为认真贯彻落实县委办公室转发《市委办公室关于实施群众事务党员干部代理制度的意见》的通知和关于印发《县群众事务党员干部代理工作考核意见（试行）》的通知要求，积极做好群众事务党员代理工作，有力推进党建工作创新工程，特制定人社局实施群众事务党员干部代理工作方案。一、代理范畴与人社局职能相关的行政权力等群众事务二、代理主体全系统在岗在职党员三、代理对象1、挂钩镇村所有群众2、来人社局办事的广大群众四、代理内容1、对挂钩镇群众家庭进行定期走访、座谈、宣传党的方针政策，收集群众的意见、建议和要求，及时向上级反映有关情况；2、帮助群众代办各类行政审批事项，协助群众解决生产生活中遇到的疑难事务的矛盾纠纷；3、……查看全文>>
年末岁初是广大农民工劳动报酬结算的高峰期，也是农民工劳动争议的易发期，涉及讨薪、工伤赔付等方面的法律援助申请呈上升趋势。为认真贯彻中央“保增长、保民生、保稳定”的决策部署和省、市法律援助工作会议精神，结合我区实际，制定本方案。一、目标任务从2012年1月上旬到2012年3月底在全区开展为农民工讨薪专项法律援助活动，各司法所、各法律服务机构要统一思想，提高认识，在春节前后有计划的开展工作，深入做好维护农民工合法权益，完成保障社会稳定的工作目标。二、具体要求1、积极开展主题宣传。各司法所、律师事务所、法律服务所要组织法律援助工作站工作人员、法律援助志愿者开展好专题宣传活动，配合相关部门加强对农民工……查看全文>>
农村富余劳动力转型成为新型产业工人工作做得好坏直接关系到我镇经济发展和社会稳定，是党和政府“民生工程”的一项重要工作。根据府发号及招办号文件精神，结合我镇目前劳动力就业及就业前培训的实际情况，经党政联席会议研究，制定我镇年度农民工就业培训工作实施方案。一、年度市政府下达目标工作任务1、为本市园区企业招工150人（招工企业名单及各村分配任务数附后）；2、培训农民工就业培训120人（培训项目、培训时间、地点、任务分配数附后）。二、工作措施1、成立镇农民工培训招工工作领导小组，由镇长同志任组长，镇党委委员同志任副组长，镇党政办、各村委会为成员单位；领导小组下设办公室。由同志兼任办公室主任，同志为副主……查看全文>>
一年的工作结束，我是充实的，过去了的时间只能留下回味，我需要有一个好的新田去对待，做一名人力资源以来，我很多时候都是在给自己很多学习的机会，积极的主动地去学习，这是我最直接的一个工作状态，20xx年我非常珍惜，想想在自己这段工作经历我就无比的激动，我知道只有把这些都完善好了才是真正的做好了，个人的一些修养非常关键，我有着一个端正分工作态度，人力资源是一个关键的岗位，我能顾在这里做好自己的事情非常都简单，我觉得，做好一件事情很多时候需要不断的去积累，不断的去实现的它的价值。一、公司招聘工作一年来不短的为公司注入新鲜血液这是我的职责所在，我非常清楚自己现在的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积……查看全文>>
为大力推进行政事业单位个人所得税全员全额管理工作，在全市营造“诚信纳税”的良好氛围，现就进一步推进我市行政事业单位个人所得税征收管理工作拟定如下实施方案：一、组织领导为保证行政事业单位个人所得税征收管理工作的顺利进行，市政府成立税收督导协调工作领导小组，组长：朱中华；副组长：姜笑山、县（市）区政府主要负责人，成员：市财金办、市财政局、市审计局、市地税局、县（市）区财政局。税收督导协调工作领导小组办公室设在市地税局，负责日常工作的组织协调。督导协调工作领导小组的职责是：督导市级和各县（市）区行政事业单位实行个人所得税全员全额管理，协调各级财政部门对行政事业单位个人所得税代扣代缴工作事项。各县（市……查看全文>>
为巩固和完善农民工工资支付长效机制，确保农民工按时足额领到工资，维护社会稳定，根据省、市政府清理整顿拖欠农民工工资工作部署，区政府决定从年10月6日至年1月20日集中开展农民工工资支付等情况专项检查。一、检查对象和内容检查对象为雇用农民工的各类用人单位，重点是建筑企业和服装、水产品加工、制造、餐饮服务行业。检查内容主要是农民工工资支付、劳动合同签订、社会保险金缴纳等情况。二、检查方式和职责分工此次专项检查，区政府成立由主管劳动保障工作的夏春光副区长任组长，区劳动保障局、区城建局、公安分局、区民政局、区总工会和各街道办事处分管领导为成员的专项行动领导小组。由领导小组成员单位组成联合检查组，深入建……查看全文>>
为进一步深化我区事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发号）、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发号）和省委办公厅、省政府办公厅转发的《省人事厅关于江省事业单位岗位设置管理的实施意见》（办字号）以及市委办公厅、市政府办公厅印发的《南昌市事业单位岗位设置管理实施意见》（办发号）和区委办公室、区政府办公室印发的《事业单位岗位设置管理实施意见》（办发号）等文件精神，现就做好我区事业单位岗位设置管理工作制定以下实施方案：一、指导思想及目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，根据国家、省、……查看全文>>
