近年来，我县积极探索党建引领基层治理新模式，通过加强组织引领、搭建服务平台、开展治理行动等措施，推动城市社区精细化治理，不断提升治理效能，推动社会服务能力水平提档升级，不断提升群众获得感、安全感、满意度。强化“三项机制”，构建领导有力的工作机制。一是“谋篇布局”强化领导机制。坚持高位推动，建立健全县级党建引领基层治理领导协调机制的日常运行和协调联动制度，组建6个专项工作组，整合33家单位参与基层社会治理工作。深化落实《“五治共建”提升城市基层党建工作质量任务清单》14条具体举措，确保工作任务有目标、有抓手、能见效。二是“排兵布阵”建强组织体系。健全街道、社区、网格三级党组织治理体系，全县3个街……查看全文>>
党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是现代化建设的后备力量和生力军，组织部门要着眼长远、把握规律、系统谋划，有计划、有步骤安排年轻干部培养锻炼，优化年轻干部发展路径，为年轻干部成长铺路架桥，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化蓄足源头活水。放到火热基层帮带“蹲苗”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，最能练胆魄、磨意志、长才干，必须让年轻干部在一线实践中经事扛事、磨砺摔打。设置新入职干部“蹲苗期”，安排新入职的年轻干部“第一站”到街道、社区等基层岗位，在社会治理主战场、服务群众最前沿、基层实践大熔炉中蹲苗壮……查看全文>>
今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。一、明确目标需求，夯实培养基础深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式，广泛收集年轻公务员对提升自身能力的期望、岗位需求及发展方向，收集意见建议43条。与各部门领导班子及业务骨干开展座谈交流7次，了解不同岗位对年轻公务员能力素质的具体要求，收集对年轻公务员培养的意见建议28条。科学设定目标。按照“缺什么、补什么”的原则，结合单……查看全文>>
同志们：今天组织召开干部监督工作联席会议，主要目的是通过与各干部监督联席会议成员单位的主要负责交流座谈，拓宽干部监督渠道，整合干部监督资源，进一步加强对领导干部的日常监督管理，更加全面、准确、及时掌握各级领导干部的有关信息，切实增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量，为建设高素质干部队伍，不断提高选人用人公信度提供有力保证。下面，我着重就进一步加强今后的干部监督工作讲几点意见：干部监督工作千头万绪，要使这项工作顺利有效地开展，需要各成员单位牢固树立“一盘棋”的思想，依据各自职能特点，突出监督重点，加强交流配合，提高监督实效。一要加强思想认识。干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建……查看全文>>
尊敬的各位领导、老师，亲爱的学员们：大家上午好。在这个充满收获与希望的美好时刻，我们齐聚一堂，共同见证并庆祝青年干部培训班圆满结业的辉煌瞬间。首先，请允许我代表培训班组委会，向一直以来给予我们关心与支持的各级领导表示最诚挚的感谢。向辛勤耕耘、无私奉献的各位老师致以崇高的敬意。同时，也向经过不懈努力、顺利完成学业的全体学员表示热烈的祝贺。一、回望来时路，初心如磐，使命在肩过去的几个月里，我们相聚在这片知识的沃土上，共同经历了一段难忘的学习旅程。从理论武装到实践锻炼，从党性锤炼到能力提升，每一个日日夜夜都记录着我们的成长与蜕变。我们深知，作为新时代的青年干部，肩上承载的是党和人民的期望与重托，心中……查看全文>>
区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用标准，全面提升干部素质，坚持严管厚爱并重，不断激励干部担当作为，着力锻造高素质专业化干部队伍。一、在“选”上严把关，做到精准画像以“政治考察+精准考核+日常了解”的思路，对全区干部队伍进行全方位考量。常态化下沉全区58个党政机关，以逐个谈话、民主测评等方式充分了解干部政治表现。靶向制定平时考核方案，对考核指标、考核程序、结果运用强化把关，考准“显绩”“潜绩”，全面掌握干部履职情况。充分运用蹲点调研、实地考察、谈心谈话等方式，经常性、近距离了解干部，为选准选实干部打牢基础。二、在“育”上出实招，提升……查看全文>>
近年来，我县巧借中央定点、省直定点、东西协作、省内对口支援、在川央企五支帮扶力量，聚焦“分层、分类、分众”三方面举措，持续促进转移就业和稳定就业，助力我县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一、分层深化合作，促进精准就业建立“帮受两地政府常态联动”“受扶地与帮扶企业信息对接”“帮扶企业与务工人员动态对接”三个层面的工作机制，推动就业更加精准高效。建立就业帮扶专题会议制度。依托受扶地联合党委，联合帮扶地政府，定期召开对口支援就业帮扶专题会议，及时通报全县就业帮扶工作进展情况，强化日常督导，形成上下贯通、横向联动的就业帮扶工作格局。建立就业信息严格核查机制。积极联动帮扶企业，对企业提供的岗位信……查看全文>>
