**市**县着力打好教育培养、考核管理、待遇保障“三张牌”，持续加强村干部队伍建设，不断提升村干部队伍综合素质，激活村干部干事创业“动力源”，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。一、精准发力打好“提升牌”，夯实村干部能力素质坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，紧贴农村发展的实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作，分类举办各类专题培训班5期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次，让村干部开眼界、长见识，全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部“学历提升计划”，支持并鼓励80名村“两委”干部积极参加自学考试……查看全文>>
“火车跑得快，全靠车头带，群众富不富，关键在支部”。做好农村工作，实施乡村振兴战略，农村基层党组织是关键，选优配强村干部队伍是核心，只有不断提升新任村（社区）干部履职能力和服务水平，建强盘活基层组织，乡村振兴才有希望，群众致富才有信心。一、找准职责定位，当好服务群众的“主心骨”。村干部肩负着发展农村、造福群众的重要职责和使命。新任村（社区）干部要迅速转变工作角色，找准职责定位，对这个岗位、对这项工作有一个清醒的认识，弄清楚该干什么、具体怎么干、如何干好，才能有的放矢开展工作。要时刻牢记自己肩上的职责和使命，不辜负人民群众对自己的信任和支持，想群众之所想，急群众之所急，把群众当亲戚走、当朋友交，……查看全文>>
今年以来，**县**街道积极探索组织引导、产业带路、乡村治理、人才培育、文化铸魂、生态发展等新路径，聚力以党建引领“大力度”赋能乡村振兴“加速度”。一是党建为引，激发基层堡垒动力。把组织振兴作为乡村振兴“头号工程”，持续筑牢乡村振兴战略政治地基。实行党支部星级创建管理，高标准创建五星级党支部11个，四星级党支部22个。坚持实际、实用、实效原则，对党组织活动阵地进行改造提升，街道14个村（社区）活动阵地全面规范达标。深入推进“屋场党建+五个到户”工作，因地制宜设置36个屋场党小组，安排460名党员干部与515名“六类”重点人员结成联系对子，开展大走访、大联系活动，定期召开民情分析会和民情碰头会，……查看全文>>
**县坚持党建引领产业发展、环境整治、乡村治理，将党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能，促进产业发展与基层治理同频共振，奋力在乡村振兴中开创新局。一、党建引领经济发展，让产业“兴”起来。牢固树立“一线理念”，引导村“两委”充分发挥本地资源优势，坚持绿色发展，大力发展水果花卉、种养殖业、文化旅游等产业，走好小投入大产出的路子。加强对龙头企业、家庭农场、专业合作社等新兴农业主体的思想引领、政策引导，积极构建“党支部＋合作社＋农户”的产业链条。如**乡**村大力发展水果花卉、种养殖业、文化旅游等产业，与**商会等20多家企业建立稳定销售渠道，实现“订单式”生产。同时引进拥有600万抖音粉丝的**……查看全文>>
**市**县坚持党建引领，采取“点”上发力、“线”上贯穿、“面”上覆盖，全方位、立体式盘活“人才、组织、产业”三项动力引擎，着力绘就队伍强、支部实、产业兴的乡村“振兴蓝图”。一、找准人才引领“关键点”，建强乡村振兴“主力军”实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，先后选派13名村党组织书记参加全省村党组织书记培训班，分类分批举办“菜单式”乡村振兴专题培训4期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”干部、驻村干部800余人次。持续开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，高效开展村内练702场次、乡内比33场次、县内赛9场次，全面提升乡村振兴干部综合素质能力。择优选派34名政治素质强、业务精、作风……查看全文>>
近年来，**县**镇认真贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略重大决策部署和省市县委工作要求，以“建强组织夯基础、培育人才激活力、做强产业添动力”三大行动为抓手，坚持以高标准严要求加快推进党建引领乡村振兴，全力打造新时代乡村振兴的魅力新**。一、强基铸魂，把稳乡村振兴“方向盘”坚持把支部建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向，以组织兴推动乡村兴。健全完善科级领导包抓责任制，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。围绕纵深推进党支部建设标准化，注重清单化定责、项目化推进、常态化督责，9名党委班子成员建立15个村党支部工作联系点，围绕工作进展情况、重点任务落实情况等工作召开党委……查看全文>>
