一、政治坚定，立场鲜明。市委统战部领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。特别是通过扎实开展“建设国家中心城市我们怎么办”大讨论活动，为深入贯彻党的十八大精神、迎接党的十九大顺利召开，推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。二、作风务实，服务到位。市委统战部领导班子及班子成员有较强的事业心和责任感，对推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，恪守职责……查看全文>>
云石山乡党政班子工作总结一、“十一五”总结五年以来，在市委、市政府的正确领导下，我乡紧紧围绕实现“一个目标”、做强“四大板块”，务求“五大突破”、每年办好“十件实事”的发展思路，深化改革开放，科学整合资源，优化经济结构，转变发展方式，促进社会和谐，各项社会事业都取得了长足的发展。（一）重工业、抓招商、经济保持平稳较快增长围绕做强矿业经济板块，加大招商力度和技改项目，引进规模型石灰石深加工企业，规范企业发展，提高企业整体效益。五年来，外出招商16次，接待客商80多批次，引入园区企业2家，境内落户企业12家，引进资金6000多万元，合同资金2.1亿元；2005年开始引进中深孔爆破新技术，既提高了生……查看全文>>
旗党政领导班子2011年度工作总结按照年度考核工作目标要求，现将我旗党政领导班子2011年度工作述职如下：一、发展思路和工作目标2011年，阿旗旗委、旗人民政府认真贯彻落实中央、自治区党委和市委的决策部署，坚持以富民强旗为目标，以改善民生为重点，深入实施“生态立旗、工业强旗、科教兴旗”发展战略，全力推进新型工业化、城镇化、农牧业现代化进程，大力发展社会事业，切实维护社会稳定，全面加强党的建设，整体提升综合实力、发展活力和执政能力。根据市委、市政府工作安排和我旗经济社会发展态势，按照主要指标不低于全区、全市平均水平的增速，确定了2011年度全旗经济社会发展目标：全旗地区生产总值增长24％，达到6……查看全文>>
党政领导班子总结报告回顾总结本届党政班子，几年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导帮助下，xxx镇劳动保障服务中心领导班子团结带领中心全体干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大报告，党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以深入学习和实践科学发展观活动和创先争优活动为主线，始终把发展作为第一要务，把服务民生作为工作的筋骨，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进全镇劳动保障工作，为全镇劳动保障工作迈上了一个新台阶。回顾几年工作，总结如下：一、坚持内炼素质，自身建设能力显著……查看全文>>
年初以来，**乡（镇）深入贯彻落实党的十七大、十七届二中全会精神和旗委十二届三次全委（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，大力推进经济、社会各项事业建设，促进了全乡（镇）经济社会又好又快发展。一、以优化结构、提高效益、增加收入为目标的经济建设实现新跨越1、综合经济实力显著增强经济平稳快速增长、经济效益稳步提高。预计2010年地区生产总值将达到1.5亿元，同比增长27%.。地方财政收入978万元，按可比口径增长16%.人民生活较大改善。2010年农民人均纯收入1740元，牧民人均纯收入1790元，人均比上年增长90元。全年兑现农牧民退耕还林款270万元、粮食直补192万元、乡（镇）筹资为群众上农……查看全文>>
领导班子工作总结-2018年党政领导班子工作总结2016年党政领导班子工作总结尊敬的各位领导、同志们：按照市对旗“五位一体”考核指标要求，下面我代表**旗领导班子就2016年全旗工作报告如下：2016年，**旗在市委的坚强领导下，紧紧围绕转型发展、富民强旗主线，把握增量、提质、加速、升级四条路径，以建设绿色实力自信新**为目标，以转变经济社会发展方式为重点，以保障和改善民生为根本，大力推进“十个全覆盖”、扶贫开发、沿黄现代农牧业经济带建设、工业经济发展和民生保障等重点工作，全力化解发展中出现的困难和问题，经济社会发展保持稳中有进态势，为“十二五”划上了圆满句号。全年预计完成地区生产总值96亿元……查看全文>>
市水利局领导班子工作总结2006以来年，市水利局领导班子在市委、市政府的正确领导下和上级水利主管部门的业务指导下，在各相关部门和乡（镇、街道）的大力支持下，认真贯彻党的十七届四中全会和五中全会精神，全面贯彻落实“一个继续坚持，两个着力把握，六个扎实推进”工作部署，以创先争优活动为契机，深入学习实践科学发展观活动，牢固树立安全水利、民生水利、资源水利和生态水利的发展理念，努力开创南康水利事业发展新局面，为实现我市经济全面跨越发展战略提供了有力的水利基础保障。现将近几年来的水利工作总结如下：一、切实加强机关自身建设1、深入开展学习焦裕禄精神、创先争优、创业服务年三项活动。切实加强领导，成立领导机构……查看全文>>
