汾西县乡村振兴局以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在更加突出的位置上，大力实施人才优先发展战略。站在党和国家事业发展全局与战略的高度，多次就人才工作作出了重要论述。在激发乡村振兴人才活力上，习近平总书记更是提出，“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。可见乡村振兴工作要做好，人才是关键。近年来，xx县始终强调要把人才作为支撑乡村发展的第一资源，牢树把“人才工作抓好，让人才事业兴旺起来”的理念，尤其体现在“三支队伍”的建设中。过去驻村第一书记和驻村工作队员在脱贫攻坚……查看全文>>
农村网格化治理工作经验交流材料近年来，我县以落实市域治理现代化试点工作为契机，坚持问题导向，瞄准基层社会治理难题，针对基层矛盾纠纷排查不全面、发现不及时、政策宣传有死角、化解处置有滞后等问题，划小治理单元，降低治理重心，落细落小落实治理责任，探索建立四级网格化管理服务体系，织密基层治理安全网，不断夯实农村基层治理基础，有力维护了社会和谐稳定。一、科学划分网格，构建基层治理“微体系”。按照“合理区划、规模适度、全域覆盖、功能完整”的原则，以村（社区）为单元，根据居住情况、人口分布、职业状况等特点，推行镇、村（社区）、组、户“四级网格”管理模式，形成横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位的网格体系……查看全文>>
同志们，今天我们召开全市农业社会化服务工作现场推进会，主要目的在于进一步统一思想认识，找准存在问题，强化工作举措，加快推进全市农业社会化服务高质量发展。今年以来，全市经管部门克难奋进，主动作为，各项重点工作扎实有效推进，主要表现在：村级债务化解成效明显，清廉村居建设稳步推进，农村集体产权制度改革取得阶段性成果，新型农业经营主体培育卓有成效，家庭农场年度新增目标提前完成。今天上午，大家参观了*中药材种植专业合作社药材仓储、加工车间，**农机服务专业合作社水稻收割、秸秆离田社会化服务生产现场，*农业种植加工专业合作社水稻烘干、大米加工现场及规范化建设情况；观摩了*市水之源农产品产销专业合作社、*市……查看全文>>
各位领导、同志们：大家好。我乡农村承包经营权确权登记颁证工作在县级各相关部门的大力指导下，圆满完成了市、县有关会议和文件所要求的各项任务，将于今日开始对涉及到我乡*个村约*农户的*万亩耕地进行确权颁证。下面，根据会议安排，我就如何加快推动我乡农村土地承包经营权确权登记颁证工作作发言：一、强化领导，坚持高位推进为加强组织领导，我乡成立了由我任组长，主任科员*同志任副组长，乡……等各部门主要负责同志及各村“两委”主要负责同志为成员的工作领导小组，形成了党委政府统一领导、有关部门分工协作、上下工作整体联动的工作领导协调机制，为土地确权工作有序开展奠定了坚实的组织基础，保障了全乡土地确权稳妥有序向前推……查看全文>>
农村网格化治理工作经验交流材料近年来，我县以落实市域治理现代化试点工作为契机，坚持问题导向，瞄准基层社会治理难题，针对基层矛盾纠纷排查不全面、发现不及时、政策宣传有死角、化解处置有滞后等问题，划小治理单元，降低治理重心，落细落小落实治理责任，探索建立四级网格化管理服务体系，织密基层治理安全网，不断夯实农村基层治理基础，有力维护了社会和谐稳定。一、科学划分网格，构建基层治理“微体系”。按照“合理区划、规模适度、全域覆盖、功能完整”的原则，以村（社区）为单元，根据居住情况、人口分布、职业状况等特点，推行镇、村（社区）、组、户“四级网格”管理模式，形成横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位的网格体系……查看全文>>
根据县人大常委会*年工作要点安排，*月初，县人大常委会副主任*带领由民宗侨外工委部分成员组成的调研组，通过实地察看、汇报座谈等形式，就全县乡村旅游发展情况进行了“回头看”调研。现将调研情况报告如下：一、工作开展情况去年以来，县政府及旅游主管部门高度重视*年县人大常委会《关于我县乡村旅游发展情况的调研报告》中所提“统筹规划，强化规划引领”、“政府主导，联合部门协作”“广泛宣传，提升品牌知名度”、“产业融合，发展新业态”“完善设施，提升服务质量”的建议，积极谋划，加大力度，不断推进全县乡村旅游的发展。（一）深化机制改革，强化规划引领。一是深化旅游业发展体制机制改革。实施交通运输和旅游发展综合管理和……查看全文>>
党建引领乡村振兴工作介绍近年来，我县坚持党建引领，以激发村干部干事创业激情为目标、以推动家庭农场高质量发展为抓手、以乡村振兴服务站建设为载体，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，激活乡村振兴“红色动能”。一、推行“五星十档”激发村干部干事创业激情。制定《**县村级干部基本报酬等级岗位晋升实施办法》，建立“基本报酬+季度绩效+年度绩效+村级集体经济收益奖金”薪酬体系，创新推行村干部报酬“五星十档”晋升机制，将村干部岗位等级设置成6个等级5个星级，每个星级设立10个基本报酬档次，按照村干部学历、年度考核、支部星级、村级集体经济发展等情况实行一年一晋。同时，建立村级集体经济单项激励机制，对村级集体经济经……查看全文>>
