摘要。集群通信技术在我国民航机场地面移动通信中被广泛的应用。基于此，本文阐述了集群通信技术在我国民航机场地面移动通信中的应用，分析了我国民航机场集群通信系统建设的发展趋势。关键词：集群通信技术；民航机场；移动调度群通信技术是一种较早出现的移动通信方式，由于该技术方便、可靠、安全，所以被广泛应用于我国的机场、港口、铁路等建设中。早在上个世纪，我国在民航机场地面移动通信中就对集群通信技术进行了应用。随着科学技术水平的进步，集群通信技术也得到了更好的发展，我国的各大民航机场对于集群通信系统进行了数字化的建设，对于原有的集群通信系统的改造也更加重视，集群通信技术的优势再一次在民航机场的通信建设中体现了……查看全文>>
1即时通信的发展潜力1.1盈利大势所趋通讯行业的盈利方式均以即时通信作为基本平台，然后发展其附加业务和服务，比如：秀、移动梦网的短信和腾讯的虚拟货币，该些衍生业务和服务项目均给腾讯公司带来了非常大的利润。而雅虎通与msn的盈利额并非雅虎和微软的主要方向，其主要盈利方式为利用用户流量，将用户的注意力放在消费即时通信的衍生服务上。据研究调查发现，今后即时通信的发展仍然以聚集用户为根本目的，但即时通信未来的收费方式将由免费—收费进行变化，而该发展方式十分有效。1.2行业大势所趋几年前据ac尼尔森调查发现，由于即时通信软件之间不能形成互通，导致许多互联网用户对即时通信工具出现许多的不满，一半以上互联网……查看全文>>
摘要。移动通信业务的发展加速了无线网络技术的进步，在移动运营商当前的管道化运营机制下出现了移动数据业务增量与业务流量增量不对等现象，这一现象造成业务数量与收益之间的矛盾，也为运营商提出更高的网络建设和运营管理要求。文章以移动通信网络技术研究为背景，对pcc架构下的动态策略进行分析，结合当前网络状况提出动态策略目标并对该系统模拟仿真，建立了系统功能间的会话连接。实现灵活动态的计费管理方式，有效解决矛盾，提升运营商对数据业务的管控能力。关键词：pcc；业务流量矛盾；模拟移动互联网飞速发展，随着国内运营商取得lte牌照以及智能终端的普及，2g、3g即将成为过去式，4g已成为我们移动生活中标准配置，移……查看全文>>
摘要。去年，国务院出台《关于**年深化经济体制改革的意见》，首次明确提出研究制订盐业体制改革方案，标明盐业体制改革已正式列入国务院工作议程。**年和**年国家发展改革委颁布了《促进食盐流通现代化的若干意见》和《推进食盐流通现代化实施方案》两份纲领性文件，全面拉开了盐业体制改革的帷幕。由此可见，古老的盐业正处于体制改革的历史关头，改革力度之大，触动范围之广，涉及面之多，是前所未有的。做好体制改革中员工的思想政治工作，妥善处理好改革与稳定、改革和发展关系，这一历史的重任责无旁贷地落到了我们这一代盐业人肩上。本文试结合工作实际，对做好体制改革时期员工的思想政治工作，谈一点自己的看法。树立改革无止境的……查看全文>>
摘要"思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”，在企业任何发展阶段和时期都只能加强，不能削弱。这几年企业的改革力度很大、步伐也很快，而市场竞争激烈程度不断升级、企业经营压力日益显现，员工面临这些压力时在思想上出现了不同程上的的波动，员工士气也随之受到一定影响。在这种形势下，如何通过开展思想政治工作来有效的鼓舞员工士气，稳定和加强企业的竞争力，便成了所有电信思想政治工作者当前最主要的课题。对此，笔者进行了一些初步的思考和探索，愚见认为可从以下几个方面入手和加强：一、坚持“三贴近”，积极拓宽员工与企业之间的沟通渠道要把思想政治工作做到位，首先我们要知道员工心里关注的是什么，期望的是什么……查看全文>>
一、正视现实，客观分析企业思想政治工作效益不高的症结所在（一）在思想政治工作的内容上，存在着不断涌现的新情况、新问题与相对滞后的内容的矛盾。（二）在思想政治工作的形式上存在着全方位、多层次的辐射影响与企业思想政治工作途径相对狭窄的矛盾（三）在思想政治工作目标上，存在着多元化、世俗化社会生活目标与理想教育目标的矛盾。（四）在教育者的形象上，存在着说与做不一致的矛盾。二、更新观念，科学认识企业思想政治工作效益的特殊性（一）精确性和模糊性的统一。（二）潜在性和直接性的统一。（三）稳定性与突变性的统一。（四）无限性与有限性的统一。三、注重实际，积极探索提高企业思想政治工作效益的途径（一）追求效益，必须……查看全文>>
内容提要文章分析了当前国际、国内的新形势，提出电信企业必须加强和改进思想政治工作。接着，论述在新形势下企业思想政治工作必须走创新之路，才能充分发挥思想政治工作的效能。创新工作可以从四方面展开：一是以思想政治教育为重点，确立思想政治工作新观念，领导干部的思想教育要制度化，党员干部的思想教育要正规化，员工的思想教育要经常化。二是以创建文明单位为载体，开辟思想政治工作新天地，创建文明单位必须完善三个机制，抓好三个提高，加强三项建设。三是以企业文化建设为依托，构建思想政治工作新框架，企业可以按照“12345”的思路不断加强企业文化建设。四是以思想政治工作研究会为纽带，营造思想政治工作新氛围，政研会要从……查看全文>>