xxxx年，xx市人社工作各项重要指标任务提前超额完成且同比增长，我市被国务院评为首批“全国创业先进城市”，并在全省城乡居民社会养老保险专项考核、基本养老保险省级统筹评比、社保基金预决算等三项工作中获得一等奖；我局被评为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”、“全国就业先进工作单位”、“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”。一、xxxx年主要工作情况（一）积极促进就业创业。结合我市“项目建设年”活动，从重点项目中寻找就业增长点，xxxx年，市级人力资源市场共举办各类招聘活动140场，同比增长278%，提供岗位20.1万个次，同比增长632％；全市城镇新增就业50360人，完成年任务的144%……查看全文>>
区人社局领导班子工作总结今年以来，在区委、区政府的领导下，局领导班子深入学习践行科学发展观牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城经济社会发展，进一步解放思想，抢抓机遇，真抓实干，积极履行职能，强化思想政治、党风廉政建设，不断提高领导能力，确保了班子整体效能的充分发挥。人事人才工作稳步推进，就业和社会保障各项工作完成或超额完成年度目标。一、强化责任注重学习，班子廉政和民生意识进一步提高1、履行党的宗旨，班子成员民生意识进一步加强。今年以来，局领导班子更加注重加强宗旨教育，强化责任，把树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合基层党组织建设年和“争先创优”活动，明确党员先进性的具体要……查看全文>>
定兴县人事劳动和社会保障局领导班子工作总结2010年以来，我局领导班子以“干部作风建设年”和“创先争优”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，在各项工作中开拓创新，锐意进取，一年来，就业局势基本稳定，社会保障体系不断完善，人事制度改革稳步推进，劳动关系总体和谐，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了市下达目标任务，现将主要工作进展情况总结如下：一、严抓各项工作任务，圆满完成全年任务目标。（一）、就业再就业工作。1、认真做好下岗失业人员再就业工作。全年完成新增就业5300人，占市核任务的189%，下岗失业人员再就业1776人，占市核任务的160%，就业困难对象再就业612人，占市核任务的160%……查看全文>>
市人社局领导班子工作总结类似范文：区人力资源和社会保障局领导班子述职述廉情况汇报人事劳动和社会保障局领导班子述职报告市人力资源和社会保障局领导班子2016年度工作总结2016年，面对改革、发展、稳定的新形势和繁重的工作任务，在市委、市政府的坚强领导下，我局党组积极适应新常态，以开展“三严三实”教育为契机，以改革为统领，深入践行“五讲”理念，全面落实“四个着力”要求，统筹推进以“六大板块”为重点的各项工作取得新突破。有多项工作受到上级的肯定和表彰：军转安置工作再创佳绩，被国务院军转安置工作小组评为军转宣传工作先进单位；在清理整顿人力资源市场秩序专项行动中表现出色，被国家人社部、工商总局评为先进单……查看全文>>
xx镇党委领导班子运行情况调研报告一、党建工作xx镇共有基层党支部12个（其中1个机关支部、7个村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部各一个），党员239名（其中流动党员86名），农村党员远程教育站点8个。今年已培训入党积极分子17人，发展预备党员4人，转正党员2人。（一）严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作纳入目标管理，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制度，领导干部联系村（居），将每位党委班子成员分配到各个村（居），带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评……查看全文>>
xx县卫生局领导班子坚持团结协作、增强整体合力情况汇报xx县卫生局党组书记、局长xxx坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向之一。在新的历史条件下，只有坚持团结协作、增强整体合力、形成优势互补的领导班子，才能充满活力，才能朝气蓬勃的带领干部职工前进。根据我局领导班子建设情况现汇报如下：一、坚持团结协作、增强整体合力的重要性1.坚持团结协作、增强整体合力是班子工作的基础条件。我局通过制订科学的、切合实际的工作目标和目标激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标，为目标奋斗的团结协作和整体合力上来，有合力才能保证目标的一致性。2.坚持团结协作、增……查看全文>>
