摘要。企业文化是一个企业的魂，是企业生存发展的生态—环境，也是创建和谐企业的内生动力。企业文化包含了企业的规章制度、培训教育、对外宣传、劳动关系调节、团队合作等。企业及其工会组织只有以建设企业文化为主线和动力，把创建和谐企业的硬指标化解到企业文化多种形式的活动中，提高员工对企业价值观的认同度，激发员工的积极性和潜在能力，发扬创业时期的苦干精神和现代化企业的团队合作精神，提升企业整体软实力，才能实现长期稳定的和谐氛围。创建和谐企业不可忽视企业文化的作用，企业文化建设不可忽视和谐企业的内涵。只有企业文化建设与和谐企业的目标高度融合，才能使和谐企业成为企业文化建设的结晶，企业文化成为和谐企业的标志。……查看全文>>
摘要。随着世界经济一体化和全球化的发展，我国的社会经济也得以快速的向前发展。企业要想在不断变化的市场经济中取得一定地位，就要不断加强企业文化管理。企业文化的建设能有效推动企业管理的改革和完善。本文分析了企业文化的基本特征和企业文化在企业管理中的作用，也探究了现阶段企业文化建设的现状，最后对如何加强企业文化的建设也进行了简单概括。关键词：企业；文化建设；影响作用；现状与措施一、企业文化特征（1）企业之所以可以不断向前发展，是因为企业文化这种无形的资产在企业发展中起着重要的作用，企业文化是企业的灵魂，能够较快的提升企业的核心竞争力。企业员工的心由企业文化凝聚着，企业文化依傍着企业生存，跟随着时代的……查看全文>>
好的企业文化，对外可以提高企业的知名度和美誉度，对内可以激发企业员工的士气。有了良好的企业文化，企业就有了美好的远景，企业便可梦筑于踏实。为此，任何一个企业，不管企业经营者是多么优秀，如果未来远景不清晰，或在企业成员之间得不到透彻的理解，那么这个企业势必没有前途。对此，笔者对我们老企业的文化建设产生了一点看法，以供大家参考。一、老企业的文化现状在目前的老企业中，职工的人数多，离退休人员较多，企业负担重，特别是员工的文化素质相对新厂偏低，文化素质参差不齐，思想素质普遍跟不上快节奏的步伐，闭关自守相对严重，从而导致文化上的差异较大。使得传统的东西不知不觉地在时光的飞逝中失传，这种无形的文化在岁月中……查看全文>>
摘要。文化建设是企业管理的核心部分，是保证企业可持续发展的内在动力，发展企业文化可以在企业内部构建和谐的工作氛围，对提高企业的综合实力有重要意义。关键词：文化建设；行政管理；创新经营管理；重要性一、企业管理中文化建设方面存在的问题企业文化是在长期的经营管理工作中形成的企业价值观念、发展理念和企业精神等物质财富，现代企业管理中离不开企业文化建设，企业管理通过一系列企业文化的形式将员工凝聚成整体，成为约束企业员工的思想准则，但是现阶段中小企业在文化建设方面仍然有很多问题。1.企业对文化建设不够重视我国很多中小企业在发展过程中过度重视企业的经济利益，而忽视了精神领域的文化建设，有的企业即使意识到了文……查看全文>>
摘要。随着经济的不断发展，企业管理已经从传统的制度管理、经验管理进入到文化管理的阶段，企业最终的竞争在很多方面可归结为企业文化力的竞争，企业的文化对企业的发展与提升有着较为重要的意义。文中从企业文化含义分析入手，分析了企业文化建设在企业发展与提升过程中的作用，并以长安企业为例说明优秀企业文化建设对促进企业发展与提升的作用，最后针对性提出了增强企业文化建设促进企业发展的策略。关键词：企业文化；文化建设；企业发展；重要意义随着社会主义市场经济的不断发展，企业面临的市场竞争越来越大，全面提升企业文化建设，能够有效地提升企业市场竞争能力，是现代化企业发展的必然趋势之一。一、企业文化含义企业文化最早在2……查看全文>>
一、确立企业档案管理理念，夯实企业文化发展基础内蒙古电力勘测设计院始终将企业档案作为企业文化的重要组成部分，列入全院重要工作内容之一。经多年不懈努力，档案管理工作逐步实现规范化、标准化、制度化，于1996年首批通过档案管理国家一级标准验收，并逐渐发展形成了符合自身规律的档案管理理念。首先是确立档案服务以人为本的理念。电力勘测设计企业档案工作具有类别多、任务重、要求高等特点。针对这一特点，我们在对档案工作人员的配备上，注重年龄、文化及专业结构；注重档案人员队伍的稳定；注重档案人员奖励、晋升、培训等权益，为档案服务夯实人才基础。其次是确立档案安全预防为主的理念。档案安全，预防为主，即事先分析影响档……查看全文>>
李妍提出，企业档案是企业在各项生产经营活动中形成的全部档案的总和；企业文化是企业在各项生产经营活动中逐渐形成的一种新型的社会文化现象[2]33。曲丽、谢美芹则认为，企业档案是指企业在科研、生产、经营、管理、销售等各项活动中积累而形成的全部档案；企业文化是指一个企业在生产经营过程中所形成的管理思想、经营理念、价值观念、行为准则和企业精神的总和[3]15。可以看出，学者们普遍认为企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和，而对企业文化持有不同的观点。在这里，基于学者们对企业文化的不同见解，笔者将企业文化归结为广义的企业文化和狭义的企业文化。其中，广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特色的物质……查看全文>>
