第一章总则第一条为进一步防范和化解贷款风险，规范抵债资产的管理与核算，减少农村信用社资产损失，特制订本办法。第二条农村信用社待处理抵债资产（以下简称抵债资产）是指借款人不能依约归还贷款时，经借款人、贷款人、担保人三方协商，或经人民法院判决、仲裁机构仲裁，以借款人、担保人的抵押物、质物及其他资产抵偿所欠农村信用社贷款本息的资产。第三条抵债资产的确认和取得应坚持资产可利用和可变现的原则。抵债资产的保管应严格执行责任赔偿制度。抵债资产的处置坚持公开、公平原则，实行县（市、区）联社审批制和大额抵债资产省联社事后备案制，严格核算手续。第四条抵债资产实行专项管理，县（市、区）联社要成立抵债资产管理委员会。……查看全文>>
●文件材料的归档范围：1、上级机关的文件材料（l）中央、国务院、总行顾发的金融方针、政策、法律法规、命令、决定、决议、指示、通知等文件材料；（2）上级机关印发的属于中支主管业务并要执行的文件，以及普发的、非中支主管业务但需要贯彻执行的法规性文件；（3）党和国家领导人、上级机关领导视察、检查中支工作时的重要指示、讲话、题词等材料；（4）代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本；（5）上级机关转发中支的文件及在报纸、刊物上刊登的材料。2、中支机关形成的文件材料（l）中支党委会议、民主生活会议记录、纪要等材料；（2）中支行务会议、行长办公会议记录、纪要等材料；（3）中支领导在文件呈批阅办卡上的批……查看全文>>
●拟稿、核稿、打（复）印人员要严格遵守保密规定，对承办的密级文件、资料内容有责任有义务保守秘密。●凡属密级范围规定的秘密内容而没有注明密级的拟办件，应退回拟稿部门重办。●密件印制后，在打印、印制过程中形成的清样、废页、废件等要及时铕毁，防止密件在印制过程中泄密。●密级文件、资料要严格按照核定的份数印制、分送，发文部门和有关人员不得多印多留。往来数据管理制度●每天开机后，用各种查询手段检查初始化状态是否正常，防止差错发生。●严格执行操作规程。坚持录入、复核相分离，不得交叉，坚持设专人负责事后核查；坚持账务操作相分离，记账人员不得操作，操作人员不得记账；严禁开发人员直接操作终端，处理会计账务；严禁……查看全文>>
●招待所属后勤服务中心监管，主要任务是为系统内外来人员提供住宿和方便工作。●招待所在工作时间应有服务员在岗值班，服务员应文明礼貌、热情大方地为客人提供服务。●入住的客人必须凭有效证件按规定办理入住登记手续，同时交纳房租及押金，否则不予入住。对外接待由中心支行付款的，由后勤服务中心办理或主管行长批准办理入住手续。●来访客人要办理登记手续，并在23。30分前离开招待所。●各科室召开业务工作会议或其他活动，需安排住宿的，应先作计划报后勤服务中心，后勤服务中心根据情况优先安排。特殊情况由中心支行付房款的，服务中心酌情或报主管行长批准后，可在招待所作记账处理。●爱护招待所的一切财产、物品，加强维护管理。……查看全文>>
●机要通信员必须严格执行《机要交通保密规定和工作纪律》，确保密级文件安全传递。●机要通信收发员负责密件（秘密以上）的收发、登记、传阅、回收及其他公文的接收、登记、送阅工作，保证各类公文及时送达领导审阅。●密件及其他公文，必须在机要保密室内进行收发、登记和保密，防止泄密和丢失被盗。●凡注明领导亲启的信笺，除授权者外，应直送领导本人拆封。●严格按照密级文件规定的阅知范围传阅，严禁擅自扩大密件的阅知范围。●发出密件，应在信封上标明密级、编号，密封后通过机要部门寄出；办理密件邮寄途中，不准办理与邮寄密件无关的事情，以保证密件安全。●严格密级文件的收发、交接中的登记、签收手续，并妥善保管，以备咨询。●借……查看全文>>
●服务道德规范忠于职守，尊重客户，恪守信用，公道正派，谦虚礼让，文明热情。●服务语言规范（1）服务语言规范的总体要求是。称谓得体，语义明确，用语贴切，语气谦和。使用文明用语中，杜绝服务禁语，逐步普及普通话和银行日常服务英语。①全行员工在工作和公共场合中必须使用的文明用语。请。您好。欢迎（您）光临。请稍等。对不起。请提意见。谢谢。欢迎再来。再见。②电话应答用语：a.您好，我是yh，请讲。b.请找yhc.谢谢，再见。（2）服务禁语，是在工作和业务交往中禁止使用，有伤客户感情，损害银行形象，影响服务效果的语言。①全行员工在行内同事之间禁止称呼。老板、先生、水姐、大款、头、哥们。②使用电话应答时禁止使……查看全文>>
第一章总则第一条为了加强中国人民银行内部稽核监督，有效行使中央银行职能，根据《中华人民共和国中国人民银行法》和《中华人民共和国审计法》的有关规定，特制定本制度。第二条中国人民银行内部稽核是人民银行稽核部门依据国家法律、法规和经济、金融方针、政策，对人民银行各级行及所属独立核算的企事业单位的业务活动、财务收支及内部管理进行检查、审核、评价的再监督活动。第三条本制度适用于对中国人民银行总行业务司（局）、各分支行和行属企事业单位的稽核监督。第四条中国人民银行内部稽核监督实行行长负责制，稽核部门对本行行长负责并向其报告工作，稽核业务上接受上级行稽核部门的领导。第五条中国人民银行内部稽核原则上实行“分级……查看全文>>
