在新的形势下，企业思想政治工作如何实现“三贴近”，真正落到实处，笔者认为必须关口前移重心下移，注重研究和把握新形势下班组思想政治工作变化规律，使思想政治工作进班组、上岗位、到人头。一、班组是企业最具生命力的细胞，优化细胞，需要强有力的思想政治工作支撑班组是企业生产经营的最基本作业单位，是企业管理的基础，企业的各项生产工作任务要靠班组来落实。企业的产品质量和经济效益的好坏，管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。班组又是增强企业活力的源泉。企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力。班组既是职工从事劳动，创造财富的直接场所，又是职工世界观、人生观、价值观形……查看全文>>
卫生工作关系到千家万户的幸福安康，关系到社会的和谐发展。开展职业道德建设，构建和谐医患关系，是构建和谐社会的重要内容。当前，全社会对医院从业人员的职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出了越来越高的要求。医院职业道德建设的好坏，直接影响到医院的建设和发展，关系到医院的荣辱兴衰。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要发挥好群众工作的优势和作用，重要的是围绕建设一支高素质的职工队伍，把力量和智慧凝聚到卫生事业发展的目标上来，以职工思想建设为重点，大力推进职工素质教育工程，倡导“救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德风尚，构建和谐的医患关系。一、发挥凝聚作用，加强队伍建设，培养职工主人……查看全文>>
通过认真学习道德模范事迹之后，有一股暖流在我心中涌动、翻腾。我十分感动于他们在平凡的岗位上做出的不平凡的业绩;感动于他们想他人之所想，急他人之所急的助人为乐的精神;感动于他们对工作一丝不苟，无私奉献的敬业精神;感动于他们刻苦钻研，勇于创新的精神，他们是我们学习的楷模和标兵。 通过学习，我主要有以下几点体会： 一、向道德模范学习，要学习他们刻苦钻研业务争创一流业绩的精神。 模范的事迹告诉我，无论在什么岗位上，都要有刻苦钻研的精神，和争创一流的干劲。王世举，用仁爱之心和志愿行动诠释了生命的价值和意义，也使我们……查看全文>>
随着建设银行股份公司的成立，建行迎来了一次重大的、脱胎换骨式的变革。与之相适应，企业价值观、发展模式、管理模式也必将相应发生重大变化。在这种背景下，工会工作也应结合实际，研究股改后如何以人为本，发挥职能作用，构建和谐企业氛围，保障促进全行中心工作。党的十六届四中全会明确提出“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置，注重激发社会活力，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结。”这是中央根据新的形势和任务，对党的执政能力建设提出的新要求。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，也应按这个新要求，与时俱进，认真研究我行股改后面临的新情况、新问题，进一步探索构……查看全文>>
近年来，**保监局工会在保监会工会及局党委的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想，本着围绕“中心”、服务大局的原则，立足于**特区保险监管实际，充分发挥工会职能，苦练工会工作“基本功”，极大调动了广大干部职工的工作主动性和积极性，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，有力地促进了**保监局的全面建设，为**保险业又好又快发展奠定了坚实基础。我们的主要做法是：一、加强思想政治教育，提高广大干部职工综合素质，增强监管队伍“软功夫”（一）广泛开展各种思想教育活动，着力提高干部职工的思想政治素质1、采取灵活多样的教育形式，提高干部职工思想素质。针对保监局干部队伍具有年纪轻、学历高、思想活跃的特点，我们积……查看全文>>
中国人民银行**市支行工会委员会现有3个工会小组，共有会员45人。1995年以来一直保持湖北省先进职工之家的荣誉；1998年被湖北省总工会命名为“模范职工之家”；2001年11月通过人民银行武汉分行工会委员会组织的检查验收，同年12月被命名为“模范职工之家”；2006年3月，被市总工会表彰为规范化管理先进工会；同年4月，被荆门市表彰为创建学习型组织先进集体；2007年2月，被人民银行总行工会命名为“模范职工之家”。一、加强职工教育，引导职工参与管理支行各项事务抓好职工教育和管理，是工会的重要职能。也是建家活动的基础性工程。几年来，在职工教育方面，主要抓了以下几个方面：1、以政治理论教育为基础，……查看全文>>
