一致：xxxxxxxxxxxxxx：为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承建xxxxxxxxxx项目xxxx合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。3、如果发生违反规定拖……查看全文>>
不拖欠农民工工资承诺书为了保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。2、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发给农民工。3、我公司劳务班组雇佣农民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头。5、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。6、我公司在农民工进场后10内建立进场……查看全文>>
农民工工资发放承诺书为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定。根据本人xxx与xxx签订的劳务承包协议书，由本人负责实施xxx劳务施工，本人特作如下慎重承诺：1、本人是本次劳务承包范围内农民工管理的第一责任人，负责施工过程中农民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工资发放等工作。2、本人承诺一定按照相关规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中；并保证将发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、身份证号、身份证复印件、影像）如实、及时上报给贵司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所……查看全文>>
篇一：农民工工资承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承建**********项目****合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工……查看全文>>
建设工程农民工工资支付承诺书发包人（全称）：承包人（全称）：劳务分包人（全称）：太湖新城综合管沟机电设备安装工程于年月日竣工。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、发包人承诺在竣工之日起1个月内按合同约定向承包人支付工程款。二、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。三、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：1、发包人按合同约定支付工程款的：（1）、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍（n为合同补充条款中所确定的系数）时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按……查看全文>>
建设工程农民工工资支付承诺书发包单位（全称）：承包单位（全称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经双方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：（1）承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。（2）所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其……查看全文>>
农民工工资保障金交纳与使用承诺书致：玉林市玉开龙潭开发投资有限公司（招标人名称）如我公司在贵单位的玉林龙潭产业园龙鹏路Ⅲ标段道路工程施工招标中中标，根据玉林市人民政府的相关规定，我方在此向招标人承诺：1、我方保证在项目的投标文件中，如实反映我方以前所承建工程中工资支付的情况，并特别注明至提交投标文件截止之日止，不存在拖欠或克扣农民工工资的行为。2.我方参与投标的项目，一旦中标，我方保证在收到中标通知书之日起20个工作日内，及时并足额将农民工工资保障金存入指定帐户，作为本项目农民工工资保障金。3.如我方在承包项目中出现拖欠或克扣农民工工资和其它职工工资情况的，由建设行政主管部门从本企业缴纳的农民……查看全文>>
为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定。根据本人xxx与xxx签订的劳务承包协议书，由本人负责实施xxx劳务施工，本人特作如下慎重承诺：1、本人是本次劳务承包范围内农民工管理的第一责任人，负责施工过程中农民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工资发放等工作。2、本人承诺一定按照相关规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中；并保证将发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、身份证号、身份证复印件、影像）如实、及时上报给贵司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。……查看全文>>
不拖欠农民工工资承诺书为了保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。2、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发给农民工。3、我公司劳务班组雇佣农民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头。5、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。6、我公司在农民工进场后10内建立进场……查看全文>>
不拖欠农民工工资承诺书为了保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。2、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发给农民工。3、我公司劳务班组雇佣农民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头。5、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。6、我公司在农民工进场后10内建立进场……查看全文>>
篇一：农民工工资承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承建**********项目****合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工……查看全文>>
