班干部经验交流辛晓雪亲爱的各位领导老师，亲爱的同学们：大家好。非常荣幸今天能够在这里跟大家分享班长经验，我是五年级二班班长辛晓雪。班干部的确不容易当好的哦。总会遇到各种困难，老师的不理解，同学的冷眼，都会严重打击自己。这时候的你，千万不能气馁哦。做为班干部在管理同学的时候，首先要注意一点；不能以班干部的身份要求同学，不能是一种上级对下级的管理哦。还有要注意管理同学的时候要留足同学的面子，以一种劝告的方式来管理同学，很多同学都能够乐意的接受的哦。真心去劝告他们去学习，以维持课堂纪律。特别是针对某些个别特殊人，你就要花些心思了，首先你一定要确立大多数学生能够相信你，认同你。而那些特殊的人群，看到班……查看全文>>
热点关注：新形势下组织部门的干部监督问题——九省市在全国干部监督会议上介绍做法和经验编者按：7月19日至20日，中共中央组织部在河北省石家庄市召开了全国干部监督工作会议，对当前和今后一个时期的组织部门干部监督工作作出全面部署。会上，河北、上海、浙江、山东、吉林、湖北、四川、河南等省市党委组织部和海关总署党组，从不同侧面介绍了开展干部监督工作的做法和经验。人民日报今天予以摘要刊登。湖北：抓住关键环节实行全程监督——中共湖北省委组织部近几年来，我们着眼事前防范，抓住关键、突出重点，把监督贯穿于各个环节，切实加强干部选拔任用工作全过程监督，有力地推动了《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。经过……查看全文>>
交流干部经验交流近年来，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《党政领导干部交流工作暂行规定》，国税系统异地任职交流的干部越来越多。由于大家普遍对干部交流工作的思想认识不够，理解不深，加上交流制度不够完善，考核机制不够健全等原因，一些机关到基层任职交流的干部思想上有压力，有“被流放”的伤感，工作不安心，缺乏积极性和主动性，有的将主要精力用在谋划寻找一个好的岗位上，有的热衷于搞“立见成效”的“政绩工程”、“形象工程”上，不愿立足长远去扎扎实实做一些基础性工作，不利于基层工作的健康快速发展。为此，我从工作实际谈一下粗浅的看法。一、交流干部要加强三个方面的学习，不断提升、完善自我。一是加强政治理论的学习……查看全文>>
一、办班思路鲜明，赢得青年干部广泛参与办班伊始，团市委多方征求意见，结合年轻干部思想活跃但党性锻炼少；学历水平高、工作经验少；具体事务多，思想交流少的实际，及时成立青年干部读书班，为年轻干部坚定理想信念、加强作风养成、提升能力素质、碰撞交流思想搭建平台，得到广大年轻干部的积极响应和广泛参与。而读书班广泛发动，三期青年干部读书班，累计有1500余人次参加考试，最终只有450人次进入读书班学习。一是坚定理想信念的大熔炉。强化理论武装，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，是青年干部读书班的出发点。二是加强作风养成的主阵地。通过加强学风建……查看全文>>
抢抓机遇谋发展打造特色树形象——建始县红岩民族小学“形象建设”汇报材料学校自2月下旬开展形象建设工作以来，严格按照《建始县教育系统形象建设工作实施意见》和《建始县教育局关于认真抓好形象建设工作有关事项的通知》（建教办[2012]55号）文件精神，以抓教师政治思想教育，提升教师服务意识基础；以抓领导班子和教师队伍建设，提升整体素质为先导；以抓艺体特色教育及国学课堂建设，提升办学品位为重点，以抓教学常规管理，提升教育教学质量为关键，以实现“教育改革再获新突破，队伍建设再迈新步伐，教育质量再有新提升，事业发展再上新台阶，红小教育再展新形象”的目标，在县教育局和中心学校的正确领导下，通过全校师生的不懈……查看全文>>
抢抓机遇创新转型努力实现**科学发展新跨越——在中国共产党**市**区第七届代表大会第五次会议上的报告（征求意见稿）各位代表、同志们：现在，我代表中国共产党**市**区第七届委员会向大会作报告，请予审议，并请列席同志提出意见和建议。这次会议是在全区上下完成“十一五”规划的各项目标任务，胜利跨入“十二五”时期召开的一次十分重要的会议，大会的主题是：以科学发展观为指导，回顾总结去年工作，分析当前形势，明确今年任务，并审议通过《中共**市**区委关于制定**区国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，动员和带领全区广大党员干部群众，抢抓机遇，创新转型，努力实现**科学发展新跨越。一、2010年工作……查看全文>>
抢抓发展机遇加快企业转型确保圆满完成年度目标任务——在公司年中工作座谈会上的讲话刘金焕（2010年7月26日）同志们：这次会议是在公司成立十周年之际，流域开发从基建为主转向建设运行并重，企业转型由战略调整转向全面实施的重要转折时期召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：高举“加快发展、提高效益”大旗，深入贯彻落实集团公司生产工作会议、年中务虚会议、加快水电开发工作座谈会议精神，认真总结公司上半年工作，理性分析面临的形势与任务，安排部署下半年工作，继续紧紧围绕“安全•投产•转型•核准•效益”的年度工作主题，进一步统一思想，坚定信心，抢抓发展机遇，加快企业转型，确保年度各项目标务期必成，促进公……查看全文>>
