北京市人力资源和社会保障局关于印发北京市社会保障卡使用管理暂行.txt20如果你努力去发现美好，美好会发现你；如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重；如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。北京市人力资源和社会保障局关于印发北京市社会保障卡使用管理暂行办法的通知京人社保发[2009]152号各区、县人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局），各定点医疗机构，各参保单位：为规范北京市社会保障卡使用和管理，现将《北京市社会保障卡使用管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。附件：北京市社会保障卡使用管理暂行办法北……查看全文>>
首页>>法规中心>>行政法类>>人事、公务员制度>>工资、福利、待遇>>正文北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法》的通知2000-3-3页面功能【字体：大中小】【打印】【关闭】发文单位：北京市劳动社会保障局文号：京劳社工发[2000]47号发布日期：2000-3-3执行日期：2000-4-1失效日期：2004-1-1各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号），我局制定了《北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法》，现印发给你们，请于4月1日起贯彻执行。附……查看全文>>
北京市劳动和社会保障局京劳社工发（2000）210号通知各区（县）劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队驻京企业：根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号），我局制定了《北京市企业因工伤致残人员配置辅助器具管理暂行办法》，现印发给你们，请贯彻执行。附件1：北京市企业因工伤残人员配置辅助器具管理暂行办法第一条根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号），制定本办法。第二条本市行政区域内企业因工负伤残的人员（以下简称“伤残人员”）的伤残部位需要安装更换假肢、义眼、镶牙和配置代步车等辅助器具（以下简称“配置辅助器……查看全文>>
一是增强专业性培训。档案管理人员的专业知识和综合素质的高低，在一定程度上决定着档案管理工作的水平。要把档案管理列入相对稳定的工作岗位，由专人负责登记档案管理工作的同时，需要积极支持档案员参加档案现代化管理的理论知识和操作技能业务培训，不断提高档案工作人员素质。目前，我市事业单位登记管理局配备了3名事登干部，具体负责311个事业单位的年检登记、网上办公、事业单位登记管理监督和档案管理工作，其工作量大，业务繁重，规范和提高事登档案管理水平，笔者认为自上而下组织专门培训，增强其专业性和稳定性很有必要。二是注重基础性工作。登记档案资料的完整性和真实性是体现档案利用价值的关键所在。档案归档的基础性工作在……查看全文>>
一、存在的问题1.档案专业管理人员缺乏，素质能力参差不齐。目前事业单位登记管理档案的管理人员基层大多数是各个机构编制委员会办公室的人员兼任，没有经过系统的培训，对于档案管理工作没有一个系统地认识。在专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，与时代发展的要求悬殊较大。档案专业出身的人员较少，知识结构不合理，现代科学知识贫乏，高层次的档案专业人才较少，这些情况已不适应新形势下的档案事业发展，档案管理人员的素质影响档案管理水平。2.档案管理工作重视不够，档案意识非常薄弱。登记机关人员工作缺乏积极性、主动性、创新性。对建立完善的档案工作缺乏理性认识，领导对于档案管理工作重视不够，投入不够。加上对于事……查看全文>>
望谟县事业单位档案管理工作总结望谟县事业单位登记管理局认真贯彻实施《档案法》的有关规定，为加强对事业单位的登记管理和其他管理服务，为社会公众服务，为事业单位服务。到目前我局按照《》，对登记档案管理工作进行了具体规范。其总结如下：一、增强专业性培训。档案管理人员由专人负责登记档案管理工作，积极支持档案员参加档案现代化管理的理论知识和操作技能业务培训，不断提高档案工作人员素质。目前，我办事业单位登记管理局配备了1名事登局干部，具体负责356个事业单位的登记、变更、年检、网上办公、事业单位登记管理监督和档案管理工作。二、注重基础性工作。法人登记档案资料的完整性和真实性是体现档案利用价值的关键所在。档……查看全文>>
