行政复议申请书申请复议人。桦甸市永吉街莲花村榆树村全体拥有宅基地的农户。代表。禚清成，周凤有、刘锡昌、曹延清、初贵才等人。被申请复议人：桦甸市国土资源局事由。桦甸市国土资源局在我市棚户区改造过程中，强行低价征收农户宅基地后，莲花、榆树两广大农户联署签名向市国土资源局提出执行中改变，2011年3月17日文件精神。增加宅基地补偿标准的要求后，桦甸市国土资源局于2014年1月17日做出书面答复，对市国土资源局的答复内容，我莲花、榆树两村广大农户认为毫无道理，不能接受。为此，特向桦甸市人民政府提出本行政复议请求，望给予及时回复。市国土资源局在对广大农户不知情的情况下，擅自将大片农户的宅基地转化成国有建……查看全文>>
行政复议申请书申请人：被申请人：第三人：申请人因不服xxx交通警察大队作出的xx公交认定xxx《道路交通事故认定书》，现依据事实和法律法规依法提出复议。申请事项：1、请求撤销xxx交通警察大队作出的xx公交认定xxx《道路交通事故认定书》。2、依法认定被申请人xx承担本次道路交通事故的全部责任。事实与理由：一、xxx交通警察大队认定的事实不清，遗漏事故形成重要原因。根据《道路交通安全法》第四十三条的规定，“同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离”。本案从xxx派出所视频监控可知，事发路段处于红绿灯路口，此时前方车辆正在左转弯、右转弯，肇事车辆xxx小轿车不但没有降……查看全文>>
1.文书的基本知识是当事人向劳动保障行政复议机关申请行政复议时提交的法律文书。按照《劳动和社会保障行政复议办法》规定，公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：①对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；②认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；③对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的；④认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政……查看全文>>
是当事人向劳动保障行政复议机关申请行政复议时提交的法律文书。按照《劳动和社会保障行政复议办法》规定，公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：①对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的;②认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的;③对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的;④认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的……查看全文>>
《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法》一、农民工工资保证金制度实行属地管理。为了防止建筑工程施工单位拖欠农民工工资，在办理建设工程项目施工许可证之前，由建筑施工单位按一定比例预先向劳动保障行政部门指定的银行专户存储的专项资金，未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪作他用。今后，凡在自治区行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施，公路、水利、铁路、通讯等新建、扩建、改建工程中，使用农民工较多的重点监控建筑施工单位（含总承包、专业承包、劳务分包、区外进疆建筑施工企业）和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位，均需按工程价款的一定比例，预先向劳动保障……查看全文>>
海南省三亚市人民政府关于印发《三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法》的通知三府[2010]193号2010-12-8各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：《三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法》已经市政府五届第56次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二o一o年十二月八日三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法第一章总则第一条为进一步做好建筑、水利水电、交通运输行业农民工工资保证金制度的实施工作，建立预防和解决拖欠或克扣农民工工资的长效机制，保护农民工的权益，维护社会稳定。根据省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条市人力资源和社会保障部门主管本市……查看全文>>
我市自2004年实施农民工工资保障金制度以来，遏制了建设领域拖欠工程款和民工工资现象，在保障施工单位及农民工的合法权益、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。随着建设领域各项法律法规制度的进一步完善和工程担保制度的实施，结合工程管理中发现的实际情况。2008年11月24日郑州市建设委员会根据《河南省建设厅关于进一步做好建筑业农民工工作的指导意见》（豫建建〔2007〕63号）、《河南省建设厅关于实施省管建设项目农民工工资保障金制度的通知》（豫建建〔2007〕65号）《河南省建设厅等部门印发关于建立建设领域工程款和农民工工资防欠工作机制的实施意见的通知》（豫建〔2007〕117号），本着支持企业发展、……查看全文>>
《农民工工资保证金管理暂行办法》已经县人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。附件：1、农民工工资保证金确认表2、农民工工资保证金发放申报表3、农民工工资强制支付通知书4、农民工工资支付情况公示表5、农民工工资支付情况季度报表农民工工资保证金管理暂行办法第一条为保证农民工工资保证金制度运行，预防和解决企业拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发„2006‟5号）和《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理办法》（新政办发„2007‟114号）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于民丰县行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施、公路、水利、通讯、工……查看全文>>
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》，已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。二○○六年四月十日南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）（市清欠办2006年3月）第一条为保障建筑施工企业民工工资的正常支付，维护建筑业施工企业民工的合法权益，构建和谐社会，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条凡在本市市区从事工程建设的建设单位和建筑施工企业均应遵守本办法。本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程和与其相配套的线路……查看全文>>