近年来，我县着眼高素质公务员队伍建设，从招录、培育、关爱三环节入手，建立干部成长全链条机制，全面提升公务员队伍整体综合素质，着力打造高素质公务员队伍。一、聚焦精准招录，积蓄源头活水。严把公务员“入口”关，紧扣“四新”“四化”和绿色发展示范县建设需要，精准摸清全县各级党政机关编制底数，了解掌握各行业各领域党政人才缺口，科学编制年度公务员和选调生招录计划，5年来共计招录公务员257人，持续为各级机关补充新鲜血液。注重补齐急需紧缺专业人才短板，针对公安司法医疗等行业人口缺口，突出专业能力测查，实行单独招录，5年来共计开展专项招录9次40余人，较好满足了相关领域急需紧缺专业人才需求。统筹服务高校毕业生……查看全文>>
近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、素质优良、充满激情的年轻干部队伍。一、突出发现储备，蓄足源头活水“手中有粮，心中不慌”。县始终用全局观念、系统思维抓好年轻干部工作，着力打造人才“蓄水池”。拓宽招录渠道。围绕建设“五个新x”目标，结合x发展实际，聚焦产业发展急需专业，精准设置招录岗位条件，大力实施人才引进工程，着重引进“双一流”高校毕业生，聚力打造一支专业水平高的人才队伍。创新储备方式。实施“百泉回流”工程，吸引x籍的在外干部返乡就业，为x发展出谋划策。实施优秀年轻干部综合测试工程，每年开展一次全县优秀年轻干部综合能力测试……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：**区深入贯彻落实全市年轻干部座谈会会议精神，坚持把年轻干部培养选拔工作作为战略性工程、基础性工作来抓，持续健全年轻干部选育管用全链条机制，推动优秀年轻干部脱颖而出，为事业发展持续注入源头活水。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：开源扩流持续发现。聚焦数智经济、生物健康、智能装备、现代金融等全区紧缺专业人才需求，在完善公务员、事业人员招录专业设置的同时，实施名校优生集聚计划，连续6年开展高层次党政国企储备人才招聘，累计招引名校硕博士214名。实施优秀年轻干部提级培养，通过单位荐、常态访、平时考、实绩比、考验看、定期研等途径，建立600名左右提级培养年轻干部储备库……查看全文>>
近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来x干事创业。三年来，先后引进硕士研究生学历及以上专业技术人才22人，为15名高层次人才配置人才住房。注重品牌引才。围绕“7+n”产业链布局人才链，将建材、饲料、现代农业、新材料等重点产业品牌的创建作为重点人才项目，云南凯威特新材料股份有限公司针对性开设智和商学院，搭建……查看全文>>
今年以来，我市将党员学习教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，面对新形势新情况，不断研究和探索党员学习教育管理的方式方法，重点聚焦“两新”、流动党员和老干部等群体，多措并举，持续发力，进一步提升党员学习教育管理质效。学习内容丰富化，党员教育管理“亮起来”。市x镇紧盯新业态新就业群体等重点领域和关键环节，针对“两新”领域党员工学矛盾较突出的实际，镇领导班子成员深入企业一线，与“两新”党组织开展结对共建，以助企纾困为切入点，召开党员座谈会11次，征集基层党建工作意见和建议23条，及时帮助企业协调解决生产经营存在的困难和问题15件。积极引导“两新”党组织开展党员教育活动，开展“赛德房车——边疆万里……查看全文>>
今年以来，我县扎实开展“先锋引领”工程，通过党员队伍建设赋能、党员教育培训提质、党员作用发挥增效三个维度精准施策，着力提升党员教育管理质效。加大党员队伍建设力度。着眼于有效巩固党的执政基础，坚持始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员5个环节25项程序，落实县级联审制度，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”，注重从青年和产业工人、农民工、和“三新领域”党员群体中发展力度，持续优化党员队伍结构，2024年发展农村党员129名、产业工人20名、农民工28名、三新领域26名、高技能人才2名。开展村党组织书记力量培育储备行动，组建“导师帮带”结对323对，扎实推进“一村一名大学生”村干部培……查看全文>>
我县共有1040名，分布在北京、上海、广东等地。为确保流动党员流动不流失、离乡不离党、“有家”更“有为”，近年来，县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等问题，在加强联系联络、组织建设、关心关怀上下功夫，有力有效抓好流动党员管理，实现流动党员在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。健全联络制度，当好流动党员“娘家人”。我县健全事前、事中、事后管理制度，全链条抓好流动党员管理。党员离乡前一天，主动向党支部报备，领取《流动党员证》，作为在外参加组织生活，接受党组织教育、管理、监督和服务群众的证明。外出期间，流动党员及时向党支部定期报告工作生活情况，每季度报告一次思想状况。党支……查看全文>>