摘要。企业文化是企业长期生产发展中形成的价值观念的集合，对企业的生产运营有着重要的影响。近些年来，企业也在不断重视文化建设。企业的党建工作和文化建设有着密切的联系。本文主要对二者之间的关系进行分析，并在此基础上浅谈了如何加强企业思想政治工作，推动建设优秀的企业文化。关键词：思想政治；企业；文化建设近年来，现代企业制度的建立和不断完善，越来越多的企业人事到企业文化在企业发展中的地位和作用，积极发展和培育优秀的企业文化[1]。在实际发展中，也要认识到企业文化建设与企业思想政治工作之间的联系，并正确处理二者之间的关系，促进企业长期稳定健康发展。一、企业思想政治工作与企业文化的关系解析（一）企业思想政……查看全文>>
摘要。在企业发展进程中，企业文化有着推动性的作用，在良好的企业文化氛围下，企业能够获得稳定的长久发展。先进的企业文化是推动企业生存发展的原动力，是现代企业管理的一个重要组成部分。随着企业经济效益的不断提升，企业文化建设的需求也逐渐显现。企业生产经营中的文化附加值也在一定程度上推动了企业经济的发展。可以说，企业文化建设与企业经济发展两方面相辅相成。基于此，文章以企业文化的内涵为切入点，就当前企业经济发展过程中文化建设所起到的重要作用进行了深入探讨，并就企业如何加强文化建设以推动经济发展提出了相关建议。关键词：企业文化;文化建设;经济发展1企业文化的内涵及特征1.1企业文化的内涵企业文化是企业员工……查看全文>>
公司各党支部（总支）：企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是企业深化改革、加快发展、做强做大的客观需要；是发挥党的政治优势，建设高素质的员工队伍，促进企业全面发展的必然选择；对于确保企业提高管理水平、增强凝聚力和持续、健康、快速发展具有重要意义。一、企业文化建设的指导思想当前和今后一个时期，加强企业文化建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本、忠诚企业、奉献社会的思想，在继承中华民族传统文化和电力企业优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理……查看全文>>
尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。摘要。企业文化是企业之魂，是企业最宝贵的无形资源。是企业在生产经营活动和适应市场变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总合。作为现代企业一种崭新的管理手段，是以“以人为本”管理的新理论、新方法在现代企业中的实际运用。在先进的企业文化中，人是企业发展的第一资源，而青年则是资源中的主力。根据我国现状，企业中团员青年占有很大比例，在日常生产经营中起着举足轻重的作用，所以加强企业青年文化建设，是企业发展的动力之源，是企业实现以人为本、员工以企业为本的“双本文化”的重要因……查看全文>>
加强企业文化建设打造企业“软实力”尊敬的各位领导：上午好。首先我代表xxxx党政工对各位领导莅临xxxx调研指导工作表示热烈欢迎。下面我就xxxx企业文化建设方面的情况向大家做汇报。不当之处，请批评指正。一、公司基本情况xxxx公司自改制以来，公司坚持“以文载道”促发展，坚持“差异化”发展战略，致力于综合技术竞争力的打造，着力高端技术开发，积极与国内多所高等院校、科研院所进行技术合作，使其研发水平始终处于国内同行业领先地位。同时，立足自主创新，加大科技创新力度，鼓励科技人员搞开发，重奖科技功臣，由于措施得力，新产品研发连连取得突破。二、公司企业文化建设的主要做法：1、领导重视，身体力行。企业文……查看全文>>
一、企业思想政治工作的基本经验。思想政治工作与企业文化建设，作为两门科学，有其各自的侧重、特点和目的追求，按其各自的方向发展，不能混为一谈，人为地捏到一起。1、从性质上看，思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法，它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。2、从内涵……查看全文>>
