机关管理规定一、作息时间。严格执行机关作息时间和签到制度（准时签到和迟到签到），不得迟到或早退，对于无故迟到、早退者第一次给予警告，第二次给予罚款20.00元，第三次给予罚款50.00元，情节严重者给予解聘处理。二、请销假制度。1、出差。出差人员填写出差申请，分管领导批准，报农场党政办公室及政工部备案，由办公室主任向场长报告出差人员情况。出差回来后及时向办公室销假。2、事假、病假、婚假、丧假、产假由本人填写请假条，分管领导批准，报农场党政办公室及政工部备案，由办公室主任向场长报告请假情况。假期结束后，及时向办公室销假。3、事假。事假月累计3天以上（含3天）扣发半月奖金；月累计7天以上（含7天）……查看全文>>
机关内部管理制度为进一步加强局机关内部管理，规范办事程序，切实转变机关工作作风，树立机关良好的社会形象，特制定机关内部管理制度。一、考勤制度1、实行上班签到制度。机关工作人员必须在上班前签到，办公室负责每月考勤情况的统计。2、所有工作人员一律按规定签到，杜绝迟到、早退、中途离岗现象。因公外出，须在签到簿上注明原因。3、严格履行请假手续。一般工作人员因事因病当日不能上班应向科室负责人请假，两天以上需向分管领导请假；科室负责人因事因病当时不能上班应向分管领导请假。各分管领导请假需向管委会主任请假。对考勤工作办公室作不定期检查，其结果纳入个人年终考评。二、政治、业务学习制度1、建立每周政治、业务学习……查看全文>>
现将加强导游管理服务机构建设，强化导游人员培训和管理，为导游从业提供服务等情况汇报如下：一、导游管理服务机构建设情况把导游管理服务中心的建设作为全市旅游公共服务体系建设的重要组成部分，在抓好基础工作的同时，加强管理队伍建设。（一）健全和加强了导游管理服务中心的领导班子年初，旅游局党组对导游管理服务中心的领导班子进行了充实和加强，任命了正职，并增加了2名副主任，目前正在筹备建立导游管理服务中心党支部（二）进一步明确了导游管理服务中心的功能和职责局党组以旅局办字[2005]25号文件的形式明确了导游管理服务中心的职能授权范围，使其各项工作开展有依据，并逐步走向正规化。[本文出自xiexiebang……查看全文>>
加强导游管理提高导游服务水平情况汇报加强导游管理提高导游服务水平情况汇报现将加强导游管理服务机构建设，强化导游人员培训和管理，为导游从业提供服务等情况汇报如下：一、导游管理服务机构建设情况把导游管理服务中心的建设作为全市旅游公共服务体系建设的重要组成部分，在抓好基础工作的同时，加强管理队伍建设。（一）健全和加强了导游管理服务中心的领导班子年初，旅游局党组对导游管理服务中心的领导班子进行了充实和加强，任命了正职，并增加了2名副主任，目前正在筹备建立导游管理服务中心党支部（二）进一步明确了导游管理服务中心的功能和职责局党组以旅局办字[2005]25号文件的形式明确了导游管理服务中心的职能授权范围，……查看全文>>
＊市加强国防教育工作情况的汇报我区位于南京市中心城区，是江苏省党政军机关所在地。面积２５.２４平方公里，人口５０多万。全区有大专院校２２所，中小学６０多所，部队营以上单位４０个，是人口大区、文化大区和驻军大区。近年来，在上级首长、机关的关心指导和兄弟单位带动影响下，按照上级关于抓好全民国防教育的指示精神，立足本区实际，发挥区位优势，在抓提高、求实效等方面深入扎实地开展工作，进行了一些有益的探索。一、领导重视，群策群力，切实形成抓国防教育的整体合力我区把开展国防教育，强化全民国防观念作为一件大事来抓，并在实践中形成了抓领导、严约束、明职责的组织领导机制。为了使国防教育真正摆上位置，由区委领导亲自……查看全文>>
加强涉企收费管理是保护企业的合法权益，减轻企业负担的重要措施和有效途径。今年以来，××市物价局结合“价格服务进企业”活动的开展，充分履行工作职能，严格落实“隔离带”工作制度，严把涉企收费审查关，有效杜绝了涉企乱检查、乱收费现象的发生，进一步优化了企业发展环境，促进了企业的健康发展。一是严格审查涉企收费项目标准。今年以来，我局不断加大对涉企《收费许可证》的审查管理力度，结合收费年审工作的进行，对全市17个涉企收费部门的46个《收费许可证》进行了年度审验，同时，对国家和省已经明令取消的涉企收费项目一律停止《收费许可证》的办理工作，凡收费标准有上下浮动的，一律按最低标准核发《收费许可证》，对上级无明……查看全文>>
市民政局关于加强殡仪服务收费管理工作情况的汇报各位领导：殡仪服务收费价格关系到广大群众的切实利益，始终是社会议论的热点，备受社会广泛关注。2009年，广大市民、部分人大代表及政协委员对我市殡仪服务收费过高问题反响很大，引起了市委市政府的高度重视，责成纪委、民政、物价等部门针对殡仪服务机构经营收费情况立即组织调查，采取积极措施进行处置。经过近两年的积极协调、专项检查、清理整顿，我市殡仪服务收费过高问题已经得到切实解决，受到了广大市民的认可。具体情况汇报如下：一、高度重视，积极协商下调殡仪服务收费标准市殡仪服务中心原民营公益企业，自主经营，经营时限为40年，主要承担城区遗体停放、祭奠告别，客人休息……查看全文>>
