【发布单位】80705【发布文号】长春市人民政府令第2号【发布日期】1992-05-25【生效日期】1992-05-25【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网长春市事业单位机构编制管理规定（1992年5月25日长春市人民政府令第2号）第一章总则第一条第一条为加强事业单位机构编制管理，促进我市各项事业的发展，根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二条第二条本规定所称的事业单位是指从事为国民经济、社会生活各个领域服务，满足人民文化、教育、科学、医疗、社会福利等需要，不以为国家积累资金和盈利为直接目的，一般不具有政府赋予的行政管理职能，由党委、政府和人民团体等党政群机关举……查看全文>>
曲靖市人民政府关于印发《》的通知各县（市）区人民政府，市直各委、办、局、事业单位：曲靖市机构编制委员会办公室拟定的《》已经市政府研究同意，现予印发，请遵照执行。二00三年七月十四日第一章总则第一条为了加强和规范事业单位机构编制管理工作，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内市、县（市、区）、乡镇各级为了社会公益目的，由同级或上级财政投资兴办的，从事各项社会服务工作的事业单位。第三条事业单位机构编制管理，应当符合市、县（市、区）、乡镇国民经济和社会事业发展的需要，坚持政事分开、事企分开和“精简、统一、效能”的原则，实行分类指导、动态管理、总量控制。第四条积极……查看全文>>
新疆维吾尔自治区行政事业单位国有资产处置管理办法【来源】：【作者】：【发布时间】：2011-4-181：09：00【点击】：483第一章总则第一条为了加强对行政事业单位国有资产的管理，规范国有资产处置行为，根据十六大提出的关于加强国有资产管理的要求和财政部《行政事业单位国有资产管理办法》等有关规定，制定本暂行办法。第二条行政事业单位国有资产的处置，是指行政事业单位对其占有、使用的国有资产进行产权转让及产权注销的一种行为。包括国有资产无偿调拨、捐赠；出售；股权转让；报废、报损及其他涉及国有资产处置的方式。（一）无偿调拨指国有资产在不变更所有权的前提下，以无偿转让的方式变更国有资产占有、使用权的资……查看全文>>
新疆维吾尔自治区地名管理办法（2011年7月26日新疆维吾尔自治区人民政府第十一届24次常务会议审议通过2011年8月10日新疆维吾尔自治区人民政府令第171号公布自2011年10月1日起施行）第一条为加强地名管理工作，实现地名标准化、规范化，适应自治区经济社会发展需要，根据国务院《地名管理条例》，结合自治区实际，制定本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内的地名管理活动。第三条本办法所称地名包括：（一）州、市（地）、县（市、区）、乡（镇）等行政区划名称；（二）山、河、湖、泉、冰川、沙漠、戈壁、盆地、草原等自然地理实体名称；（三）自然村、农牧点、集镇、城镇、街路巷、居民区、片区等居民地名称；……查看全文>>
sqsj-xj-10新疆维吾尔自治区地下水管理办法第一章总则第一条为了加强地下水资源勘查管理，提高勘查效果和勘查工作的社会、经济、环境效益，根据《中华人民共和国矿产资源法实施细则》和《新疆维吾尔自治区实施＜水法＞办法》等有关规定，结合自治区实际，制定本办法。第二条凡在自治区行政区域内从事地下水资源勘查的，必须遵守本办法。地热和矿泉水资源勘查管理，依照本办法执行。第三条地下水资源勘查实行行业管理。自治区地质矿产主管部门是地下水资源勘查的行业主管部门，负责办理地下水资源勘查登记，颁发勘查许可证，对勘查工作进行监督管理。第四条地下水资源勘查是开发利用水资源的重要基础工作，应当坚持为水资源开发、利用和……查看全文>>
无锡市事业单位机构编制管理办法无锡市人民政府令（第125号）《无锡市事业单位机构编制管理办法》已经2012年4月1日市人民政府第49次常务会议审议通过，现予发布，自2012年6月1日起施行。市长朱克江二○一二年四月十三日无锡市事业单位机构编制管理办法第一章总则第一条为加强和规范事业单位机构编制管理，推动社会公益事业更好更快发展，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《江苏省事业单位机构编制管理办法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，由机构编制管理机关核定机构编制的，从事教育、科技、……查看全文>>
