职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。 职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。 领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。 想要晋升职务，不主动去和领导接触，不主动拉近和领导的关系，不努力去拿到领导的青睐，概率太小了。 试问，一个单位有那么多人，提拔机会凭什么要给和石头一样冷冰冰的你呢。 自视甚高，自恃清高，不屑于去在领导面前表现自己，搞得像自己在索求，这样确实是没有委屈自己，就是委屈了自己的前途。 为了进步去使用一点心思，耍一点手段，无可厚非，这本来就是一个胜者为王败者寇的世界。 规则，在成败面前，不值一提。 不管从事什么行业，不管经营什么业务……查看全文>>
根据县委统一战线工作领导小组部署安排，党政领导干部要与统战成员联谊交友、谈心交流。刚才，我从大家的发言中感受到了大家立足岗位攻坚克难的责任与担当，感受到了大家对全县经济社会发展的关注与关心，感受到了大家对县委、县政府工作的支持与帮助，在此，我代表县委和县委组织部向大家表示衷心感谢。下面，我谈几点想法与大家作以交流。一、坚持正确方向，站稳政治立场。方向决定道路，道路决定命运。办好中国的事情，关键在党。中国共产党是马克思主义政党，始终坚持以马克思主义中国化为主题，以解决中国实际问题为主线，不断推进实践基础上的理论创新，指引中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，走出一条中国特色社会主义道路……查看全文>>
尊敬的*、*区长、各位领导：大家下午好。感谢组织给我发言机会。我叫*，*人，*年*大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到*区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为“四个三”，与大家分享：一、思想上历经了“三个阶段”一是初到基层，“我就是我”。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层“把脉问诊”，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到……查看全文>>
近年来，省委高度重视**发展，赋予**“**都市圈重要增长极”的目标定位。在这样时代背景下，作为一名根在**、长在**的年轻干部，我备受鼓舞、倍增信心、倍添动力。现结合自身实际，就提升“七种能力”的个人体会向各位领导作简要汇报。一、走正路子，站稳政治立场。政治建设是党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。年轻干部，应保持坚定的政治立场，一心向党、忠诚于党，找准风向标、走直政治路，做到不偏离、不走位、不低头，要坚决贯彻落实上级交办的各项任务，自觉做到不讲条件、不打折扣，以实际行动去践行、去推动、去实现**打造**都市圈重要增长极的目标。二、找对方子，把握工作方向。调查研究是党的优良传统和制胜法……查看全文>>
一、当前基层党建工作存在的突出问题和对策措施*乡辖*个行政村*个社区，总面积*平方公里，*户*人，下设党组织*个，党员*名。全乡进城入镇群众*户*人，城镇化率达到*%，率先在全县实现城乡一体化。我们在抓基层党建工作上，感到主体责任落实、基层基础建设、党建载体创新等方面还存在许多突出问题，需要从制度和机制层面进行改进提升。1.健全三项机制，推动责任落实。当前，在落实党建主体责任上，主要存在“三大问题”：一是思想认识不足，一些党组织把党建作为副业，不能准确把握基层党建工作的功能定位，存在不愿抓的问题；二是责任意识不强，不能大胆的履行主责主业、本职本则，存在不敢抓的问题；三是业务素质不高，一些村（……查看全文>>
尊敬的各位老前辈、老领导、老干部：今天，特意把各位老前辈、老领导、老干部请过来，欢聚一堂，叙旧话新，主要是看望、慰问大家，向各位老前辈、老领导和老干部们汇报今年上半年全区公安重点工作，感谢大家一直以来对我们工作的大力支持。今年以来，面对严峻复杂的形势任务、前所未有的风险挑战，全区公安机关高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在区委、区政府和上级部门的坚强领导下，激扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，应变局开新局、高质效深化公安改革，打基础谋长远、高标准夯实发展根基，保安全促发展、高水平维护安全稳定，严标准、高要求锻造过硬队伍，有力有效完成了上半年各项重点工作任务，区委、……查看全文>>
这次会议非常重要，首先我代表市委、市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺。并通过你们，向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意。市委、市政府对人才工作十分重视，围绕落实中央和全省人才工作会议精神，在深入调研的基础上，专门制定了《全面实施人才强市战略的意见》，并在这次会议上印发，希望大家认真讨论，积极提出建议和意见，群策群力做好我市的人才工作。下面，我结合这个《意见》讨论稿，讲三点意见：一、充分认识新形势下做好人才工作的极端重要性，解放思想，加快实施人才强市的发展战略这些差距和问题归结到一点，就是人才工作对经济社会发展的贡献率偏低，极不适应*加快发展的总体要求。去年市委召开九……查看全文>>
