【发布单位】财政部【发布文号】【发布日期】2008-03-15【生效日期】2008-03-15【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】财政部第一章总则第一条第一条为加强中央级事业单位国有资产管理，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进各项事业发展，根据《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号），制定本办法。第二条第二条本办法适用于执行事业单位财务和会计制度的中央级各类事业单位。第三条第三条本办法所称的中央级事业单位国有资产，是指中央级事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。中央级事业单位国有资产包括。国家拨给中央级事业单位的资产，中央级事业单位……查看全文>>
施工企业不拖欠农民工工资承诺书中国建筑第七工程局有限公司建设的大河锦悦城（一期工程）1#楼大河锦悦国际酒店、2#楼大河锦悦写字楼、3#大河锦悦楼公寓式写字楼、a区地下停车工程项目，我单位已中标，现已进入施工阶段，我公司郑重承诺如下：一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。二、甲方工程款拨付后，按合同约定及时给劳务方付款，并审核劳务方提供的农民工工资花名册，监督劳务方将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担主要责任。三、监督劳务企业对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同，施工现场设置维权信息公示牌。如有拖欠农民工工资的情……查看全文>>
宝鸡市人民政府文件宝政发[2011]34号—————————————————————————————————————一一————宝鸡市人民政府关于印发《宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法》的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法》已经市政府2011年第九次常务会审定通过，现予以印发，请遵照执行。二〇一一年七月二十一日宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法第一条为维护建设领域农民工获得劳动报酬的合法权益，规范建设领域农民工工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省企业工资支付条例》、《国务院关于解决农民工……查看全文>>
湖北省民办培训机构管理办法第一章总则第一条为加强我省民办职业培训机构管理，切实维护举办者和受培训者的合法权益，规范办学秩序，提高培训质量，促进民办职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称民办教育促进法）和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称实施条例），结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称民办职业培训机构是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费面向社会举办的以职业技能为主的职业资格培训、技能等级培训和劳动就业培训及其他适应性培训的教育培训机构。第三条民办职业培训属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分，应实行积极鼓励、大力支持、……查看全文>>
民办养老服务机构的现状、问题与对策——我市民办养老机构发展状况调查报告为全面掌握民办养老服务机构的发展状况，了解政府扶持政策的落实情况，及时发现和解决问题，促进我市养老服务业又好又快发展，7月份，我们对全市民办养老服务机构进行了专题调研。本次调研采取了区、县（市）老龄办调查员入户普查和市老龄办调查员重点走访调查相结合的方式，对民办养老机构、入住老人、社区老年人及有关部门单位进行了调查走访。一、民办养老服务机构基本情况1、行业规模情况全市目前有实际运营的民办养老服务机构（以下简称机构）362家（连锁机构分别计算），其中个人兴办的346家，企事业单位、社会组织兴办的16家，合计床位9753张，入住……查看全文>>
昆明市民办养老机构资金补助办法（试行）第一条为规范民办养老机构资金补助的条件和程序，促进民办养老机构健康发展，有效提高服务和管理水平，根据云南省人民政府《关于加快发展养老服务业的实施意见》（云政发〔2014〕64号）、昆明市人民政府《关于鼓励社会力量兴办养老服务机构的实施意见》（昆政发〔2014〕53号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条自2014年起，市级财政每年从一般预算中安排不低于2000万元专项经费用于养老服务设施和运营补助。各级民政部门福利彩票公益金每年留存部分要按不低于50％的比例用于支持发展养老服务业。各项财政扶持项目支出从该项经费和福彩公益金中统筹安排。各县区根据需要相……查看全文>>
第118号《苏州市》已经2011年3月2日市政府第66次常务会议讨论通过，现予发布。市长二○一一年三月十六日苏州市第一章总则第一条为规范民办养老机构的管理，维护老年人及民办养老机构的合法权益，促进养老服务事业健康有序地发展，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内民办养老机构的设立、服务与监督管理，适用本办法。本办法所称民办养老机构，是指国家机构以外的社会组织或个人举办的，为老年人提供住养、生活照料、康复护理等养老服务的机构。护理院、老年康复医院的设立及管理，按照医疗机构管理的有关规定执行。第三条市、县级市、区民政部门负责本行政区域内民办养老机构的监督管理工作。……查看全文>>
第一章总则第一条为加强对民办养老机构的管理，维护老年人及民办养老机构的合法权益，促进养老服务事业的健康发展，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称民办养老机构是指公民、法人和其他组织兴办的，为老年人提供住养、生活照料、康复护理等服务的养老机构，且床位数达到50张以上。第三条民办养老机构应该遵守国家法律、法规和政策，保障服务对象的合法权益。民办养老机构及投资人的合法权益受法律保护。第四条省级民政部门负责全省民办养老机构的监督管理工作。县级以上地方人民政府民政部门负责本区域内民办养老机构的监督管理工作。发改、公安、财政、人社、国土、环保、住建、卫生、税务、工商、质监、安监、食……查看全文>>
暑假临时工用工协议甲方单位名称（以下简称甲方）：地址：电话：乙方姓名（以下简称乙方）：身份证号：性别：身份住址：电话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。为保障乙方身体健康，入职前应先进行健康检查，将检查结果交甲方存档，如未检查，入职后的身体状况均与从事的工作无关。二、乙方提供证件必须属实，如故意隐瞒欺骗，经发现愿受甲方终止协议，法定权益受损由本人自己承担。三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），每天最多不超过11小时，无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，……查看全文>>
