离退休干部是党执政兴国的重要资源，如何顺应当下形势，推进新时代离退休干部工作，**县以“美在金秋”老党员之家品牌建设为契机，给出了答案。一、精心选点，建在最前沿。认真把准品牌建设主脉，通过广泛征求离退休老同志意见，多方听取关工委、涉老协会以及社区意见，最终决定用好现成资源，将阵地建在阳光家园。一是坚持党建统领。紧紧扣住阵地主要面向离退休干部党组织和志愿团队等组织，主要服务离退休干部党员队伍和志愿者服务队伍等群体这一属性，明确工作方向，全力打造“党建+关建”、“党建+工建”等“党建+”特色亮点，将“美在金秋”老党员之家锻造成党建统领、齐头并进的大党建“朋友圈”。二是坚持资源共享。阳光家园是一所集……查看全文>>
近年来，**县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将**镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。**镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，**镇党委书记兼任“大工委”书记，**镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位……查看全文>>
**县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实施，开展急需紧缺人才需求调查，发布急需紧缺人才岗位目录，确保精准引才。通过开展“春风送岗位、就业暖民心”、“招工稳岗”百日攻坚等大行动，全县64家县直单位和12个乡镇齐心协力落细落实招工稳岗工作，做到“全县一盘棋”，为工业园区企业解决用工需求3000余人，有力地支持了县域经济社会发展。立足多方联动，打好人才培育组合……查看全文>>
**市坚持党建引领城市基层治理，深入实施“筑固工程”，以实施“五个一”行动为抓手，持续用力抓基层、强基础、固基本，实现基层治理同社会调节、居民自治良性互动，社区治理效能不断提升。配强“一个支书”，强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以社区“两委”换届为契机，把敢干实干快干会干的社区党组织书记选起来、用起来，***个单独建社区党组织的实现“一肩挑”，社区党组织书记平均年龄**.**岁，比换届前下降了**.**岁，大专及以上学历占比为**.**%，比换届前上升了**.**个百分点。二是精准教育培训。实施社区党组织书记精准培训，推行“小班”制教学和“选修课”制度，举……查看全文>>
今年以来，**县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举，用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路，奋进新征程、推动**高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。高位推动，提前谋划。坚持党管人才原则，由县委书记担任县委人才工作领导小组组长，多次专题研究人才工作，并把人才工作列入全县经济社会发展和绩效考核内容，在全面落实省、市人才政策的基础上，出台了《**县“五好”园区建设和推动园区高质量发展实施意见》，为产才融合发展提供制度保障。同时，立足“早”字，提前谋划人才引进工作，抢占先机。**于2022年……查看全文>>
乡村振兴，人才是关键。近年来，**县充分发挥乡贤人才在推进乡村振兴、促进基层治理中的积极作用，扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘乡贤资源，畅通乡贤沟通渠道，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。“点对点”招乡贤。推进乡村振兴、促进基层治理最大的障碍不是资金而是人才，许多退休“五老”人员、能人乡贤生于本土、热爱家乡，他们有能力、有情怀、有激情，恰恰是一支不可忽视的重要力量，对此，**县高度重视乡贤的发现和挖掘。建好乡贤库。通过党员干部推荐、群众公推公选等方式，“点对点”把有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有“手艺”的技术人才、有经验的返乡务工人员，以及居乡和寓外有德行、有才……查看全文>>
近年来，**市坚持新发展理念，聚焦老工业基地调整改造和省级产业转型升级示范区建设，转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能，产业实现了由“一煤独大”到多业并举，2021年煤炭产业占工业比重下降到6.1%，高新技术产业占比提高至47.7%，走出了一条符合实际、富有特色、充满活力的老工业城市转型发展之路。**省政府专门出台指导意见，支持**高质量发展。今年1至4月，全市固定资产投资增长16.5%、居全省第1位；税收收入增长35.1%、增速居全省第1位；全市社会消费品零售总额增长4.6%、居全省第2位。一、推动传统产业“老树发新芽”一是注重集群培育。以制造业高质量发展为主攻方向，加速打造电子电器、……查看全文>>