在现代化建设和社会主义市场经济建设不断发展的今天，提高企业职工队伍整体素质，凝聚企业职工的向心力，以其最大限度地发挥其创造力，已是企业发展、进步的关键所在。研究企业文化的实质是研究企业用什么凝聚人心。其主要内容有：远景规划、核心价值观和战略目标。要使企业职工的向心力、凝聚力能够真正成为推动企业的发展和进步的内在动力，就必须在生产经营中根据企业的生产、经营特点，针对企业职工的不同层次，采取与之相适应的方法和手段，把职工的各种不同需求，动机和愿望同企业的发展与进步协调起来，在逐步建立、完善法人治理结构的领导体制和企业规章制度过程中，努力建立一种友爱、和谐的企业中的人际关系，进而创造适合于本企业发展……查看全文>>
在创建和谐社会的过程中，对于企业来说首先是要创建和谐企业，而创建和谐企业首先要做的就是不断加强企业文化建设，因为企业文化建设的中心是创造以人为本、上下合力、团队精神和内外和谐，只有良好的企业文化建设，才能做到企业内外的和谐。[帮您找文章]一、企业文化及其作用企业文化是由企业领导层根据企业内外部环境设计而提出的，并为企业普遍接受的有关企业经营管理活动和职工行为等一整套价值观准则。是由企业环境、价值观、英雄人物、礼节和仪式、文化网络五个要素构成的。其中企业环境对企业文化的形成和发展具有关键性的影响。价值观是企业文化组织的基本思想和信念。英雄人物是把企业价值观人格化且本身为职工们提供了具体的楷模。礼……查看全文>>
随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立，企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出，在这种潮流的带动下，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行，一个企业要发展，抓企业文化尤为重要。要加强企业文化建设，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化即在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动作用的群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式……查看全文>>
企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业。国外专门研究“企业文化与经营业绩”的著作认为，企业文化是一种力量，在未来，企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键的作用。企业经营管理中的企业文化的导向、凝聚和激励功能，能够起到物质利益无法取代的作用。因此，国有企业加强企业文化建设至关重要，笔者认为有以下五个途径。一、提高员工的综合素质在以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业竞争的实质是企业文……查看全文>>
江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变，增强企业的活力。实践已经证明，如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济，不把企业文化建设工作放到重要位置，不实施企业文化管理，企业就会缺乏战胜困难的凝聚力和精神动力，也就不能主动迎接和经受市场……查看全文>>
在今年的“两会上”，党和国家领导人都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以科学发展观统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之路。那么，如何加快发展.促进和谐.走科学发展之路。只要深刻领会《纲要》精神实质，都可以在《纲要》中找到答案，正确处理两个三者关系：要正确处理改革.发展和稳定三者关系，要正确处理国家.企业和职工三者利益关系”认真实践四条指导原则：聚精会神练内功，全力以赴谋发展，尽职尽责办实事，着力根本保稳定”就是立足企业实际，构建和谐的根本指针；真正把《纲要》中所明确的战略方针.指导思想.战……查看全文>>
企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里所研究的主要是狭义上的企业文化，它是在吸取民族传统文化的基础上，应用先进的管理思想和手段，在长期的生产实践中逐渐形成的，相对于企业的物质财富来说，企业的精神财富更为宝贵，它是一种无形资源，它所形成的企业核心竞争力不易被竞争对手效仿，以独特的能力给企业带来超额利润，是企业坚不可摧的根本原因。一、企业文化的传承与作用企业文化理论形成于20世纪80年代初期，它的产生是人们自觉地研究企业文化现象和企业文化……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
