第一篇：海南省市县事业单位领导人员管理办法（试行）海南省市县事业单位领导人员管理办法（试行）第一条为加强和改进全省各市县事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍，为实现海南科学发展、绿色崛起提供组织保障，根据《中国共产党章程》《事业单位领导人员管理暂行规定》等党内法规和有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省地级市以下党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，地级市以下人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。本办法所称事业单位……查看全文>>
80502【发布文号】内政发[2000]9号【发布日期】1999-12-27【生效日期】1999-12-27【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网（一九九九年十二月二十七日自治区政府第十九次常务会议讨论通过内政发〔2000〕9号）第一章总则第一条第一条为了加快自治区直属机关、事业单位住房制度改革，实现住房分配货币化，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号）和《内蒙古自治区人民政府关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（内政发〔1998〕82号）制定本办法。第二条第二条实行住房补贴，要坚持国家政策为指导，从实际出发，兼顾职工利……查看全文>>
中公教育·给人改变未来的力量事业单位工资改革调整方案：人社部：今后公务员基本工资每年或两年一调今年6月底前各地工资调整落实到位机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，此次调整机关……查看全文>>
（2009年修订）为进一步深化我校人事制度改革，加强和规范我校临时用工管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和无锡市劳动用工的有关规定，特制定本办法。一、本办法所指临时用工的含义临时用工是指学校各单位（含学校全资或控股企业）因工作需要所使用的各类临时性、辅助性人员。按用工岗位分为三类，一类为学校后勤保障岗位临时用工，二类为学校全资或控股企业临时用工，三类为学校其他各单位教学、科研辅助岗位、工勤岗位临时用工。不含江大校办〔2009〕1号文规定的人事代理和劳务（人才）派遣的各类人员。二、用工方式学校所有临时用工均实行劳务派遣的用工方式。一类、三类临时用工由学校与劳务派遣公……查看全文>>
第一篇：临时用工管理办法市政府机关事务管理局规范临时用工管理的办法为加强临时用工管理，维护临时用工人员的基本权益，特制定本办法。一、招聘管理1、按照“确实需要、不浪费人力资源”的原则聘用临时用工人员。2、凡需招聘临时用工人员的科室，须书面提交用人申请，陈述用工岗位、用工数量、用工期限、用工理由等，由分管局长签署意见，再报局党组会研究解决。3、局办公室为临时用工人员的招聘和人事管理科室，依据局党组决定，主持用人招录工作，办理用人招录有关手续。4、用工科室要按照“谁用工，谁负责”的原则，负责临时用工人员的在岗日常考勤、安全教育、劳动保护等管理工作。二、招聘条件1、首先具备诚实守信、踏实肯干、爱岗敬……查看全文>>
第一条为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，使农民工工资支付工作做到规范、有序，根据有关法律法规及重庆市及双合公司农民工工资支付管理暂行规定，结合我项目实际，制定本规定。第二条本规定适用###所辖各劳务队。第三条项目成立以项目经理为组长的农名工工资支付领导小组，设置农民工管理办公室，由项目综合办公室全权负责农民工管理日常事务，应负责录用农民工的登记、造册（卡）和农民工工资的支付等相关工作。第四条农民工工资管理领导小组组长：###副组长：###组员：###第五条严格按照《劳动法》及有关规定，将农民工工资直接支付农民工本人，项目实施后必须建立录用农民工登记花名册。项目工区每月15日将农……查看全文>>
葛洲坝集团电力有限责任公司猴子岩水电站场内交通10#公路施工项目部批准：审核：编制：二〇一一年二月葛洲坝集团电力有限责任公司第一章总则1、为维护项目部正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本办法。2、临时用工单位定员定编的前提下，坚持按照“以岗选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。3、本办法适用于项目部所有临时用工。第二章临时用工范围本制度所指临时用工是指不在公司正式和试用编制内的由公司支付劳动报酬的临时性、季节性、专业性用工人员。第三章临时用工录用1、因施工生产的需要招收临时工，由项目经理对招用临时工的劳资，技术能力等情况进……查看全文>>
一、填空：1、迟到、早退或擅离职守超过（）为旷工，（间）以上不足（）者为旷工半日，（）小时以上者均为旷工一日。2、职工请假必须亲自办理请假手续。如因（）或（）等（），职工本人无法亲自申请及时，可由（）或（）代为申请或用电话申请。未办妥手续，不得先行离职，否则以（）论处。3、职工假期结束应及时销假，否则（）4、已婚职工分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受（）探望配偶假，假期为期（）天。5、未婚职工探望父母每年一次，假期为（）天。6、已婚职工探望父母的，每（）休假一次，假期为（）天。7、新招职工在试用期限不能享受探亲假，满（）后才能享受探亲假。8、职工探亲假不包括路程假，但包括（）和（），……查看全文>>
为维护公司信誉和农民工和农民工合法权益，提高社会诚信度，我作为项目负责人，现郑重承诺：一、严格按照《建筑法》、《劳务合同法》等法律、法规开展工程建设活动，做到：（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；（二）严格实行农民工实名制管理，建立进场农民工花名册，其中包括个人信息、进场时间、工种、所在班组、考勤表，并签字、按手印确认，进场农民工如有增减变化应及时更新相关资料。安排专人负责农民工管理，将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，并由其签字、按手印确认，不发……查看全文>>
致xxx水务局：由我公司承建安县《xxxxxxxxxxx》项目现已完工，已于2011年9月底通过安县主管部门自检验收。我公司郑重承诺：1、在完成该项目期间，按照《劳动法》规定雇佣和使用的农民工工资已及时如数发放给农民工。2、如果违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成相关纠纷及责任，均由本公司承担，均与业主单位（xxx水务局）无关。xxxxxxx2011年月日不拖欠民工工资承诺书致安县水务局：由我公司承建安县《2009年水土保持灾后重建项目工程（第四批三标段）》项目现已完工，已于2011年9月底通过安县主管部门自检验收。我公司郑重承诺：1、在完成该项目期间，按照《劳动法》规定雇佣和使用的农民工工……查看全文>>