不拖欠农民工工资承诺书为了保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。2、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发给农民工。3、我公司劳务班组雇佣农民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头。5、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。6、我公司在农民工进场后10内建立进场……查看全文>>
全市劳动模范表彰大会主持词同志们：今天，我们在这里隆重召开全市工会工作暨劳动模范表彰大会，主要目的是表彰模范、学习先进，进一步加强和改进党对工会工作的领导，团结和带领全市广大劳动者乘势而上、开拓进取，鼓足干劲、扎实工作，为凝聚更为强大的合力和动力。出席今天会议的有。市委、市政府全体领导同志，市人大、市政协主要领导同志；市各部、委、办、局、中心主要负责人和工会主席，市各人民团体主要负责人；各镇，各园区、办事处党政主要负责人、分管负责人和工会主席；全市部分规模以上企业负责人和工会主席；市劳动模范评选领导小组全体成员；受表彰的全国“五一”劳动奖章获得者、省劳动模范、市劳动模范和市劳动模范。今天，我们……查看全文>>
表彰大会发言稿-表彰大会发言稿表彰大会演讲稿篇一：表彰大会演讲稿范文岁月总是从不为人的怠惰而停步；时光永不因你的叹息而驻足。当你匆忙留意之时，蓦然回首之际，却早已经是万木欣欣向荣的季节。我们又站在了三月，洋溢着蓬勃的朝气，沐浴着新春的艳阳，行列整齐，意气风发，仿佛置身于希望的田野，一股展翅云天的豪情壮志又在胸中激荡、澎湃……江河滚滚滔滔，在诉说着历史的沧桑，在启示着哲人的智慧，在记录着学人的足迹，在催逼着奋进的步伐。“一万年太久，只争朝夕”，每一个忙忙碌碌的晨昏，都有着脚踏实地的人们，去播种新的希望，去孕育新的希望，去谱写新的辉煌。这付出与收获所蕴含的深层内涵，留待我们在场的师生们去细细品味。……查看全文>>
劳模是对一个劳动工作者的高度评价，被评为劳动模仿肯定有很多感言要和大家分享，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于劳模发言稿范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。尊敬的各位领导，同志们：大家下午好。非常荣幸今天能又这样一个机会与大家一起学习全国劳动模范***同志的先进事迹，畅谈学习劳模心得体会。“劳模”是一个光荣的称号，是全社会劳动者的优秀代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚。他们以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。今天从我们身边也走出了这样一位全国劳动模范-***同志。这既是他个人的荣誉，也是我们所有地质人的……查看全文>>
在全旗劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话同志们：在喜迎建盟30周年之际，我们在这里集会，隆重表彰近四年来为我旗经济社会发展作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，这对激励和鼓舞全旗各族人民以更加饱满的热情投身全面建设小康社会的伟大进程，开创全旗经济社会又好又快发展的新局面具有十分重要的意义。在此，我代表旗委、人大、政府、政协向今天受到表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意。向奋战在全旗各条战线上的广大工人、农牧民、知识分子和社会各阶层的劳动者致以诚挚的问候。2005年全旗劳动模范和先进工作者表彰大会以来，我旗以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，经济社会……查看全文>>
2015年五一全国劳动英模评选表彰大会发言稿中国长城电子研究所所长毛振刚尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们：大家好。我叫毛振刚，天津武清人，早年就读于杨村一中，后毕业于国防科技大学，现任中国长城电子研究所所长兼总工程师，中国军工电子科技集团总指挥。今天，我十分荣幸参加全国最美劳动英模评选表彰大会。和全国劳动模范代表同庆五一节，共话中国梦，我的心情非常激动，感慨万千。今天的大会群英荟萃，英模聚集，借此机会，我向出席今天表彰大会的各位领导、各位嘉宾、在座的劳动英模以及全国奋战在各条战线上的建设者致以节日的问候和最崇高的敬意。感谢组织方给我这次和大家共同交流学习的机会，与各界嘉宾共享五一劳动英模这份殊……查看全文>>
工伤保险管理制度为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司各部门员工。二、工作职责2.1人力资源部是职工工伤保险管理的归口部门，主要负责工伤保险的缴纳，工伤认定、劳动能力鉴定的申请，工伤待遇的发放工作。2.2各责任单位是工伤保险申报的协助部门，应配合人力资源部进行工伤认定等工作，并提供相关材料。第三章工伤范围第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间……查看全文>>
工伤保险管理制度第一章总则第一条为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门（项目部，下同）员工。第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。第二章工伤管理职责第四条各项目部必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各项目部安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各项目部分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。第五条安全管理部是工伤管理职能部门，办公室负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。……查看全文>>
湖南金牛酒店有限公司安全投入工伤保险管理规定一、职责范围1、行政人事部负责组织有关部门实施工伤保险的登记、申报和缴费，及劳动合同管理工作。2、财务部负责组织各部门管理、支付工伤保险基金。3、各部门负责办理本部门职工的工伤保险工作。二、管理内容和方法工伤认定、劳动能力鉴定1、职工有下列情形之一的应当认定为工伤。a）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。b）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。c）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（本条款不享受一次性伤残补助）。d）患职业病的。e）在工作期间，由于工作原因受到伤害或者发……查看全文>>
工伤保险管理制度为了规范本公司工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《失业保险条例》、《江苏省实施办法》制定本制度。本规定适用于公司各部门员工。本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各单位分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。安全监督部是工伤管理职能部门，人力资源部负责工伤事故的……查看全文>>
工伤保险管理制度第一条为保证公司职工在生产工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，保障职工的权益，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。第二条公司职工适用于本管理规定。第三条工伤保险理赔范围规定如下：职工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班的规定……查看全文>>
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