抢抓转型发展机遇打造川中人才高地各位代表，同志们：大家好。xx历史悠久，人杰地灵，是全省首批丘区示范县和扩权强县试点县。这些年来，xx县委、县政府团结带领全县人民，深入落实科学发展观，加快推进“四个转变”，全力打造创新xx、数字xx、绿色xx和法治xx，取得了经济社会又好又快发展的显著成就。xx县的人才工作在县委、县政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，不断优化人才环境，完善人才评价体系，加快人才培养引进，为县域经济的发展提供了强劲的动力。xx正在实现由人才辈出之地向人才荟萃之地的重大转变。作为人才工作的引导者和牵头人，要时刻保持清醒的头脑、正确的认识，确保人才工作能适应经济社会转型发展需求。……查看全文>>
根据工作需要，经研究，决定在局机关公开选拔一名科级干部（非领导职务），现提出如下实施方案：一、选拔职位副主任科员（副科级）1名。二、选拔条件1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。2、具备国家承认的大专以上学历，任科员级职务3年以上，并取得市直机关中层干部竞争上岗资格证书。3、局机关公务员。4、年龄一般在45周岁以下，工作突出的，可适当放宽。5、符合任职回避制度有关规定。6、身体健康。三、选拔方法采取选拔产生候选人和党组票决确定的办法，任命副主任科员（副科级）。四、选拔程序1、组织报名（3月2日-3日）报名采用组织推荐和本人自愿报名两种办法，在规定时间内……查看全文>>
加强对非领导职务干部的激励鞭策——学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的心得体会中央专门就激励干部担当作为印发文件，落脚点在于激励干部在新时代努力创造新的业绩。《意见》强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。意见提出的关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，为各级带干部、干事业增强了底气、树立了信心。副调研员作为非领导职务的副处级干部，在区级机关的干部序列中，地位比较微妙，对单位风气的引领示范作用尤为突出。无论是军队转业干部，待退休原领导干部，还是其他原因改任的副调研员，大多有一定的阅历经历，有丰富的工作经验，其积极性、主动……查看全文>>
定远县科级非领导职务干部管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强科级非领导职务干部管理，充分发挥科级非领导职务干部的作用，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及《安徽省公务员考核办法（试行）》等规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所称科级非领导职务干部（以下简称非领导干部），是指由于机构改革、单位撤并、工作需要、身体状况等原因，从县委管理的实职领导岗位上退下来改任主任科员、副主任科员或保留（享受）正副科级待遇的干部。第二章工作职责第三条单位党委（党组）应根据工作需要和非领导干部的个人特点安排适当工作，明确其岗位职责，并报县委组织部备案。一般按以下原则掌握：（……查看全文>>
xx县科级非领导职务干部管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条非领导职务干部是干部队伍的资源宝库。为进一步充分发挥科级非领导职务干部的作用，强化对全县科级非领导职务干部的管理，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于全县公务员法管理单位、参照公务员法管理单位中从科级领导岗位退下来的主任科员、副主任科员，以及上述单位中其他按非领导职务管理的科级干部。第二章部门职责第三条县委组织部负责全县科级非领导职务干部的综合管理和协调工作，主要职责是：（一）负责对各单位科级非领导职务干部的日常管理工作进行指导和督查。（二）调研分析全县科级非……查看全文>>
近年来，随着干部人事制度改革的深化和干部年轻化进程的不断推进，我区科级非领导职务干部越来越多，已成为科级干部队伍的一个重要组成部分。如何加强对这部分人员的规范化管理，激活这批人才资源，有效发挥他们的作用，已成为各级党委及组织部门亟待研究解决的一个重要课题。一、我区科级非领导职务干部的基本情况我区科级非领导职务干部主要来源于以下两个方面：一是从领导岗位转任，这部分人以前大多任过地方或部门的领导，有的甚至还是“一把手”，具有较丰富的工作经验，组织领导能力比较强，只是由于身体、年龄、任职年限、班子配备、结构需要等方面原因才从领导职务转为非领导职务；二是新提拔担任，这些同志基本为单位业务骨干，一贯表现……查看全文>>