为了保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。2、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发给农民工。3、我公司劳务班组雇佣农民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头。5、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。6、我公司在农民工进场后10内建立进场农民工花名册，其中包含……查看全文>>
单位职工承诺书篇一：单位承诺书范文3篇单位承诺书范文3篇单位承诺书范文篇一：1、本单位保证所有干部职工，坚决不利用互联网网站、微博、语音聊天室、网盘以及、微信等浏览、下载存储、复制、转发、发布、上传暴力恐怖音视频以及相关网址链接。坚决不利用手机、电脑、移动存储介质、播放器及其他电子产品制作、发送、播放、复制、传播、存储暴力恐怖音视频。坚决不利用邮政、快递、客（货）运等物流途径运输、夹带、寄送含有暴力恐怖音视频的物品。2、本单位保证所有干部职工，坚决不偷越国（边）境或者组织、策划、煽动、运送、协助他人偷越国（边）境。3、本单位保证所有干部职工，坚决不制作、贩卖、运输、传播、复制、持有载有暴力恐怖……查看全文>>
事业单位参公考试试题一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持的原则。a.勤能并重b.管理与监督并重c.为才是用d.任人唯贤，德才兼备答：d2、我国对公务员的管理实行的是制度。a.党政干部单一的管理模式b.对公务员集中统一管理的模式c.分类管理d.根据职位分级管理答：c3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（征。a.依法履行公职b.纳入国家行政编制c.由国家财政负担工资福利d.三项均属于答：a4、根据公务员法的规定，以下类人员不属于公务员。a.九三学社机关的工作人员b.基层检察院行政管理人员c.在企业工作的全国人大代表d.政协办公厅工……查看全文>>
海南省人事劳动保障厅海南省机构编制委员会办公室琼人劳保〔2007〕214号关于印发《海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知各市县人事劳动保障局、编委办，洋浦开发区人事劳动保障局，省直各有关单位：经国家人事部批准（国人部函[2007]165号），现将《海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见》，印发给你们，请遵照执行。各市县、各单位要按照实施意见的规定，严格执行有关政策，认真做好组织实施工作，积极稳妥地推进事业单位岗位设置管理和人事制度改革。二○○七年六月十一日1海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见为进一步规范事业单位的人事管理，转换事业单位用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变……查看全文>>
北京市人民政府办公厅关于印发北京市事业单位岗位设置管理实施意见的通知京政办发[2007]35号各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。北京市人民政府办公厅二○○七年五月十八日北京市事业单位岗位设置管理实施意见为做好本市事业单位岗位设置管理工作，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见，制定本意见。一、实施范围（一）为了社会公益目的、由本市国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理的事业单位，适用本意见实施岗位设置管理。（二）事业……查看全文>>
关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知国人部发〔2006〕87号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号），我们研究制定了《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性，认真做好事业……查看全文>>
（德人[2007]92号）各县（市、区）委组织部，县（市、区）人事局，市直各部门（单位）：为深化事业单位人事制度改革，建立和完善岗位管理制度，根据人事部制定印发的《事业单位岗位设臵管理试行办法》（国人部发[2006]70号）、《事业单位岗位设臵管理试行办法实施意见》（国人部发[2006]87号）和《山东省事业单位岗位管理试行办法》（鲁厅发[2005]42号）、《山东省事业单位岗位管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）及省委组织部、省人事厅《关于转发中共中央组织部人事部做好党群系统事业单位岗位管理工作的通知》（鲁人发[2007]50号）规定要求，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，研究制定……查看全文>>
职称申报所需材料定职专业技术资格转正定职条件。国家承认学历的大中专毕业生（含硕士、博士研究生），毕业后从事本专业（或相近专业）技术工作，经考核合格，可直接认定相应的专业技术资格。学历任职资格及条件硕士毕业从事本专业（或相近专业）工作满3年定中级双学士或研究生取得最后一个学位或毕业后定助理级本科毕业从事本专业（或相近专业）工作满1年定助理级专科毕业从事本专业（或相近专业）工作满1年定员级或满3年定助理级中专毕业从事本专业（或相近专业）工作满1年定员级备注。卫生、出版系列的初定职称已取消，欲获职称需参加全国统一考试。申报定职所需提供的材料（1）《大中专院校毕业生专业技术定职表》（贴相片）一式两份；……查看全文>>
附件1：申报人员应报送的材料及有关要求一、申报人员应报送的材料1、委托评审函一份。县（市、区）、开发区、台投区企事业单位需提供同级公务员局职改部门委托评审函。在同一份委托评审函委托多名人员的，申报者须每人复印一份。2、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份，一律用Ａ４纸双面打印，复印件无效。（下载地址：http：//www.xiexiebang.com），在学信网无法查询的2001年前毕业的非全日制大中专毕业生，需提供毕业学校学籍管理门的联系电话，以便查询。凡在职参加学习取得学历的，要提供前臵学历所有原件及复印件；并在简明表学历栏目中，按毕业时间顺序从低到高学历依次注明。执业资格提供《资格考试……查看全文>>
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