浅析内部审计增加组织价值与提升自身价值的“双增值”摘要：内部审计的目标由“查错与纠弊”转变为“增值和改善”，其核心是增值。增值的内涵有两个，可称为“双增值”：一是增加组织价值；二是提升内部审计自身价值。两者相辅相成，相互促进，和谐统一。关键词：内部审计增值组织价值自身价值国际内部审计师协会（iia）对内部审计提出的最新定义，“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，其目的是增加组织价值和改善组织的经营。它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制及治理过程的效果。”“增加价值和改进经营”的提出，使内部审计的目标增加组织价值与企业目标创造价值实现了高度的统一，从而使得这一职业充满前所未……查看全文>>
如何实现企业内部审计价值增值韵升控股集团有限公司马东红【摘要】内部审计如果要在企业内部保持现有的地位或得到更好的发展，就必须突破传统的只针对管理、规章制度的监督职责，将内部审计的资源和技能与企业的经营战略紧密结合，不断为企业创造新的价值。为此，价值增值型审计是内部审计今后发展的必然趋势。本文围绕企业为何要培育价值增值型审计观念、增值型审计的特点以及如何实现内审的价值最大化等方面进行了阐述。【关键词】内部审计价值增值审计质量是审计工作的生命线，是审计事业持续发展、创新发展的必要条件。越来越多的审计部门已经认识到，要维持审计部门在企业的地位，仅仅靠向企业管理层或董事会提供合规性的检查报告是远远不够……查看全文>>
摘要：文章以分析税务系统内部审计存在的价值为切入点，探讨了内部审计实现税务系统价值增值的途径：评价各项内部管理的规范性、改善税收业务活动的安全性、提高职责履行的效果性。最后从观念、地位、环境、人员、技术等五个方面提出内部审计实现税务系统价值增值的基本保障。关键词：税务系统内部审计价值增值一、问题的提出根据iia（国际内部审计师协会）对内部审计的新定义可以看出内部审计是在风险管理、内部控制和公司治理领域的独立客观的确认和咨询活动，其目的是为组织增加价值并改善组织的运营。说明以价值增值为引导的内部审计是为组织创造价值的内部治理审计活动，考虑到了最高层次的受托责任关系，认为其是一种确保受托责任有效履……查看全文>>
班干部培训心得学前本班长---江梦瑶作为一位上大学之前没有当过班长的人来说，大学的班长让我得到很多成长。经过参加新生班干部的培训学习，更让我受益匪浅，不仅会让自己在思想、学习、工作等方面取得较大的进步，如何去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。在谈到学生干部的意义这个问题时，肖老师曾提到这样一句话：作为一名学生干部首先要提高自身的素质，在自身素质不断提高的同时，还要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的学生干部是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感；其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间……查看全文>>
班干部会议记录班干部会议记录一时间：2010年9月15日地点：二（4）班教室参加人员：各组组长、卫生组长、班长和班主任冯老师。（]会议要点：班级纪律大家管会议内容：1、班级以各组为单位，各组再以组长为首，每天进行登记，包括“早自习”、“课前”、“眼保健操”、“课堂纪律”等。组长再汇报给班长，再给予表现不好的东西提醒、批评。2、班长每节课要负责提醒各任课老师把当堂课表现差的同学在登记表上打勾，好方便班主任随时监督。班主任总结：要担当起责任，你组里的同学表现好，这对你来说是一件光荣的事情，要随时提醒，要随时监督，让二年（4）班变成一个纪律很好的班级。班干部会议记录二班干部会议记录班干部会议记录时间……查看全文>>
班干部培训之一：班干部的角色定位和班干部的作用一场战役要想取得胜利，只靠坐镇指挥的“帅”和冲锋陷阵的“兵”是不够的，还要有亲临战场身先士卒的“将”，三方面的努力缺一不可；同样，一个好的班集体的建设，除了班主任，还要有一支有责任心有能力的班干部队伍。一、班干部的角色定位班主任提供一个展示班干部自己素质和能力的平台，让班干部充分发挥自己的才能，同时成为班主任班级工作的助手。二、班干部的作用1.班级发展目标的理解认同与宣传作用班主任根据本班学生的实际情况，班级的成长目标，确定符合学生实际的共同目标。班干部应该在这一目标指引下深入挖掘本职工作的内涵，在自己首先理解并认同的基础上，面向全班同学（甚至包括……查看全文>>
班干部职责班长职责：1.协助班主任管理班级，做班主任的得力助手。2.关注学校开展的各项活动，并协助班主任做好协调工作。3.处理同学之间的纠纷等。如遇不能解决的可向班主任请教。4.注意学校发布的各项通知、要求，做好记录，安排好这些工作的落实情况，并及时向班主任汇报。5.负责召开班委会，做好情况汇报。6.如果遇到班长不在校的情况，班长应该向副班长移交相关工作和手册。7.负责学校相关材料的领取与保管。副班长职责。1.负责学生出席情况，做好考勤登记，办理学生的请假手续，并及时向班主任汇报学生请假情况。2.协助班长做好班级管理工作。3.和劳动委员一起，做好班级包干区的分配工作及学校交给的临时劳动任务的人……查看全文>>