一、县委班子运行情况青风县县委换届后，班子结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。干部队伍精神状态饱满，年轻化、知识化水平有所提高。县委班子团结和谐，运转良好，一把手作用发挥充分，班子成员齐心协力谋发展的劲头实足。我认为有以下几个特点：1、工作思路清晰新一届县委班子能够明晰工作思路，认真按照省市总体工作部署，立足本地实际，以科学发展观统领全局，突出重点，勇于担当，加压追赶，奋力跨越，呈现出了新班子、新气象、新发展。2、干事氛围浓厚。换届以来，县委领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧紧扭住发展这一要务，在深入基层调查研究，形成了团结一心抓建设，齐心协力谋发展，共同谋划区域经济发展蓝图的浓浓氛围。……查看全文>>
市委组织部、市国资委召开会议推进“四好”领导班子创建活动日前，市委组织部、市国资委召开市属国企组织人事处长会议，传达省“四好”领导班子创建推进会精神，总结部署“四好”领导班子创建活动。在去年年底召开的省国有企业“四好”领导班子创建工作推进会上，省委组织部常务副部长刘国中同志要求各地各企业深入学习贯彻党的十七大精神，深刻领会和把握国有企业又好又快发展的新任务和新要求，深度推进“四好”创建活动，一是要进一步提高思想认识，力求创建责任感和自觉性有新增强；二是要进一步细化创建措施，力求在实际成效和考核考评上有新加强，组织部和国资委作为创建活动的组织者和推动者，要在推进创建工作上努力做到“四个一”：结合……查看全文>>
加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能问题研究中共乐陵市朱集镇党委书记钟云生思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。实现党的十七届四中全会提出“把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体……查看全文>>
以创建“五好领导班子”为载体加强领导班子建设郑少南1996年11月8日交通部党组下发《关于开展创建“五好领导班子”，争当“优秀班长”和“模范带头人”活动的通知》后，部属单位创建“五好领导班子”活动卓有成效地开展。“五好领导班子”一是学习好。注重组织学习马列主义、毛泽东思想，特别是学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并能结合本单位实际，认真贯彻党的路线、方针、政策，政治上强，能正确处理局部与全局的关系和本单位改革、发展、稳定中的重大问题。二是团结好。认真贯彻民主集中制原则，重大问题坚持民主决策。党政之间、正副职之间、副职与副职之间团结协调，相互支持，密切配合。既能做到大事集体讨论民主决策，……查看全文>>
以“四好”领导班子创建活动为载体全面加强领导班子思想政治建设新疆八一钢铁集团有限责任公司党委2006年10月新疆八一钢铁集团有限责任公司（以下简称“八钢集团”）始建于1951年，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的，现有在职职工3.9万人，总资产164.82亿元，具有年产钢350万吨的生产能力，是自治区国有大型骨干企业和利税大户，为自治区经济建设和社会发展做出了重大贡献。在自治区党委的领导下，八钢集团公司党委紧密结合企业实际，通过扎实开展“四好”领导班子创建活动，狠抓各级领导班子的思想政治建设，着力提高领导班子的综合素质和执政能力，有力地……查看全文>>
汇编（×××发言提纲）对×××同志的意见：1、工作作风不实。调研不深，流于形式。调研走马观花，蜻蜓点水，浅尝辄止，注重听汇报，查资料，深入基层少，不能直面群众意见；一般性调研多，针对解决百姓关心的热点问题专题性调研少。比如，深入自来水公司、路灯公司、基层大队等下属单位和大队调查研究少。2、疲于应付主，满足于头痛医头，脚痛医脚，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。例如，流动摊担的整治问题，交通秩序的整治问题，打的是人海战役。3、宗旨意识不强，执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，严格执法、热情服务没有很好的落到……查看全文>>
争做“五型”领导班子适应争先创优、加快发展的需要齐齐哈尔工务段段长侯士俊领导班子是一个企业履行好职责、开展好工作的指挥部。没有一流的强有力的领导班子，不可能带出一流的干部队伍，也不可能创造出一流的工作实绩，更不可能出色地完成好繁重的铁路运输任务。为此，年初以来，我主要从团队精神、学习能力、管理能力、工作作风、管理方法五个方面入手，积极探索和实践加强领导班子建设的新途径，努力获取进一步提高领导班子管理能力的“金钥匙”。一、当前班子建设现状需要在以下五个方面有所提高：1.团队精神需要进一步加强。当前站段领导班子大多为新班子，重新组建时间短，受年龄、性格、专业、工作经历、工作环境等因素影响，新班子成……查看全文>>
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