内容提要：企业和谐是社会和谐的基础，构建和谐企业的当务之急就是要正确分析当前企业不和谐因素的成因，认真研究消除不和谐因素的对策，努力构建和谐企业。本文列举了当前企业存在的利益矛盾、管理者与被管理者之间的矛盾、惨烈市场竞争与业务发展压力的矛盾等不和谐因素，分析了这些不和谐因素的形成原因，提出了减少不和谐因素、构建和谐企业的五条主要对策，即：大力倡导奉献精神，妥善协调利益关系；注重感情，实施人性化管理；做好说服教育工作，妥善协调人际关系；讲究适度，保持状态的基本平衡；着力提高领导干部解决矛盾、协调关系的能力。文章目录：一、当前企业存在的不和谐因素1、利益矛盾2、管理者与被管理者之间的矛盾3、绩效考……查看全文>>
文章提要：“情绪性小群体”是在群体成员交互发生关系过程中，由于相同的情感色彩、相同的兴趣爱好、相同的心理需求、休戚与共的利益关系而自发形成的。它不仅活动于工作、生产的各个环节，而且活跃于员工生活的各个领域，成为影响企业工作和人际关系的一股潜流。如何正确认识和对待员工中的“情绪性小群体”，做好他们的思想政治工作，引导他们为实现企业战略转型目标服务。对此，本文从分析“情绪性小群体”的本质特征入手，对员工中“情绪性小群体”的潜在影响进行了分析，并就如何正确应对提出了对策。不对之处，请大家批评指正。目录：一、“情绪性小群体”的本质特征二、员工中“情绪性小群体”的潜在影响三、如何正确应对“情绪性小群体”……查看全文>>
内容提要：做好思想政治工作，重要的是要体现出思想政治工作的针对性和实效性。如何体现呢。要深刻分析目前企业中存在的思想政治工作的方式方法及员工思想方面的表现，才能有的放矢、循序渐进地做好工作。文章目录：一、员工思想方面存在的问题及分析二、加强思想政治工作的对策和思路（一）从实际出发，解决目前存在的薄弱环节1、正确树立企业效益、部门效益、个人效益三者的关系2、加强员工的服务意识教育，提高企业的竞争力3、思想政治工作与企业经营工作同步发展4、加强企业思想政治工作的针对性和实效性从绩效考核入手从解决员工工作压力入手员工关心的热点问题入手从关心员工生活入手（二）思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立……查看全文>>
在新的历史时期，对思想政治工作系统的研究是一个基础性课题，不仅有学术意义，而且具有现实意义。本文拟对此作初步探讨。一、思想政治工作系统的基本要素思想政治工作是教育人的工作，严格地说是教育者运用适当的教育方式，通过一定的教育内容，把正确的思想观念灌输给被教育者，帮助解决各种思想问题的工作。因此教育者、被教育者、教育方式、教育内容、思想观念和思想问题这六个基本要素的集合和相互作用，构成了思想政治工作的系统。教育者是思想工作的发动者、组织者和实施者，其中发动者和组织者通常由一定的团体、机构担任，而实施者通常是隶属于一定机构或团体的个人。被教育者是指思想行为未符合教育者所传播的思想意识形态，有一定思想……查看全文>>
[内容提要]笔者对如何建立思想政治工作评价体系进行了探索和尝试。思想政治工作与企业管理相融合，实现思想政治工作政治化向管理化的转移，与企业的经济运行评价体系、安全生产评价体系相结合，建立思想政治工作评价体系，有利于将思想政治工作的过程管理和目标管理相统一，把企业生产经营管理的薄弱环节和重点难点作为思想教育、道德规范、氛围营造的着力点，把企业文化的软环境建设与企业管理的硬环境建设有机统一，实现思想政治工作的“企业化操作”。[文章目录]一、思想政治工作评价重要性1、建立思想政治工作评价体系是企业思想政治工作科学化的现实要求。2、建立思想政治工作评价体系是企业思想政治工作精细化的内在要求。3、建立思……查看全文>>
〔内容提要〕随着现代电信企业制度的建立，电信企业思想政治工作的内、外部环境都发生了很大的变化。特别是公司上市后，企业产权关系的变化，以及由此带来的管理机制的变化和分配方式的变化，必然引起人们的精神追求、价值观念和人际关系的变化，企业思想政治工作面临了许多新情况、新问题、新矛盾。如何从电信企业的实际出发，做好电信企业思想政治工作，使其发挥应有的作用呢。笔者对其进行了一些思考。〔文章目录〕一、依托一种文化。二、实施两项战略，三、坚持三个有利于（一）要坚持思想政治工作有利于现代企业制度建设的原则；（二）要坚持思想政治工作有利于企业和社会的稳定；（三）要坚持思想政治工作有利于员工物质和文化生活的提高。……查看全文>>
