种职能。一是机电管理，另一是服务生产。机电科管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥。机电专业组织未能健全（或专业组织有名无实），有些单位因内、外工作业务划分不清，在工作中互相推诿，如机电队、运转队。机电管理网络经常中断，经常是业务指标安排不下去，下面信息反馈不上来，机电职能管理作用淡化。⑵机电标准化工作不足机电标准化管理多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电职工标准化意识差，未能做到上标准岗，干标准活。机电科人员管理上还是小煤窑的干法，缺少科学的……查看全文>>
充分发挥地税部门在转型跨越发展中的职能作用省委书记袁纯清同志在全省领导干部大会上的重要讲话，科学分析省情，提出了未来几年我省转型发展和跨越发展的总体要求。地税部门作为一个重要的宏观调控的职能部门，如何进一步创新发展理念，开拓发展思路，是摆在我们面前的一项重要课题。一、进一步解放思想，转变观念，明确地税部门在转型发展、跨越发展中的新使命实践证明，任何一个地方的大发展，都是以思想大解放为先导的。转型发展是对原有发展的扬弃，是一个整合、提升、深化、创新的过程；跨越发展是一种突破常规的赶超发展，是速度与效率并重，当前与长远兼顾，经济和社会、生态环境协调发展的模式。无论是转型发展还是跨越发展，同样都需要……查看全文>>
发布时间：2012年07月01日09：00来源：《求是》期号：2012/13作者：姜信治党的纯洁性是党的生命。保持党的纯洁性，是加强党的自身建设的永恒主题。组织部门作为党的重要职能部门，要认真落实工作职责，切实把保持党的纯洁性各项任务落实到建班子、带队伍、抓基层的具体工作中。一、讲党性、强素质，发挥好各级领导班子和领导干部的表率作用各级领导班子和领导干部是各级党组织和党员、干部的领导者和带头者。保持党的纯洁性，组织部门必须充分发挥抓班子、带队伍的职能作用，以思想政治建设为重点，着力打造学习型、和谐型、创新型、务实型、廉洁型班子，不断增强各级领导干部的党性，使各级领导班子和领导干部在保持党的纯洁……查看全文>>
关于稳定员工队伍的几个策略工作稳定在今天已经得到企业高层管理人员的关注，汴普遍意识到员工管理的复杂性和重要性。由于国内人力资源市场在供应数量和质量上处于不平衡状态，员工离职问题已成为企业管理者面临的一项严峻挑战。在市场竞争条件下，保持企业员工队伍的稳定，获得员工对企业的忠诚，关键在于提高企业的内在竞争力和吸引力。从企业人力资源管理实际状况出发，应当在以下几个个方面作出努力。―、尽管薪酬在员工离职因素中的影响没有想象中的那么重要，但保持一个有竞争力的薪麵水平还是十分必要的。传统上薪酬激励作用的重要性正在受到新的薪酬理论的冲击，薪酬的保障作用将超过激励作用。增加福利计划是薪酬策略中应鶴度重视的有效……查看全文>>
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