新疆维吾尔自治区人民政府令第166号《新疆维吾尔自治区事业单位机构编制管理办法》已经2011年3月23日自治区第十一届人民政府第20次常务会议讨论通过，现予发布，自2011年7月1日起施行。自治区主席努尔·白克力二○一一年四月四日新疆维吾尔自治区事业单位机构编制管理办法第一章总则第一条为加强和规范事业单位机构编制管理，根据有关法律、行政法规和国家机构编制工作规定，结合自治区实际，制定本办法。第二条自治区行政区域内事业单位机构编制管理，适用本办法。第三条本办法所称事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动，并纳入机构编制管理范围的社会……查看全文>>
为加强对临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本制度。一、学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。二、学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。三、招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳动工作。四、招用临时工应当符合以下基本条件：㈠思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的工作。㈡招聘人员应提供相关的证明材料：身份证、外地务工人员须持有户口所在地公安机关开的无违法乱纪证明，证明时效不……查看全文>>
为规范学校临时工管理制度，提高工作效率，降低管理成本，经学校教代会和行政会研究，制订本制度。第一条学校按照因需设岗、因岗用人的原则聘用临时工。第二条学校聘用临时工（含食堂用工），一般照顾本校在职教职工的配偶。聘用临时工必须报校委会研究，校长签字，到学校办公室填表备案，签订劳动合同，方可聘用。劳动合同一学期或一学年签订一次，每次聘用时间不超过12个月。如因工作需要，双方可以续签劳动合同，但男满55周岁、女满50周岁必须辞退。第三条学校新聘临时工的基本条件。政治思想表现好，身体健康，无传染病史和其它疾病，无违法犯罪记录，高中毕业及以上学历（食堂用工可放宽到初中毕业），胜任学校安排的工作……查看全文>>
第一条为加强临时用工的管理，规范本厂劳动用工行为，特制定本办法。第二条本制度所称临时用工，系指因解决工作急需，或完成临时性特定工作，弥补人员不足而聘请的临时工作人员。临时用工分固定期限临时用工和即期临时用工。第三条厂办公室负责全厂临时用工的聘用及管理工作。第四条聘用三个月以上的固定期限临时用工人员，必须坚持公开、公正原则进行公开招聘，并与陕西军工人力资源有限公司（以下简称军工人力）签订劳务合同，由军工人力以劳务派遣的形式派到我厂工作，劳务合同期限最长不超过一年。聘用人员原则上一年一聘，因工作需要续聘的最长期限原则上每次不超过三年。聘用三个月以下的即期临时用工人员，可以不签订劳务合同，但必须以书……查看全文>>
第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制订本办法。第二条临时用工在公司定员定编的前提下，坚持按照"以岗择人，宁缺勿滥"的原则，努力提升整体绩效。第三条本办法适用于公司所有临时员工。第二章临时用工范围第四条本办法所称临时用工皆指公司定员定编外使用期限不超过一年的临时性、季节性、专业性用工。第三章临时用工录用第五条录用程序1、各部门需使用零散工人、临时工，由各部门提前一周提交临时用工申请（包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面的内容），经部门负责人签发后送人力资源部审核，经……查看全文>>
江苏润达建设工程有限公司一、总则1、为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本办法。2、临时用工在公司定员定编的前提下，坚持按照“以岗选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。二、临时用工范围4、本办法所指临时用工皆指公司定员定编外使用年限不超过一年的临时性、季节性、专业性用工三、临时用工录用5、录用程序⑴各部门需使用临时工，由各部门提前一周提交临时用工申请（包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容）。经部门负责人签发后送人力资源部审核，经上报总经理批准后，由人力资源部统一调配。⑵……查看全文>>
临时用工安全管理办法第一条项目部依据施工需要，向社会招用临时性或短、长期的各种劳务用工，经过与项目部签定劳务用工合同（或其它形式的承包工程合同）之后，劳务用工必须执行施工处的各项规章、制度、办法和安全注意事项，按照标准进行生产作业。第二条项目部承担对劳务分包队伍和劳务工的管理责任。分包队伍的主要负责人是该分包队伍的安全生产第一责任人，对本分包队伍的安全生产负责。第三条劳务分包队伍和劳务工接受、服从项目经理和项目部各部门的领导和管理。遵章守纪。第四条生产过程中，实行定额生产、限额用料等制度。第五条劳务分包队伍可依据项目部的生产计划和进度安排，自主编制月作业计划，并依据“实施性施工组织设计”，自主……查看全文>>