加强老干部思想政治工作的内容比较广泛，但就其最根本的内容来说，笔者认为有两个方面，一是学习中央和上级党政部门的决策、指示精神，以便跟上时代的前进步伐。二是不断学习、认清国内外形势，随时保持清醒头脑。两者是互相联系、相辅相成的。两方面的理论基础是马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。就国内形势来说，最根本的内容是改革开放。把改革开放问题学习好了，认识搞通了，情绪理顺了，其它问题就会迎刃而解。老干部群体是个智商较高、阅历颇丰的特殊群体。他们既经历过旧社会，又经历了新社会；既经受过战火硝烟的考验；又经受了社会主义建设时期经验教训的磨砺。还亲自参加体味了改革开放事业所带来的巨大变革。几十年……查看全文>>
一、基本情况目前我市共有废旧物资回收经营企业40余家，其中国有企业6家，集体所有制企业3家、个人独资7家，其他类型企业24家。主要经营废旧酒瓶、废玻璃、废钢铁等。年初至今总计收购金额约1.8亿元，其中从民间收购1.7亿元，从工业企业购进600万元、商业企业购进300万元、其他企业购进100万元。总计销售收入1.8亿元，其中销售给生产性工业企业1.7亿元、其他企业1千万元。二、存在问题（一）发票管理方面。废旧物资经营企业在收购废旧物资时，不论收购的废旧物资是工业生产废料，还是家庭个人消费品废料，也不论交易金额大小，出售方均为个人，均开具废旧物资收购专用发票，显然与实际情况不符，明显存在未按规定向……查看全文>>
自4月下旬开展治理商业贿赂专项工作以来，我局迅速行动，及时成立了领导小组，设立了专门的办公室，抽调人员进行具体办公，各项工作有绪进行，现将我单位的一些作法和经验给各位同仁和领导作个简单的汇报：一、营造氛围，在宣传上下功夫5月12日下午，召开了全局16个单位的党政领导、分管工程的领导、政工股长及市局机关全体职工参加的治理商业贿赂专项工作动员大会，宣读了我局的实施方案和治理商业贿赂专项工作安排表，并同时组织学习了上级有关治理商业贿赂文件精神。之后，各单位闻风而动，认真研究，积极部署，治理商业贿赂工作搞得有声有色。从各单位已开展的宣传工作来看，呈现了突出影响性，注重参与性，体现创新性，务求实效性的特……查看全文>>
随着社会经济关系演变的日益繁复以及行政权行使领域的不断拓展，加之客观情况的多样性、不稳定性及改革技术的滞后性，许多私权与公权出现了相互交错、冲突，如行政权力对民事权利的干预和侵害等，在审判实践中的民事审判与行政审判出现相互交叉便是其表现形式之一。行政诉讼与民事诉讼的区别在于所解决争议的性质不同，然而在诉讼实践中，有些行政争议与民事争议经常交织在一起，出现了难以区分诉讼属性以及如何适用程序的问题。主要体现为行政侵权状况下的民事审判与行政审判交叉问题、行政瑕疵行为状况下的民事审判与行政审判交叉问题、行政行为合法状况下的民事审判与行政审判交叉问题等。在理论界，对这类问题如何处理往往是仁者见仁，智者见……查看全文>>
组工信息，顾名思义，就是反映党的组织工作以及与党的组织工作有直接或间接关系的信息，它主要用来收集、整理和反馈组织工作情况，服务领导决策，促进组织工作开展。因此，组工信息既有与其他信息不同的自身特点又有信息的共同特征。就组工信息自身的特点而言，主要是它的稿件在体裁上不拘一格，灵活性很大，可以这样表达，也可以那样表达；在篇幅上没有限制，可以长也可以短；在语言上提倡简练、质朴，易读易懂，不要求用华丽的辞藻和煽情的语言，更不需要空话、大话、套话；在结构上不要求时间、地点、事件、结局等各要素必须齐全，甚至有时只写具体措施就可以。从这些写作要求上说，它并不难写。然而，由于组工信息的主要作用是服务领导决策、……查看全文>>
激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的就是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前乡科级党政领导干部激励机制面临的新情况新问题，着力探寻合理有效的激励方法和手段，逐步构建乡科级党政领导干部科学有效的激励机制，对于激发乡科级党政领导干部队伍的整体活力、迸发工作热情、创造工作业绩等具有积极的现实意义。为此，本课题组以乡科级党政领导干部为研究对象，召开了四个不同类型、不同层面的座谈会，认真……查看全文>>
要选准用好干部，必须全面知人，准确识人。从近些年一些干部暴露出的问题看，有很多是由于考察失实、评价失准、用人失察而导致选人用人失误的。要有效避免此等现象的发生，关键是要健全和完善党政领导干部考察、评价的科学机制，这是当前各级党委和组织部门必须着力破解的难题。一、当前考察、评价党政领导干部存在的主要问题1.考评形式存在单一性。在实际工作中，考察、评价干部偏重于届中考察和换届考察，而注重平时的动态性考核不够。2.考评内容缺乏层次性。考察评价干部主要是看其德、能、勤、绩、廉五个方面的内容，但究竟怎样来衡量，如何评定等次，还没有明确的尺度。3.考评范围存在局限性。一是偏重于对被考察对象八小时以内工作表……查看全文>>
