完整版全文第一章总则第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工（以下简称职工），均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构），具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。第四条安全生产……查看全文>>
公伤，相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。下文是浙江省工伤保险条例实施细则，欢迎阅读。浙江省工伤保险条例实施细则最新版国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意[1]。一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员……查看全文>>
完整版全文国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意。一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例……查看全文>>
完整版全文第一章总则第一条为了加强事业单位机构编制管理，服务公益事业发展，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内事业单位的机构编制管理，适用本规定。法律法规和国家另有规定的，适用其规定。第三条事业单位机构编制管理坚持政事分开、事企分开和精简统一效能的原则，实行总量控制、分类管理和动态调整。第四条事业单位机构编制管理应当根据事业单位改革要求，创新管理方式，优化机构编制资源配置，重点加强教育、卫生等领域的机构编制资源配置。第五条事业单位机构编制管理实行统一领导、分级负责。省机构编制部门负责全省事业单位机构编制管理工作，设区的市、县（市、区）机构编制部门按照管理权限负责本行……查看全文>>
目的与作用各地要按照国家和省统一部署，加强领导和组织协调，完善工伤保险制度，推进浙江省工伤保险事业的全面协调和持续发展。要加强宣传工作，营造良好氛围，确保《条例》的顺利实施。旨在增强服务意识，提升业务水平，妥善处理工伤事故，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系，促进社会经济发展。本通知中的各项规定自2011年8月17日起施行。原有规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。2011年1月1日以后至本通知下发前发生的与本通知内容有关的事项，参照本通知规定执行。全文国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后……查看全文>>
篇一尊敬的领导：您好。白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步……查看全文>>
职称晋升申请书范文篇一尊敬的领导：就任中学一级老师以来，我本着对工作负责，对学生负责的原则，着力培养学生的创新能力。教育教学思想端正，方法恰当，态度认真，一切以大局为重，服从工作安排，遵纪守法，为人师表，关心同事，爱护学生，乐于助人，团结协作。勇于承担艰苦工作，领导安排到哪就到哪去，绝无怨言。教学之余，我认真学习了新课标理论，学习了计算机，积极参加校本培训，以加强自身修养。我教育学生的宗旨是：育人先育德。只有具备良好的品德，才能成为有用的人，没有良好的品德，学习再好也不可取。一、教学方面。在教学上不断探索新的教学方法，对备课、上课、作业布置安排得等常规工作进行了认真的实践，并在实践中查漏补缺，……查看全文>>
篇一峰峰矿区民政局：尊老爱幼一直以来是我们中华民族的传统美德，然而在今天这个物质愈加丰富的时代里，年轻人的工作也日益繁忙，无暇顾及到身边的父母，特别是当前城市中存在加多的独生子女，无子女户以及空巢老人，他们在吃饭、购物、娱乐、就医等方面无人照料，和当前建成小康社会的形势不和谐，传统的分散供养方式已经无法解决这个问题。开办养老院集中安置这些老人将是解决这些问题的根本方法。建立适合我国国情的养老院不仅是人口老龄化发展的必然趋势，而且是加强社会保障工作的客观要求，从我区目前的调查情况看，多数老年人是赞成的和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的，我国各大城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了家……查看全文>>