班干部培训心得学前本班长---江梦瑶作为一位上大学之前没有当过班长的人来说，大学的班长让我得到很多成长。经过参加新生班干部的培训学习，更让我受益匪浅，不仅会让自己在思想、学习、工作等方面取得较大的进步，如何去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。在谈到学生干部的意义这个问题时，肖老师曾提到这样一句话：作为一名学生干部首先要提高自身的素质，在自身素质不断提高的同时，还要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的学生干部是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感；其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间……查看全文>>
班干部会议记录班干部会议记录一时间：2010年9月15日地点：二（4）班教室参加人员：各组组长、卫生组长、班长和班主任冯老师。（]会议要点：班级纪律大家管会议内容：1、班级以各组为单位，各组再以组长为首，每天进行登记，包括“早自习”、“课前”、“眼保健操”、“课堂纪律”等。组长再汇报给班长，再给予表现不好的东西提醒、批评。2、班长每节课要负责提醒各任课老师把当堂课表现差的同学在登记表上打勾，好方便班主任随时监督。班主任总结：要担当起责任，你组里的同学表现好，这对你来说是一件光荣的事情，要随时提醒，要随时监督，让二年（4）班变成一个纪律很好的班级。班干部会议记录二班干部会议记录班干部会议记录时间……查看全文>>
班干部培训总结一日传教，受益终生，在一天多的干部培训中，我们学到了很多，院系领导的精彩演讲，让我们懂得了怎样做人，懂得了什么才是真正的学生干部，怎样才能做一个优秀的学生干部，学生干部应具备怎样的素质，每一点都那么实用，会让我们少走很多弯路。通过培训，我主要学到以下几点：一、自我定位，强化服务，协调工作学生干部，首先应给自己定位。我们的角色很特别，作为一个学生，应以学业为重，认真学习科学文化知识，把学习搞好，做到品学兼优，争做三好学生；作为一个干部，我们应强化服务意识，而不能过于强化干部与权力，干部是做实事部署策划的主题，而不是权力的标志，因此我们不能染上社会上的少数陋习，调整好心态，用服务强化……查看全文>>
班干部培训之一：班干部的角色定位和班干部的作用一场战役要想取得胜利，只靠坐镇指挥的“帅”和冲锋陷阵的“兵”是不够的，还要有亲临战场身先士卒的“将”，三方面的努力缺一不可；同样，一个好的班集体的建设，除了班主任，还要有一支有责任心有能力的班干部队伍。一、班干部的角色定位班主任提供一个展示班干部自己素质和能力的平台，让班干部充分发挥自己的才能，同时成为班主任班级工作的助手。二、班干部的作用1.班级发展目标的理解认同与宣传作用班主任根据本班学生的实际情况，班级的成长目标，确定符合学生实际的共同目标。班干部应该在这一目标指引下深入挖掘本职工作的内涵，在自己首先理解并认同的基础上，面向全班同学（甚至包括……查看全文>>
班干部的作用一、班干部的作用1，管理班级2，帮助老师做点力所能及的事3，帮助同学们解决困难二、班干部的素质1、班干部要乐观开朗，稳重。2.班干部要有责任心。3.要团结一群人，赢得更多人信任。4.坚强，镇定。别人可以倒，你不能倒。5.注意不要把个别人的看法当成所有人的看法，因此产生错误的估计。6.注意措施的可行性，要能够操作，并且得到大多数同学的支持。7.不要超出自己的范围做事，否则容易让别人误解为多事，容易引起混乱，导致责任不明。三、班干部的要求1、首先是个人修养，在班干部与教师的接触中，要提高自己的礼仪修养，做学生的表率。2、经常和其它班干部谈心，多支持他们的工作。3、学生管理的基本方法和原……查看全文>>
在集团公司人才队伍建设暨人力资源规划研讨会上的讲话王桂林同志们：我们组织召开这次人才队伍建设暨人力资源规划研讨会，总结交流人才工作的经验和做法，专题研究部署今后五年的人才工作，这是积极实施人才强企战略的一个重要举措。这个会议开得很好，很有必要。会上，各单位做了交流发言，研讨了集团公司《人力资源五年规划》和《高技能人才管理办法》，赵总经理、陈主席分别做了重要讲话，希望大家认真学习领会，切实加以贯彻落实。下面，我再强调四点：一、要进一步提高对人才工作重要性的认识，树立科学的人才理念人才问题是关系企业持续发展的关键问题，做好人才工作是增强企业竞争实力的需要。在经济全球化和科技进步加快发展，市场竞争日……查看全文>>
上海银行：制定人力资源规划，打造四支人才队伍2007—2010年是上海银行全面建设现代金融企业，努力成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好，具有鲜明特色和较强竞争力，符合国际惯例和标准的上市银行的重要战略发展时期。为了给全行发展提供良好的人力资源支撑，上海银行制定了四年人力资源规划，将致力于打造四支人才队伍，不断提高员工的整体素质和能力。一、人力资源规划的制定背景建行以来，上海银行始终坚持走人才强行之路，紧紧围绕建设现代金融企业的中心工作，牢固确立“人力资源是第一资源”的指导思想，始终坚定不移地开展干部人事制度改革，创新体制机制；坚定不移地调整人员结构，优化人力资源配置；坚定不移地加……查看全文>>