监督，是人类社会自我管理和调解的一种基本活动和手段，在新的历史条件下，如何切实抓好对各级领导干部的监督，是摆在组织部门面前一道亟待解决的难题。首先，要进一步树立干部监督工作的权威。无权的监督是无效的监督，有的干部在提拔之前就出了问题，有的干部在任职期间出了问题没有及时被发现，有的发现了也没有及时得到处理，这不能不说跟干部监督工作缺乏权威有关。要解决这一问题，一是要尽快完善法律监督机制，增强监督实效。要以《党内监督条例》为统领，尽快完善相关配套规章制度。二是要在体制上给干部监督部门更大的独立性。进一步树立权威，强化职能，放开手脚，充分行使职权，加大对干部的监督和对违法违纪案件的查处力度。三是要从……查看全文>>
能否按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，切实加强对乡镇领导干部的监督，是关系到党在农民群众中的威信能否树立、关系到能否巩固党的执政基础的关键。笔者认为，加强对乡镇领导干部的监督，要做到以下几点：第一，加强思想政治建设，增强监督意识。一要通过会议、“中心组”学习、党校培训、专题讲座等多种形式，增强监督主体和客体的监督意识，使监督者消除患得患失心理，增强监督的责任感和使命感。二要促进乡镇领导干部加强自身的党性修养和世界观的改造。使他们摆正位置，消除特殊化心理，树立正确的人生观、价值观和权力观，增强接受监督的自觉性。第二，完善监督保障机制，增强监督合力。一要建立纪检机关对乡镇领导干部考廉监……查看全文>>
近年来，我们在围绕“创新”抓教育；围绕“求实”抓建设；围绕“从严”抓管理上下功夫，有力地促进了公司的党风廉政建设。近年来公司先后被县委、县政府和上级公司授予“先进党支部”、“项目推进先进企业”等荣誉称号。我们的主要做法是：一、搞好调研，掌握动态，围绕创新抓教育。在开展公司党风廉政建设的过程中，我们深深的体会到。抓党员干部的思想教育，也要大兴调研之风，不能单凭长官意志或旧的条条框框搞形式教育，要及时掌握他们的思想动态，有针对性地开展教育活动，才能真正解决他们的思想问题，达到预期的效果。因此，公司党支部每季度组织一次思想政治工作调研，并要求公司领导下层检查工作时，要抽出时间与党员干部和职工进行座谈……查看全文>>
今年以来，为适应财政体制改革新形势，更好履行工商职能，促进监管工作再上新台阶，我们***工商分局积极创新工作思路，完善考核机制，强化考评力度，重在全面提高人员素质、最大限度调动人员积极性上下功夫，现已初见成效，主要做法是：一、统一认识，转变观念，不断增强队伍凝聚力200年，由于公园商场事件被一票否决，连续市局先进的步伐被截止。为及时扭转被动局面，打好翻身仗，分局领导和有关部门多次深入基层调研，并6次召开党组会、局务会和全员大会，分析形势，研究对策，统一思想，制定方案。不少人在问，由于工资制度改革，物质奖励被取消，用什么办法才能保持目标考核的生命力，缺少既得利益的刺激，旺盛的干劲能否持久。并逐一……查看全文>>
这次市属工业企业强化管理经验交流会是市委、市政府决定召开的，中心议题是贯彻落实党的十五届五中全会和省州企业改革与管理工作会议精神，总结交流企业改革与管理经验分析形势，明确任务，切实改进和加强企业管理，进一步推进企业改革，全面提高工业经济效益。刚才，洪雨同志传达了全省企业改革与管理工作会议精神，力源药业等户企业分别介绍了经验。大家要深刻领会省州会议精神，学习和借鉴先进经验，下决心、下气力抓好企业改革与管理工作。下面，围绕会议议题，我讲三个方面问题。一、当前企业管理基本情况科学管理是现代企业制度的重要组成部分，是社会化大生产和市场经济条件下确保新体制、新机制运行的基础，是企业发展的永恒主题，更是兴……查看全文>>
我局在构建和谐社会中，强化服务意识，创新服务举措，以方便车主为出发点，以规范运输市场秩序为落脚点，推行温情服务、延时服务、流动服务等多种服务方式，既解决了车主在办照过程中的种种不便，又促进了监管职能的到位，收到了良好的效果。我们的具体作法是：一、实行温情服务，塑造窗口形象。我局肩负着监管全市运输市场的重任，干部的一言一行代表着本部门的形象，车辆办照服务大厅则是反映部门形象的一个重要窗口。为了让车主感受到“娘家人”的温暖，我们以构建和谐社会活动为契机，内强素质，外树形象，在部门内全面实行温情服务。⒈内练筋骨，切实提高全员素质。一是开展“三学”活动，提高干部队伍整体素质。“三学”，即学习政治理论知……查看全文>>
全面推进素质教育打造文体活动精品——xx省200*年度文体工作先进单位经验材料200*年，在党的教育方针指引和国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》精神指导下，我校全面贯彻党的教育方针和《学校体育工作条例》及《学校艺术教育工作规程》，以打造校园文体品牌和争创文化校区为动力，积极推进学校文体工作与学校各项教育教学工作的全面协调发展，让每一位学生在学校的教育过程中获得德、智、体、美、劳各方面的全面发展，使学校文体教育活动在学生的成人、成才中发挥了重要作用，取得了突出的成效，先后被评为“全国群众体育工作先进单位”、“全国活跃的中学生活动先进单位”、“全国体育活动先进集体”、“全区体育运动……查看全文>>
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