第一篇：3、工伤保险管理制度3、工伤保险管理制度1、目的为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号），和《天津市工伤保险若干规定》结合公司实际情况，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所属各部门及全体员工。3、内容3.1公司全体员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。3.2公司依法参加工伤保险，执行法律法规规定为与本单位签订劳动合同的员工缴纳工伤保险费。员工依法享受工伤保险待遇。员工个人不缴纳工伤保险费。3.3职工发生事故伤害后，……查看全文>>
第一篇：优先用工承诺书优先用工承诺书西安高新技术产业开发区房地产开发公司：我企业__公司承建的__项目__工程严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺做到：一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；本篇文章来自资料管理下载。按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；二、将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；三、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的……查看全文>>
为了规范本公司工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《失业保险条例》、《江苏省实施办法》制定本制度。本规定适用于公司各部门员工。本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各单位分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。安全监督部是工伤管理职能部门，人力资源部负责工伤事故的调查、统计报告和……查看全文>>
（招标人名称）：我方参加了（项目名称）施工投标，若我方中标，我方在此承诺：我公司承诺自成立以来无拖欠农民工工资，若我公司有拖欠农民工工资情况，经查核实，将取消我公司投标和中标资格，并列入黑名单，扣除投标保证金，并承担相关法律责任。投标人：（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字）2016年10月9日第二篇：我公司承诺姑苏公馆项目按照国家规定、合同要求支付农民工工资，无拖欠农民工工资现象，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。单位名称：（盖章）法定代表人或委托人：（签字）第三篇：1、对承接的……查看全文>>
2017-12-2909：38：23工人日报近日，人社部办公厅印发《关于2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》，公布2018年度专业技术人员资格考试工作计划，并对有关问题做出安排。2018年度考试工作计划第二篇：人社部人社部：事业单位将全面推行岗位管理制度2014-04-28人力资源和社会保障部举行2014年第一季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠通报2014年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况时表示，《事业单位人事管理条例》（草案）经国务院常务会议审议并原则通过，下一步将全面推行岗位管理制度。李忠指出，《事业单位人事管理条例》（草案）经国务院常务会议审议并原则通过。规范和……查看全文>>
（2007年8月3日深圳市劳动和社会保障局深圳市财政局深圳市卫生局深圳市安全生产监督管理局深劳社规〔2007〕12号）第一条为发挥工伤保险基金征收的调控作用，促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，根据国务院《工伤保险条例》及《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）的规定，结合本市工伤预防工作现状及工伤保险基金平衡情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内依法参加工伤保险的用人单位。第三条用人单位属于《深圳市工伤保险行业差别费率和浮动费率档次表》中一类行业的，不实行浮动费率，按基准费率缴纳工伤保险费；属于《深圳市工伤保险行业差别费率和浮动费率档次表》中二类行业、三类行业……查看全文>>
1、中国十七冶集团冶金工程技术公司：为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的要求，结合我公司承接工程项目的施工实际情况，特作如下慎重承诺：1、我公司将严格按照施工归属地上级主管部门以及贵公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放工作；2、我公司保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及时上报给贵公司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我公司愿意接受贵公司的处罚；3、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我公……查看全文>>
农民工朋友们：你们辛苦了。龙马辞旧岁，三阳迎新春。值此新春佳节来临之际，谨向您们致以亲切的问候和节日的祝福。一年来，你们带着亲人的嘱托和对美好生活的向往，远离家乡，走南闯北，务工创业，为城市繁荣作出了贡献，为家乡发展注入了活力，为家庭幸福创造了财富，也展示了农家儿女勤奋敬业、诚实守信的良好形象，县委、县政府衷心地感谢你们。回首过去的一年，是我县经济社会发展成效令人振奋的一年，工业经济增势强劲，商业贸易日益繁荣，城乡面貌日新月异，新农村建设稳步推进，群众生活明显改善。全县地区生产总值达50.12亿元，固定资产投资78亿元，财政收入5.58亿元，农村常住居民人均可支配入7173元，城镇常住居民人均……查看全文>>
2004-10-150：0【大中小】【我要纠错】发文单位：重庆市劳动和社会保障局文号：渝劳社办发[2004]209号发布日期：2004-10-15执行日期：2004-10-15各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：为了维护农民工的工伤保险权益，现将劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）转发给你们。结合我市工伤保险相关政策规定，经请示市政府同意，提出如下具体意见（已经市政府法制办登记审查通过），请一并贯彻执行。一、农民工参加工伤保险的手续（一）凡是与用人单位建立了劳动关系的农民工，用人单位必须与其他职工……查看全文>>
第一篇：人社部：全民社保登记一个都不能少范文人社部：全民社保登记一个都不能少登记分三步推进近日，全民参保登记计划启动。该计划将把法律和政策规定范围内所有用人单位及个人的参加社保状况一一摸清。目前，我国参加基本养老保险的人数超过8亿。参保登记将如何推进，如何做到一个都不少。人社部副部长胡晓义介绍，登记将分三步推进：首先以目前覆盖人数最多的基本养老保险、基本医疗保险为基础，整合城乡各项社会保险参保信息，进行筛查比对。对既有信息完整、准确的参保单位和参保人员，直接确认参保登记。其次，对信息缺失、错误的单位和人员，通过逐个单位排查、重点入户调查以及向社会组织购买服务等方式，对其进行基本信息采集和补录，……查看全文>>
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