北京市养老服务机构管理办法北京市人民政府令第63号，《北京市养老服务机构管理办法》已经2000年9月19日市人民政府第27次常务会议通过，现予发布，自2001年1月1日起施行。市长刘淇二０００年十月十三日第一章总则第一条为了加强本市养老业务机构的管理，促进社会福利事业的发展，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内的养老业务机构的设置、业务与监督管理，适用本办法。本办法所称养老业务机构，是指为老年人提供养护、康复等综合性业务的机构。第三条本市扶持养老业务机构的建设和发展，鼓励企业事业单位、社会团体、其他组织和个人以多种形式兴办养老业务机构。养老业务机构在建设用地、城……查看全文>>
《》已经2011年10月27日市人民政府第138次常务会议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。市长刘可清二o一一年十一月二十一日第一章总则第一条为了规范养老服务机构的管理，促进养老服务业的发展，维护老年人的合法权益，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称的养老服务机构是指福利性养老服务机构和非营利性养老服务机构。第三条市人民政府根据经济社会发展和社会化养老的需求状况，制定养老服务机构发展规划，并将其纳入本市国民经济和社会发展规划。第四条发展养老服务机构坚持政府投入和社会力量参与相结合的原则。鼓励单位和个人依法开办养老服务机构，向养老服务机构捐赠或者无偿提供相……查看全文>>
居家养老服务站工作各项制度1.条件：凡年龄满六十周岁、生活能自理、健康状况良好、无传染性疾病、精神病史或老年痴呆的老人均可申请入托；2.申请：本人填写入所申请登记表，家属（监护人）同意并签字；3.体检：申请入室的老人必须提供县级以上医院出具的当年度的健康状况证明书；4.认定：日间照料所根据家访、老人健康状况等有关条件综合评估进行入室认定；5.签约：老人及亲属（监护人）与日间照料所签订《老人入托协议书》；6.交费。入托老人或亲属（监护人）根据协议书的约定按时到居家养老服务站交费。日间照料室工作人员纪律1.认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守日间照料室的各项规章制度。2.关心集体、互敬互爱……查看全文>>
**农场社区居家养老服务站工作各项制度条件：凡年龄满六十周岁、生活能自理、健康状况良好、无传染性疾病、精神病史或老年痴呆的老人均可申请入托；申请：本人填写入所申请登记表，家属（监护人）同意并签字；体检：申请入室的老年必须提供县级以上医院出具的当年度的健康状况证明书；认定：日间照料所依据家访、老人健康状况等有关条件综合评估进行入室认定；签约：老人及亲属（监护人）与日间照料所签订《老人入托协议书》；交费。入托老人或亲属（监护人）根据协议书的约定按时到居家养老服务站交费。一、社区日间照料中心工作人员制度1.认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守日间照料中心的各项规章制度。2.关心集体、互敬互爱……查看全文>>
虹桥社区居家养老服务站服务人员管理制度一、接受服务站的统一管理、指导，及时为居家养老服务对象提供优质、高效的服务。二、认真参加服务站举办的各类培训学习活动，不断提高服务素质和服务技能。三、严格执行服务站制定的工作流程，不得提高价格和有意延长服务时间。四、开展承诺服务，坚持12小时服务制度，做到随叫随到，有问题及时解决。五、接到服务指令后，要认真填写《派工单》，完成服务后，要请住户签署意见及工作时间、付费数额，并将《派工单》送交服务站备案。六、工作时间不得饮酒，规范作业，注意安全，杜绝安全隐患，严防意外事故发生。七、热情礼貌的为客户服务，不管在任何情况不得与客户发生争执，严禁偷盗现象发生。虹桥社……查看全文>>
居家养老服务站各项工作制度日间照料室工作人员纪律1.认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守日间照料室的各项规章制度。2.关心集体、互敬互爱、互帮互助，大事讲原则，小事讲风格。积极参加本室的各项活动，树立良好的风貌。3.要尊重入所老人，热情为老人服务，严禁用粗暴的态度或冷漠的态度对待老人；不拿或不吃入室老人赠送的物品或食品。4.爱护老年日间照料室内的所有公物；不得随意带走室内的物品或食品；6.顾大局，识大体，遇事多请示多汇报，重大事项，突发事件及时向领导汇报。居家养老服务站安全制度1、认真做好安全保卫工作，防止老人人身和室内财产遭到损失，维护服务站正常的工作和生活秩序。2、坚持“以防为主，……查看全文>>
居家养老服务工作各项制度1、条件。凡年龄满六十周岁、生活能自理、健康状况良好、无传染性疾病、精神病史或老年痴呆的老年人均可申请入托。2、申请。本人填写入所申请登记表，家属（监护人）同意并签字。3、体检。申请入室的老人必须提供县级以上医院出具的当年度的健康状况证明书。4、认定。日间照料所根据家访、老人健康状况等有关体检综合评估进行入室认定。5、签约。老人及亲属（监护人）与日间照料所签订《老人入托协议书》。6、交费。入托老人或亲属（监护人）根据协议书的约定按时到居家养老服务站交费。居家养老服务站队伍管理制度一、接受服务站统一管理、指导，及时为居家养老服务对象提供优质高效的服务。二、认真参加服务站举……查看全文>>
