各位领导、同志们：2024年以来，我县坚持把软弱涣散村党组织整顿作为深化“五星”支部创建、建强战斗堡垒的重要抓手，通过精准排查认定、精准选派力量、精准发力施治、精准破解难题四项举措，确保软弱涣散村党组织整顿工作取得实效。精准排查认定，把脉问诊寻病灶。在确定整顿对象名单时，我县采取“基层党组织自查、镇党委逐村复查、县级领导带队核查”三级联查的方式，逐村“拉网式”排查。排查过程中，他们坚持做到“四必访”“四摸清”，即离任村干部必访、老党员必访、各类乡贤必访、妇女儿童必访，摸清村级班子运行状况、摸清产业发展情况、摸清党员群众诉求、摸清影响稳定因素。县委组织部会同纪委监委、统战、政法、民政、信访等部门……查看全文>>
习近平总书记强调，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。作为新时代的年轻干部，要树立远大理想，锤炼过硬本领，勇于担当作为，以“一心向党、一心为民、一心奉公”的决心扎根基层，全心全意为人民服务，让青春风采在基层绽放。一、以“一心向党”的星火点亮理想信念“明心灯”，在学思践悟中高举信仰旗帜。“没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。”中国共产党同人民一起跨过重重磨难，带领人民从列强和资本的压迫中站起来、强起来、富起来，历史和现实充分证明，中国人民选择中国共产党领导是完全正确的。作为新时代的年轻干部，我们要牢固树立对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚……查看全文>>
近年来，我县坚持以保持党员队伍先进性和纯洁性为主线，以推进发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化为路径，着力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代党员队伍。一、精准发展党员，激活队伍源头活水。坚持发展党员精准化导向，构建起科学严谨的发展机制。通过摸排调研，全面详尽掌握入党积极分子信息，确保将各领域、各行业的优秀分子纳入视野，为党组织输送新鲜血液。同时，强化党支部和上级党组织的双重把关作用，明确责任分工，确保每一个发展计划都能精准对接实际需求，每一个发展对象都能符合党员标准，特别是在律师、卫生等重点行业和未建立党组织的非公企业等薄弱领域，实施计划单列和靶向倾斜政策，……查看全文>>
为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。习近平总书记多次强调，要抓好后继有人这个根本大计。近年来，我区坚持贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养选拔的一系列重要指示批示精神，开展“x英行动”抓实年轻干部选拔培养，在年轻干部选育管用中突出念好“望闻问切”四字诀，持续释放年轻干部队伍新效能。一、选年轻干部要“望”事业所需我区统筹处理“燃眉之急”与“长远之需”关系，立足中长期高质量发展的事业需要系统谋划年轻干部队伍建设，确保事业发展青蓝相接、后继有人。在培养储备方面，筹建“x英储备库”，分层次储备培养300名各年龄层级优秀年轻干部，变“急用现找”为“前瞻储备”；完善日常发现调整补充机制，搭建组织荐、常……查看全文>>
为持续推动以赛引才、以赛助企、以赛兴产，我区不断优化第三届“贤才聚盘”创新创业创造大赛赛道设置和赛事组织，举办“科技创新新质发展”1个主体赛和旅游线路设计、职工“五小”岗位创新竞赛、揭榜解难、高校成果展、人才工作“书记工程”成效展、文创产品展、人才集市等n个专题赛及特色活动，以大赛助推人才聚集和产业发展。一、“以赛引才”聚力释放主城虹吸效应坚持以大赛为创新创业人才打造交流与发展的优质环境，有力促进项目落地，高效推动人才引进。加快项目招引速度。大赛向省内外推介我区的人才政策、营商环境政策和创新创业科技成果，通过赛事为省外优质创新项目搭建了解x、落地x的窗口和平台，“以赛代招”挖掘项目需求，积极推……查看全文>>
今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。一、多维覆盖，丰富“培育链”分层分类完善年轻干部培养体系，开展青年干部“大演兵”，创新“政治铸魂淬火砺兵”“百日调研配将点兵”“综合集训分类练兵”等载体。打造“柯好学”系列培训品牌，突出政治标准，加强年轻干部政治训练。今年以来，已对200余名年轻干部系统性开展政治理论、党性教育等培训。聚焦创新深化改革攻坚开放提升……查看全文>>
青年是七八点钟的太阳，朝气正刚、风华浸远，拏云捉月、揽海宿梧，由来就有着“自踏雪山巅”的锐气、“绝顶我为峰”的豪气、“枷锁皆云烟”的胆气、“纵死侠骨香”的正气、“相期共生死”的意气。大家以心行气、以气运身，立身请命、继学匡平，论是非不论利害，论万世不论一时，终必脚踏实地、济世安民，终会成就自我、不负青春。青年是美丽的，是俊朗的，是气满山河的。作为一名青年干部，大家根在百姓、脉在基层，惟有经风历雨、日晒虫侵，才能枝繁叶茂、茁壮成长。若安于一隅、乐享其成，即便有先发优势、资质长板，依旧会随风而逝、归于尘烟。人在事上练，刀在石上磨。青年干部就是要到干事创业的一线去摔打、去锤炼，接一接“烫手山芋”，当……查看全文>>
