xxxx年，县人社局在县委、县政府正确领导和上级人社部门精心指导下，坚持稳中求进、进中争先的总基调，围绕“民生为本、工作优先”的工作主线，着力在发展中保障和改善民生，较好地完成了年度各项目标任务，为建设新阶段现代化“三美东至”贡献人社力量。一、xxxx年工作总结（一）把稳就业基本盘，增进民生福祉。截至xxxx年x月底，全县城镇新增就业人数x人，完成目标任务x人的x%；城镇登记失业率x%，小于x%的控制目标；城镇失业人员再就业人数x人，完成年度目标任务x人的x%；失业人员再就业率x%，高于x%的目标任务；就业困难人员就业人数x人，完成目标任务的x%，帮扶就业率x%；公益性岗位开发x个，完成目标任……查看全文>>
xx区人社局深入贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记视察xx和xx重要讲话精神，紧密围绕省、市、区各项决策部署，紧扣“x”的工作主线，着力在发展中保障和改善民生，较好地完成了年度各项目标任务，为建设新阶段现代化“秀美xx”贡献人社力量：一、主要成效（一）全力稳住就业大局全区就业形势稳定趋好，各项指标任务全面完成。城镇新增就业x人；新增转移农村劳动力x人；贫困劳动力就业x人，超过上年就业人数，同比增长xx%；城镇登记失业率为xx%，低于我省xx%的控制线。为企业减免社保费x万元，其中x-xx月阶段性减免企业社保费x万元，x-xx月阶段性降费率、调基数为企业减免x万元。失业保险……查看全文>>
x年，县人社局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导和县纪委监委的精心指导下，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和各级纪委全会精神，聚焦全面从严治党，扎实推进党史学习教育，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政和作风建设融入到日常管理工作之中，全力打造风清气正的人社干部队伍。一、具体工作开展情况（一）坚持理论学习，始终保持班子的先进性。一是开好民主生活会，加强领导班子建设。x年x月x日，召开了x年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，县人社系统党委书记、局长x代表班子通报x年民主生活会整改措施落实情况和x年度民主生活会征求意见情况汇报；并代表班子进行了对照检查；班子成员对照检查发言并开展……查看全文>>
申报省“xxx”先进事迹材料xxxx管理处xxx xxxx年x月xx日xxx，x，汉族，xxx年x月出生，中共党员，本科学历。xxx年x月参加工作，现任xxx管理处副处长，分管地方协调工作。自担任工作以来，围绕工程建设实现早日通车的目标，勤勤垦恳，兢兢业业，立足本职，开拓进取，锐意创新，以一个共产党员的标准严格要求自己，舍小家，为大家，不分昼夜，节假日，奋战在工程一线，及时圆满完成各项工作任务，有力地促进了工程任务的完成，为保证工程建设顺利推进奠定了坚实的基础。现将xx同志几年来工作成绩汇报如下：一、强化学习，调查研究，具有较高的政治业务理论水平为了不断适应工程建设的需要，提高并增强工作和创……查看全文>>
劳动模范先进事迹材料x杨光菊，女，xx岁，中共共产党党员，白云乡红云村妇联主任。她出生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身非常贫困。多年来，他始终怀着对党、对人民无比热爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业提供资金援助，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的广泛赞誉。xx**年在水泥厂被评为优秀工作者。xxxx年，xx**年，xx**年被白云乡评为优秀党员。他想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其所有奉献自己的爱心，想方设法帮助那些需要帮助的人，十几……查看全文>>
中共xxx市委组织部：根据市委组织部《关于做好xxxx年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合情况报告如下。一、工作开展情况x.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理x年来选拔任用基本情况，形成了“一报告”及相关统计资料，为开好会议奠定了基础。x.按程序严密组织会议。我局于xxxx年x月x日下午召开了交通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及x至x名干部群众代表共计x人参会，达到了“基层代表应占参评人员x%-xx%”“参评人员实到人数一般不少于应……查看全文>>
中共xxx市委组织部：根据市委组织部《关于做好xxxx年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合情况报告如下。一、工作开展情况x.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理x年来选拔任用基本情况，形成了“一报告”及相关统计资料，为开好会议奠定了基础。x.按程序严密组织会议。我局于xxxx年x月x日下午召开了交通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及x至x名干部群众代表共计x人参会，达到了“基层代表应占参评人员x%-xx%”“参评人员实到人数一般不少于应……查看全文>>
