公安局特警支队民警先进事迹材料个人感言。青年人应该把坚定正确的政治方向放在第一位，作为新时代的青年特警，我要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，不断加强自身学习，努力完成了领导交办的各项任务。正视成绩，克服不足。不断提高自己业务水平，以更丰富的经验、更昂扬的斗志，开展新的工作。同志在工作中主要从事大型活动的安检安保、特定的巡逻执勤任务。自参加工作以来，能始终如一忠于职守，爱岗敬业，认真负责，受到各级领导的肯定和同志们的赞扬。07、08两年连续受到市局嘉奖，被华商报评为“80后优秀共产党员”，赴甘维稳中表现突出，受到省厅嘉奖，并被支队评为“优秀共产党员”。同志政治坚定，坚持……查看全文>>
个人感悟在我认为，人生的主要乐趣在工作中，每当经过艰辛和努力完成组织交给的工作任务时，虽然很苦很累但很高兴。在今后，我将会尽心尽力、尽职尽责地做好工作，继续发扬“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的特警精神，只要自己的努力能换来社会的安定，人民群众的满意，这对我来说才是最大的荣誉。几年来，同志在政治思想学习和业务工作等方面表现突出，能够把高度的政治责任感、饱满的工作热情与科学的工作方法结合起来，至连续三年优秀公务员，荣立个人三等功一次，荣立个人三等功一次。同志在后勤保障工作中能够时刻以共产党员的标准严格要求自己，坚持党的领导，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”作为行动指南。切……查看全文>>
县公安局监管大队副大队长事迹乐为警徽添光彩——县公安局监管大队副大队长事迹介绍今年47岁的周霓红算得上是绩溪县公安系统的一名“老将”了，自1988年从教师队伍调入公安机关以来，他一直在基层所（队）担任民警、副所长、中队长等职务。今年2月，一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山”的监管大队任副大队长，从县城调到郊区，从110巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变，周霓红表现出坚定的服从和全力投入。他知道，自从穿上这身警服后，服从组织安排，勇为警徽增光就成了他义不容辞的天职。一正当他到岗上任之时，由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，绩溪县看守……查看全文>>
投身刑警勤奉献艰苦奋战为平安——记某县公安局刑事侦查大队大队长zsszss，男，汉族，32岁，中共党员，大学本科学历，1997年7月毕业于陕西省人民警察学校，被分配回lg县公安局刑警大队工作，先后任刑警大队民主中队中队长、刑警大队综合中队中队长，2004年1月任刑警大队副大队长至今。从警10年一直奋战在刑侦第一线，兢兢业业，默默奉献，在侦破刑事案件、打击违法犯罪、保护人民安宁的本职工作中屡立战功，作出了显著成绩，多次被县公安局评为“优秀民警”，被县公安局党委授予“优秀党员”称号，被市公安局授予“人民满意民警”、“破案能手”、“优秀科所队长”，并荣立个人三等功两次。2005年度、2006年度两次……查看全文>>
××同志现任%%%县公安局刑警大队副大队长，主持刑警大队全面工作，参加公安工作已有25个春秋，从事刑侦工作已有19载。多年来，该同志工作兢兢业业、勤勤恳恳，在多次侦破重大案件、抓捕重大逃犯乃至最危险的时刻他都冲锋在前，不畏艰险，接受火与血、生与死的考验，坚定地履行着自己的神圣职责。一、身先士足，智勇兼备，以一腔忠勇谱写忠诚××同志在刑侦工作岗位上是有名的“拼命三郎”，留下了一段段佳话。2001年3月，市局王鹏飞副局长按省厅指令亲自来到%%%刑警大队传达上级命令：有四名上海通辑涉枪逃犯潜逃于我县曲家户山村。案情就是命令，二十名刑警队精干警力领到武器后前往案犯潜藏地，实施抓捕任务。就在抓捕工作开始……查看全文>>
***，男，1973年12月2日出生，**族，本科学历，先后担任***公安局刑警大队探长、中队长、***公安局法制科科长等职务，现任***公安局刑警大队大队长。***同志在工作中，他始终有年轻人的干劲和忘我的敬业精神，他能够以“打击犯罪、预防犯罪”为己任，积极投身于刑侦事业忘我工作，为韩局社会治安的稳定做出了贡献。在工作中他三次荣立三等功，三次受到嘉奖，被省公安厅评为全省侦破命案专项行动先进个人；被地区评为全区优秀人民警察；2009年被xx省公安厅评为全省优秀人民警察；所在的刑警大队也多次被省、地评为先进集体，并荣立集体三等功一次，20**年9月刑警大队还被国家林业局森林公安局评为森林公安系统……查看全文>>
甘洒热血铸警魂一个为国家和人民的利益，置个人安危于不顾，与邪教分子坚决斗争到底的人；一个在母亲百年之时，不能陪在老人家身边，直等到案件侦破后，才趴在母亲的坟上痛哭不已的儿子；一个受到国家公安部副部长指名要求重点保护的警察卫士，他的名字叫***，今年46岁，中共党员，现任***旗公安局国保大队大队长。政保是国保的前身，主要工作职责是保卫国家安全、打击邪教，搜集掌握敌、政、社情信息，为各级领导提供科学决策依据，以维护社会政治稳定。1982年，***同志参加公安政保工作，1999年4月，由于他工作扎实，又有较强的业务能力和组织能力，在***旗公安局组建国内安全保卫大队时，他被任命为大队长。上任伊始，……查看全文>>