不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验，也许就有你想要的答案。 1.领导用人，听招呼守规矩第一，能力素质第二。 在很多人眼中，一个人的能力素质肯定是越强越好，但在体制内工作，却并非如此。因为很多能力素质强的人，都会有自负自傲的心理，并不是很听招呼守规矩，而这一点却是很多领导都非常反感的。毕竟对于领导来说，不能掌控，不能为我所用，那么能力素质越强，其危害和影响也就越大，与其冒险，不如干脆不用。 其实，能力素质强是一把“双刃剑”，用得好锦……查看全文>>
1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。 2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。 3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。 4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是有原因的，想清楚以后，再去找……查看全文>>
01 能力再强，也要尊重领导；想法再对，也要顾全领导。 不能因为能力素质强，就不把领导放在眼里，领导在那个位置上，就拥有那个位置的资源和权力。 漠视或者藐视领导，最终都会因为领导的掣肘，而什么都干不成。 02 即便对领导很有看法，那也不要在背后议论领导。 不管在哪里工作，背地里议论领导都是很忌讳的，因为搞不好很多话就传到了领导的耳朵里，变相地得罪了领导。 要知道，很多同事都是靠不住的，还是小心为妙。 03 凡事要想开一点，不要在乎那些不该在乎的评价或议论。 比如说，某个领导本身作风就很差劲，而你打心底里也不认可这个领导，那对待这个领导的一些言论，就没必要太过在意，尤其是那些贬损你或者打击你的言……查看全文>>
1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。 2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。 3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。 4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是有原因的，想清楚以后，再去找……查看全文>>
01 能力再强，也要尊重领导；想法再对，也要顾全领导。 不能因为能力素质强，就不把领导放在眼里，领导在那个位置上，就拥有那个位置的资源和权力。 漠视或者藐视领导，最终都会因为领导的掣肘，而什么都干不成。 02 即便对领导很有看法，那也不要在背后议论领导。 不管在哪里工作，背地里议论领导都是很忌讳的，因为搞不好很多话就传到了领导的耳朵里，变相地得罪了领导。 要知道，很多同事都是靠不住的，还是小心为妙。 03 凡事要想开一点，不要在乎那些不该在乎的评价或议论。 比如说，某个领导本身作风就很差劲，而你打心底里也不认可这个领导，那对待这个领导的一些言论，就没必要太过在意，尤其是那些贬损你或者打击你的言……查看全文>>
党建引领社区治理经验材料今年以来，为更好为群众提供精准有效的服务和管理，我县坚持党建引领，推动机关单位、社会组织、党员个体等多元主体协同发力、共同行动、资源共享，提升社区管理服务水平。一、强化“三项机制”，找准社区管理“主阵地”。一是强化责任落实机制。通过组建工作专班、制定每季度召开一次联席会议，定期调度各行业主管部门（含：行业综合党委、党建工作主管单位）工作进度，协调解决问题动态管理等工作机制，引导各行业主管部门压实所辖领域管理责任，做好基层基础工作。二是强化融合融入机制。建立“党建联盟总站—社区联盟分站—小区服务站”三级管理体系，形成了上下贯通、执行有力的严密组织体系。集中整合地区资源，把……查看全文>>
孟钢同志**局紧紧围绕“做专做实警务室”要求，以精细化管理为抓手，努力把警务室做专、做实、做强、做精、做优，推动城乡社区警务整体工作水平的提升。一、做专警务室，夯实基础平台。一是加强领导，围绕专职化运作。**局将实行警务室精细化管理、全面落实社区民警专职化要求，纳入全市**工作重点工作项目，并严格考核奖惩，形成长效工作机制，实现社区警务工作的良性循环。*月*日，《**局社区和农村警务工作精细化管理工作规范》下发，社区警务室分类管理，社区民警专职化、专业化程度更高的目标基本实现。二是分类管理，搭建专职化平台。在城市，依托社区建立警务室，通过若干社区警务室实行联勤，进一步整合警力、增强协作，提高管……查看全文>>