中共xxx市委组织部：根据市委组织部《关于做好xxxx年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合情况报告如下。一、工作开展情况x.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理x年来选拔任用基本情况，形成了“一报告”及相关统计资料，为开好会议奠定了基础。x.按程序严密组织会议。我局于xxxx年x月x日下午召开了交通系统“一报告两评议”会议，在家局班子成员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及x至x名干部群众代表共计x人参会，达到了“基层代表应占参评人员x%-xx%”“参评人员实到人数一般不少于应……查看全文>>
xx党委坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实党中央、自治区党委关于全面从严治党指示精神，始终扛稳主体责任，党风廉政建设有了新成效。一、强化政治引领，把握“严”的基调，推动管党治党主体责任落到实处思想教育深入深化。全面学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化组织党员干部学习党章党规，深入组织廉政周活动，制定工作方案，八项具体活动，推动廉洁理念根植党员心中。严格落实“12345”党建工作法，按月制定下发党建工作计划，建立党员干部学习计划，以理论上的清醒保持政治上的坚定和行动上的自觉，上半年组织党委会14次，理论中心组6次，党员大会2次，专题党课2次，交流发言30余人次。“……查看全文>>
近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”意见办法，按照十六字干部选任操作规范，鲜明正确用人导向，从严防范惩处不正之风，干部选任工作规范化科学化水平进一步提升，为推动xx高质量发展提供了坚强组织保障。一、鲜明用人导向，不断优化选人用人环境坚持把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部，选拔了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，不断调整和充实干部队伍，着力营造风清气正的选人用人环境。一是抢抓人才引进机遇，……查看全文>>
近年来，*县始终把养老服务体系建设作为保障和改善民生的重要内容，以推动养老服务事业高质量发展为主题，不断健全完善县乡村三级养老服务网络，整合服务资源，拓展服务内容，提升服务水平，满足多样化、多层次的养老服务需求，着力构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，老年人的幸福感、获得感和安全感持续增强。一、以政策落实为抓手，构建养老服务“幸福圈”。完善服务保障机制。突出政策导向，制定印发《*县“十四五”养老服务体系建设规划》《*县养老服务部门联席会议制度》《*县养老服务机构管理体制改革实施方案》等文件，将养老服务工作纳入民政事业总体规划，为新时代养老服务体系建设明确了目标和方向。精准认……查看全文>>
普通人想要通过自己努力提拔到处级，除了需要具备极强的个人能力，还要有丰富的工作经历、较好的学历和个人背景，所谓难度极大。连《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台也是以处级作为样本。然而更多干部最后晋升的天花板也只是正科级。 所以。公务员（事业单位）正科已经5年了，是否可以提拔到副处级，确实是个很现实的问题。 别说已经5年，正科已经10年、15年的干部，在不同单位大有人在。因为正科提拔副处，受到制约的因素非常多： 一、单位级别限制 如果干部是在省级以上单位，提拔处级压根都不能算问题，省级单位解决一名干部副处级待遇只是时间问题，如无意外，在省级单位任职的干部正处退休都很正常。 但如果干部在县级以下……查看全文>>
按照中央和省委部署要求，各地把农民工返岗复工作为春节后的第一项重要工作，抓时机、细谋划、早行动，深入推进“点对点”输送，全力做好“一站式”服务保障，确保务工人员“出门进车门、下车进厂门”。但当前农民工就业呈现一些新情况新动向，需进一步关注解决。一、新情况新动向一是返岗人数减少，农民工就业更加稳固。《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，要求鼓励引导农民工等务工人员稳岗留工、就地过年，保障重点企业和用人单位用工服务与政策支持。各地相继开展各类稳岗留工专项工作，相比以往“一个地方干一年，年后出去再找工作”的就业形势，今年的稳岗留工政策加固了农民工就业稳定性。据*市统计数据看，春节期间……查看全文>>