民政部劳动和社会保障部关于印发《职业培训类民办非企业单位登记办法》（试行）的通知民发[2001]297号各省、自治区、直辖市民政厅（局）、劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《关于加强社会团体和民办非企业单位管理工作的通知》（中办发[1996]22号）、《关于进一步加强民间组织管理工作的通知》（中办发[1999]34号）精神，开展和规范职业培训类民办非企业单位的登记工作，根据《社会力量办学条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，民政部、劳动和社会保障部联合制定了《职业培训类民办非企业单位登记办法》（试行），现印发给你们，请遵照执行。职业培训机构数量大，情况复杂，各级民政部门和劳动和……查看全文>>
【标题】教育类民办非企业单位登记办法（试行）【分类】教育管理【时效性】有效【颁布时间】2001年10月19日【实施时间】2001年10月19日【发布部门】民政部教育部民政部、教育部关于印发《教育类民办非企业单位登记办法》（试行）的通知民发[2001]306号为贯彻落实《关于加强社会团体和民办非企业单位管理工作的通知》（中办发[1996]22号）、《关于进一步加强民间组织管理工作的通知》（中办发[1999]34号）精神，开展和规范教育类民办非企业单位的登记工作，根据《社会力量办学条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，民政部与教育部联合制定了《教育类民办非企业单位登记办法》（试行）……查看全文>>
职业培训类民办非企业单位登记办法（试行）职业培训类民办非企业单位登记办法（试行）（民发【2001】297号2001年9月29日发布施行）第一条根据《社会力量办学条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》，结合职业培训机构的特点，制定本办法。第二条本办法所称的职业培训机构，主要指。经县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门审批设立的，由企业事业单位、社会团体及其他社会组织和公民个人，利用国家非财政性教育经费，面向社会举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构。第三条职业培训机构须按《社会力量办学条例》的规定审批设立，由县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门发给《社……查看全文>>
教育类民办非企业单位登记办法（试行）民政部民发〔2001〕306号2001年10月19日第一条根据《社会力量办学条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》，结合社会力量办学特点，制定本办法。第二条本办法所称的教育类民办非企业单位，主要指。经县级以上地方人民政府或县级以上地方人民政府教育行政部门审批设立的，由企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人，利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的学校及其他教育机构。第三条教育类民办非企业单位必须按照《社会力量办学条例》的规定审批设立，由县级以上地方人民政府教育行政部门发给《社会力量办学许可证》后，到同级民政部门进行登记。第四条按照《社会力量办学条……查看全文>>
民政部、教育部关于印发《教育类民办非企业单位登记办法》（试行）的通知（2001年10月19日）民发[2001]306号为贯彻落实《关于加强社会团体和民办非企业单位管理工作的通知》（中办发[1996]22号）、《关于进一步加强民间组织管理工作的通知》（中办发[1999]34号）精神，开展和规范教育类民办非企业单位的登记工作，根据《社会力量办学条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，民政部与教育部联合制定了《教育类民办非企业单位登记办法》（试行），现印发给你们，请遵照执行。教育类民办非企业单位数量大，情况复杂，各级民政部门和教育行政部门应积极配合，按照本办法的有关规定，制定具体实施办……查看全文>>
民办非企业单位登记管理暂行办法【发布机关】民政部【发布日期】1998-12-28【实施日期】1998-12-28【文号】民政部令第18号第一条根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》（以下简称条例）第二条民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式分为民办非企业单位（法人）、民办非企业单位（合伙）和民办非企业单位（个体）个人出资且担任民办非企业单位负责人的，可申请办理民办非企业单位（个体）两人或两人以上举办且具备法人条件的，可申请办理民办非企业单位（法人）由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民办非企业单位（法人）登记。第三条民办非企业单位登记管理机……查看全文>>