为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，**局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实效。一、抓好六个环节从恳谈的主体、对象、内容、时间、形式、程序六个环节入手，抓好落实。一是恳谈主体突出“全警性”，无论是社区民警、办案民警还是户籍内勤，都必须按照规定深入群众开展恳谈活动。二是恳谈对象突出“广泛性”。主要邀请当地党委、政府、人大代表、政协委员、行风监督员等人员，还将企事业单位负责人、村干部、群众代表、案件当事人等列入恳谈范围，突出邀请对象的广泛性；三是恳谈内容突出“针对性”。包括通报辖区治安情况、警情动态，认真……查看全文>>
街道新群体党建经验材料近年来，**街道坚持改革思维、深化改革推动，以“雨花红桥”网格党建品牌为引领，创新新业态新就业群体党建工作，搭建“红桥骑手党建联盟”平台，将“新群体”融入“大党建”，用“大党建”推动“深服务”，持续推动党建引领基层治理到底到边，实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替，形成精准化、快响应的社会治理经验。一、将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实**市党建引领基层治理“十项举措”和“强力工程”，创新探索“党建+骑手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开放党群服务中心、新时代文明实践所（站）等阵地……查看全文>>
“干部能力提升年”活动开展以来，**县坚持在能力提升上下深功、在作风转变上下真功、在重点任务上下实功，组织开展多项特色活动，高标准推进“干部能力提升年”活动走深走实。开展微宣讲，服务群众“零距离”。在乡镇（街道）推行“一周一课”制度，让干部结合当前中心工作，到办点村开展森林防火、疫情防控等政策“微宣讲”，用“小故事”讲述“大道理”，打通政策理论宣讲“最后一公里”。结合“我为群众办实事”活动，组织法院、检察院、司法局的干部开展普法宣传进乡村、进学校、进社区、进企业活动，发放民法典、人民调解法、社区矫正法、法律援助法等法治宣传资料****余份，普法手提袋等法治宣传品****余件，将法律服务真正送到……查看全文>>
基层公共服务工作经验介绍近年来，我区以深化“放管服”改革为契机，坚持“问题处置快捷，群众办理便捷”的工作理念，阵地建设、事项办理、服务范围等方面实施提档升级、提质增效、提优扩面，让“一门式”公共服务在基层更舒心更省心更暖心。一、阵地建设提档升级，群众感觉更舒心。始终坚持以功能集成为导向、以服务创新为理念、以数据共享为指引，有效整合、全面提质现有阵地资源、硬件设备和平台数据。在45个社区（村）推进“合窗并桌”阵地提升工程，根据人口规模规范设置1-2个综合服务窗口，由网格员轮流坐班，购置亲民式办公家具，设置读书角、休闲区等开放空间，实现了群众办事由“多门多窗”转变为“一门一窗”、就近办理，为群众营……查看全文>>
红色业委会工作经验介绍近年来，我街道探索打造“红色业委会”，通过把支部建在小区业委会，使业委会运作进一步实体化，形成了社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业一体运行、全程监管、协同治理机制，构建起“党建引领、共同参与、业主自治、物业尽责”的城市社区共商共治共建共享的基层治理新格局，有效解决了部分小区存在的纠纷失管、权利失衡、服务失能等问题。一、主要做法（一）创新组织体系。对街道辖区9个社区159个居民小区，按照“社区管辖、区位相邻、类别相近、要素齐全、规模适当、便于服务”的原则，进行优化重组，形成24个服务片区，依法选举产生新的业主委员会，形成“1+n”大业委体系。整体推进片区居民小区……查看全文>>
基层网格服务管理模式经验介绍今年以来，我市深入贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作的重要指示精神，认真落实省委城乡基层治理工作委员会扩大会议暨全省“基层建设年”动员部署会议要求，结合**市网格服务管理工作实际，制定了《**市建立“1+1+n”工作模式提升网格平战治理效能实施方案》，建立“1+1+n”网格服务管理新模式，全面加强基层治理队伍建设工作。一、打造“全科”网格治理队伍。“1+1+n”工作模式即“1名网格长、1名网格员和n名协辅成员”，通过增加协辅力量，整合下沉机关企事业单位在职党员、干部，人大代表，政协委员，法官，辅警，共青团员，志愿者，友邻互助组组长等多方力量，建立一支“全科”网格治……查看全文>>
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