宝鸡市人民政府文件宝政发[2011]34号—————————————————————————————————————一一————宝鸡市人民政府关于印发《宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法》的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法》已经市政府2011年第九次常务会审定通过，现予以印发，请遵照执行。二〇一一年七月二十一日宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法第一条为维护建设领域农民工获得劳动报酬的合法权益，规范建设领域农民工工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省企业工资支付条例》、《国务院关于解决农民工……查看全文>>
xx市人力资源和社会保障局档案工作管理办法为加强机关档案管理工作，提高档案工作规范化、标准化、系统化、科学化水平，有效保护和利用档案，准确及时地反映和记载我局履行职能和工作情况，根据国家、省、市有关档案管理的规定，制定本办法。一、基本原则在局党组的统一领导下，局机关档案实行集中统一管理，以维护档案的完整与安全，便于各方面的利用。二、管理职责（一）认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。（二）对机关各科室形成的各种门类、载体的档案材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。（三）集中统一管理机关各种门类和载体的档案，编制各种检索工具。（四）开展档案史料的编研工作……查看全文>>
关于印发《人力资源和社会保障局2011年目标绩效考核办法》的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。二、计分方法（一）基本分考勤50分。班子成员、科室、所属单位……查看全文>>
青岛市城阳区人力资源和社会保障局关于报送2018年度城阳区工程技术职称评审材料的通知各有关单位：根据青岛市人力资源社会保障局《关于做好2018年度青岛市职称评审工作的通知》（青人社办字〔2018〕134号）和《关于报送2018年度青岛市工程技术中级、副高级职称评审材料的通知》要求，现就做好我区2018年度工程技术职称申报评审工作通知如下，请认真执行。一、申报流程（一）路径申请1.中、高级路径申请。各单位向主管部门（街道办事处）申请“单位路径”，主管部门向“青岛市城阳区人力资源和社会保障局”申请“单位路径”，职称系列选择“工程技术”。2.初级路径申请。各单位向主管部门（街道办事处）申请“单位路径……查看全文>>
《青岛市人力资源和社会保障局劳务派遣管理办法》政策解读1.我市哪些单位适用本办法。答。本市行政区域内劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业使用被派遣劳动者，适用本办法。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本办法执行。2.经营劳务派遣业务，应当具备哪些条件。答：经营劳务派遣业务，应当具备下列条件：（一）注册资本实缴金额不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；3.申请经营劳务派遣业务，应当提交哪些材料。答：申请经营劳务派遣业务，应当提交以下材料：（一）劳务派遣……查看全文>>
附件河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法为加强全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金（以下简称预储金）管理，切实保护农民工合法权益，根据《河北省人民政府办公厅关于建立解决建设领域拖欠农民工工资问题长效机制的意见》（冀政办[2013]34号）、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见》（冀办字[2014]3号），制定本办法。一、本办法所称预储金是指房屋建筑和市政基础设施工程项目开工前，建设单位或施工总承包企业在银行开设预储金账户，由建设单位在该账户缴存（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行）、专项用……查看全文>>
关于加强农民工工资发放管理办法一、目的为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。二、范围适用于贵州建工集团有限公司成都分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。三、实施办法3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴纳一定数额的工资保证金，一般按照签订分包合同金额的3%--5%；以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度，建立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络，完善监控手段……查看全文>>
省、市关于建设领域农民工工资预储金管理办法的文件汇总2016年07月11日目录Ⅰ、关于印发《河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法》的通知冀建市„2014‟19号…………3Ⅱ、关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理的通知冀建市„2015‟20号………………………7Ⅲ、关于全面落实房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金制度的通知冀建市„2016‟4号…………………………10Ⅳ、关于印发《石家庄市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理实施细则》的通知………………………………12Ⅰ、关于印发《河北省房屋建筑和市政基础……查看全文>>
各县（自治县）、区人民政府，市直有关部门：根据《河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法》（冀建市【2014】19号）和中共承德市委办公室承德市人民政府办公室《关于建立解决拖欠农民工工资问题长效机制的实施意见》（承办字【2014】30号），市住房城乡建设局、人力资源社会保障局、总工会共同研究制定了《承德市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理实施细则》，经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。附件：承德市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理实施细则承德市住房和城乡建设局承德市人力资源和社会保障局承德市总工会二o一四年十月二十八日联系人：王……查看全文>>
河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法为加强全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金（以下简称预储金管理，切实保护农民工合法权益，根据《河北省人民政府办公厅关于建立解决建设领域拖欠农民工工资问题长效机制的意见》（冀政办[2013]34号、《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见》（冀办字[2014]3号，制定本办法。一、本办法所称预储金是指房屋建筑和市政基础设施工程项目开工前，建设单位或施工总承包企业在银行开设预储金账户，由建设单位在该账户缴存（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行、专项用于施工总承包……查看全文>>