摘要。随着经济全球化和技术革命的进一步拓展，市场竞争日益激烈。在这场争夺的背后，人才的竞争又是重中之重。对企业来说，应充分认识到人才对企业发展的重要性，从感情留人、待遇留人、事业留人等方面着手，尊重知识、尊重人才，最终达到企业目标与个人目标的共同实现，在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。本文试从所在单位人才流失现状及原因分析入手，探讨留住人才的对策。关键词：食品工程论文代发，国有建筑企业，人才流失，原因，对策一、引言随着我国市场经济体制的逐步完善，企业市场的竞争也愈加激烈。而市场的竞争归根到底就是人才的竞争。国有企业人才流失现象严重，已经成为企业的切肤之痛。它削弱了企业的竞争力，增加了企业的用……查看全文>>
企业人才流失的原因及对策摘要：随着经济全球化和信息化时代的到来，企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题，现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才是企业最重要的资源，企业竞争回根结底就是人才的竞争。一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地，留住人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响，就要通过研究分析人才流失的现状，研究、探索新形势下人才管理的措施，防止人才流失，留住人才。因此，如何留住人才，激励他们积极发挥自身的资源的比较优势，必然也成了众多企业在管理过程中努力探讨的问题。关键词：人才流失原因对策一、我国企业人才流失的现状及影响改革……查看全文>>
浅谈国有企业人才流失的原因及对策姓名：张傅兴学号：专业：行政管理入学时间：指导教师及职称：所在电大：目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1一、影响国有企业人才流失的原因„„„„„„„„„„„„21、薪酬水平低„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22、福利缺乏吸引力„„„„„„„„„„„„„„„„„23、职业生涯规划不合理„„„„„„„„„„„„„„„24、企业整体氛围差„„„„„„„„„„„„„„„„„35、企业发展前景„„„„„„„„„„„„„„„„„„3二、……查看全文>>
太原化学工业集团公司职工大学毕业论文论文题目：专业班级：学生姓名：指导教师：二0一年月日太原化学工业集团公司职工大学（论文）用纸目录写作提纲„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2一、影响国有企业人才流失的原因现状„„„„„„„„„„31、薪酬水平低„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32、福利缺乏吸引力„„„„„„„„„„„„„„„„„33、职业生涯规划不合理„„„„„„„„„„„„„„„34、企业整体氛围差„„„„„„„„„„„„„„„„„45、企业发展前景„„„„„„„„„„„„„„„„„„4二、国有企业吸引和留住人才的对……查看全文>>
目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1一、影响国有企业人才流失的原因„„„„„„„„„„„„21、薪酬水平低„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22、福利缺乏吸引力„„„„„„„„„„„„„„„„„23、职业生涯规划不合理„„„„„„„„„„„„„„„24、企业整体氛围差„„„„„„„„„„„„„„„„„35、企业发展前景„„„„„„„„„„„„„„„„„„3二、国有企业吸引和留住人才的对策„„„„„„„„„„„31、做好人才筛选第一关——严把招聘关„„„„„„……查看全文>>
论文提要文化馆是我国公益性文化事业单位，担负着提供公共文化服务的重要责任。在全面建设小康社会和和谐社会、建设社会主义新农村的大背景下，文化馆的服务方向是为全社会所有成员提供文化产品和服务，服务目的是传播先进文化，为新农村的构建提供精神和智力支撑。文化馆是我国公益性文化事业单位，担负着提供公共文化服务的重要责任。认真思考和认识文化馆在社会主义新农村文化建设中的地位和作用并积极投身到社会主义新农村文化建设中去，这不仅是形式发展的需要，更是文化馆自身性质所决定。一、文化馆是社会文化机构的支柱性构件从目前看，可以纳入文化机构的不外乎政府办的文化馆、文化站、图书馆、博物馆、美术馆等；社会团体办的工人文化……查看全文>>
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