篇一：xxxx民政局：尊老爱幼一直是我们中华民族的传统美德，然而在今天这个物质愈加丰富的时代里，年轻人的工作也日益繁忙无暇顾及到身边的父母，特别是当前农村中存在较多的五保护，无子女户，双女户以及空巢老人，他们在吃饭、购物、娱乐、就医等方面无人照料，和当前欣欣向荣的社会形势不段发展，传统的分散供养方式已经无法解决这个问题。举办养老院集中安置这些老人将是解决这些问题的根本办法。建立适合我国国情的养老院不仅是人口老龄化发展的必然趋势，而且是加强社会保障工作的客观要求。从我县目前的调查情况看，多数老年人是赞成和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的，我国各大城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了……查看全文>>
事业单位岗位变动请示该怎么写呢。正确的事业单位岗位变动请示书写方式知道吗。下文是事业单位岗位变动请示，欢迎阅读。事业单位岗位变动请示一县人力资源和社会保障局：因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。以上请示，妥否，请批复。事业单位岗位变动请示二区人社局：我镇20xx年12月所报《城南镇事业单位设置实施方案》，由于当时在制定方案时，该项工作业务性强、时间紧，在岗位设置中主体岗位不突出、工勤技能岗位偏多，部分专业技术人员放在管理岗位，部分管理岗位人员放在工勤技能岗位中，个人意愿未充分尊重。加之近年来机构编制有变动，人员有……查看全文>>
一市南区编委：根据机构改革方案，市南区教育体育局变更为市南区教育局，其下属事业单位8所中学、27所小学、16所幼儿园、11个部门应隶属市南区教育局。为规范管理，建议教育局局属事业单位统一更名如下：原市南区教育体育局安全管理办公室，更名为市南区教育局安全管理办公室;原市南区教育体育局招生办公室，更名为市南区教育局招生办公室;原市南区教育体育局群众团体办公室，更名为市南区教育局群众团体办公室;原市南区教育体育局勤工俭学办公室，更名为市南区教育局勤工俭学办公室;原市南区会计核算中心教体局分中心，更名为市南区会计核算中心教育局分中心;原市南区教育体育局教育研究指导中心，更名为市南区教育研究指导中心;原……查看全文>>
一县人力资源和社会保障局：因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。以上请示，妥否，请批复。新昌县大市聚镇人民政府20xx年2月13日二区人社局：我镇20xx年12月所报《城南镇事业单位设置实施方案》，由于当时在制定方案时，该项工作业务性强、时间紧，在岗位设置中主体岗位不突出、工勤技能岗位偏多，部分专业技术人员放在管理岗位，部分管理岗位人员放在工勤技能岗位中，个人意愿未充分尊重。加之近年来机构编制有变动，人员有调整，以及实际工作需要。现依据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》，为深化事业单位人事制度改革，尊重个人意愿……查看全文>>
一市南区编委：根据机构改革方案，市南区教育体育局变更为市南区教育局，其下属事业单位8所中学、27所小学、16所幼儿园、11个部门应隶属市南区教育局。为规范管理，建议教育局局属事业单位统一更名如下：原市南区教育体育局安全管理办公室，更名为市南区教育局安全管理办公室;原市南区教育体育局招生办公室，更名为市南区教育局招生办公室;原市南区教育体育局群众团体办公室，更名为市南区教育局群众团体办公室;原市南区教育体育局勤工俭学办公室，更名为市南区教育局勤工俭学办公室;原市南区会计核算中心教体局分中心，更名为市南区会计核算中心教育局分中心;原市南区教育体育局教育研究指导中心，更名为市南区教育研究指导中心;原……查看全文>>
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。下文是事业单位参公管理请示，欢迎阅读。事业单位参公管理请示一xxxx市委组织部或xxx市人事局：xx市xxxxxxx经xx市机构编制委员会《关于设立xx市xxxxxxx的通知》（xx文件号）批准，于xxxx年xx月组建，为xx市xxxx管理的相当xx级、财政全额拨款的事业单位。根据中发[20xx]9号、桂发[20xx]18号和桂组通字[20xx]104号、桂人发[20xx]71号等有关文件规定，拟将xx市xxxxx列入参照《公务员法》管理的单位。现将有关问题请示如下：一、法律、法规和国务院、自治区人民政府有……查看全文>>