第一章总则一、为加强公司用工统一管理，满足公司生产、经营、管理工作的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章范围和条件二、临时用工是指因公司经营需要，招聘的从事短期、临时工作的人员，以及尚未毕业的实习生。三、临时工必须符合国家规定的劳动年龄，且身体健康，能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用；确因工作需要时，经有关部门核准从外地招用。第三章招聘程序第五条人事主管按照人力资源计划、各部门用工需求以及公司工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。第六条公司与临时工本人达成用工意向后，由公司签发临时用工通知单。第七条临时用工通知单，一式三份，公司、员工、部门各保存一份。……查看全文>>
为加强对临时用工队伍的管理，明确管理权限和管理责任，提高临时用工人员素质，保障临时用工人员的权益，结合我公司实际情况，制定本办法。一、基本原则各部门招聘使用临时工必须严格按照公司制定的临时用工计划和设岗情况进行，不得超编。必须严格招聘手续，使临时用工管理更加严格科学、规范，更加适合公司发展的需要。二、行政管理职责（一）组织人事科：1、根据各部门工作特点和具体需要负责制定公司临时用工计划，并按岗位设置临时用工名额。2、负责对全公司临时工用工的总体管理。3、建立健全临时工管理制度。4、负责临时用工人员合同的签定和管理及必要材料的备案登记。5、对各部门临时用工情况进行监督检查和指导。6、制定、调整临……查看全文>>
多种产业临时用工管理规定为进一步加强多种产业劳动用工管理，规范用工行为，降低用工成本，提高企业经济效益，按照公司管理要求，结合多经企业实际情况，特制订本规定。1各单位要建立健全临时用工管理制度，对常规性临时用工实行定岗定编，临时用工定员由多经企业临时用工主管部门审核，分管该公司的领导批准，要充分利用单位内部的劳动力资源，合理调配劳动力，努力降低用工成本，提高用工效率。2各单位确因工作需要临时用工的，应提前办理申请手续。临时用工使用时间在一个月以上的，必须在使用前十天；临时用工使用时间在一个月以内的，需在使用前一周，由使用单位提出书面申请，写清楚对临时用工的用工目的、工种、数量和质量要求。工期累……查看全文>>
为进一步加强集团临时用工的规范管理，根据国家有关政策法规，结合集团实际情况，特制订本办法。第一条临时用工范围临时用工是指为完成带有阶段性、临时性特征的工作而配备的人员。第二条临时用工岗位要求1、身体健康，无违法犯罪记录，原则上男性满55岁后不再聘用，女性满50岁后不再聘用。2、热心于此类工作，有一定政治素质，业务能力强，有良好的敬业精神，服从安排和管理，有相应的从业资格和劳动技能，符合拟聘用岗位的工作要求。第三条临时用工招聘与用工程序1、集团各部门（包括下属单位）根据工作需要确定需使用临时工的，能内部推荐的则优先内部推荐，若无推荐则参照集团招聘正式员工流程，由用工部门向集团组织人事部提出申请，……查看全文>>
《重庆市工伤保险实施暂行办法》第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《征缴条例》）和国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险，由区县（自治县、市）人民政府根据本地区开展工伤保险工作的具体情况，逐步纳入。第三条工伤保险基金实行全市统筹，分级管……查看全文>>
宝鸡市工伤保险实施细则第一条为了做好工伤保险工作，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）和《陕西省实施工伤保险条例办法》（省政府令第97号，以下简称《实施办法》），结合本市实际情况，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。工伤保险登记实行参保职工实名制，每年度审核一次。用人单位应将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。本细则所称的工伤包含工伤和视同工伤。第三条市、县区劳动和社会保障行政部……查看全文>>
常州市工伤保险实施细则常政发（2006）32号第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）等规定，结合本市实际情况，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险实行实名制。市社会保险基金管理中心应当建立用人单位为职工缴费的记录档案。第三条市劳动和社会保障局负责市本级统筹区内的工伤保险工作……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