新时代驻村干部在乡村振兴“舞台”上怎样提升自己的能力水平呢。笔者认为，各级部门要通过“三坚持三搭建”措施，不断完善培养管理机制，有效提升驻村干部能力，让他们早日成为能担重任的“托底”栋梁。坚持“点”“面”结合，搭建学习平台。思想是行动的先导，理论是实践的指南。如果不主动加强理论学习，不及时更新知识储备，不善于用理论武装头脑，就可能出现自我封闭、自我满足，从而走向思想僵化、故步自封。为此，各级部门在对驻村干部的培养上，要坚持县、镇、村三级联动，多形式、多角度搭建学习平台，围绕“三会一训一课”，做到点面结合，全方位做好驻村干部培训工作。一方面要通过邀请驻村干部参加基层党建、产业发展、乡村治理等观摩……查看全文>>
抓党建促乡村振兴工作汇报近年来，我区以打好“干部思想作风转变”战役为主线，强化顶层设计，坚决破除形式主义、官僚主义，把村级组织从一些“被指派”的繁杂事务中解脱出来，破解基层干事创业创新束缚，并集结力量强化支撑，帮助他们更好聚焦主责主业，密切联系群众，谋划发展路径，用好上级政策，不断提升党建引领基层治理效能，真正实现高质量发展、高水平治理、高品质生活。一、给基层做“减”法一是减“报表资料”。系统梳理各单位各部门对村级组织实施的统计填报事项，建立统计数据“一套表”，减少重复的表格和繁琐的工作流程，消除“村干部忙填表、忙汇报”乱象。要推动各部门运用大数据思维，注重数据积累更新完善，推进村级组织统计数……查看全文>>
按照市委农办《****年**市实施乡村振兴战略综合考评方案》和《关于进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、百万移民致富提升行动考核的通知》要求，结合我市文化旅游产业发展情况，现将一年来各项工作开展情况报告如下：一、主要工作（一）坚持问题导向，狠抓整改落实。根据《**市****年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题》《国务院扶贫开发领导小组****年脱贫攻坚督查反馈问题》和巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴“四查四补”常态化问题排查整改工作，认真梳理并制定了整改落实台账，明确了整改措施、整改期限和责任单位，按时将进展情况报市乡村振兴局。截至目前，存在问题已完成整改并长期坚持。（二）严格工作……查看全文>>
今年来，我县坚持以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述为指引，把乡村振兴作为“一把手”工程，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果，做好有效衔接工作，为全面推进乡村振兴开好局起好步奠定扎实基础。现将有关情况汇报如下：一、基本情况**县于****年*月建县，是全省最年轻的县，辖**个乡镇、***个行政村、**个社区居委会，国土总面积****平方公里，总人口*万人，其中农村人口*万人。**区位优势明显，三面环抱**主城区，是****生态城镇群的核心引擎，规划为全省重点开发主体功能区及**“一体两带四区”发展战略的核心区。**生态环境良好，全县森林覆盖率达**%，已成功创建国家级卫生县城、省级文明县城和省级园林……查看全文>>
一、开发区乡村振兴基础情况简介**县经济开发区管委会**村为高铁**城社区，于今年七月选派一名优秀帮扶干部驻村开展乡村振兴工作。目前管委会共有帮扶联系人**名，共包保脱贫户**户，已全部实现脱贫。今年开发区管委会通过抓队伍建设、完善基础建设、提升人居环境等措施巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，使脱贫户“两不愁三保障”及饮水安全、教育、产业、就业等得到有力保障。二、工作开展情况（一）四面保障，拒绝返贫。****年，开发区管委会严格落实“四个不摘”要求，继续执行“单位包村，干部包户”制度，开展乡村振兴各项工作。从“四个方面”为脱贫户生产生活提供全面保障，确保不因疫情影响及其他突发原因返贫致贫。基……查看全文>>
同志们：经镇党委研究，决定今天召开镇村干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、讲规矩，帮助大家进一步提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。下面，我从遵规守纪、廉洁自律和履职尽责三个方面与大家交流、共勉。一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部“天下至德，莫大于忠”。严守党的纪律，对党忠诚，是党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是对党员干部的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。全体镇村干部必须严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业。一要讲政治、顾大局，做践行理想信念的带头人。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”，是党员干部的根之所在……查看全文>>
今年我镇的总体工作目标是。深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，明确“抓基本、补短板、强巩固、促提升”的工作目标，以起步即冲刺的工作干劲，下功夫、出实招、求实效，确保巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。一、重点工作完成情况（一）建立健全预警监测机制。一是组织联校、城建、水利、卫生监督管理站等相关站所开展“两不愁三保障”隐患排查，经过排查，“两不愁三保障”中仅有饮水部分村存在问题，共*个行政村*个自然村仍旧饮用井水，从水务局水质检测报告得知，这*个自然村井水都存在部分有害物质超标的情况，我镇紧密推进，*月份各村已与首创、水投公司签订供水协议，随后根据各村现有管网情况进行改造，解决群众吃水问题；……查看全文>>