第一章总则第一条为了进一步规范我行党支部中心学习组的学习，努力提高党支部的理论水平，引领支行各项工作，特制定本制度。第二条党支部中心组学习的目的，是为了提高我行行级领导干部的思想政治理论素质、领导水平和管理水平。党支部中心组成员要在全行的政治理论学习中起好带头作用，做出表率。第三条党支部中心组的学习，要坚持理论联系实际，坚持国际国内形势相结合，坚持与支行的工作实际相结合。要结合支行工作的重点、难点、热点问题组织成员进行专题研讨，发挥理论学习对实际工作的指导作用，推动支行的改革与发展。第二章组织领导第四条党支部中心组成员由支行党支部委员和支行纪检监察员组成。根据学习内容和需要，可吸收其他相关人员……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步贯彻落实《中国银行xx省分行系统党委中心组学习制度》，使我行党委中心组学习提高到一个新水平，特制定《中国银行xx分行党委中心组学习制度》。第二条党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论、业务和管理知识，加强思想政治建设的重要形式，是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，推动全党学习深入发展的组织保证。各级党员领导干部必须高度重视党委中心组学习的重要性，切实加强党委中心组学习的制度化、规范化建设，从而促进领导班子建设，不断提高领导干部素质。第三条要把学习与实际工作紧密联系起来，着眼于改革和发展问题，使党委中心组学习不走过场、讲究质量，确保……查看全文>>
第一条为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，制定本制度。第二条本制度所称领导干部包括。副行级以上干部。第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租凭国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构……查看全文>>
第一章总则第一条为了促进××联社（以下简称“本联社”）工作人员遵纪守法、勤勉敬业，把本联社建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的金融企业，加强合规风险管理，根据国家法律法规规章、银监会《合规风险管理指引》以及本联社《合规政策》等有关规定，制定本制度。第二条本制度所称工作人员，是指本联社全部在岗人员，包括高级管理人员、经营管理干部（中层干部）、普通员工。第三条工作人员应当依照有关规定和岗位职责要求，合法、合规、诚信、勤勉地履行职责。工作人员违规违纪失职的，应当按照本制度的规定问责。第四条本制度所称问责，是指管理、监督机构或部门对其管理、监督的工作人员履行岗位职责过程中的违规违纪失……查看全文>>
第一章总则第一条为有效防范和化解跨市场、系统性金融风险，维护金融稳定，为全市经济持续快速健康发展创造良好的金融环境，根据《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》（国发〔2005〕9号）和省委、省政府《关于加强金融生态环境建设促进全省经济持续快速协调健康发展的意见》（鲁发〔2005〕26号）、《日照市人民政府关于进一步优化金融生态环境的意见》（日政发〔2005〕21号）及有关法律法规，建立日照市金融稳定联席会议制度。第二条日照市金融稳定联席会议（以下简称联席会议）是在市政府统一领导下，强化金融稳定协调机制的一种方式，是加强协作、共同防范化解区域金融风险的议事组织。第二章组织机构第三条联席会……查看全文>>
供销社主任述职报告范文一根据市委的统一部署和要求，现将20__年度本人一年来的思想工作情况作一汇报，敬请批评指正。一、加强学习，全面提升自身综合素质。为了更好地履行自己的职责，不辜负市委和大家的期望，努力提高自身的政治素质和服务于市社中心工作的能力，一年中，我时刻不忘加强学习。一是加强政治理论学习。系统地学习党章和党的十八大精神，深入领会三个代表重要思想的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。一年来，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济管理、产业政策、供销知识和有关供销社的上级文件等各方面专业知识……查看全文>>