近年来，**市**镇**村坚持以高质量党建引领乡村振兴，着力把党的组织优势、政治优势转化为乡村振兴的行动优势，以党建“执笔”，筑牢组织建设根基、闯出产业发展路子、焕发文明乡风活力，绘就出一幅美丽乡村“新画卷”。一、“起笔”组织建设“筑根基”结合村“两委”换届，着眼为村“两委”班子注入新鲜血液，注重从本村致富能手、大学毕业生等群体中推选出更加优秀年轻的村“两委”班子，让村里的工作氛围迅速“活”起来，“火”起来。注重发挥党员先锋模范作用，推动党员亮身份、亮岗位、争先锋，持续推进“我为群众办实事”实践活动，让村干部、党员干部干多干少自己心里有底、群众心里有数。同时，对照“九有”标准，突出堡垒作用，实……查看全文>>
**市**县坚持乡村人才引进、培养、使用和管理并重的原则，着力创新乡村人才管理工作机制，切实优化乡村人才工作环境，开发提升乡村人才能力素质，助力乡村振兴。一、多管齐下，精准“选才”强队伍从拓宽乡村人才选培渠道着手，重点从“土专家”、“田秀才”、“草根精英”、技能大师、民间艺人等各类乡村人才中选拔优秀人才，先后选拔25名领军人才、24名乡土拔尖人才，使农村实用人才致富、带富能力不断增强。同时，根据《**县急需紧缺高层次人才引进管理办法》《**县柔性引才工作办法》《**县关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》等16项政策措施，整合县域内市县级领军人才、乡土拔尖人才、科技特派员、优秀农业技术员、……查看全文>>
**镇**村位于县城以南12公里，耕地面积1022亩，全村辖3个村民小组，193户886人（其中党员22名）。近年来，**村立足村情实际，强化工作措施，充分发挥党支部引领作用，提升自我造血功能，积极探索创新，抓党建促乡村振兴取得明显成效。一、抓规范、明要求，开创党建工作新格局。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以乡村振兴示范村建设为契机，紧紧围绕**镇“13345”党建工作总思路，聚焦“五比五树”目标任务，全力打造“红旗党支部”，高标准推进乡村振兴示范村建设。认真落实“三会一课”、主题党日、党群活动日等党内政治生活，结合“两强两化”工程，村班子结构得到了进一步优化，现有村社干部8名，其中5……查看全文>>
近年来，**县强化党建引领乡村治理，积极探索自治、法治、德治的基层治理体系，打造出了共建共治共享的社会治理新格局，夯实全面依法治县工作根基，全面形成了乡村治理新格局。突出“政治”引领，夯实基层治理合力。全面推行“党建带群建”，以党群服务为载体，面向群众、社会团体开展文化服务、党员志愿服务，推动党建引领基层社会治理体系建设。扎实完成党支部规范化建设，建强基层组织战斗堡垒，不断强化党组织的核心引领作用。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发挥党员示范带动作用，在新冠肺炎疫情防控期间，成立25个“临时党支部”，带动群众自发参与“战疫”行动。深化“自……查看全文>>
乡村治理工作经验介绍近年来，我市从夯实乡村治理基础、健全乡村治理体系入手，探索出一条“理事会+”多方参与的乡村治理“三治融合”新模式，使乡村自治实起来、德治活起来、共治严起来。一、实行“理事会+党小组”，以自治助共建共享。建立理事会和党小组联合议事制度，推选党小组长为理事会会长，提高理事会中党员占比；扩大党的组织和党的工作覆盖面，把基层党建工作与乡村治理等各项工作有机结合起来，充分发挥党建引领作用，聚民力、解民忧、暖民心、美民德，增强党的组织力、领导力，提升村民理事会的凝聚力和自治力；村民以理事会为依托开展自治活动，以“一村一会、一事一议”等形式，组织、协调和开展村务管理。今年以来，理事会和党……查看全文>>
近年来，**县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应，打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作队员90名，到村任职选调生14名，……查看全文>>
近年来，**县***乡**村围绕创建“红旗党支部”这个主线，积极探索党建引领乡村振兴新路径，谋划实施产业致富榜、环境红黑榜、模范光荣榜、社会平安榜、党员先锋榜“五榜夺魁”行动，持续激活“党建+”强引擎，奏响乡村振兴最强音。夺取致富榜，打好产业牌。**村在巩固发展花椒种植和肉鸡、中蜂养殖等原有产业的基础上，通过“党建+”模式，大力发展**村文旅康养生态园，整合全乡历史文化、红色文化、民俗文化，以及辖区自然景观、生态资源、绿色产业，建成垂钓园1处、养殖场2处、农家乐1处、种植基地3处和农业体验田1处，年出栏肉鸡1万只、养殖中蜂200箱、鲤鱼3000尾、种植花椒300亩、辣椒50亩、玉米80亩，集中……查看全文>>