司法技术科长先进事迹材料司法技术鉴定，是人民法院办案的重要依据，如何客观、公正地搞好每一起鉴定评估案件，为审判提供科学的依据，成为摆在司法技术人员面前的重要课题。在××人民法院，就有一位司法技术人员司法技术鉴定，是人民法院办案的重要依据，如何客观、公正地搞好每一起鉴定评估案件，为审判提供科学的依据，成为摆在司法技术人员面前的重要课题。在××人民法院，就有一位司法技术人员，为确保把每一起鉴定评估案件都办成铁案，兢兢业业做鉴定，孜孜以求谋公正，他就是××人民法院司法鉴定技术科科长×××。已过不惑之年的×××是单县人民法院司法鉴定技术科科长、副科级审判员、××市医学会专家库成员。自一九八二年从医学院……查看全文>>
公诉科科长个人先进事迹***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。一、严格依法办案。***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。一、严格依法办案。***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已牢牢地刻在了他平常的工作之中。在他面前，没有贵贱、贫富之分，面对每一个办案对象，他都能够做到严格依据事实与证据、准确适用法律，平等视之。这也确保了他从检以……查看全文>>
公安局刑事侦查局政秘处行政科科长先进事迹材料个人感悟。要做一名合格的刑警，必须具备敏锐的侦查意识，顽强的吃苦精神和善于总结的觉悟和能力。侦查意识来源于不断地学习，向书本学习，向有经验的老同志学习;吃苦精神不仅要求具备高度的职业责任感，还必须要有强健的体魄做基础，同时，只有在侦查实践中不断地坚持总结和善于总结，个人才能成长为合格的侦查员，团队才能提高整体的侦查破案的水平。一、个人基本情况，男，汉族，38岁，中共党员，本科学历，现任市公安局刑事侦查局政秘处行政科科长。同志在特警支队工作期间，被评为“训练标兵”，在刑警支队工作期间，先后受到市局嘉奖5次，荣立个人三等功一次，并先后在《中国刑警》杂志、……查看全文>>
公安局警卫处勤务科长先进事迹材料个人感悟：我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉奖。1998年获个人嘉奖2次，获得市局首届警体五项赛女子个人第一，参加、武汉、成都、昆明四城市警体三项比赛获得精度射击第一名，主持工作的科室被评为市局机关党委先进基层党组织，获市公安局个人嘉奖1次。同时，该同志多次……查看全文>>
公安局警卫处勤务科长先进事迹材料公安局警卫处勤务科长先进事迹材料个人感悟：我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的公安局警卫处勤务科长先进事迹材料个人感悟：我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉……查看全文>>
金台交警大队四项措施强化道路交通管理近期，我省包茂高速安塞段“8〃26”事故等2起特别重大道路交通事故接连发生，给人民群众生命财产造成重大损失。为维护人民群众切身利益，保障辖区道路交通安全通畅，彻底扭转不利局面，金台交警大队全面整合警力，采取有力措施，多管齐下，迅速行动，全力加强道路交通安全管理。一是加强宣传，增强安全意识。大队积极组织人员，深入企业、学校、社区和农村，开展交通安全宣传教育，通过发放资料、摆放展板、开设交通宣传专栏、专题讲座和“温馨”提示等方式，全面提高群众交通安全意识和法制观念。二是排查隐患，确保整改到位。集中力量对辖区道路全面排查，特别对宝平路、宝蟠路、长坪路等存在重大安全……查看全文>>
交警大队四项管理创新举措强力推进三项重点工作交警大队立足实际，推行四项警务管理创新举措，强力推进“三项重点工作”，努力为县域经济发展创建稳定和谐的社会环境。一是推行走访群众机制，和谐警民关系，推进社会矛盾化解。大队以爱民大走访活动为载体，组织民警深入农村、社区、企业、学校、家庭，集中排查整治道路交通安全隐患，宣传交通安全法规知识，将矛盾化解在萌芽状态，力所能及地帮助他们解决生产和生活上的困难。二是推行警务管理创新，围绕群众关心的热点、难点调整警务模式，提高交通管理服务水平。大队根据交通流量特点，虚心听取民意呼声，努力摸索并完善适合交通秩序管理、交通事故预防的有效勤务管控模式。进一步将车管服务前……查看全文>>
