党建引领乡村振兴典型交流材料近年来，我县全面落实乡村振兴战略，实施共抓振兴“一盘棋”、产业发展“一张图”、和美乡村“一幅画”“三个一”工程，加快建设宜居宜业和美乡村，奋力打造乡村振兴**样板。主要做法是：一、强化党建引领，下好共抓振兴“一盘棋”一是构建三级联动体系。严格落实县乡村三级书记抓乡村振兴工作责任制，坚持乡村振兴工作“人员、经费、事项”三个优先制度，每个乡镇至少2名县级领导包联，每个村1个县直部门结对帮扶，11个乡镇均设立乡村振兴办公室，并配备县委农办专职副主任1名，组建专项工作组6个，统筹选派81名优秀干部驻村帮扶，建立健全乡村振兴竞进拉练、年度工作实绩考核等工作推进机制，构建起“县……查看全文>>
党建引领乡村治理典型交流材料2022年以来，我县聚焦基层党组织建设、群众关心的重点领域和乡村治理的关键环节，立足“五维驱动”，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提高党建引领乡村治理的广度、深度、效度，推动系统治理、综合治理、源头治理，探索出了党建引领乡村治理的“**模式”。 主要做法是：一是立足治理促融合。坚持机制创新，推动自治法治德治有效融合，探索“三百促三治”乡村治理新模式。“百户网”促自治。以村（社区）为单位，每百户划为一个小网格，明确1名党员中心户为“网格长”，联户包保1个小网格，推动农村网格化管理全覆盖，形成“社情民意收集、信息反馈、任务交办、工作推动、问题解决”的闭环机制，……查看全文>>
村干部队伍建设经验交流材料近年来，我县始终注重加强村干部教育培训、队伍优化、激励保障，全面提升服务群众能力和履职本领，充分调动基层干事创业的主动性和积极性，为推动全县经济社会高质量发展奠定坚实组织基础。一、注重教育培训，打好提能“组合拳”。依托县内红色资源及本乡本土优秀讲师团队，围绕基层组织建设、农业产业发展、乡村治理体系、农村人才队伍建设等内容，对新任村干部进行系统培训，不断提升村干部的综合能力，为乡村振兴注入强大动力。2022年来，组织开展村干部履职能力提升专题培训班2期，实现村干部“充电赋能”全覆盖。同时，出台《**县村干部学历提升行动实施方案》，大力实施村干部学历提升计划，依托县中等职……查看全文>>
农业生产高质量发展工作汇报去年以来，我县以农业增效、农民增收为总目标，坚持以乡村振兴为总抓手，深入实施农业“特”“优”战略，着力推动一产高质量高速度转型发展，全县农业农村经济保持稳中向好、稳中向优的良好态势。一是以夯实发展基础为根本，农业生产能力不断提高。按照稳面积、提单产、保总产要求，坚决稳住农业发展“基本盘”。严格耕地用途管制，开展了“大棚房”专项清理整治“回头看”，排查全县设施农业1544宗6438.76亩，未发现“大棚房”问题。加强农业综合执法，深入查处农村乱占耕地建房等违法行为，坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”。持续推进高标准农田建设，“十三五”时期累计建设高标准农田4.69万亩，“……查看全文>>
乡村微治理经验交流材料近年来，我县把农村人居环境整治作为创建国家乡村振兴示范县的重要抓手，扎实开展“扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤”专项行动，统筹乡村基础设施和公共服务布局，选择638户2000人的**村先行试点，探索推行人居环境微治理模式，通过“治志、治事、治制”有效解决环境卫生意识难改观、缺少资金难推进、长效机制难建立等问题，村容村貌焕然一新，成为“擦亮**·净美乡村”一道靓丽风景线。**村的做法在**整县推广，市、县推进乡村振兴现场会在**村召开。主要做法是：一、“治志”引导观念大转变，促进群众自我教育。村党支部在持续深化“农村人居环境整治提升五年行动”中，借鉴脱贫攻坚中志智双扶的经验，……查看全文>>
镇党委乡村振兴工作汇报近年来，我镇深入贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略重大决策部署和省市县委工作要求，聚焦抓好“四个结合”，扎实推进乡村振兴各项工作，真正把好事实事做到群众心坎上，走出一条三产深度融合发展的乡村振兴之路。主要做法是：一、抓好关键少数与整体队伍的有机结合一是选好村里“领头羊”。坚持把基层党组织建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向。以基层党建“四体共创”行动为抓手，健全镇党委统一指挥和统筹协调机制。坚持“德才兼备，以德为先”原则，选好全村的“领头雁”，通过村“两委”换届，种粮大户等一批“致富能手”变身“带富支书”。二是抓好干部队伍建设。不断完善考核评价机……查看全文>>
近年来，**市**区聚焦乡村治理中的痛点难点堵点问题，坚持党建引领，探索“一网四治”模式，构建共建共治共享的党建引领乡村治理新格局。一、一网覆盖，提升基层组织凝聚力。一是完善组织架构。按照县级领导包保，区直部门包联，乡镇（街道）班子包靠，村（社区）“两委”包片，网格党支部包户的“五包”机制，构建“区级单位党委（组）+乡镇（街道）党（工）委+村（社区）党组织+网格党支部”的四级组织架构体系，在“一中心一张网十联户”社会治理机制基础上，严格按照整合资源、提升治理效能的要求，将组织、宣传、统战、公安、民政、司法等相关部门纳入“一张网”管理中，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚。二是建强网格队伍。依……查看全文>>