文化振兴是乡村振兴的根和魂。**市**区坚持党建引领，把文化振兴贯穿于乡村振兴各领域、全过程，为乡村全面振兴“塑形铸魂”，推动乡村振兴全面起势、提质增效。用好“屋场会”，传承乡土文明新风尚。**区144个村按“血缘相亲、地缘相近、业缘相融”的原则划分为1042个屋场，成立993个屋场党小组（或两个以上屋场联合成立党小组）。由屋场党小组牵头，利用周末、晚上的空闲时间，组织农民群众召开“屋场会”，聚焦风土人情、民风民俗、地域地形等地方特色，围绕党的建设、乡村振兴、移风易俗、基层治理、集体经济等主题，弘扬正能量，探讨好办法，传播新思想。将禁烟禁炮、禁赌限牌、禁止大操大办、环境卫生整治和垃圾分类、环境……查看全文>>
近年来，**市在充分承接、全面落实**市人才政策体系的基础上，大力实施人才强市“百千千万”工程，全方位引进、培养、用好乡村人才，推动产业人才向乡村振兴一线汇聚，奋力蹚出了一条具有**特色的乡村振兴新路子。构建“三统”格局，让人才汇聚乡村。“一条主线”统领。坚持党管人才不动摇，市委人才工作领导小组统一领导、组织部统筹负责、农业农村局具体推进，确保全市“一盘棋”。建立履职清单，将乡村振兴人才工作纳入基层党建述职考核，促推责任上肩。“三级体系”统抓。构建“三级书记”齐抓、“三会制度”并进的工作体系。市级建立联席会议制度，涉农乡镇（街道）成立推进会，涉农村（社区）成立议事会，定期研究乡村人才振兴工作。……查看全文>>
近年来，**县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。突出选贤任能配强“头雁”领航拓宽选人视野。实施“头雁”工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人，通过选举成为村级党组织负责人。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，216名乡镇班子成员与419名村级党组织书记结对帮带，通过搭台子、压担子，强化跟踪指导，帮助解决思想工作问题2000……查看全文>>
近年来，**县积极探索“党建+林长制”工作模式，充分发挥了党建引领和各级党组织的战斗堡垒作用，立足“四绿”抓成效，进一步推动林业经济高质量发展，积极探索绿色生态的乡村振兴新路径。“添绿”固底色，生态建设党旗红。全县各级党组织、广大党员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级党组织党日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在党员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了***水土流失石漠化综合治理实施方案，其中封山育林20000亩，退化林修复40000亩，新造林2000亩，中幼林抚育1000亩。“护绿”筑屏障，……查看全文>>
乡村振兴，人才是第一重要战略资源。**县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握党管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推动乡村人才振兴工作发展。一、建立“常发现”机制，选优配强乡村干部队伍党管人才是加强乡村人才支撑，实现乡村振兴的根本保证。**县委组织部紧紧树牢选人用人风向标，坚持在工作一线考察识别干部，强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用，以换届为契机，大力选拔一批政治立场坚定，在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部，调优增强党政领导班子整体功能，选优配强村（社区）“两委”干部，及时调整不称职、不作为干部，建立“能者上、劣者下”常态化动态调整……查看全文>>
近年来，**县积极实施“人才强县”战略，从引才、育才、扶才三个方面加强人才队伍建设，为圆满实现脱贫攻坚摘帽，接续实施乡村振兴战略，提供了坚实的人才支撑。抓引进，提高人才“号召力”坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“**县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深化“校地战略合作”，积极联系**大学、**农业大学、**工业大学等高校到**开展调查研究，全方位加强乡村经济发展、城市规划……查看全文>>
*县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上6点至9点，对驻村帮……查看全文>>
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