为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发号）和省政府关于加强职业培训工作的文件要求，我局紧紧围绕“民生工程”目标任务，积极开展职业培训工作，坚持培训与就业相结合、培训促就业的方针，综合运用职业培训补贴政策，为劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，并确保我区职业培训目标任务的顺利完成，结合我区实际情况，特制定本实施方案。一、加强领导，提高认识随着经济的不断发展，我区企业用工紧缺状况日益严峻，“招工难”与“就业难”的矛盾给企业生存与发展提出了新的课题，需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系，进一步加强职业培训，促进就业。各镇（处）、各劳动保障事……查看全文>>
为了认真贯彻落实中央1号文件和省委农村工作会议精神，进一步落实省市局关于开展“春雷行动”的工作要求，充分发挥质监、农委部门的职能作用，切实保护广大农民的合法权益，结合实际，特制定本方案。一、指导思想以中央1号文件精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，以关注民生，关爱农民，促进农村经济发展为出发点，紧密围绕省市局护农“春雷行动”的工作要求，结合市委、市政府中心工作，发挥质监、农委部门的技术优势和电视台舆论宣传优势，坚持“四个继续”、“六个不变”的原则，逐步建立健全长效的爱农、护农、惠农机制，严厉打击坑农害农的不法行为，切实维护农民的根本利益，服务千亿斤粮食产能工程，帮助农民增收、农业增效，为促进我……查看全文>>
为切实维护农民工合法权益，确保年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，愉快返乡，欢度佳节，维护社会和谐稳定，根据人力资源和社会保障部及省、市有关构建和谐劳动关系的要求，决定从年11月1日到的1月20日，在全市组织开展建设领域劳动监察专项行动（以下简称专项行动）。为确保专项行动的有序进行，结合我市实际，制定以下实施方案。一、工作目标全面开展农民工工资支付情况排查，督促用人单位依法签订劳动合同并按劳动合同约定支付农民工工资，依法为农民工缴纳社会保险费，即时受理和查处不签订劳动合同、拖欠农民工工资和拖欠社会保险费案件，严厉打击恶意拖欠工资和欠薪逃匿行为，确保农民工工资的按时足额发放，拖欠农民工工资偿……查看全文>>
为进一步完善社会保障体系，认真做好年度城镇居民医疗保险工作，根据人力资源和社会保障局《关于做好年度城镇居民基本医疗保险有关问题的通知》（人社字[]号）要求，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保险制度，逐步实现人人享有基本医疗保障的目标，进一步完善社会保险制度，促进经济社会又好又快发展。二、组织领导为了切实加强对年城镇居民医疗保险基数核定工作的组织领导，成立年度城镇居民医疗保险工作领导小组，成员如下：领导小组下设办公室，办公室设在区人事劳动和社会保障局，办公室主任由兼任。具体负责城镇居民医疗保险工作的业务指导、综合协调、监督检查和汇总……查看全文>>
切实解决好城镇“三无”特困老人和“空巢”老年人的生活困难问题，为进一步推进社区养老服务社会化进程。努力构建和谐，根据国家和市里关于加快养老服务业发展和开展社区居家养老服务工作的相关指导精神，结合我区实际，特制定本实施办法。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以“三个代表”重要思想和党的大精神为指导。积极推进养老服务社会化进程，以居家养老为基础，以社区养老为依托，以机构养老为补充，按照“政府引导、政策扶持、社会参与、老人受益”工作思路，切实保障城市“三无”对象和特困高龄老人的基本服务需求，进一步提高人民群众的生活水平和服务质量，努力促进和谐建设。二、工作原则以居家养老为基础，居家养老服务是社区建……查看全文>>
第一章总则按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，第六条事业单位根据岗位设置的法律、政策规定。自主设置本单位的具体工作岗位，并按有关规定以及岗位的职责任务和任职条件聘用工作人员。规范事业单位的岗位设置工作，第一条进一步深化事业单位人事制度改革。建立和完善适合事业单位特点的岗位设置管理制度，根据原国家人事部，结合我县实际，制定本办法。包括财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。第二条本办法适用于为了社会公益目的由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位管理人员（职员）专业技术人……查看全文>>
一、加强组织领导，整顿非法用工打击违法犯罪。统一思想认识对于维护劳动者合法权益，维护社会公平正义，促进经济健康发展和社会和谐稳定具有重要意义。市政府决定成立由市政府办公室牵头，市劳动局、公安局、监察局、民政局、国土局、卫生局、工商局、安监局和总工会等部门组成的领导小组。其成员如下：组长：略副组长：略成员：略办公地点设在市劳动和社会保障局，领导小组下设办公室。二、明确工作重点。掌握方法步骤特别是城乡结合部和乡村小砖窑厂、小煤矿、小矿山、小作坊、小汽修厂等场所。此次专项行动的主要对象是所辖区域内的劳动密集型中小企业、城乡结合部和乡村企业。（一）主要目标是整顿非法用工打击违法犯罪。（二）主要内容是1……查看全文>>