第一章总则第一条为加强事业单位登记管理档案（以下简称登记档案）的管理，促进登记档案管理的规范化、标准化，更好地为事业单位管理和经济社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，制定本办法。第二条登记档案是指事业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）在事业单位登记管理工作中直接形成的对国家和社会具有查考利用价值的文字、图表、声像等形式的历史记录。第三条登记档案的管理主要包括收集、整理、保管与利用等工作。第四条登记管理机关应当指定专人负责登记档案管理工作，建立健全本单位的具体责任制度，配置符合档案管理标准的设备设施，维护登记档案的完整、规范与安全。第五条登……查看全文>>
国事登字[2007]02号关于印发《》的通知各省、自治区、直辖市事业单位登记管理局，新疆生产建设兵团事业单位登记管理局：经中央编办领导批准，现将《》印发给你们，请认真贯彻执行。2007年5月18日第一章总则第一条为加强事业单位登记管理档案（以下简称登记档案）的管理，促进登记档案管理的规范化、标准化，更好地为事业单位管理和经济社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，制定本办法。第二条登记档案是指事业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）在事业单位登记管理工作中直接形成的对国家和社会具有查考利用价值的文字、图表、声像等形式的历史记录。第三条登记档案的……查看全文>>
厦门市人事局关于转发机关事业单位工资福利和离退休有关问题的处理意见的通知厦人［2002］138号各区人事劳动和社会保障局、市直各单位：现将福建省人事厅《关于机关事业单位工资福利和离退休有关问题的处理意见》（闽人发［2002］170号）转发给你们，从2002年12月9日起执行。厦门市人事局二○○二年十二月十六日福建省人事厅关于机关事业单位工资福利和离退休有关问题的处理意见闽人发［2002］170号各市、县、区人事局，省直各单位，中央在闽单位：经研究，现将各地、各部门在日常工作中提出的有关工资福利和离退休问题，提出如下处理见，请认真贯彻执行。一、关于工作人员工作调动后工资……查看全文>>
事业单位工作人员福利制度（节选）一、带薪年休假制度：文件依据：《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（浙人发〔2008〕67号）1.带薪年休假的范围。机关、团体、事业单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2.带薪年休假条件及休假天数（1）工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；（2）工作人员工作年限满10年不满20年的，年休假10天；（3）工作人员工作年限满20年的，年休假15天。3.带薪年休假有关规定（1）工作年限是指机关事业单位工作人员，根据国家和省工龄……查看全文>>
学年论文浅析我国社会福利事业单位的人力资源管理浅析我国社会福利事业单位的人力资源管理摘要。近几年我国正处于社会主义发展的转型期，对于事业单位的改革力度不断加大，社会对于机关事业单位职能转换的要求也日益急迫与强烈，在市场经济与人本管理的时代，人力资源无疑是机关事业单位的核心竞争力。本文主要从我国社会福利事业单位的人力资源管理的现状与不足进行讨论，并结合现代人力资源管理特点提出一些解决的办法与措施。关键词：福利社会事业单位人力资源管理正文：一、社会福利事业单位社会福利事业单位，是指从事社会福利事业的服务性组织机构。其主要特征是：（一）服务对象主要是社会公众中的特殊层面，即需要给予特别帮助、救助、援……查看全文>>
科学划分事业单位类别1清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。2划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。3细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和方式等情况，将……查看全文>>
时间：2008-10-98：18：22点击量：4354一、假期制度（一）节假日1、全体公民放假的节日（1）元旦，放假1天（1月1日）；（2）春节，放假3天（农历除除夕、正月初一、初二）；（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；（4）劳动节，放假1天（5月1日）；（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。2、部分公民放假的节日及纪念日妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；建军节（8月1日），现役军人放假半天。按照国……查看全文>>
