委托代缴社会保险协议单位名称：天津蓝海翔宇石化油气科技发展有限公司（以下简称甲方）委托人：（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：家庭住址：紧急人联系电话及关系：紧急人联系电话及关系：因乙方个人原因，挂靠在我公司，于2016年11月21日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）以及公积金。经双方协商一致，达成如下协议：一、签订本协议时，根据天津市市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数代缴。乙方的社会保险每月需缴纳1265元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。公积金每月需缴纳430元。社会保险加公积金共计1695元。此金额根据天津……查看全文>>
委托代缴社会保险协议单位名称：武汉能创技术有限公司（以下简称甲方）委托人：陈丹（以下简称乙方）身份证号码：420113198302261743因乙方个人原因，挂靠在我公司，于2017年2月13日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险（以下简称“社保”）。经双方协商一致，达成如下协议：一、签订本协议时，根据武汉市社保局统一标准，社保最低社会保险缴费基数元。乙方的社会保险每月需缴纳1210.04元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从2017年3月开始。三、乙方对向甲方的款项有异……查看全文>>
申请书尊敬的领导：我于2007年毕业于陕西师范大学。毕业后，于2007年8月到2009年9月工作在河北沧州一中，于2009年9月到2010年8月工作于青海西宁西建中英文学校，在2010年9月考入西宁沈那中学。在这几年的教学工作中，本人进步不少，现讲工作汇报总结如下：一、教学方面：在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻……查看全文>>
申请书尊敬的领导：我于2013年毕业于新疆大学。毕业后，于2013年月到伽师县双语高中参加工作至今。在这一年多的教学工作中，本人进步不少，现将工作汇报总结如下：一、教学方面：在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。二、个人素养方面。教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，……查看全文>>
申请书尊敬的领导：我叫xxx，x，x岁，汉族，本科学历，xx年x月本科毕业后到xxxx工作至xx年末，专业是xx，于xx年取得医师资格证书；xx年有幸参加xx的工作应聘，被聘为医师。参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，我在各个方面均有所提高，向组织汇报如下：一、思想政治方面始终把坚定正确的政治方向放在首位，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针。平时认真参加政治学习，关心国家大事，努力提高自身素质。二、医德医风方面作为一名医务人员，始终铭记健康所系、性命相托的誓言，坚守为人民服务的信念，忠于社会主……查看全文>>
请示范文：关于物业公司保安员称谓更名为秩序维护员的请示请示范文：关于物业公司保安员称谓更名为秩序维护员的请示公司领导：xx年1月30日，中国物业管理协会下发了中物协[xx]1号文件。文件中建议，今后物业服务企业对从事物业管理区域内的秩序维护和协助开展安全防范的工作人员使用“秩序维护员”称谓，而不再使用“保安员”的称谓。在这份《关于使用“秩序维护员”称谓的指导意见》文件中提及，在实际工作中，物业服务企业对从事维护公共秩序和协助安全防范岗位的工作人员，大多习惯称之为“保安员”。但根据《物业管理条例》规定，物业管理服务内容包括“维护相关区域内秩序的活动”，物业服务企业的职责包括“协助做好物业管理区域……查看全文>>
刻章申请书广州市公安局越秀分局：根据xxx［xxx］xxx号文件，广州xxxxxxxxxxx更名为广州xxxxxxxx。现因工作需要，需刻制广州xxxxxxxxxxx公章、财务专用章各壹枚，望给予办理有关备案手续。特此申请。法人代表签名：广州xxxxxxxxxxxxxx20年月日同意刻章申请书广州市公安局越秀分局：根据xxx［xxx］xxx号文件，我局事业单位广州xxxxxxxxxxx更名为广州xxxxxxxx。同意其刻制广州xxxxxxxxxxxxxx公章、财务专用章各壹枚。原广州xxxxxxxxxxxxxx公章、财务专用章由我局封存。封存印模如下：广州市xxxxxxxxxxx局年月日承诺书……查看全文>>