同志们：今天把大家召集起来，主要是进行任前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们的优良传统和干部任用的重要制度规定。刚才，*同志宣布了有关任免职决定，*同志从*个方面作了任前廉政谈话，*同志作了表态发言，讲得都很好，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。在此，我代表局党委向大家走上新的工作岗位表示诚挚的祝贺。今年以来，我们分批次选拨提任干部，选配各部门领导班子，是深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻的重要成果，饱含着市委、市政府对*工作和*队伍的关心厚爱，得益于主题教育的有力契机，倾注了局党委的付出努力。这次选拨提任、调任干部是局党委按照新时期好干……查看全文>>
在县级领导中，如果单论实权大小，县委组织部长绝对是当仁不让的实权派，毕竟手中管着官帽子，任谁见了都要敬让三分。 然而在很多人的印象中，县委组织部长是绝对的副处级，其实这是不正确的。 根据三定方案，县委组织部长只是正科级，但由于县委组织部长兼任县委常委，而县委常委是副处级实职，所以县委组织部长享受副处级待遇。 从级别看，县委组织部长是副处，县委书记是正处，两者职级相差不大。根据干部提拔条例，只要副处任职年限达到两年以上，理论上是可以提拔为正处级领导职务的，也就是说与县委书记同级。 但体制内的人都清楚，同级不意味着可以直接任职，甚至简单的一级其中也有很大差距。 同样是副县级，既有纪委书记、组织部长……查看全文>>
有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗。 借着这个话题，笔者就来说说： 形象气质，与能力水平，以及个人发展的关系。 如同上面说到的考试，说是“能力的考察”，这本身没有错误，但是这和“衣着打扮”也没有矛盾，两者的关系，更像是相得益彰。 老话说，先敬罗裳后敬人。 判断一个人，尤其是一个初见之人，咱们的判断标准是什么。 还真是衣着打扮、形象气质。 这就像是包装，同样的东西摆在那里，是不是包装华丽的更加吸引人们去购买。 考试如此，日常工作，更是如此。 印象分，很重要。 假设单位同样两个人，一个每天衬衣西裤，头发收拾的板板整整，一个运动裤……查看全文>>
许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养。要想回答此问题，要从其形成、现实需求做综合的判断分析。 一、复合型人才与专业型人才优势分析 一是复合型人才的内涵。所谓复合型人才，是一个员工对一个单位内多个岗位甚至全面业务技能基本全面掌握。适合于任何多个或任何一个工作岗位。其复合型人才的培养，是基于一个员工对单位的全面了解和多岗位的工作经历所分不开的。 二是专业型人才的内涵。所谓专业型人才，是一个员工仅对某个岗位或者几个岗位的业务技能有所掌握，适合于一个或者有限的几个工作岗位，其特点是对所从事的工作岗位或者相近的工作岗……查看全文>>
同志们：今年以来，省市领导高度重视基层组织建设提升年活动，省委常委、组织部长**同志亲自点题、亲自部署、亲自推动，先后7次来宝进行暗访检查。市委**亲自挂帅，多次深入县区督导。市委召开全市“百日行动”视频会议，对开展基层组织建设“百日行动”系统安排部署，要求集中力量抓推进、对标问题集中改，推动基层党建工作全面过硬。刚才，**同志安排了我县基层组织建设“百日行动”，我完全同意，请大家发扬“钉钉子”的精神，落实责任、多方联动，坚决打好基层组织建设“百日行动”决胜仗。下面我讲三点意见：一、提高认识，强化使命担当扎实推进基层党建“百日行动”，对打牢基层基础，实现从严管党治党向基层延伸、夯实服务群众基础……查看全文>>
尊敬的领导，各位专家人才、同志们：大家好。功以才成，业由才广。近年来，***认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求，深入推进人才强*战略，顶层设计良方，海纳百川引凤，筑好服务暖巢，奏响了人才发展与**推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。践行新时代党的组织路线，落实好党的二十大提出的新任务、新要求，必须坚持问题导向，聚焦组织工作中干部管理、人才培育、基层巩固等重点工作，深入开展调查研究，以党的二十大精神为指引，破题谋篇，推动组织工作高质量发展。下面，我主要强调几点意见：一要坚持实干担当的用人方向，致力锻造忠诚干净担当队伍。党的二十大报告强调，当前还存在一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强……查看全文>>