青年朋友们：大家好。很高兴在这个充满活力和希望的日子里，与各位青年干部相聚一堂，共同交流探讨。青年是国家的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。习近平总书记高度重视青年工作，对广大青年寄予殷切期望，他指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”在新时代新征程上，青年干部肩负着重要的历史使命和责任。作为纪委书记，我想借此机会，与大家谈谈心，交流一下关于青年干部成长和廉洁从政的一些思考。一、深刻认识新时代青年干部的历史使命和责任（一）新时代赋予青年干部新的历史使命党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。在这个伟大的时代，青年干部……查看全文>>
尊敬的各位领导、同仁们：大家好。今天，我非常荣幸能站在这里，与各位领导、同仁共同探讨“新时代青年干部的责任与担当”这一主题。作为新时代的青年干部，我们肩负着历史赋予的使命，承载着国家和人民的期望。在此，我想从几个方面谈谈我的思考和体会。一、认清形势，把握时代脉搏当前，我们正处于一个前所未有的变革时代。世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，全球治理体系和国际秩序变革加速推进。同时，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的发展机遇和挑战。作为青年干部，我们必须深刻认识到这一时代特征，准确把握时代脉搏，以更加开放的视野、更加敏锐的思维、更加坚定的步伐，投身到党和国……查看全文>>
各位领导、同志们：今年来，我区以纵深推进“清廉x”建设工作为抓手，紧紧围绕干部队伍“能力作风提升年”活动要求，不断构建完善全方位立体化干部监督格局，从聚焦重点关键、补齐短板弱项、锚定方向目标三点发力，进一步提升干部监督全“线”工作质效。一、紧盯重点关键，找准监督“发力点”一是抓好关键标准发力。始终将政治素质放在选人用人首位，着力在一线调研、日常考察等过程中拓宽考察视野，分类明确不同类别不同领域干部政治素质考察重点，全方位了解印证干部政治素质，今年来，对35名提拔及进一步使用干部开展政治素质测评，对60家单位560余名干部政治素质进行了专项调研了解，精准画好干部“政治画像”。二是紧盯关键少数发力……查看全文>>
尊敬的领导、各位同事：大家好。今天，我有幸站在这里，与大家分享我在青年干部培训班的学习心得和体会。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，既是追梦者，也是圆梦人，追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。作为青年干部，需挺起青春的脊梁，满怀激情与壮志，在时代的浪潮中追梦逐梦，在改革的洪流中劈波斩浪，把握大势、顺应时势、勇往直前。下面，我以“前进路上葆‘三心’砥砺前行创辉煌”为题作交流发言，有不当之处敬请批评指正。一要永葆乐于学习的“求知心”。在时代的浪潮中，我们青年干部如同航船上的舵手，面对浩瀚的知识海洋与日新月异的变革，唯有永葆一颗乐于学习的“求知心”，方能驾驭好这艘时代巨轮，破浪前行。“求知心……查看全文>>
近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下英才。创新人才引进思路，搭建“才富行动”人才管家服务平台，围绕5条重点产业链发展实际和需求，创新构建人才引培“1+1+n”政策体系，建立完善重点产业人才需求对接库、校地合作人才服务库、建立线上人才数据库等“六大底数库”，打造引才“新洼地”。截至目前，录入各类……查看全文>>
同志们：党的二十大报告明确提出。“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，标志着将人才摆在了社会主义现代化建设的重要位置。在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，作为组织部门要当好引才聚才的先锋、善做识才用才的伯乐、担任育才爱才的掌柜，不断在“引育用留”多个环节多点发力，抓好各个环节“关键词”，坚持“聚英才”“谋发展”，走好中国式现代化人才之路。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。在靶向定位精准“引”上下功，实现产业和人才“双向奔赴”。不拒众流，方成江海。拥有一支相当规模的人才队伍，是赋能创新发展的前提。我们持续推进“凤栖梧桐共襄**”人才工作品牌建设，聚焦地区内重点产……查看全文>>
