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卫健委党组书记2019年党建工作责任制述职报告

〔已解决〕--发布于4年以前

一、抓基层党建工作责任制方面。1.开展不忘初心、牢记使命主题教育情况。2加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。3开展软弱涣散基层党组织集中整顿情况4统筹加强领域基层党组织建设情况5以高质量基层党建推动完成重大任务情况6履行基层党建工作责任情况。
二、履行党风廉政建设责任制方面。
三、落实意识形态工作责任制方面。
需是卫生健康方面或领域的问题

第1次回复 (发布于4年以前)

2019年某局党组书记履行基层党建工作述职报告自本人担任**书记以来,落实全面从严治党主体责任,切实履行党建工作第一责任人职责,以提升基层党建工作质量、提高党员干部素质为目标,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将本人履行基层党建工作任务情况作如下述职:

一、履职尽责推进落实情况

(一)带头落实管党治党责任。认真履行全面从严治党第一责任人责任,全年主持召开**会议**次,专题研究机关党建工作思路、党员教育及管理等党建工作;

年初主持制定机关党建工作任务清单,细化目标措施,做到抓常抓细。督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”情况,经常与党组班子成员谈话,并结合轮训制度和“两学一做”学习教育,带头为全体党员上党课。落实新时代党的组织路线,加强干部队伍建设,落实基层党建工作重点任务,提高基层党组织建设质量,保证党组理论学习中心组与“主题党日”等教育学习活动,提高理论水平和政治素养。

(二)不断加强思想建设。结合“两学一做”学习教育有关要求,扎实开展“主题党日”学习活动,主持制订了具体的活动方案,通过党员个人自学、党小组讨论、领导上党课等形式,明确学习重点和内容,达到了经常性思想政治教育的目的;

为打造学习型机关,组织开展系列讲课活动,在全局范围内广泛宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等理论政策;

为提升服务水平,打造服务型机关,在全局范围内开展服务重点企业、服务重点项目的“双服务”活动。**月份以来共开展党组集体理论学习**次,“主题党日”学习活动**次,讲课活动**次,到企业调研走访**余人次,走访企业**家。

(三)持续加强制度建设。严格落实“三会一课”制度和组织生活会制度,定期开展党员民主评议。按规定每季度召开一次党员大会,每半年开展一次党支部书记述职评议和党员民主评议工作,按照党员标准,采取批评和自我批评的方式,强化党性、党纪和党风教育。认真贯彻落实每月按期收缴党费制度,引导党员强化党员意识,增强党性观念,严守组织纪律。

(四)严抓政治建设。不断强调政治纪律政治规矩的重要性,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”,严肃党内政治生活,营造风清气正政治生态。党风廉政建设方面强抓不懈,提高反腐倡廉建设,加强党组班子和党员干部的作风建设,坚决反对“四风”,要求全体党员干部自觉遵守各项政治纪律和政治规矩,坚持廉洁自律,做到清正廉洁。

(五)不断深化作风建设。认真落实“一岗双责”责任制,带头抓好全局反腐倡廉工作。加大机关内部管理制度的执行和监察力度,积极探索机关风险点查找和防范管理机制。在机关干部中加强纪律约束,认真学习贯彻好中央八项规定,严格请销假制度,加大对禁酒、坐班等制度的监察力度。积极开展业务学习交流活动,营造奋勇争先的良好工作氛围,努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。

二、存在的问题和不足虽然在抓党建方面做了大量工作,但是与区委的要求还有一定的差距,其原因主要是:

一是对基层党建工作投入不足。心思和精力过多的考虑抓经济、抓项目,在研究部署各项具体工作任务时,更多关注和倾向于外向型经济发展、项目建设等硬性经济指标,对基层党建工作关注少、抓得少。有时满足于出思路、定目标,在抓落实上下的功夫不够,更多的是认为交给分管班子成员和办公室去推进落实就行,没有亲力亲为地抓好抓实每一个环节的督导检查。

二是对基层党建工作研究不透。平时忙于事务性工作多,对基层党建工作缺乏经常性、系统性、实效性的学习,对党建工作中存在的难点问题,没有沉下身子、静下心来研究解决,到一线调研不深入、理论学习不系统、研究分析不透彻,影响了工作的时效和效果。

三、下一步工作打算本人将以这次述职评议为契机,把履行全面从严治党责任作为工作重点,把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,具体做好以下几点:

(一)加强对基层党建工作的重视度。把党建作为主业,履行好党建第一责任人职责,自觉把管党治党的责任落到实处。坚持党建工作和中心工作一起谋划,一起部署,一起考核。严格党内组织生活,坚持实行“民主集中制”,指导规范“三会一课”制度落实,带头以普通党员身份参加机关党支部的组织生活。

(二)推进党建工作制度深化落实。把党建工作纳入日常考核,把党建工作“软任务”变成“硬指标”,做到有目标,有考核,有奖惩。完善机关管理规章制度,加大问责力度,全面加强效能建设。进一步明确局领导班子和科室分工,建立健全任务分解落实、督促检查、公开通报、考核奖惩的责任机制,将重点工作、任务指标分解落实到科室,量化到个人,推动工作落实。

(三)加强基层服务型党组织建设。加大党建工作情况调度力度,研究解决存在的突出问题,重点在群众满度上下功夫。每周至少到园区、企业调研走访**次,切实了解掌握基层党建“第一手”资料,多方面、多形式听取群众意见建议,切实打造服务型基层党组织。

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