附件2：企业和评价报告存在的主要问题：1、南京佳和日化有限公司。硫磺仓库设置不符合要求。2、高淳县双塔福利树脂厂。企业长期处于停产状态，已将闲置厂房、大仓库租赁给他人进行车床、金工作业，小仓库改为职工食堂。原有生产车间电气线路不防爆；现场物品堆放混乱，过氧化甲乙酮与苯乙烯、树脂成品堆放在一起。3、南京紫金山冶炼化工厂。无防止液氨、二氧化硫泄漏的措施；车间电源线无阻燃套管。4、南京兰叶气体有限责任公司。电石库周边内有闲置厂房出租给他人作清洗柴油桶，安全间距不够。5、金田企业（南京）有限公司。硝基苯装置中控室疏散通道不符合安全要求，无低液位联锁装置；生产场所、罐区缺有毒气体泄漏报警、可燃气体报警及……查看全文>>
机关事业单位编外用工管理办法（试行）第一章总则第一条为促进行政事业单位人力资源有效配置，加强机关事业单位编外用工管理，切实保障用工双方合法权益，根据中共景宁畲族自治县委办公室、景宁畲族自治县人民政府办公室〘关于印发〖进一步加强机构编制和人事管理工作的意见〗的通知〙（景委办〔2010〕21号）文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所称的编外用工是指机关事业单位因工作任务繁重、编内人员不足，而聘用在辅助性、事务性、临时性、阶段性或其它特殊岗位，不纳入单位正式编制，实行合同管理的人员。第三条编外用工管理的原则：1、实事求是的原则。行政事业单位提出用工计划时，必须坚持实事求是，根据实际工作需……查看全文>>
劳务派遣管理暂行办法目录第一章总则第二章招聘与录用第三章劳动关系管理第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章岗位管理劳动报酬和福利待遇社会保险管理绩效管理派遣终止及派遣人员的退回奖惩基本行为准则附则第一章总则第一条为防范劳动用工法律风险，规范派遣员工行为和管理，满足xxx公司（以下简称“公司”）为创建一流人力资源服务企业目标的需要，不断完善和深化市场化选人用人新机制，着力构建新型和谐劳动关系，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，结合公司实际制定本办法。第二条本办法的主要依据是：中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、原劳动和社会保障部《关……查看全文>>
劳务派遣管理制度目录第一章总则第二章招聘与录用第三章劳动关系管理第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章岗位管理劳动报酬和福利待遇社会保险管理绩效管理派遣终止及派遣人员的退回奖惩基本行为准则附则第一章总则第一条为防范劳动用工法律风险，规范派遣员工行为和管理，满足沧州市朗洁劳务派遣有限公司（以下简称“公司”）为创建一流人力资源服务企业目标的需要，不断完善和深化市场化选人用人新机制，着力构建新型和谐劳动关系，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，结合公司实际制定本办法。第二条本办法的主要依据是。中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、公司与用工……查看全文>>
劳务派遣人员管理办法因学校工作需要，为了管理使用好劳务派遣人员，依据有关法规，结合学校实际，特制定如下规定：一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用，分部门管理使用（一）聘用程序1.使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划，并书面提出工作职责及要求，报分管领导同意。2.使用部门批荐劳务派遣人选，由分管校长、校办及使用部门共同进行面试。3.校办负责检验拟聘人员有关证件，特殊工种需特相关资格证。4.校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议（合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责）。（二）统一发放工资程序1.每月25日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况（包括品德、出勤、业绩等），……查看全文>>
劳务派遣人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强劳务派遣人员的规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性，更好地发挥劳务派遣人员的主观能动性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，结合本单位实际工作，特制定本办法。第二条本办法所称劳务派遣公司是指与本单位签订《劳务派遣协议》的合法机关、企业（含个体经济组织）及民办非企业单位等组织；劳务派遣人员是指与劳务派遣公司签订《劳动合同》，并按一定方式协议，派遣至本单位工作的人员。第三条本办法适用于劳务派遣人员的管理。第二章基本原则第四条使用劳务派遣人员必须坚持“临时性、辅助性、替代性”和“合理规范使用、严格控制……查看全文>>