新员工的流失主要是80后和90后，他们工作起来漫不经心，眼高手低、随意性很大。公司对这群人的管理方法目前没有转变，显得很不适应，公司觉得对他们已足够容忍和让步了。但他们并不买账，反而觉得公司做的很不够。要管理好80后90后员工，企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们，几乎是不可能。企业想要适应80后90后员工个性化发展，需要清空以前的管理思想，顺应时势变化，重塑管理理念。在对80后90后员工进行管理时，我认为应做好以下几点：一、注意管理方式80后90后员工大多属独生子女，从小骄生惯养，脾气高傲，个性强，喜欢表现他们的个性、风格。因此，对他们进行管理时，要根据其工作实际情况采……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于认真贯彻落实国务院精神切实加强煤矿安全生产工作的实施意见》（*监总煤监［2010］152号）和《**省人民政府关于贯彻落实国发［2010］23号文件精神进一步加强企业安全生产工作的通知》（*政发［2010］24号）等一系列文件要求，进一步加强和规范煤矿企业劳动用工管理，切实保障煤矿职工的合法权益，从源头上防范煤矿生产安全事故发生，促进我市煤炭工业安全、稳定和可持续发展，结合我市实际，制定本细则。第二条本细则依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动……查看全文>>
分公司劳务结算细则一、劳务费结算形式劳务费结算的方式包括。包工包料（不含主材）、包工不包料（包人工费）、实物量单价结算等。以上结算方式在实际工作中可灵活掌握。总的原则是以实物量单价结算为主，其他方式为辅，严格控制计时工的发生。对采用包工不包料（包人工费）或实物量单价结算的，应把材料的使用（包括周转材料）、设备机具、现场文明施工等与劳务队伍挂钩，对超常使用造成浪费、损失、丢失应约定办法对劳务队伍进行经济处罚，处罚的金额从劳务结算总额中扣除。此项规定应在签订劳务分包合同时明确。具体处罚办法可由各车间与劳务人另行签订详细协议。二、劳务费结算程序各车间在公司审定的合格劳务队伍名录中选择劳务队伍，经公司……查看全文>>
一、聘用（一）我矿招录员工采用公开向社会招聘，统一发布用工信息，统一组织报名和资格审查。（二）聘用条件：1、入井员工须是25周岁至50周岁的男性；2、禁止招录品行恶劣，经公、私单位开除者；3、禁止招录通缉要案者，从事反动组织者；4、禁止招录身体不健康，有传染病、癫痫等病情者；5、学历符合准入标准的学历（企业“六长”和副总工程师须具备煤炭相关专业大专以上学历；其他安管人员、特种作业人员及班组长具备中专以上学历；特有工种具备职高以上学历）。（三）员工在未办理完上岗手续前，原则上不予安排住宿，一律不准员工到矿区或生活区。二、新员工上岗程序（一）新员工报名需携带本人身份证原件到劳动用工办进行初审，查验……查看全文>>
农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等有关规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。一，为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二，想法设法保证农民工工资及时足额发放；三、公司每季度组织生产部、人力资源部、财务审计部等部门，直接对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决；四、项目部支付农民工工资不得低于当地……查看全文>>
、农民工工资支付监控制度为切实贯彻落实国务院、省、市政府对清欠工作的要求，进一步规范农民工工资支付行为，建立起维护农民工基本权利的长效机制，充分和有效的保障农民工的合法权益，解决拖欠农民工工资现象，保证农民工工资按时足额发放，依据国办发[2003]94号文件《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》文件精神，公司特制定本制度，以规范和彻底清理拖欠农民工工资问题。一、签订《劳务用工合同》1、各项目部必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定严格签订劳务合同。层层落实合同签订制度，与各工种班组签订《班组合同》，与各劳务人员签订《劳务合同》。2、合同中需明确用工期限、工作岗……查看全文>>