近年来，**县积极探索“党建+人才+产业”模式，为脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接注入新活力，不断将党建工作的“组织优势”转化为乡村振兴“发展胜势”，赋能乡村振兴高质量发展。“党建+基础建设”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。扎实推动党支部标准化规范化建设，全县196个农村党支部全面达标，党支部组织力、战斗力得到有效提升。创新开展“三红教育”“心服务”“党旗红、惠三农”等不同类别的10大特色党建品牌创建，着力打造“五化”建设升级版。坚持按照“四个一”措施，持续抓好常态化软弱涣散基层党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入推进农村党组织星级评定工作，把发展壮大村级集体经济作为党组织“评星摘星”的重……查看全文>>
乡村振兴医疗互助经验材料为做好巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果，市乡村振兴局把医疗保障防贫预警监测工作作为乡村振兴的重点工作来抓，依托中国扶贫开发协会医疗互助促共富公益项目，积极探索建立乡村公益医疗互助帮扶平台，健全防范化解因病返贫致贫长效机制，进一步加强农村公共服务功能，严防因病致贫、因病返贫现象的发生。一、落实医疗互助项目，防止因病致贫返贫一是落实动态监测，确保政策落地。坚持把医疗互助项目作为助力共同富裕的重要举措，实施动态管理，建立完善人员信息共享机制，按照“试点先行，以点带面”的工作思路，以**镇的**村为试点推行乡村公益医疗互助项目，村民以家庭为单位自愿参加医疗互助，依托第三方“福村宝”……查看全文>>
乡村治理经验材料近年来，我市健全风险防控机制，创新社会治理方式，深层次探索“三级网格、三色管理、三治融合”模式，拓展全域推进“乡村善治”高效路径。一、构建三级网格，构建矛盾纠纷化解体系坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚力建设三级网格“邻里中心”，实现“矛盾不上交、最多跑一地”一站式调解，将网格打造成为解决社会矛盾和民生问题的稳定器。一是创新“一站五机制”网格管理模式。推行“镇网格邻里中心为龙头、行政村调解服务室为纽带、村居网格调解员为触角”的三级联动模式，全市共建立107个网格员服务站，765个网格员服务室。实行定点收集、下沉走访、信息融合、跟踪督办、考评激励机制，以“一站五机制”创新模式完善基……查看全文>>
农村干部队伍建设工作汇报近年来，我县坚持把加强村级干部队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手，坚持简便易行、程序合法、注重实效的原则，创新实施村民小组优化改革，积极破解村组干部职数过多、待遇偏低、结构不优、能力不强等问题，提升了农村干部队伍建设质量，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。一是坚持“五个不变”，高标准实施“双减”改革。制定《**县优化村民小组设置工作方案》，坚持“原村组隶属行政村关系不变，原村组资产、债权债务不变，原村组农村林权、土地及其附着物、水利、资源等权属不变，原村组村民享受的各项政策不变，原村组村民集体分红不变”的“五个不变”原则，把“双减”改革与资源布局、产……查看全文>>
乡村治理经验交流材料近年来，我市健全风险防控机制，创新社会治理方式，深层次探索“三级网格、三色管理、三治融合”模式，拓展全域推进“乡村善治”高效路径。一、健全三级网格，构建矛盾纠纷化解体系坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚力建设三级网格“邻里中心”，实现“矛盾不上交、最多跑一地”一站式调解，将网格打造成为解决社会矛盾和民生问题的稳定器。一是创新“一站五机制”网格管理模式。推行“镇网格邻里中心为龙头、行政村调解服务室为纽带、村居网格调解员为触角”的三级联动模式，全市共建立107个网格员服务站，765个网格员服务室。实行定点收集、下沉走访、信息融合、跟踪督办、考评激励机制，以“一站五机制”创新模式完……查看全文>>
党的十八大以来，习近平总书记多次在不同场合发表重要讲话，为高层次人才选拔任用和培养引进工作指明方向，提供遵循。推进乡村振兴人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，乡村教育振兴是乡村振兴的指标之一，也是乡村振兴的重要手段。县委、县政府深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示批示精神，树立强烈的人才意识，把人才工作摆在更加重要位置。县教科局高度重视人才引进工作，近年来，全县教育系统不断加大高层次人才引进力度，加强人才培养和管理服务，取得了一定成效。一、人才引进做法与经验一是强化教师队伍建设。教科局不断加大教师培养和高素质教师招聘力度，选聘*名*周岁以下教师到基层学校担任副校……查看全文>>
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