论失业保险数学与统计学院统计专业何萍萍（21105021012）指导老师：（秦晶）摘要：失业问题是当今世界许多国家所面临的共同难题，它关系到社会经济的发展和社会秩序的稳定。随着市场经济的快速发展，中国失业保险制度在很大程度上已经跟不上经济发展的脚步，显现出许多不尽完善的地方。具体表现在失业保险的覆盖范围、基金的筹集、领取标准、促进就业的效果等方面，期待尽快立法完善中国的失业保险制度。关键词：失业保险；问题；完善1引言社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。1……查看全文>>
万柏林区失业保险中心关于申领扩大稳岗补贴工作的通知根据市、区人社局工作安排，现将我区有关2016年申领稳岗补贴工作的通知如下：一、申请依据山西省人社厅山西省财政厅《关于扩大失业保险稳定岗位补贴政策范围的通知》（晋人社厅发（2015）69号）等。二、申请条件1、依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费；2、2014年以来，企业采取有效措施稳定职工队伍，未裁员或减少裁员，未降低一线职工收入；3、生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。三、申请材料1、企业申领（扩大）稳岗补贴的申请报告。报告用企业抬头纸或文头纸打印，加盖单位公章。内容主要包括：（1）企业基本情况、目前的经营情况；（2）失业保险参保……查看全文>>
企业享受失业保险稳定岗位补贴申请书（年度）申请企业（公章）申请日期：年月企业名称法人代表企业地址邮政编码工商注册号码基本账户银行账号组织机构代码社会保险登记证号上年初职工人数人上年末职工人数人上年度裁员人数日人上年度裁员率%主要稳岗措施在职培训□转岗安置□轮班工作□协商薪酬□待岗发放生活费□其他□企业类型兼并重组□化解产能过剩□淘汰落后产能□其它□稳岗措施涉及职工人数人依法参加失业保险足额缴纳失业保险费是□否□上年度单位缴纳失业保险费万元上年度个人缴纳失业保险费万元发放稳岗职工生活费万元缴纳稳岗职工社会保险费万元支付稳岗职工转岗技能提升培训费万元申请使用稳岗补贴总额万元申请理由申请理由申请企业……查看全文>>
劳务用工合同合同编号：甲方单位：上海某建设有限公司（以下简称甲方）乙方单位：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规的规定，结合本工程实际情况，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同，以资双方共同遵照执行。第一条工程概况1.1项目名称：1.2承包范围：1.3开工日期为：年月日；竣工日期为：年月日；总工期为日历天。1.4工程质量。本工程质量必须达到。1.5图纸提供日期。年月日前。1.6图纸提供套数。套。第二条合同价款及取费标准2.1合同总价本合同总价=本合同第2.2款确定的人工单价×工日数，其中工日数以甲方合同预结算部门最终审核确定的工日数为准。2.2取费标准2.2.1按定额及……查看全文>>
劳务用工合同雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照劳务具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工项目：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行4、劳务费用5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方实际工作要求或提供的作业指导书来组织工作。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方验收要求。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导。6.2及时组织验收。6.3按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费（劳务费中已包含各种……查看全文>>
合同编号：____________劳务人员用工合同书项目部名称：中铁二十二局西宁站改及相关迁改工程项目部分部委托代理人：闵令臣乙方姓名：性别：文化程度：居民身份证号：通信住址：邮政编码：联系电话：户口所在地：省市（县）区（乡镇）村根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务用工合同期限1、合同类别本合同为完成一定的工作（任务）的合同。2、合同期限自2013年3月1日起至2013年12月31日止乙方完成西宁站改电力迁改工作（任务）后合同即行终止（但不包含项目由于季节影响、全员休息的期间），无试用期。二、工作内容根据甲方工作需要……查看全文>>
劳务用工承诺书为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺：一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业……查看全文>>
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