非营利组织-2000/10/8从文献来看，企业（营利组织）是管理理论的开发者与实践者（应用者），好似管理理论与技巧全部来自通用汽车、通用电器（ge）、ibm、微软...等公司，事实上这是很大的误解；管理在非企业（非营利组织）的应用一点都不逊於企业，若非管理应用得当，非营利组织在现代社会不会如此蓬勃发展。以美国为例，每两位美国成人至少有一位是非营利组织的工作成员，非营利组织提供一千万份的全职工作，至少有八千万美国成年人为非营利组织担任义工，他们平均每星期花将近五个小时，为一家或数家非营利组织服务。台湾的情况也非常类似，宗教性社团、民间慈善组织、基金、学校...，若加上未向政府办理登记的社团，为非……查看全文>>
西方行政学说作业（http：//wenku.baidu.com/view/5715e206b52acfc789ebc9dc.html）当代中国政治制度（http：//wenku.baidu.com/view/6d9e432058fb770bf78a55d0.html）非营利组织管理：一、不定项选择题（每题2分，共30分；每题至少有一个答案是正确的，多选少选均不得分）1.衡量一个组织是否具有非营利性的指标主要有（abc）。a.组织的宗旨是否以营利为目的b.组织的利润是否用于成员间的分配和分红c.组织的资产是否可以转变为私人财产d.组织和政府的关系是否密切2.（c）也可称为民间性，这是非营利性组织……查看全文>>
关于中西非营利组织志愿者管理的比较研究摘要。志愿者是非营利组织区别于政府组织及企业的一个显著特征。志愿者的加入，可以有效的降低非营利组织的运营成本，减轻资金压力，使得非营利组织的工作产生巨大的效力和活力。随着环境的发展和竞争的日益加剧，如何建立一支具有高度责任感和灵活性、专业基础的志愿者队伍，并对其进行有效的管理是非营利组织面临的一个重要课题。据统计，目前我国的志愿者约占总人口的7%，而西方发达国家的这个数字一般都在40%以上，我国非营利组织志愿者管理工作刚起步，在这一方面与西方有一段距离。本文通过对中西方非营利组织的志愿者管理进行比较研究，发现双方在非营利组织志愿者管理的问题，然后取长补短，……查看全文>>
非营利组织筹资对策研究非营利组织，也称非政府组织，是政府和企业以外的第三大社会组织，在21世纪之后得到了飞速发展并推动着社会进步。其在社会领域影响广泛，涉及公共事业、环境保护、文化、经济、农业等多个方面。现阶段在我国，非营利组织仍处于初期探索阶段，总体呈现的特点是平均规模较小、资金严重不足、专业人才占比低等等。清华大学ngo研究所对1508家非营利组织进行调查得出的结论是，有41.4%的非营利组织认为资金短缺是制约其发展的最突出问题。尤其在2011年“郭美美事件”爆发之后，非营利慈善组织遭遇到了严重的信任危机，直接导致全国捐赠总额出现首次下降，光中国红十字会当年受捐赠额就同比减少了23.68%……查看全文>>
【摘要】在经济体制改革后，我国公益非营利组织得到了长足的发展空间，在解决社会公共事业方面起到重要的作用。但是，在其发展的同时也面临着许多严峻的问题，最重要的莫过于资金问题。本文以我国公益非营利组织为研究对象，分析其存在的问题及影响因素；并根据我国发展现状，提出股权捐赠这一最新的捐赠方式。【关键词】公益非营利组织；筹资；现状；问题；对策一、研究意义公益性非营利组织首先是非营利组织，应该具备非营利组织的基本特征。其次，它强调的是公益性，应该突出其公益性特点。因此将公益非营利组织定义为，除了政府和以获取投资回报为目的的企业之外，不以营利为目的公益性团体。随着我国经济改革的深入和政府职能的转变，我国的……查看全文>>
加强新形势下组织部门对领导干部监督问题研究加强新形势下组织部门对领导干部监督问题研究加强对各级干部特别是各级领导干部的监督管理，是社会主义民主政治建设的重要内容，也是干部制度改革的一项基本要求。党的十四大以来，以江泽民同志为核心的党中央一再强调要加强对各级干部特别是领导干部的监督，并采取了一系列措施，有力地推动了干部管理工作的开展。组织部门作为党委管理干部的职能部门，如何适应新形势、新任务的需要，切实做好干部的监督工作，是建设高素质干部队伍的重要课题。一、组织部门在领导干部监督工作中的地位和作用在建立社会主义市场经济体制条件下，由于“市场有其自身的弱点和消极方面”的影响，对干部工作提出了新考验……查看全文>>
产经动态当前经济运行面临的问题及对策1-4月我国经济运行存在积极的变化因素，给经济企稳回升增添了动力和信心。但是，部分经济指标上下反复的波动走势，增加了经济走势的不确定性，经济运行中的深层次问题不利于经济尽快走出低谷呈现回升态势。一、当前经济运行面临的主要问题1、工业增速短期内反弹高度有限，经济企稳回升存在压力按照生产法gdp核算，工业增加值增速是对经济增长影响最大的指标，从当前工业经济运行环境看，由于受多重因素的制约，工业增速短期内反弹高度有限，工业生产有可能保持小幅波动、低速增长的格局，这将是制约经济企稳回升的最大问题和挑战。出口低迷、重工业快速回落与政府投资效率低是抑制工业增速加快的主要……查看全文>>
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