一、指标完成情况截至**月，我区新增参保单位****户、带动就业岗位****个，分别完成指标的***.**%、***.**%（指标为****户、****人）；截至**月，我区城镇登记失业率*.**%，控制在指标以内（指标为*.*%以内）；城镇登记失业人员就业率**.**%，超出指标*.**个百分点（指标为**%）；新增农村劳动力就业参保****人，完成指标的***.**%（指标为****人）；本区生源高校毕业生就业率**.**%，超出指标*.**个百分点（指标为**%）；求职登记*****人次、采集空岗信息*****个，分别完成指标的***.**%、***.**%（指标为*****人次、***……查看全文>>
事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署，20**年开始，**省部分事业单位开始转制企业。根据**省**厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知（**人转[20**]***号）精神，经**省政府批准，自筹自支类**行业从事生产经营活动的事业单位整合资源，成立大型国有企业集团，笔者所在的公司也列入其中。为保证事转企改制顺利进行，上级党委开展了“抓党建促思想作风转变”专项活动。按其“掌握党员群众关心的热点难点问题，了解群众思想变化和利益诉求，搞好职工思想动态分析，做好稳定队伍、激发干劲的基础工作”的安排部署，本单位在传达、……查看全文>>
近年来，**市**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹做好干部选育管用各环节工作，在牢牢把握正确选人用人导向中营造风清气正、正气充盈的政治生态，凝聚上下齐心、干事创业的磅礴力量，形成锐意进取、奋发作为的生动局面，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、突出“政治引领、忠诚坚定”，从严从实把牢政治标准。一是把准政治方向。进一步完善《**县领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五项标准纳入干部选拔任用必测内容，贯穿干部调配和人事安排全过程，让干部政治上过得硬，关键时刻靠得住。探索实施“政治理论必考、政治素质必测、政治表……查看全文>>
根据*的要求，本单位自**月起正式推进专项行动，现按照**关于认真开好**专题民主生活会的通知要求，本人坚持紧扣主题，精心细致筹备，形成个人查摆材料，现将具体情况报告如下：一、自身存在的突出问题（一）对照“政治三力”不足的问题，一方面，政治理论与实际工作结合不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，工作任务往往以不得不干的最后期限为节点，准备不充分甚至是无准备之仗打的多，稳扎稳打、有条不紊，提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面，抓班子的能力不足，特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上……查看全文>>
农民工是我国职工队伍的新生力量，是新型工业化城镇化的参与者和建设者，是城市化建设的加速器，在我国经济社会发展中发挥着重要作用，积极做好农民工保障服务工作意义重大。一、农民工生产生活面临的困难问题（一）投资创业难。一是受新冠肺炎疫情等影响，市场经济下行、产业结构调整变动，返乡农民工面对生产经营活动减少、企业效益下滑、中小企业裁员等现状，在局势不利、不明前，难以应对风险，不敢贸然投资创业。二是农民工文化程度、专业技能、年龄等“两低一高”的特质依然存在，受资金短缺、技术单一、获取信息渠道不畅的制约，难以实现稳定就业创业。三是农民工返乡创业扶持政策普惠性不足，银行贷款手续复杂，条件苛刻，短期内难以顺利……查看全文>>
我局在县委、县政府的坚强领导下，在县委依法治县办的精心指导下，始终坚持习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于全面依法治国的重大决策部署，着力加强单位法治文化和制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、依法行政能力建设、依法行政工作机制建设，不断将法治人社建设推向深入，为推动全县人社事业高质量发展创造了良好的法治环境。现将我局2022年度法治建设情况报告如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导履行法治第一责任人职责。落实一把手”负责制，成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员副组长，局属各单位领导班子成员为成员的县人社局法治政府建设工作领导……查看全文>>