内容提要在构建社会主义和谐社会的国家战略要求下，加强和改进企业转型时期的思想政治工作，以思想政治工作破解企业转型工作中的难点，成为当前中国电信企业思想政治工作研究的崭新课题。本文通过上海电信下属一家基层单位在探索以思想政治工作推进建立企业人员退出机制中的实践尝试，分析和总结了思想政治工作在建立企业人员退出机制，平稳推进企业转型过程中所发挥的不可替代的重要作用，从而进一步具体揭示了企业转型时期，企业思想政治工作应如何通过不断创新，更好地担负起建立和完善企业人员退出机制，实现企业、社会和谐发展的历史使命。目录一、建立企业人员退出机制的重要意义与实践难度二、以思想政治工作推进建立人员退出机制的实践探……查看全文>>
内容提要：良好的内部沟通机制不仅能够充分体现企业对员工的尊重与重视，同时也能够及时发现企业在生产管理方面的问题。相互平等、互相尊重、有人情味的关系氛围是企业保持稳定和持续发展的必要保障。随着企业各项改革举措的深化，如何在企业内部建立和完善沟通机制，引发了各级管理人员的浓厚兴趣和关注思考。笔者就蚌埠电信近期在企业内部建立和完善沟通机制工作中的一些具体做法和已经取得的初步成效，浅述对此问题的认识。目录概述一、管理者与员工沟通障碍的原因二、建立和完善沟通机制的关注点1、建立全方位的沟通机制2、良好的沟通机制应该是多角度、双向的、多级的三、蚌埠分公司在完善沟通机制、搭建沟通平台工作中的具体做法1、部门……查看全文>>
【内容提要】思想政治工作是构建和谐企业重要的政治优势，是重要的支撑与保证，是重要的途径和抓手；要善于把握思想政治工作在构建和谐企业中的主要着力点，积极宣传和谐理念和科学发展思想，大力开展争先创优、创新攻坚等活动，积极营造和谐氛围，创建和谐稳定的内外关系；要围绕构建和谐企业的主题目标努力开展多层次的思想政治工作，增强思想政治工作的科学性、艺术性、实效性，不断开辟思想政治工作的新境界。【文章目录】一、思想政治工作在构建和谐企业中有极为重要的作用1、思想政治工作是构建和谐企业的重要政治优势；2、思想政治工作是构建和谐企业的重要支撑与保证；3、思想政治工作是构建和谐企业的重要途径和抓手。二、把握思想政……查看全文>>
〔内容提要〕如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。〔文章目录〕一、企业文化与思想政治工作的关系1、性质不同。2、内涵不同。3、内容不同。4、方式不同。二、企业文化与思想政治工作的联系1、对象相同。2、方向一致。3、目的相近。4、途径相通。5、环境相似。三、转型时期思想政治工作面临的困难和任务四、思想政治工作与企业文化相结合，互相推动，共同发展。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加……查看全文>>
内容提要：社会主义的荣辱观，集中体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；社会主义荣辱观为落实“以人为本”的科学发展观提供了有效的途径，为发扬党的优良传统，民族的传统美德，尽快形成积极健康的主流价值取向和社会时尚，为社会的和谐发展提供了有力保障。当前在中国电信大力践行“八荣八耻”具有非常现实的意义，电信员工在“八荣八耻”的实践中，不啻在完成着个人人格的升华，同时也在展示中国电信的完美形象；在这一过程中，员工和企业同时完成自我的重塑；是中国电信转型期员工教育的一个鲜活载体；为中国电信的转型和健康、和谐、持续的发展提供了可靠保证。文章目录：一、践行社会主义荣辱观在电信企业转型期……查看全文>>
××电信大客户部＊＊分部现有员工12人，平均年龄34.58岁，35周岁以下的青年员工占总人数的75％。该分部现有党员3名，团员3名，负责＊＊全市电信大客户的服务和营销工作。该分部自成立以来，在＊＊市电信分公司行政、党团委和××电信大客户部的领导支持下，深入开展了“青年文明号”创建活动，有效地调动了全体员工的积极性。他们精心服务于大客户，赢得一片赞誉，客户满意度连续获得高分，经去年四季度全省的电信客户满意度调查，获得了××全区第一的好成绩。他们还每次超额完成了上级下达的营销计划。一、认真学习，提高素质，使员工成为营销能力强、技术过得硬的优秀人才，使该分部成为一支学习型的团队。＊＊分部认真组织员工……查看全文>>
一、基本情况：***，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，20*年7月加入中国共产党，技术员，现职为**县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名……查看全文>>
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