计划外用工和临时工安全管理办法1、临时工进入变电所内必须遵守变电所内的各项规章制度，严禁出现喝酒、打闹、随意出入等我行我素的行为，须保证所内的正常工作。2、进入变电所工作必须经过本所组织得安全教育和考试，考试合格后方可开始工作。3、每日开工时，临时工进入设备场区必须在工作负责人带领下进入，严禁在无工作负责人监护的情况下随意进出设备场地。4、临时工在每日作业前必须由工作负责人对现场进行讲解，指明带电部位和安全注意事项。5、作业人员必须听从变电所值班运行人员对安全工作的要求，若临时工不听从运行人员的正确指挥，所内要立即停止施工队伍得的施工，造成后果由施工队自行承担。6、严禁携带易燃易爆物品进入所内……查看全文>>
盐城射阳岛生态体育公园有限公司钟点工、季节工用工管理办法1.目的：为了规范公司钟点工、季节工用工管理，满足公司生产经营管理需要，充分调动短期工作人员工作积极性和创造性，使各岗位工作职能按公司的总体要求，实现高效的规范管理，全面完成公司下达的各项任务，通过考核促进管理。钟点工、季节工用工在公司定员定编的前提下，坚持按照“以岗选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。2.适用范围。适用于公司所有钟点工、季节工。3.录用程序3.1各部门如需使用钟点工、季节工，由各部门提前一周提交用工申请（包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容）。经部门负责人签发、部门盖章……查看全文>>
临时工聘用合同书聘用单位（甲方）：________受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用单位决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_____年____月___日至____年____月___日止，共_______个月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位。_________。2.职责范围和要求。_____按照甲方用工需求完成本职工作____。3.遵守国家的法律法规、甲方公司的各种规章制度，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：……查看全文>>
临时工用工合同甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因生……查看全文>>
暑假临时工用工协议甲方单位名称（以下简称甲方）：地址：电话：乙方姓名（以下简称乙方）：身份证号：性别：身份住址：电话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。为保障乙方身体健康，入职前应先进行健康检查，将检查结果交甲方存档，如未检查，入职后的身体状况均与从事的工作无关。二、乙方提供证件必须属实，如故意隐瞒欺骗，经发现愿受甲方终止协议，法定权益受损由本人自己承担。三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），每天最多不超过11小时，无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，……查看全文>>
临时工管理制度为了适应劳动制度改革的需要，加强对临时工队伍的管理，规范临时工管理制度，提高临时工队伍素质，利于我校教学、科研、管理和后勤服务工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市各级劳动行政部门对临时工管理的有关规定精神，结合我校实际，制定本制度。1本文所指的临时工，包括校内任何单位、用任何经费列支工资，不纳入正式职工编制的临时工作人员。临时工不包括办理了返聘手续的我校离退休教职工，以及勤工俭学的在校学生。2使用临时工必须依据本单位人员编制缺员情况，以及教学、科研、管理和服务的需要。严格控制使用范围和人数。各部门领导原则上不应聘请与自己有亲属关系的人为本部门临时工。3人事处是全校临时……查看全文>>
社会保险延缓缴纳申请致：本人姓名：身份证号：入职时间：。现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。特此申请，望公司批准。申请人：时间：社会保险催缴通知书先生/女士公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。你于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日（此处日期应按照《员工手册》的缴纳日期）前提交参保材料。后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考……查看全文>>
社会保险放弃缴纳申请致：xxxxxxxx有限公司姓名：身份证号：入职时间：现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。鉴于办理社保所需材料不齐全，故本人特向公司申请放弃缴纳办理社保关系。在未缴期间，公司需缴纳社保福利直按月发放至本人工资中，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。特此申请，望公司批准。申请人：申请时间：年月日社会保险自愿放弃缴纳协议甲方：xxxxxxxx有限公司乙方：身份证号：基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出自愿放弃缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的……查看全文>>
关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士……查看全文>>
潍坊市工伤认定的申请时限及所需材料一、认定工伤、视同工伤和不予认定或视同工伤的情形：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（《工伤保险条例》第十四条）（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（《工伤保险条例》第十五条）（一）在工……查看全文>>
如何把握工伤申请时限案例：2011年9月，某自来水公司招聘企业编制的管道工。靳某经考试合格于9月19日上班，双方口头约定试用期两个月，合格后签订正式合同并缴纳各项社保费。10月10日在施工现场，工友敲打钢管时，一块细小铁锈迸进靳某右眼中，当时包括组长在内的3个工友都目击了事实经过。靳某当时感觉并无大碍，于是只是到附近的小诊所简单处理一下并买了眼膏了事，事后几天虽然感觉不舒服，也没有进行有效的治疗。10月17日，靳某开始感到眼睛肿胀难忍、视力模糊并伴有头晕，才在同事陪伴下到眼科医院做了正规检查，诊断结果是铁锈沉着引起。公司得知情况后，积极配合靳某治疗并垫付了全部医疗费用，但由于未为其建立工伤保险……查看全文>>
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