2023年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新*贡献力量。一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生13000人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员105人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员3500人，……查看全文>>
近年来，我市积极响应党中央号召，主动深化养老服务领域改革，积极探索农村养老新模式，紧紧围绕“幸福、互助、保障、试点”4个要素，全力打造家门口的“互助幸福院”，让老年人老有所养、老有所乐、老有所依、老有所安，推动全市农村养老服务高质量发展。一、围绕“幸福”养老，探索构建农村养老新模式。随着社会进步，新时代的农村老人已经从单纯追求老有所养，扩展为老有所乐、老有所为。为适应新时代养老需求，**市以村为单位，采取改建、扩建、新建等形式打造农村“互助幸福院”。院内提供水、电、暖等必要生活服务设施，为本村有需求的年满60周岁的空巢独居老年人提供集中居住、互相照顾、自由生活的场所。一是全面摸排梳理。对本村6……查看全文>>
根据区委办、区政府办通知要求，现将我局2022年工作总结和2023年主要工作谋划汇报如下：一、2022年取得的主要工作成绩（一）稳就业保就业任务圆满完成。深入实施就业优先战略，围绕“稳就业保就业”工作主题，认真开展稳就业保就业“百日攻坚”专项行动，坚决扛牢稳就业保就业、推动高质量发展的责任使命。全区城镇新增就业人员*人，完成全年目标任务的*％；失业人员再就业*人，完成全年目标任务的*％；困难人员再就业*人，完成全年目标任务的*％，全区就业局势保持总体稳定。一是落实政策稳就业。对现行的就业创业补贴、大众创业扶持项目补助、创业担保贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业政策进行全面细致梳理，汇编成《稳……查看全文>>
近年来，**围绕现代社区建设，以“银发+”工程为统领，加快构建设施、服务、智慧、保障“四张网”，着力打造党建统领、多方助力、优质服务、智慧支撑的现代社区高质量养老服务共同体，保障老年人养得了、养得起、养得好。一、构建全覆盖设施网，答好养老服务基础题。编制养老服务设施布局专项规划，新建和改扩建养老院15个，新建和迁建照料中心47个，实现“机构跟着老人走”。投资3.8亿元建成水晶晶颐养中心，完成全区所有农村养老院改造。打造“1+10+n”（即1个为老服务综合体、10个示范型镇街级居家养老服务中心和n个城乡社区日间照料中心）居家养老服务核心网络，对示范型居家养老服务中心给予20万至200万元建设补助……查看全文>>
2023年全州人力资源社会保障工作总体要求是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实中央经济工作会议，省委十二届十次全会，省委经济工作会议和州第八次党代会精神，落实全国、全省人力资源社会保障工作会议部署，坚持践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，落实“六稳”“六保”工作要求，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，持续推进系统行风和信息化建设，不断兜牢民生底线，防范化解重大风险，努力推进……查看全文>>
人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发*州2022年深化“放管服”改革工作要点的通知》（*府办发〔2022〕10 号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022……查看全文>>
同志们：把大家召集起来召开农民工工资清欠工作推进会，一方面是“两节两会”临近，维稳安保责任重大，另一方面是农民工工资结算进入高峰期，是当前一项迫切需要解决的问题。这次会议，主要任务就是要认清当前我市农民工工资清欠工作面临的严峻形势，制定有力措施，压实各方责任，全市上下形成“一盘棋”，齐心协力把农民工工资清欠问题解决到位，保障“两节两会”期间我市社会大局和谐稳定。下面，结合我市当前工作情况，我强调三个方面。一、认清形势，高度重视，切实增强农民工工资清欠工作的责任感和紧迫感保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，中央、省、**市对这项工作一直都高度重视。要坚持以习近平新时代中国特色社……查看全文>>
同志们：把大家召集起来召开农民工工资清欠工作推进会，一方面是“两节两会”临近，维稳安保责任重大，另一方面是农民工工资结算进入高峰期，是当前一项迫切需要解决的问题。这次会议，主要任务就是要认清当前我市农民工工资清欠工作面临的严峻形势，制定有力措施，压实各方责任，全市上下形成“一盘棋”，齐心协力把农民工工资清欠问题解决到位，保障“两节两会”期间我市社会大局和谐稳定。下面，结合我市当前工作情况，我强调三个方面。一、认清形势，高度重视，切实增强农民工工资清欠工作的责任感和紧迫感保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，中央、省、**市对这项工作一直都高度重视。12月29日，国务院根治拖欠农……查看全文>>