近年来，我县积极探索建立健全党代表发挥作用长效机制，推动党代表在党代会闭会期间履职尽责、有位有为。一、健全资源共享平台共用机制，让党代表直通基层接地气。一是推动工作室科学设置。按照一室多用、共建共享的原则，对暂不具备单独建室条件的镇，将党代表工作室设在党员活动室、会议室等不影响党代表日常开展活动的相关场所，完善配套办公设施，内置“传党音、听民意、解民忧、促和谐”主题标识，配发《党代表接待党员和群众工作记录本》《党代表开展活动记录本》。探索建立2个党代表个人工作室。二是推动工作室规范运行。将县域内各级党代表混合编排，纳入各镇（街道）党代表工作室开展工作，实现驻室全覆盖。各镇（街道）设立党代表接待……查看全文>>
今年以来，我区深入实施城市社区党建“零距离”工程，不断深化实化细化社区党组织政治功能、组织功能和服务功能，着力提升为民服务实效，推动基层治理走深走实。一、聚焦便民零距离，“三张网”兜住大小事。一是织密组织体系网。在全区155个小区建立党组织，深入开展小区党组织“亮组织、亮职责、亮成效”三亮行动，将组织服务延伸到居民家门口。持续推动“多网合一”全要素网格建设，积极整合网格治理力量，在全区组建了一支由网格员担任队长，物业人员、小区党员、居民志愿者、执法部门人员组成的近5000人“1+n”网格服务团队，常态化开展入户走访、提供代办等便民服务。二是织密党建阵地网。以开展“八有八建”试点工作为契机，大力……查看全文>>
在全县第*批选派干部培训班开班式上的讲话同志们：根据中央和省、市委部署要求，县委从*月份开始就启动了第*批选派干部前期各项工作。此次选派工作，正是适应“三农”工作新形势新任务新要求，健全常态化驻村工作机制的重要举措，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。县委对此次选派工作高度重视，选派了*名干部开展驻村工作。在此基础上，结合市委“*”工作要求，还选派了*名（乡）镇长金融助理联系服务全县各行政村……查看全文>>
各位领导、同志们：近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“雏雁”奋飞，逐步形成“雁阵效应”，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入“源头活水”。一是把好“领航力量”方向盘，配强乡村振兴“头雁”队伍。实施“党组织书记领办党建项目”“书记擂台赛”“书记培训班”等一揽子举措，持续激发农村带头人队伍活力，打造一批乡村振兴“主心骨”。抓严“联系机制”。制定党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，乡镇领导班子成员定期下沉至所联村党支部进行调研指导，全力帮助村党组织书记明确目标任务、理清工作思路，解决发展难题。202……查看全文>>
近年来，我市锚定经济发展主战场目标，将人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局，以培养造就德才兼备的高素质人才队伍为主题，突出本土化实用化精准化，坚持引育用留全链条发力，为经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。突出本土化，构建育才培才新体系。整合各类教育资源，建立人才源头培养、能力培养、梯队培养体系，推进人才需求与人才供给精准对接。贯通人才源头培养通道，构建“中职—高职—本科”贯通的链条式培养体系，出台优化整合职业教育布局结构改革方案，支持中职、高职院校优化调整学科设置，设立专项培养助学金，每年扶持100名x籍化工等专业学生；深化与x工程技术大学的战略合作，将市校战略合作资金提高至2000万元，全……查看全文>>
近年来，我区不断加大新兴领域党建攻坚力度，聚焦“夯基固本、优化服务、作用发挥”，抓关键、聚合力，疏通堵点、攻克难点，切实推动新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。一、聚焦夯基固本抓覆盖强质效。健全“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制，全覆盖摸排10340家非公企业、94家物业公司、160家社会组织、11家快递物流企业，分层分类建立“1+2+n”工作台账。采取“单独组建、区域联建、挂靠组建、行业统建”等方式抓好党组织建设，成立非公经济组织党组织75个，功能性党支部2个，撤销3个“空壳”党支部，选派党建指导员188名，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到96%、100%，实现符合组建条件……查看全文>>
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