**县坚持尽锐出战，持续精准选派141名驻村干部助力乡村振兴，通过高效化培训指导、规范化管理服务、科学化督导考核“三管齐下”，着力打造一支“会干、爱干、实干”的乡村振兴驻村干部队伍，护航驻村帮扶工作效果好。一、高效化培训指导，让驻村干部会干由县委组织部门牵头，汇聚乡村振兴、农业农村、信访等相关部门力量，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，联合县委党校每年采取集中培训的方式对驻村干部进行全覆盖培训，注重按需培训，各乡镇（街道）结合工作需要，随时通过以会代训和现场教学的方式组织驻村干部进行培训，采取业务辅导、观摩学习、研讨交流等多种形式，引导驻村干部学理论、学政策，切实让驻村干部做到素质硬业务……查看全文>>
村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看“资历”，定报酬级别，建立“连任提级、差异增长”薪酬机制。针对“干长干短一个样”问题，按照“连任一届晋一级”原则，创新建立基本报酬评定制度，合理划定全县“两委”干部的薪酬层级。一是划分薪酬“层级”。将在职的村（社区）“两委”干部的报酬级别，划分为1-5级，明确新任干部以五级基……查看全文>>
《乡村振兴促进法》实施一年来，**县政府及相关部门认真执行本法各项规定，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，统筹推进“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”，深入开展学习宣贯活动，围绕机制优化，推动乡村振兴责任压实，围绕产业振兴，推动现代农业提质增效，围绕人才振兴，推动三农队伍干部人才建设，围绕文化振兴，推动乡村文明蔚然成风，围绕生态振兴，推动美丽乡村全面建设，围绕组织振兴，推动富民强村可知可感，围绕三级先导，探索乡村振兴样板经验。不断创新思路、路径和机制，做了大量富有成效的工作，全县乡村振兴工作取得积极成效，《乡村振兴促进法》执行取得较好成果。同时，*……查看全文>>
首先，热烈欢迎市委**书记一行莅临我县检查指导工作。下面，我就**县贯彻落实全市农村工作会议精神和抗旱春耕生产工作作以简要汇报。主要汇报四个方面：一、全市农村工作会议精神学习传达情况全市农村工作会议召开以后，县委、县政府高度重视，及时传达会议精神，进一步统一思想，理清思路，确立了今年农业农村工作重点，迅速启动了以抗旱春耕生产为重点的农业农村工作。一是抓学习，领会精神实质。我们先后召开了县委常委会、县政府常务会、县新农村建设工作领导小组会议，对全市农村工作会议精神进行了认真学习传达，并集中开展了专题讨论。2月**日上午，在全县三级干部大会上总体部署之后，下午又召开了全县农村工作会议，在更大范围内……查看全文>>
近年来，**市**县坚持“选育管激”四步工作法，深入实施乡村振兴村干部队伍建设工程，着力培养造就一支理想信念坚定、专业素养过硬、班子结构合理、来源渠道广泛、工作作风扎实、适应发展需要的村干部队伍。一、紧盯“双好双强”，选优配强村干部。以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，始终坚持党的领导，牢牢把握政治方向，坚持质量标准，打破行业、身份和地域限制，注重从农村知识青年、大学毕业生、返乡创业人员、专业合作社负责人、致富能手、优秀民营企业管理人员中发展培养村干部。同时，严格落实“三访四谈五包保”工作要求，对全县各村（社区）进行逐村分析研判，对换届人选严格实行“三审”制度，逐村逐人开展任期考核和人选考……查看全文>>
各位领导，同志们：2023年，我区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市关于“三农”工作的决策部署，紧扣全市发展思路，扛牢“首善之区、首位发展”使命担当，把“三农”工作作为全局重中之重，进一步拉高标杆、铆足干劲，扭住关键、聚力突破，全面推进乡村振兴，加快建设农业强区，奋力打造宜居宜业和美新乡村，为实现农业农村现代化奠定坚实基础。预计全年一产增加值增长*％、农村居民人均可支配收入增长*％。主要抓好以下几方面工作：一是聚焦守底线，夯实三农基础。切实提高站位，扛牢责任，强化措施，抓紧抓牢两大底线性任务。守牢不发生规模性返贫底线。严格落实“四个不摘……查看全文>>
为全面加强换届后村“两委”班子建设，扎实做好换届“后半篇文章”，**市通过用好教育帮带、实践锻炼、严管厚爱“三把钥匙”，聚力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的村干部队伍，切实筑牢乡村振兴一线“战斗堡垒”。一、用好“教育帮带”之钥，解锁“强基密码”。一是“集中轮训”提素质。印发农村综合改革人才培训三年行动计划，把村干部和基层一线农村人才普遍轮训一遍。其中，市级有计划分层次开展培训72期10800人，区县统筹部门和乡镇分级分类开展普遍培训和兜底培训。采取“理论授课+典型分享+座谈交流+实地教学”的教学模式，大力实施农村基层干部乡村振兴主题培训。截至目前，共培训基层干部75727人。二是“双百计……查看全文>>