人民群众关注度高，监管保证。新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗平安并轨工作涉及面广。任务较为繁重，县卫生、劳动保证以及县监察、审计、财政等部门要积极配合，认真组织好两项医疗平安合并后的财务账目、档案资料等的移交，确保顺利交接，不出问题。县卫生部门要认真履行职责，加强对合作医疗管理机构、卫生医疗机构以及乡镇、开发园区合作医疗的监督与管理，使统筹并轨后的各项工作有条不紊地开展。根据省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》皖发〔〕17号）和市人社局、市卫生局《关于全市城镇居民医保和新农合统筹并轨的实施意见》合人社秘〔〕3号）精神，为做好新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗平安统筹并轨工作。结……查看全文>>
建立监督与反馈制度市直各行政事业单位对获准拨付的各类临时用款。专题演讲临时用款的具体用途和使用结果。财政局要建立临时用款的监督检查机制，并根据有关的财经法规对违规使用、挪用专款、虚报支出等情况作出严肃处置。临时用款的支出情况，由财政局负责每季度汇总后报市长、常务副市长和分管财政的副市长。强化部门预算，为进一步推进预算管理改革。严格预算约束，加强支出管理，规范临时用款的审批顺序，控制行政事业性支出，提高财政资金的使用效益，集中全市财力办大事，特制定本方法。一、临时用款的申请范围根据实行部门预算的要求。必需纳入年度预算（跨年度的事项分年度纳入预算）由市财政依照轻重缓急予以安排。年度预算执行中市委、……查看全文>>
人社局肩负着促进就业，保障劳动人员的合法权利的重任。但是，由于近年来市场经济的发展，劳务人员的流动加快，人社局面临的工作量越来越多。下面是第一小编整理的一些关于人社局三送活动年终工作总结，供您参考。一我局三送活动下派干部驻村工作已近三年，三年来，我局高度重视，及早进行谋划、部署，制定实施方案，把三送工作作为人社系统服务中心、服务大局的一项重要工作，将三送工作作为密切联系群众的一项重要途径，定期研究三送工作，在人员、经费、机制等方面给予保障，确保三送活动的强力推进。按照市、县的部署和要求，我局三送工作组以干部受教育，群众得实惠，社会更和谐为目标，结合党的群众路线教育活动，积极发挥自身优势、丰富活……查看全文>>
今年，市人社局深入贯彻落实党的xx大精神，围绕市委“363”工作计划，以“民生为本、人才优先”为工作主线，积极推动实现高质量就业创业、提高社会保障待遇水平、深化人事制度改革、促进劳动关系和谐稳定，各项工作取得了明显成效。一、今年工作总结（一）深化就业优先战略，实现更高质量就业。建立全市城乡劳动力资源基本信息数据库，创新公益性岗位管理，拓宽困难群体就业渠道，落实积极的就业政策，就业形势保持稳定。全市城镇登记失业率控制在3.8%以内，动态消除“零就业家庭”；城镇新增就业5668人，失业人员再就业2173人，就业困难人员再就业358人；农村富余劳动力向非农产业新增转移就业5609人，劳务转移输出规模……查看全文>>
篇【一】20xx年是房地产企业发展困难的一年，也是公司管理突破的一年，在这一年里，人力资源管理工作在公司领导的指导下得到了一定提升，但也存在不少问题，现将本年度人力资源管理工作情况报告如下：一、人力资源基本情况截止20xx年x月x日公司总部员工共47人（不含项目部）其中男性22人，女性25人;部门副经理以上员工21人（45%），部门主管以下员工26人（55%）;本科学历9人（21%），专科学历30人（70%），中专以下学历4人（9%），其中有3名公司领导，1名中层领导未统计入内;公司员工平均年龄33.8岁;20xx年度离职人数37人，入职人数45人，综合离职率44%（离职总人数/[期初人数+新……查看全文>>
一、指导思想及目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，以国家、省、市关于实施事业单位岗位设置管理工作的文件为依据，坚持岗位设置管理与事业单位用人制度改革和收入分配制度改革相结合，通过实行岗位总量、结构比例和最高等级控制，引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，深化事业单位人事制度改革，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变，增强事业单位生机与活力，建立符合事业单位特点的人事管理制度，推动我市经济和社会事业又好又快发展。二、实施范围（一）为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事业编制管理范围的事业单位（包括经费来源主要由财……查看全文>>
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