同志们：刚才，*部长宣读了县委关于县总工会主要负责同志调整的决定。这次调整是县委经过通盘考虑、慎重研究决定的，是从全县工作大局和县总工会各项工作长远发展的角度做出的。*同志担任*县总工会主席，至今近十年。十年来，县总工会在*同志的带领下，紧紧围绕县委、县政府各项决策部署，切实履职尽责、深化改革创新、倾力服务职工，做了大量卓有成效的工作。政治引领有创新。坚持党建带工建，打造职工思政大讲堂，开展主题宣传活动，选树了一批省市县劳模、金牌工人、产业工人标兵等典型。助力发展有实效。建立产改协同、分层推进等机制，在重点领域、重点行业广泛开展劳动竞赛、技能比武，探索建立能绩工资制度，有效激发职工群众的主动性……查看全文>>
***年***月份，我由***转任******。任职以来，迅速转变角色，全身心融入***发展大局，积极创新做好***工作的思路、方法和举措，始终坚持在强化学习中提升能力，在实践历练中担当作为，有力推动了全区经济社会创新发展绿色发展高质量发展。下面，就干部跨市交流工作谈三点体会、三点收获和一点建议：一、三点体会。一是干部跨市交流意义深远。开展干部跨市交流任职，是推进新时代干部队伍建设的创新之举，对于整合干部资源、优化人才结构、加强年轻干部培养、调动干部积极性具有重要意义，通过搭建多岗位培养锻炼平台，达到了打破区域限制、激发干部队伍活力的目的，让干部在跨区域历练中增长才干、丰富经验、脱颖而出。二是……查看全文>>
习近平总书记在党的二十大报告中寄语广大青年。“要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”深情寄语、殷切嘱托，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对青年一代的关心厚爱和对青年工作的高度重视，为新时代青年干部成长成才指明了前进方向、提供了根本遵循。一、志存高远，做有理想的有志青年干部“应知重理想，更为世界谋。”陈毅同志曾在写给子女的小诗《示儿女》中写下这样的诗句，鼓励儿女心怀理想，为全世界人民的幸福而奋斗。远大的志向，是一个人能够尽心敬业的原初动力。中国共产党自……查看全文>>
尊敬的各位领导、老师、同学们：大家好。感谢党校给我这次机会，我也非常荣幸，向各位领导、老师和同学们作学习汇报。今天是我们局级干部进修班（第*期）*位学员“训道训心训戒训能”之旅的收官之日。首先，我提议全体学员向为我们此次受训辛勤付出的领导和老师，特别是和我们朝夕相伴的两位班主任致以热烈的掌声，表达我们最诚挚的谢意和敬意。此时此刻，也应该向每位学员送上一份感谢，感谢大家对班委工作的支持，共同支撑起我们这个集体。此次培训，我们开学即开窍，完成即完美，每个人都不虚此行。风光无限好，读书正当时。通过6周的学习，我们收获颇丰。一、读万卷书，深切感悟一个“幸”字一是时遇之幸。当前，全党正在深入开展学习贯……查看全文>>
尊敬的***书记、***区长，各位领导、青年朋友们：很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人。接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。一、如果焦虑，就多读书去年网上有个热词：emo，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么emo呢。因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，ai发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦……查看全文>>
很高兴能参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。从去年走上岗位开始，一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀，我很珍惜今天这个机会，也想利用这个机会，来学习和借鉴大家的学习工作经验，下面，我从以下几个方面和大家进行交流。一、调整心态，尽快进入角色从学生到一名军人，让我从青涩懵懂变的相对成熟，再从军人到一名政府工作人员，我觉得我是知足的，回到了梦寐以求的家乡工作，找到了一种熟悉的感觉。我更是幸运的，能加入人大机关这个大家庭。去年8月份到人大的时候，周围的一切都是陌生的，也是新鲜的，面对岗位的分配，开始有些不适应，没接触过类似的工作，上手比……查看全文>>
大家下午好。我是区财政局的*，很荣幸今天能有机会作为青年干部代表做交流发言。今天是“五四”青年节，“五四”是青春的象征，更是时代对青年勇担责任的召唤。三年前，在疫情的封控中，我匆匆地完成硕士学业，从**大学毕业。为了响应“了解最真实中国，奉献最火热青春”的号召，20**年10月，我作为定向选调生来到*。对于彼时的我而言，*是一个既熟悉又陌生的地方，我本不是这里的人，却向往这个底蕴深厚、物质丰富、人才辈出的城市。踏上*这片热土，我决定将青春奉献在这里，像60年前从全国各地奔赴“三线建设”的前辈们一样，在这座城市牢牢扎根，脚踏群山争先锋，续写*新辉煌。三年来，在组织的关心下，在一件件富有挑战的工作……查看全文>>
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