同志们：刚才，我们书面传达了中央和省委农村工作会议精神，各县（市、区）作了书面交流发言，签订了粮食生产目标责任书。关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见（征求意见稿）已书面印发，请大家结合工作实际，高度重视，认真思考，提出修改意见，确保《实施意见》更具针对性、操作性，更好指导全市“三农”工作。下面，我讲四个方面的意见。一、提高政治站位，充分认识新时代新征程做好“三农”工作的极端重要性党的二十大在擘画全面建成社会主义现代化强国宏伟蓝图时，对农业农村工作进行了总体部署，明确未来5年“三农”工作要全面推进乡村振兴，到2035年基本实现农业现代化，到本世纪中叶建成农业强国。我们必须深刻领……查看全文>>
乡村要振兴，人才是关键。驻村干部作为乡村振兴的人才力量，要充分认识肩上担负着的艰巨使命，端正态度，直面困难，从思想上、行动上、形象上把自己摆进去，履职尽责、勤勤恳恳，做到既“住村”也“助村”，练好与“泥”相伴的“驻村功夫”，拿出“驻村样子”在“乡村大地”上书写人民满意的“驻村答卷”，切实为乡村振兴贡献自己的绵薄之力。一、常走“泥巴路”，挑好“千斤担”。“上面千条线、下面一根针。”基层工作复杂繁重，生活环境、工作环境相对艰苦，需要驻村干部身到、心到。广大驻村干部要提高政治站位，坚决服从上级的安排部署，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，自觉在复杂艰苦的环境中锤炼过硬本领，莫让驻村“徒有虚名”。要强……查看全文>>
**县**乡聚焦群众“急难愁盼”问题，以网格“微治理”为主体，探索“微网格、微阵地、微联动、微服务”的“四微自治”工作模式，打通服务群众“最后一百米”，构建党建引领乡村治理新格局。一、“微网格”撬动“大治理”，构建乡村治理“新体系”充分发挥“一中心一张网十联户”机制作用，全乡8个行政村共划分为63个网格，配备网格员229名，构建乡党委统筹抓、村党（总）支部牵头抓、村组网格具体抓的三级网格治理体系，将乡、村、组、人、事、物、地”多条线纳入“一张网”进行管理。通过实打实地抓好网格运行，让群众身边事在网格中得到解决，填补了基层社会治理中的“真空”和“盲区”。二、“微阵地”架起“大舞台”，打造党群服务……查看全文>>
近年来，**镇始终把抓党建促乡村振兴作为基层党建工作的“重头戏”，立足合六同城化区位优势，打好“阵地、角色、产业”三张“关键牌”，奋力开创乡村振兴新局面。一、打好“阵地”牌，建强基层党建“桥头堡”**镇党委不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力，打造乡村振兴坚强堡垒。健全完善“党委书记领衔、包片班子成员领导、村党组织书记领办”制度，基层党务事项实现季谋划、月部署、周调度，加强镇党委对基层党组织建设指导力度，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，确保责任上肩、措施到位、工作提质。镇党委精心组织谋划，激发各党组织争先创优动力，创出高质量的星级党组织。2022年共验收星级以上党组织112个，创评率达8……查看全文>>
**镇位于**县西南部，是国家生态乡镇和省优秀旅游乡镇，距县城**公里，辖**个行政村，***个村民组，*****人，总面积***平方公里。近年来，**镇实施“全盘谋划、整镇推进、全域提升”战略，推动村级集体经济“由无到有、由点到面、由弱变强”。****年，预计全镇村级集体经济经营性收入达****万元，较****年翻了*倍，村均纯收入突破**万元，其中***万元强村*个，**万元强村*个。聚力组织带动筑牢集体经济“主心骨”镇党委以“选准一个人、带好一支队、振兴一个村”的“三个一”目标，选优配强**个村党支部书记，着力把一批高学历、懂经营、善管理、能力强的年轻人选为村干部。目前，村“两委”成员大……查看全文>>
同志们：今天我们召开市委农村工作会议暨市委农村工作领导小组2023年第一次全体会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，全面落实中央和省委农村工作会议精神，分析研判当前形势，安排部署全市“三农”工作，动员各级各部门提振信心、高标定位、躬身实干，奋力开创农业强市建设新局面。参加今天会议的有。市委农村工作领导小组组长、副组长；市委、市人大常委会、市政府、市政协秘书长，市委、市政府相关副秘书长；各县（市、区）党委、政府和农业农村局、乡村振兴局主要负责同志；市委农村工作领导小组成员单位主要负责同志；市直有关部门班子成员及下属单位负责同志。今天的会议共有五项议程……查看全文>>
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