消防部队担负着防火、灭火、抢险救援等任务，保持部队稳定才能有战斗力，才能打胜仗，学员更是基层以后的指挥者，近年来，随着新形势的不断发展变化和兵役制度的改革，部队管理出现许多新的情况，新的问题，特别是新学员，思想不稳定，生活压力大，独生子女较多，对提高战斗能力产生极大影响，加强部队的管理工作，全面加强部队正规化建设，是摆在当前消防部队管理教育中的一件大事，必须抓紧抓好，四中队五项举措加强学员部队管理薄弱环节一是提高学员对加强管理教育工作的认识。随着社会主义市场经济的建立，社会环境，学员成份以及官兵的思想观念，价值取向，行为方式，发生着深刻的变化。四中队干部对部队管理引起高度重视，切实树立一手抓业……查看全文>>
建设工程消防验收申报告知单欢迎您来消防窗口办理建设工程消防验收申报手续，根据《消防法》及公安部令第119号《建设工程消防监督管理规定》的规定，请按下列要求办理，谢谢您的配合。一、建设工程消防验收的范围：（一）对具有下列情形之一的人员密集场所，建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收：1、建筑总面积大于二万平方米的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅；2、建筑总面积大于一万五千平方米的民用机场航站楼、客运车站候车室、客运码头候船厅；3、建筑总面积大于一万平方米的宾馆、饭店、商场、市场；4、建筑总面积大于二千五百平方米的影剧院，公共图书馆的阅览室，营业性室内健身、休……查看全文>>
贷款申请人需提交的资料一、小微企业所需提供的资料（法人类）1、法定代表人及股东身份证；2、企业法人营业执照（正副本，满2年经过年检）或有关批复文件；3、组织机构代码证（经过年检）；4、税务登记证（正副本）；5、近3个月的税票（地税、国税）；6、注册资金审验报告（从工商局提档）；7、公司章程；8、验资报告；9、经审计的上二年度财务报表和上一期财务报表（包括财务报表附注）；10、贷款卡正、反面及卡号（加入联盟银行办理）；11、特殊行业相关证照（比如环保批文、质量体系认证书、安全规范文件等）；12、贷款申请书（介绍公司的基本情况、生产经营情况、申请的贷款用途、金额、期限、授信使用方式、偿还能力、还款……查看全文>>
军转政策：关于自主择业军队转业干部的退役金问题关键词：军转张为臻军队转业干部自主择业退役金标准●自主择业军队转业干部的退役金是如何计发的。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部（含相应职级文职干部和享受相应待遇的专业技术干部），可以选择自主择业的方式安置。其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。自主择业军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。具体计算方法为：退役金数额={〔职务工资+军衔（级……查看全文>>
宁波军转安置政策：军队转业转业干部进宁波市安置的条件转业干部进宁波市安置的条件（1）根据中共中央中发〔2001〕3号《军队转业干部安置暂行办法》和中发〔2007〕8号文件精神，具备下列条件之一者，可接收安置：①原籍或入伍地（不含地方院校毕业入伍）是宁波的。②配偶随军前或者结婚时常住户口是宁波的。其中军转干部与安置地户籍人员结婚且需进市六区安置的，结婚时间需满一年以上。③配偶随军后取得宁波常住户口的;其中市六区安置的，其配偶随军后须取得常住户口满两年。④转业干部的父母在宁波有常住户口且身边无子女的。⑤转业干部的配偶系独生子女，其配偶的父母在宁波有常住户口的。⑥未婚的转业干部，其父母在宁波有常住户……查看全文>>
2015军转政策：转业复员干部滞留部队有关问题处理办法中公军转网发布转业复员干部滞留部队有关问题处理办法。中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试信息、军转干安置政策、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。转业复员干部滞留部队相关问题处理的深度解读为了进一步规范干部转业复员工作秩序，维护政策和纪律的严肃性，根据《军队转业干部安置暂行办法》、《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，特制定《转业复员干部滞留部队有关问题处理办法》。一、适用人群已批准转业或者复员，未按照规定时间移交安置或者离队报到干部相关问题的处理。第二、滞留人员处理原则遵循以人为本、区别对待、教惩结合、积极稳……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