民办非企业单位登记管理暂行办法（1998-12-28）1998年12月28日发布，自发布之日起执行第一条根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》（以下简称条例）制定本办法。第二条民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式分为民办非企业单位（法人）、民办非企业单位（合伙）和民办非企业单位（个体）三种。个人出资且担任民办非企业单位负责人的，可申请办理民办非企业单位（个体）登记；两人或两人以上合伙举办的，可申请办理民办非企业单位（合伙）登记；两人或两人以上举办且具备法人条件的，可申请办理民办非企业单位（法人）登记。由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民……查看全文>>
（一）办理机构名称与权限上海市民政局（上海市社会团体管理局）负责对由市级业务主管单位审查同意的民办非企业单位的登记管理（直接登记的民办非企业单位除外）。上海市民政局（上海市社会团体管理局）一般负责具备以下条件之一的直接登记的民办非企业单位的登记管理工作：1.为相关市级职能部门提供辅助性、技术性、事务性保障服务，相关业务涉及产业发展、标准制定、国际交流以及特殊技能培训等领域的民办非企业单位；2.需由市相关行业主管部门发放执业许可的民办非企业单位；3.根据法律法规规定，已经明确应由市相关行业主管部门管理的民办非企业单位。（二）审批内容1.民办非企业单位的成立。2.民办非企业单位的变更、到期换证、章……查看全文>>
科技部民政部关于印发《科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》的通知（2000年5月24日国科发政字〔2000〕209号）各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委）、民政厅国务院各部门、各直属机构：随着科学技术在社会生产和生活中的广泛应用，科学技术工作已经得到全社会的重视和支持。科技类民办非企业单位开始大量出现，这类民办非企业单位主要利用非国有资产兴办，不以营利为目的，专门从事科学研究与技术开发、成果转让、科技咨询与服务、科技成果评估，以及科学技术知识传播和普及等业务。此类科技机构已成为中介服务体系的重要组成部分和推进社会科技进步的重要力量。为了规范科技类民办非企业单位的登记审查和管理工……查看全文>>
民发（1999）129号1999年------------------各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：现将《民办非企业单位名称管理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。民办非企业单位名称管理暂行规定第一条为了规范民办非企业单位名称管理，保护民办非企业单位的合法权益，根据《民办非企业单位登记管理暂行条例>》（以下简称条例）制定本规定。第二条民办非企业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）负责民办非企业单位名称的核准登记，监督管理其名称的使用，保护其名称权。经登记管理机关核准登记的民办非企业单位名称受法律保护。第三条民办非企业单位名称应当由以下部分依……查看全文>>
市民政局履行市计划生育兼职单位职责的汇报市民政局履行市计划生育兼职单位职责的汇报市计划生育领导办公室：根据市政府《转发市计生局关于〈市计划生育局兼职单位职责〉的通知》的要求，我局坚持把做好民政业务工作与落实计划生育兼职单位职责紧密结合起来，加强领导、明确分工、落实责任、上下联动、齐抓共管。认真组织、协调、检查、督促本系统、本行业计生管理职责分工的落实，切实把计划生育工作抓好抓实。现将落实兼职单位职责分工的工作情况汇报如下：一、加强领导，强化管理我局在履行计划生育兼职单位职责分工上，始终坚持“三个代表”重要思想为指导，把计划生育工作摆上重要议事日程，全局上下认识一致，思想统一、责任明确，形成第一……查看全文>>
“履行职责，加快发展年”学习总结xx中学当前，我国正处在改革发展的关键时期，社会飞速发展和深刻变化对青少年的思想、价值取向等产生极为重大的影响。中学阶段是培养他们健全良好的品格、积极的意识、正确的观念和坚毅的意志的最佳阶段与关键时期。如何引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，如何教育学生树立自尊、自信、自强、自立的精神，如何帮助学生提高思想道德素质、全面发展、健康成长，是我们每一位教育工作者职责所在，任重而道远。一、加强中学生政治思想教育应抓好小事，从“小”处着手学生的生活是由一件件小事组成的，学生思想品德及行为的发展也是不断受小事的影响，因此，对中学生思想教育必须根据学生的理解能力和认识……查看全文>>
履行职责、加快发展年自查报告按照《开展“履行职责、加快发展年”活动实施方案》文件精神，我处就2月份以来的“履行职责、加快发展年”活动情况，结合我处活动实施方案要求，认真进行了自查自纠，现就我处2011年以来开展“履行职责、加快发展年”活动自查自纠情况汇报如下：一、领导重视，精心组织根据市委、市政府“履行职责、加快发展年”活动实施方案布署，2010年3月中旬是活动从学习宣传期到自查自纠期转段的关键时期，我处于3月17日召开了转段动员会议，会议成立了自查自纠领导小组，领导小组将负责自查自纠的督促落实工作，以督办促履职，对认真履行职责，工作成效显著的个人和科室给予表彰，对敷衍了事、履职不力造成工作失……查看全文>>
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