人民银行行长述职报告1我是中国人民银行__市支行党组书记、行长黄大生。中国人民银行是我国的中央银行，主要履行制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等13方面的职责。高州支行作为中国人民银行的派出机构，根据上级行的授权，具体承担以下职责：（一）贯彻执行货币政策;（二）管理人民币流通;（三）实施外汇管理;（四）经理国库;（五）维护支付清算系统的正常运行;（六）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测;（七）负责金融业的统计、调查、分析;（八）负责征信业管理。去年以来，面对国际金融危机的冲击，在人行茂名中支和__市委、市政府的正确领导下，积极履行基层人民银行职责，以服务和支持地方经济……查看全文>>
银行一季度零售工作总结【一】转眼一年时间已过四分之一，回顾过去的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点：一、与时俱进，不断增强个人政治修养我一贯热爱社会主义祖国，拥护的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和科学发展观的精神实质。学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥主人翁精神，在日常工作中从一点一滴做起。二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量由于我是一名前台员工，所以在客户……查看全文>>
金融公司2021年度工作计划一一、职业道德和专业素养业务部作为公司的窗口，直接面对客户，个人的一言一行代表着公司的形象，因此必须树立良好的个人形象和精神风貌，掌握全面的业务知识。我们给客户传递的不只是信任感，更是一种信赖感。担保行业不同于一些传统行业，我们不需要对客户卑躬屈膝，当然也不能唯我独尊。应该不卑不亢、坚持原则、自信、大方，建立一种互利、互信、平等的合作关系。熟悉公司每种业务的办理流程和所需资料，加强专业知识的学习，如财务、法律等，是我工作的第一要务；了解每个行业的发展状况、变化趋势，结合自贡本地经济结构特点，重点掌握化工、机械加工、塑料制品、建筑建材等传统基础性行业的现状和趋势，成为……查看全文>>
2021银行工作计划范文一20_年，电子银行与科技信息工作将本着以强化科技安全为原则，以服务基层为职责，做好综合业务、电子银行、报表统计三大业务系统的维护工作，加快全辖电子化建设，提高科技应用水平，为联社又好又快的发展提供科技保障，现就电子银行与科技信息工作提出如下计划：一、总体思路紧紧围绕旗联社中心工作，以完善制约和监督机制，强化科技安全防范为宗旨，加快电子银行与科技信息建设，不断提高科技应用水平，实现全辖业务电子信息化、办公自动化、操作规范化；整合信息资源，在金融服务创新方面求突破，以优异的科技手段有力支撑我旗联社持续的科学发展。二、工作目标1、严格内部管理，确保计算机全年安全运行无事故。……查看全文>>
银行作为国家很重要的行政部门之一，有着巨大的职能，银行是控制国家经济增长的很重要的一环，所以我们一定要认识到当前的形势，一定要让我们的银行工作正常的进行，这是我们一直以来不断的成长的结果。银行办公室是调节银行工作的很重要的前提，相信我们一定能够做好办公室的工作。但是前提是一定要努力，这样才会有成功。银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作计划：一、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重……查看全文>>
银行年度述职报告范文【篇一】一年来，我从事个人业务工作岗位。在我行领导的培育带领和同事们的帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩述职如下：一、加强自身的思想认识和业务知识学习一年来通过行领导的讲话精神，学习认识我行一些战略性指导思想。不断的熟习和掌握我行各种战略性产品，努力学习业务知识。通过学习认识让自己的眼光放的更长远，使自己从思想上得到进一步的提高，为我行长期战略性发展做好充分的准备。二、做到更优质的服务在以前也许我只要求自己的语言、行为，热心服务客户，认真办理业务，只要不犯错误就行，资料共享平台。现在我学会了通过办理业务、……查看全文>>
一、实施新员工“c.a.n.”计划的背景及目的20xx年，中信银行拥有30家一级分行、20家二级分行、493家营业网点、15，070名员工，并于07年4月在上海、香港两地同步上市，经营和管理步入一个新的发展时期。随着业务的快速发展，机构和人员规模不断增加，每年全行都有几千名新员工加入。其中，既有大学毕业生也有社会招聘人员，个人的经历、背景等存在很大差异。业务的快速增长和现有人员紧张的矛盾日益突出，要求新员工更快地适应岗位工作要求。20xx年以前，全行新员工培训缺乏统一规范的要求，各分行在新员工培训内容、形式、组织管理模式等方面存在很大差异，培训效果也参差不齐。内容方面，有的分行仅对新员工进行点……查看全文>>
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