同志们：人力资源和社会保障局深刻把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持系统性思考、全方位运用，以高度的政治自觉抓实抓细主题教育，确保学出满腔热忱、忠诚干净担当，干出万象更新、温暖千家万户。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：在凝心聚力铸魂中深化思想认识。全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的……查看全文>>
行政事业单位固定资产管理是对单位固定资产的购置、使用、调拨、报废、出售等方面进行控制监督，以维护资产的安全完整，提高资产的使用效益。一、行政事业单位固定资产管理存在的问题1、固定资产管理制度不健全。在日常工作中，多数行政事业单位只注重经费管理制度，固定资产管理制度规定不健全。只重视购置程序，不重视日常管理，资产领用及保管没有记录，手续不完备，造成固定资产管理责任不明确，出现一些违规现象。2、账面资产与实物资产不符。多数行政事业单位普遍存在固定资产账实不符的问题，主要表现在：一是以上级主管部门无偿配置和其他单位调拨、捐赠等方式取得的固定资产，未按规定纳入固定资产账核算；二是部分单位为职工配置的笔……查看全文>>
我是公司科技管理部部长*，首先感谢公司给我们提供了这样一个交流的平台，也很荣幸可以作为青年干部代表跟大家分享我的成长经历，希望我的故事能给大家在工作和生活上提供一点点帮助。我自*年*月进入公司，到今年是第九个年头。期间我从车间一线操作实习生、到现场工艺员、再到技术口管理岗位。九年多来，我换了很多工作环境，也变换了很多角色。从基层员工到中层管理，每一次的角色变化，都是公司对于我的信任。我清楚地知道，作为一个年轻人，对于企业，我做出的贡献还远远不够，这也让我更加能体会到自己的责任重大。同样，我的成长，也充分地说明了现在的*电机，只要你努力就会给予你展现才能的机会。这九年的工作经历也让我更加深刻的认……查看全文>>
各位劳模、同志们：大家下午好。在“端午”节即将到来之际，我们在这里举行2023年各级新获评劳模座谈会，目的是为了进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，弘扬我们工人阶级和广大劳动群众的伟大品格。同时，也想通过座谈会的形式，让各级劳模交流工作体会，多给党委政府工作提出一些意见建议。借此机会，我谨代表市委向你们，并且通过你们向全市270万产业工人和各行各业、各条战线的广大劳动者，以及长期以来为**市经济社会发展作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，致以诚挚的问候和崇高的敬意。习近平总书记指出“劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者”，强调“必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用”。回顾改革开放以来……查看全文>>
根据《*县林业局*县财政局*县乡村振兴局关于印发*县2023年生态护林员选用工作实施方案的通知》（*〔2023〕*号）文件精神，为进一步发挥生态护林员在森林管护中的积极作用，确保部分脱贫户收入稳定，结合我乡实际，特制定本实施方案。一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的*大精神，认真践行习近平生态文明思想，全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求，进一步建立健全森林资源管护机制，加快推进乡村振兴步伐，为巩固拓展脱贫攻坚成果奠定坚实基础。（二）基本原则——坚持政策总体稳定原则，严格按照国家现有生态护林员选用办法开展选用工作。——坚持突出重点……查看全文>>
专项资金是支持某项特定基础设施建设和社会公共事业发展、履行特定公共职能具有专项用途的财政资金，大都有“三多一广二强”的特点：即层次多、渠道多、种类多、分布广和政策性强、专业性强。因此，在专项资金审计中要查深审透应掌握以下方法。一、收集资料找重点审计人员在审计调查中要注重收集各种资料，对被审单位、资金、项目进行全面了解：一是收集被审单位人事、工作职责等文件资料，摸清被审计单位的机构性质、组织结构、业务职责、各个科室的职能以及人员结构，通过对被审单位重要事权、财权的在内部分配的分析，查清此次审计所涉及的关键科室和人员。二是收集政策文件、上级主管部门和国家投资部门下达的投资计划，经批准的建设项目设计……查看全文>>
末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。 这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关事业单位中，是否适合实行呢。 机关事业单位是国家公共服务的重要组成部分，它们承担着教育、科研、医疗、文化等各个领域的重要职责，与人民群众的切身利益密切相关。 因此，提高机关事业单位的工作效率和服务质量，是社会发展和民生改善的重要保障。 但是，由于历史原因和体制机制的限制，机关事业单位也存在着一些普遍的问题，比如人浮于事、效率低下、权责不明、考核不严等。 这些问题不仅影响了机关事业单位的形象和信誉，也损害了国家和社会的利益。 因此，有人提出了在机关事业单位实行末位……查看全文>>
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