行政事业单位预算管理制度：第一章第一条为了进一步加强行政事业单位财务管理，健全财务制度，杜绝违纪违法行为，从源头上预防腐败，促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等有关法律、法规规定，并结合我市实际制定本规定。第二条行政事业单位财务管理，是单位管理的重要组成部分，是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律、法规和财务规章制度。行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度，完善内部监控制度，防止财产、资金流失、浪费或被贪……查看全文>>
摘要。财务部门是事业单位的一个重要组成部分，事业单位的财务预算管理可以为单位的财务支出提供一个重要的依据，也可以充分保障单位内部实施各项工作内容的顺利进行。因此，事业单位内财务预算的管理工作是一项重点工作内容，本文从事业单位财务预算管理的重要性出发，并提出几点改善建议，以期强化事业单位财务预算的管理水平。关键词：事业单位财务预算管理建议事业单位与一般的工作单位的性质不同，由于它自身特点，事业单位在日常工作过程中涉及到的资金范围较为广泛，且对工作的质量要求较高。事业单位在管理过程中涉及到各个方面的资金预算分析，更是囊括了许多公益资金的支出。因此财务预算管理对事业单位具有着重大的意义，也是当前社会……查看全文>>
事业单位预算管理制度第一章总则第一条为进一步建立健全我所的预算编制和执行机制，促进预算管理的制度化、规范化、科学化建设，有效提高预算运行质量，依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》等有关法律法规和规定，制定本办法。第二条预算是各部门依据有关政策规定及其行使职能的需要，由各部门编制、经财务部门审核汇总后提交批准的涵盖申报部门各项收支的综合计划。第三条本运管所所属各部门均适用本办法。第四条预算管理必须遵循以下原则：（一）公共性原则。预算要充分体现公共财政要求，不断优化支出结构，确保财政性资金向满足社会公共需要方面转移。（二）综合性原则。预算是覆盖部门所有资源的完整预算，囊括……查看全文>>
事业单位预算管理制度为切实加强财政资金管理，提高资金使用效益，确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展，推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理，xx年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上，结合各项财政改革，继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。其具体管理办法如下：一、经费包干原则结合当前财政改革和各预算单位的实际情况，对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则：1、坚持经费管理同人员编制管理相结合，严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。2、坚持预算内与非税收入收支脱钩，各单……查看全文>>
事业单位财务预算管理制度为了加强全镇预算内、外资金的管理，提升全镇财务管理水平，促进财务工作规范化，根据《会计基础工作规范》、《会计法》、《预算法》和上级关于加强预算内、外资金管理的要求等相关法律法规，结合我镇实际，经镇党委、政府研究决定，制定本制度。一、会计岗位职责1、严格遵守《会计法》及国家财经法规的各项规定，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。挖掘增收节支潜力，协助领导管好财、用好财，为领导起到参谋助手作用。2、认真审核报销或开支的各种原始票据是否符合规定，按《事业单位会计制度》登记总账、明细账，做到数字真实、凭证完整。按时、准确编报各种会计报表，做到帐表相符。每月25……查看全文>>
低保申请书尊敬的各级领导：您好。我叫xxx，1964年生，47岁；妻子xxx1962年生，49岁；是xxxx的农民，现在家务农，全家五口人。父亲80多岁，年老多病，没有劳动能力。1998年，妻子患胆囊炎动手术后一直无法干农活，并且花去了大量的医药费，长年服用药物维持身体。两个孩子大的叫xxx，2010年以优异的成绩考入xx师范大学上学，小的叫xxx，在xxx读高二。目前，全家仅有我一个劳动力，靠农业种植生产维持生活，没有任何固定经济来源，每月人均收入只有150元左右。今年迫于生活外出打工近半年，由于本人年龄偏大，工作不好找，而且工资低，家中生活十分困难，妻子动手术后一直不能断药，昂贵的医药费让……查看全文>>
关于报送2012年申报工程技术人员土建专业中级职务任职资格评审材料的通知闽建工职改〔2012〕8号司属各单位、中国武夷：经研究，拟定今年10月上旬召开2012年度总公司土建工程技术人员中级职称评审会议。现将有关报送中级技术职务评审材料事项通知如下：（一）申报中级技术职务应报送的主要评审材料有：1、评审委托函一份；2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份（复印无效）（可在福建建筑人才网，—“建筑职称—相关表格”中下载，下同）；3、任现职以来近2个年度专业工作考核登记表复印件各一份；（2010，2011年度，表格下载方式同上）4、《申报中级专业技术职务任职资格人员简明表》一式三十份，统一用a3纸……查看全文>>
2017中级职称评审申报需提交的申报材料，以下材料请用档案袋装好1.《山东省专业技术职称评审表》3份（原件3份，a3纸型，必须从系统中导出并双面打印）。2.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000字以内，a4纸打印）。3.代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等原件。填报的论文（著作、作品等）不超过3件，科研成果及获奖项目不超过3项。提交的论文、著作等必须是公开出版的，不含增刊、内刊、会议论文集等。须在国家新闻出版广电总局网站http：//www.xiexiebang.com进行学历信息查询，打印《教育部学历证书电子注册备案表》（模板见附件3图三）。5.现专业技术……查看全文>>
关于报送2013年度全市建设工程中级专业技术资格评审材料的通知时间：2013-05-0618：25：05来源：本站原创作者：佚名点击：342各县（区）职称办、住建局、市各主管部门及有关单位：根据市职称工作领导小组办公室《关于做好2013年职称评审工作的通知》（连职称办[2013]2号）要求，结合建设工程系列专业技术资格评审工作实际，现将建设工程中级专业技术资格考评的有关具体事项通知如下：一、材料报送时间凡申报2013年度建设工程中级专业技术资格的，申报材料经各县区职称办、市有关单位职称办审核同意后，请于2013年5月20日到6月10日集中报市城乡建设局政治处，逾期不予受理。请各单位抓紧布置，认……查看全文>>
各相关教师：2013年教师系列（教师、教育管理研究、学生思政系列、实验系列）中级职称评审工作即将开展，请相关教师准备好以下材料并以部门为单位于2013-4-30日前交至人事处（行政楼513），逾期将视为自动放弃，谢谢合作。个人申报材料目录：1.《高等学校教师职务任职资格评审表》（a4纸正反打印、一式2份，今年起该表一律用a4纸打印）。2.高等学校教师资格证书（复印件）。3.职称外语考试合格证书（原件、复印件）或免考证明材料（复印件）。4.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书（原件、复印件）或免考证明材料（复印件）。5.学历、学位证书（复印件）。6.现任专业技术职务任职资格证书及聘文复印件。7……查看全文>>
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