一xxxx市委组织部或xxx市人事局：xx市xxxxxxx经xx市机构编制委员会《关于设立xx市xxxxxxx的通知》（xx文件号）批准，于xxxx年xx月组建，为xx市xxxx管理的相当xx级、财政全额拨款的事业单位。根据中发[20xx]9号、桂发[20xx]18号和桂组通字[20xx]104号、桂人发[20xx]71号等有关文件规定，拟将xx市xxxxx列入参照《公务员法》管理的单位。现将有关问题请示如下：一、法律、法规和国务院、自治区人民政府有关法规性文件授权xx市xxxxx履行公共事务管理职能。二、xx市xxxxx使用财政（全额）拨款事业编制，由国家财政负担工资福利。根据xx市xx机构……查看全文>>
社会保险经办机构：兹有xxx同志原系你处参保人员，现在我市就业，并按国家规定参加社会保险，请贵单位接函后按规定办理社会（养老）保险关系和基金转移手续。调入社会保险机构全称：调入社会保险机构账号：调入社会保险机构开户行：转入地社保机构：2015年月二：保险接收函姓名性别身份证号转出地社保机构名称转入年月无锡市社会保险基金无锡个人代码转出单位名称转入单位名称转入地社保开户名转入地银行帐号转入地社保开户行887010198500016438江苏银行梁溪支行转入地社保机构（盖章）年月日三：社会保险接收函________社保局：现我公司员工______（身份证号码__________________，社……查看全文>>
事业单位是什么。事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。学习啦为大家准备了关于事业单位岗位变动的请示范文，欢迎阅读。篇一县人力资源和社会保障局：因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。以上请示，妥否，请批复。新昌县大市聚镇人民政府20xx年2月13日篇二市人事局：根据《关于印发的通知》（新党办发[20xx]39号）和《关于印发的通知》（新克党办[20xx]7号）的规定，xxx单位申请岗位设置方案变更如下。一、变更事由市xxx单位原编制xx个，根据克机编发[20xx]号文件，现……查看全文>>
事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。学习啦为大家准备了关于事业单位岗位变动的请示范文，欢迎阅读。一县人力资源和社会保障局：因大市聚镇下属事业单位人员调整、岗位变动等原因，经镇党委、政府研究决定，拟对事业单位可聘岗位进行调整，具体调整见附件。以上请示，妥否，请批复。新昌县大市聚镇人民政府20xx年2月13日二区人社局：我镇20xx年12月所报《城南镇事业单位设置实施方案》，由于当时在制定方案时，该项工作业务性强、时间紧，在岗位设置中主体岗位不突出、工勤技能岗位偏多，部分专业技术人员放在管理岗位，部分管理岗位人员放在工勤技能岗位中，个人意愿未充分尊重。……查看全文>>
劳动模范发言稿范文篇一：尊敬的各位领导、各位同事：大家好。在这个幸福的时刻，我作为劳模代表在大会上发言感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，也不仅仅是我们几个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工。请允许我代表这次受表彰的劳动模范，向公司各级领导和同事们表示衷心的感谢。谢谢你们多年来对我们工作的支持和关心。我们华夏公司，经过四年的发展建设，生产规模由小到大，经济实力由弱到强，这里面凝结了我们全体员工的心血。今天，我们站在新的起点上，回顾过去那激情万丈的创业岁月，聆听今日激越奋进的铿锵鼓点，畅想灿烂辉煌的美好未来，我们华夏人怎不心潮澎湃、豪……查看全文>>
事业单位建议范文篇一。关于提高事业单位人力资源管理水平的建议[摘要]知识经济时代的来临决定了社会经济发展对人力资源的依赖度。在由国库提供经费、不实行经济核算的事业单位中，人力资源的质量影响着事业单位的发展。文章就当前我国事业单位人力资源管理的现状进行分析，并就如何提高事业单位人力资源管理水平提出了相关建议。[关键词]事业单位;人力资源管理;人才培养;绩效考核1我国事业单位人力资源管理水平现状11管理观念落后，人力资源管理不被重视目前，我国大部分的事业单位还是遵循依据上级部门要求开展工作的传统人事管理理念，工作的开展缺乏针对性和科学性，人力资源管理效果差;受事业单位长期稳定特点的约束，员工的单位……查看全文>>
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