云南省农民工工伤保险暂行办法第一条为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《国务院关于解决农民工若干问题的意见》（国发〔2006〕5号）、《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）、《云南省贯彻实施办法》（云政发〔2003〕185号）、《云南省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（云政发〔2006〕117号）制定本暂行办法。第二条本办法适用于云南省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户以及外省市注册（简称外地注册）并在本省从事生产经营活动的企业，包括成建制在本省境内承揽施工的单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的农民……查看全文>>
黔南布依族苗族自治州概况黔南布依族苗族自治州成立于1956年8月8日，是全国30个少数民族自治州之一，地处贵州省中南部，南与广西接壤，面向珠三角、长三角，背靠西南内陆腹地。全州面积2.62万平方公里，辖10县（瓮安、贵定、龙里、惠水、长顺、独山、三都、荔波、平塘、罗甸）、2个县级市（都匀、福泉）和1个经济开发区（都匀经济开发区）。州内居住有布依、苗、水、瑶、毛南等37个民族，总人口420万。区位。黔南位于贵州南部，南邻两广、东南亚，北接西南内陆，是大岭南和大西南两大地理单元的重要节点，处在多条旅游线路交叉重叠的节点上，具有“东经湘赣通沪浙，南下两广接港澳，西过云南连东盟，北上川渝进西北”的独特……查看全文>>
工伤保险暂行管理办法1范围针对员工因工遭受事故伤害或患职业病，治疗期间有关待遇制定本办法。本办法适用于公司因工遭受事故伤害或患职业病的员工。2原则2.1公司按照国家、省、当地的有关规定并结合公司实际，为员工办理工伤保险，必要时为员工办理商业团体意外保险。2.2商业团体意外保险作为工伤保险的补充，由公司支配。2.3工伤保险和商业团体意外保险有关待遇不重复享受。3部门职责3.1行政部人力资源科（下称人力资源科）负责公司员工各项工伤保险待遇的办理以及工伤医疗费的结算报销工作；负责定期组织公司工伤员工进行劳动能力鉴定。3.2安全环保科参与组织工伤发生后的救治工作，负责提供办理工伤认定和劳动能力鉴定所需……查看全文>>
黔南州事业单位竞争上岗暂行办法（试行）------------------第一章总则第一条为在事业单位人事管理中引入竞争激励机制，建设一支高素质的社会化人才队伍，根据《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》、《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》、《贵州省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》，制定本办法。第二条本办法所称竞争上岗，是指我州全民所有制事业单位（以下简称聘用单位）的管理岗位、专业技术职务岗位和工勤岗位，通过公开竞争产生人选，然后按规定的程序和人事管理权限择优聘用的一种选拔聘用办法。第三条竞争上岗应坚持党管干部、德才兼备、注……查看全文>>
《》已经州人民政府第108次常务会研究同意，现予公布，自2005年1月1日起施行。黔南布依族苗族自治州州长：蒙启良二○○四年十二月二日第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《征缴条例》）、《贵州省实施办法》（以下简称《办法》）和国家有关法律法规，结合我州实际，制定本暂行办法。第二条本州行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。本州……查看全文>>
用人单位申报“4050”等人员社会保险补贴和岗位开发补贴须知为方便用人单位申报“4050”等人员医疗、养老、失业、工伤四项社会保险补贴和岗位补贴事宜，力争一次办理成功，请用人单位在申报补贴前，认真阅读，按须知要求，正确填写各种表格，准备各种审批材料。一、申报补贴前，需提供的审批材料（一）第一次申报补贴需提供的审批材料1、招用“4050”等人员三项补贴审批表、花名册（各一式三份）2、《缴纳社会保险确认单》（在烟台市劳动就业办公室缴纳社会保险的，不需提供此单）3、失业证原件、复印件（复印1、2、5、9、页），新失业证（复印1、4、7、9页）4、身份证复印件5、《再就业优惠证》原件、复印件6、《企业……查看全文>>
关于鼓励用人单位招用本县城乡劳动力岗位补贴和社会保险补贴办法（延人社发[2010]128号）第一条为了鼓励各类用人单位招用本县城乡劳动力，贯彻落实《延年期满后，于次月起60日用人单位向县人力资源和社会保障局报送享受补贴人员缴纳社会保险凭证，由县人力资源和社会保障局会同县财政局审核享受补贴人数后，拨付岗位补贴和社会保险补贴。劳动合同履行不满一年的不予补贴。用人单位不按规定时间提出申请的，视为自动放弃，县人力资源和社会保障局和县财政局不再受理其岗位补贴和社会保险补贴申请。第七条：用人单位招用城乡劳动力初次申请县级岗位补贴、社会保险补贴须提供下列材料：（一）用人单位申请享受县级岗位补贴和社会保险补贴……查看全文>>
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