习近平总书记强调，要坚持城乡融合发展，扎实推进乡村全面振兴。组织振兴是乡村振兴的根本保证，要大力推进农村基层党组织建设，更好发挥基层党组织的政治功能和组织功能，厚植乡村振兴组织根基。聚焦组织基础，筑牢乡村振兴战斗堡垒。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。乡村要振兴，关键是把基层党组织建好建强。按照“一年探索、两年推进、三年深化”的工作思路持续推动“书记领航”行动，确保方向不偏、劲头不松、力度不减，实现全面提升。持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织的短板补齐、锻长，实现基层党组织全面进步、全面过硬。自觉把农村基层党建工作放到乡村振兴的大局中去谋划、去部署，通过“强村带弱村”联建、……查看全文>>
近年来，我区坚持把党建引领作为城市基层治理核心，以党建联盟为载体，统筹各方资源力量，推动党的组织优势和治理优势向基层延伸，助力城市治理再上新台阶。一、构建联盟体系，夯实治理根基。我区以提升组织力为重点，在街道、社区、小区三级探索推行“近邻党建联盟”模式，整合区域资源，育强党建“主心骨”，激活城市治理“神经末梢”。做强街道。强化街道“大工委”，联合辖区内不同隶属管理的党组织，建立街道近邻党建联盟，实行“兼职委员制”，吸纳驻区单位、企业等党组织负责人担任兼职委员，每季度召开联席会议研究解决问题；优化街道管理体制，赋予街道考核评价等“五项权力”，成立社区治理和社会事务办公室，由街道党工委牵头组织，配……查看全文>>
为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。坚持数量充足与质量优良。培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。我县坚持广开进贤之路，积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，每年有计划招考、招聘、引进年轻干部，不断蓄足年轻干部“源头活水”。每年储备35岁以下干部100余名，建立数量充足、结构合理、素质较高……查看全文>>
党的二十届三中全会提出了深化党的建设制度改革重要任务。如何把握核心要义。x以“六个聚焦”为抓手，努力实现组织工作提优目标，以高质量组织工作服务保障高质量发展。聚焦凝心铸魂，提升理论武装水平。严格按照学时指标、教学指标等要求，科学设置课程安排，合理利用本土教学资源，抓实全市科级以上领导干部全员轮训和党员全覆盖培训，确保全员参训、应训尽训。探索体验式教学培训模式，在干部培训中增加入村体验式教学和实地调研活动，提升培训深度。配合省委组织部、省委党校将x科创园、中试基地打造成党员干部日常学习教学点，不断丰富完善教育模式、教学内容，推动党员干部教育培训更好服务高质量发展。聚焦选优配强，优化干部管理考核。……查看全文>>
近年来，区深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述精神，以党建引领基层治理工作为核心，聚焦减负顽疾精准施治，全方位把脉开方，多维度扫描诊断，坚持在“明责”“松绑”“赋能”上“三力”齐发，有效推动基层减负，切实破解基层“小马拉大车”难题。靶向发力为基层“松绑”。针对村级组织挂牌数量多、种类杂、实效差等突出问题，区全面推行基层工作事务清单制和准入机制，对频率高、需求高、综合高和“沉睡”事项进行优化调整，重新梳理和下放村（社区）政务服务事项19项。对不在职责范围内确需社区支持、协助办理的事项，通过准入方式开展。深入开展“挂牌乱象”清理，集中清理多余牌子、收回承接不了的服务事项，让……查看全文>>
近年来，市针对城市社区党组织书记队伍年龄结构偏小、社区治理经验不足等问题，实施城市社区党组织书记“青蓝工程”，突出以老带新、以新促老、共同成长，不断提升城市社区党组织书记履职能力和服务水平。科学划分小组，建立结对帮带机制。打破街道区域界限，按照城市基层治理重难点工作，将全市42个城市社区划分邻里党建、老旧小区改造、物业服务、居民自治、纠纷调解和安全监管6个青蓝组，每7个社区划为1个青蓝组，结成青蓝对。采取“个人自荐—街道推荐—综合评价”方式，从任职3年以上、有较强示范带动作用的城市社区党组织书记中精选帮带导师，建立帮带导师资源库；实行帮带导师动态管理，对不履行职责、作用发挥不明显的及时调整，每……查看全文>>
各位领导、同志们：按照会议安排，结合调研提纲的要求，下面我从x市人才工作的开展情况、存在问题以及意见建议三个方面向各位领导作一简要汇报。一、强化引才育才、鼓励引导人才向基层一线流动（一）具体做法一是刚性引才方面。从x年起，我市就启动了刚性引才项目，就是每年从全市自然减员的事业编制中拿出x个用于刚性引进高层次紧缺人才，五年来，通过面试的形式，为全市引进硕士或副高以上人才x人，其中市级层面引进x人，县乡x人。其中有x人入选省“千人计划”，x人入选省“特支计划”。我们还同步实施了“企业白领计划”，五年来，通过笔试的方式，共选派x名优秀高校毕业生到民营企业工作，其中为县级民营企业输送优秀高校毕业生x人……查看全文>>
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