农民工工资支付管理制度为了规范项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等有关规定，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。一、为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二、在施工作业区内醒目位置公布举报电话0554-2672224；三、想方设法保证农民工工资及时足额发放；四、公司每月组织计划、工程、财务等部门，直接对项目部所完成的工程量精确……查看全文>>
农民工工资支付管理制度第一条为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，使农民工工资支付工作做到规范、有序，根据有关法律法规及江苏省农民工工资支付管理暂行规定，结合我项目实际，制定本规定。第二条本规定适用江苏建兴建工集团有限公司建湖县全民健身中心工程项目经理部第三条项目成立以项目经理为组长的农名工工资支付领导小组，设置农名工管理办公室，由项目综合办公室全权负责农民工管理日常事务，应负责录用农民工的登记、造册（卡）和农名工工资的支付等相关工作。第四条严格按照《劳动法》及有关规定，将农民工工资直接支付农民工本人，项目实施后必须建立录用农民工登记花名册。花名册一式三份，发包人、监理、项目部各执……查看全文>>
第一条：为规范公司对农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，切实落实，结合本公司实际情况，制定本制度.第二条：入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书，明确农民工的权利和义务，劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。第三条。公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。第四条。每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。第五条。公司工资发放以季度为单位，便于农民工现金保管及人员流动管理，但财……查看全文>>
广州市社会工伤保险工伤康复管理试行办法（2002-7-2812：50：45）关于印发《广州市社会工伤保险工伤康复管理试行办法》的通知各区、县级市劳动和社会保障局，各主管局（总公司、企业集团公司）、市直属企业，各有关单位：现将《广州市社会工伤保险工伤康复管理试行办法》印发给你们，请贯彻执行。广州市劳动和社会障局二ＯＯ二年七月五日（承办处室：工伤和生育保险处，电话：８６３２２７６３）广州市社会工伤保险工伤康复管理试行办法第一章总则第一条为推进广州市工伤康复事业的发展，规范工伤康复管理工作，根据《广东省社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》《广州市社会工伤保险实施办法》（以下简称《工……查看全文>>
长沙市工伤保险医疗管理办法长工伤险字[2012]12号第一章总则第一条为规范工伤保险医疗管理，保障工伤人员合法权益，合理使用工伤保险基金，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本市区域内用人单位（含建筑施工单位）的职工发生工伤后就医，纳入统筹管理的“老工伤人员”工伤复发就医，工伤保险经办机构（以下称经办机构）及工伤保险协议医疗机构（含协议康复机构、药店，以下称协议医疗机构）的医疗管理服务适应本办法。第三条工伤保险医疗应遵循以下原则。以协议医疗为基本方式，加强协议医疗机构管理，提升医疗服务水平；以优质服务为基本宗旨，及时提供医疗救治，保障工伤人……查看全文>>
工伤保险办法矿属各单位：为加强工伤保险工作的管理，确保各项工作规范运作，切实维护职工的合法权益，根据国家〈工伤保险条例〉河南省豫政（2003）54号文实施〈工伤保险条例〉暂行办法的通知以及〈河南省煤炭行业工伤保险管理试行办法〉和〈义煤集团公司〉精神，为确保我矿此项工作的顺利实施，现制定本办法。一、工伤保险的范围对象。我矿参加省级养老保险统筹缴费的全部职工列入省煤炭行业工伤保险统筹的全部人员，填报〈河南省煤炭行业参加参加煤炭行业工伤保险职工个人登记表〉月建立数据库上交集团公司劳资处。二、工伤保险的职责分工。矿劳动工资科负责工伤职工的上报认定，劳动能力鉴定，伤残护理，依赖程度确定，以及工伤保险待遇……查看全文>>
工伤保险暂行管理办法1范围针对员工因工遭受事故伤害或患职业病，治疗期间有关待遇制定本办法。本办法适用于公司因工遭受事故伤害或患职业病的员工。2原则2.1公司按照国家、省、当地的有关规定并结合公司实际，为员工办理工伤保险，必要时为员工办理商业团体意外保险。2.2商业团体意外保险作为工伤保险的补充，由公司支配。2.3工伤保险和商业团体意外保险有关待遇不重复享受。3部门职责3.1行政部人力资源科（下称人力资源科）负责公司员工各项工伤保险待遇的办理以及工伤医疗费的结算报销工作；负责定期组织公司工伤员工进行劳动能力鉴定。3.2安全环保科参与组织工伤发生后的救治工作，负责提供办理工伤认定和劳动能力鉴定所需……查看全文>>
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