我市打击整治养老诈骗专项行动开展以来，市县两级专项办、各成员单位围绕宣传发动、依法打击、整治规范三大任务，坚持充分发动和依靠群众，全面畅通举报渠道，全力做好宣传引导，提高群众识骗防骗能力，最大限度挤压“行骗空间”，以宣传发动的实际成效确保专项行动有力有序有效开展。一、加强组织领导周密安排部署市、旗县区及相关成员单位抽调精兵强将，组建宣传工作专班，形成各领域多层次宣传工作梯队，印发《**市打击整治养老诈骗专项行动宣传工作方案》，先后召开*次专项行动宣传工作调度推进会和两次座谈会，*个旗县区和**个成员单位全部进行了交流发言，“亮成绩”学经验，“晒问题”找差距，进一步压紧压实宣传工作任务，打通沟通……查看全文>>
今年以来，**县人力资源和社会保障局紧紧围绕《**县****年争创全国文明城市工作实施方案》要求，始终把创建文明城市作为矢志不渝的目标追求，强化领导，明确任务，不断创新工作思路，统筹兼顾，积极推进，有力推动了创城各项工作扎实有序开展。现将****年度工作总结如下：一、加强组织领导，确保创建工作有序开展局党组高度重视文明单位创建工作，成立了由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责同志为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建文明单位工作的组织、指导、协调工作，结合人社部门实际明确创建工作重点，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，逐项落实。各科室、各局属单位层层落实目标……查看全文>>
2022年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源局以“拼抢实”工作状态和作风抓实抓细各项工作，在就业创业、人事人才、劳动关系等方面全面完成年度目标，奋力实现“全年精彩”。一、2022年工作情况（一）聚焦“稳”，促进就业创业提质。全区新增就业完成全年目标；城镇登记失业率控制在目标范围以内。就业政策支撑作用得到充分发挥，落实社保补贴、创业贷款贴息、一次性创业补贴、公益性岗位补贴等多种就业创业扶持政策，惠及企业570余家（次），惠及劳动者4.36万人。重点群体就业帮扶成效明显，举办线上线下各类招聘活动32场。公共就业服务水平不断提升，举办“就业服务进企业”、“人力资源服务月”等宣讲活动16场。持续……查看全文>>
2022年，县人社局在上级人社部门和县委、县政府的正确领导下，坚持以“服务发展，保障民生”为工作主线，以“提质增效，群众满意”为目标，各项工作取得良好成效，现将工作进展情况总结如下：一、2022年主要工作成效（一）稳就业，就业安民有了新进展。2022年截至目前，全县城镇新增实名制就业1.65万人；新增转移农业劳动力1.47万人；失业人员再就业率84%；就业困难人员帮扶率99%；城镇登记失业率控制在2.55%；帮助企业招工1.09万人，均超额完成年度目标任务。1.促就业暖民心，助企业纾困解难。一是组织开展各类招聘会245场次，累计服务企业2469户次，提供4.7万个就业岗位，达成用工意向人数1.……查看全文>>
农村养老工作经验交流材料今年以来，我市主动深化养老服务领域改革，积极探索农村养老新模式，紧紧围绕“幸福、互助、保障、试点”4个要素，全力打造家门口的“互助幸福院”，让老年人老有所养、老有所乐、老有所依、老有所安，推动全市农村养老服务高质量发展。 一、围绕“幸福”养老，探索构建农村养老新模式。随着社会进步，新时代的农村老人已经从单纯追求老有所养，扩展为老有所乐、老有所为。为适应新时代养老需求，**市以村为单位，采取改建、扩建、新建等形式打造农村“互助幸福院”。院内提供水、电、暖等必要生活服务设施，为本村有需求的年满60周岁的空巢独居老年人提供集中居住、互相照顾、自由生活的场所。一是全面摸排梳理。……查看全文>>
2022年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局党组领导班子团结带领全局干部职工，紧紧围绕区委区政府的中心工作，主动作为，攻坚克难，圆满完成了数字化改革、共同富裕、人才引育等各项目标任务，为重要窗口建设贡献人社力量。一、就业创业展现“新作为”。始终将“稳就业”摆在突出位置，充分落实就业再就业政策。截至12月，全区新增城镇就业2.2万人，城镇登记失业率为1.46%；发放创业担保贷款4042万元，就业局势总体保持稳定。一是双线招聘促进充分就业。举办公益性双免线上线下招聘会，为企业和求助者搭建交流平台。深入开展2021年*“春风行动”新春招聘会等2场线下招聘会，组织70余家企业提供招聘岗位7200余……查看全文>>
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